2000 miejsc pracy, tylko marna płaca

[sibeliuss]

Roboty jest w bród. Tylko pensje nie najlepsze. W nowo powstającym,
ogromnym Centrum Handlowym "Forum” w Koszalinie, będzie funkcjonować
ponad 100 sklepów, a także bary, restauracje. Potrzeba więc mnóstwa
rąk do pracy.
www.gk24.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20080915/KOSZALIN/820518299

[gagunia]

"W Deichmannie, sklepie obuwniczym, potrzebują 10 osób. Nam zaproponowano ćwierć
etatu i obiecano... 1.000 złotych brutto wraz z premiami. Marnie."

Czyli wychodzi 4000zł brutto za cały etat. Nie uważam, żeby to było "marnie" jak
dla sprzedawcy ze średnim wykształceniem, w sklepie obuwniczym. Pan Jakub
Roszkowski pewnie zarabia ze 3 razy tyle jako fotoreporter w Głosie :DDD więc
na tysiaka za ćwierć etatu nawet by nie spojrzał.

[samo]

gagunia napisała:

> "W Deichmannie, sklepie obuwniczym, potrzebują 10 osób. Nam >zaproponowano
ćwierć etatu i obiecano... 1.000 złotych brutto wraz >z premiami. Marnie."
>
> Czyli wychodzi 4000zł brutto za cały etat. Nie uważam, żeby to >było "marnie"
jak dla sprzedawcy ze średnim wykształceniem, w >sklepie obuwniczym.

Jestem pewna, że to błąd w artykule, albo mowa jest o 1000 zl brutto do
zarobienia przy pełnym etacie. Tyle np. można zarobić na pełnym etacie pracując
w salonie Empiku w centrum Poznania. Jeśli kogoś stać żeby tam pracować...

Na tych stanowiskach o których mowa w artykule będą pracować studenci albo
ludzie mieszkający z rodzicami. Albo ci, których druga połówka zarabia dwa razy
tyle.

[sibeliuss]

Sęk w tym, że takie sklepy nie chcą pracowników na pełny etat.

[samo]

sibeliuss napisał:

> Sęk w tym, że takie sklepy nie chcą pracowników na pełny etat.

Wiem... Np. w Empiku awansem jest dostać pełny etat! Jak o tym usłyszałam to
byłam bardzo zaskoczona, ale to chyba normalna praktyka w sieciowych sklepach.

Mieszkałam trochę w USA i na pocieszenie (choć wątpliwe...) dodam, że tam jest
tak samo. Zresztą często są to te same sieci (np. H&M). Tam zazwyczaj jest np.
3-4 pracowników na pełny etat (od których w zamian wymagana jest pełna
dyspozycyjność, więc mogą być wpisani na każdy dzień i godziny- tzn. nie mogą
wybierać sobie grafiku), a cała reszta pracuje na niepełny etat, tzw. part-time.
Mogą podawać kiedy są dyspozycyjni, ale też nie mają nigdy gwarancji godzin. No
i zarabiają mniej na godzinę. Smutna globalna rzeczywistość, ale chyba i tak
jesteśmy w lepszym położeniu niż np. pracownicy fabryk tych ubrań. Co mnie wcale
nie pociesza i nie oczekuje że kogokolwiek z czytających wprawi w lepszy nastrój!

Aha, jeszcze jedno co się rzuca w oczy to to, ze w USA bardzo często zarobki
(albo chociaż tzw. widełki) są podawane w ofertach pracy. Tutaj nigdy się z tym
nie spotkałam. Nie tylko pracodawcy nie podają zarobków, ale i pracownicy nie
chcą o nich mówić. Tym samym pracodawcy tracą czas (a więc i pieniądze) na
szukanie ludzi, którzy rezygnują po tym, jak dowiedzą się ze będą zarabiali np.
6 zł na godzinę, a potencjalni pracownicy nie wiedzą jakie są zarobki w danym
zawodzie/branży i nie wiedzą ile żądać na rozmowach. Co zazwyczaj jest na
korzyść pracodawcom. Ale jak często widuję na różnorakich forach pytania ludzi o
to "ile zarabia ktoś tam" (np. kierownik sklepu)! A na to odpowiedzi typu
"dobrze zarabia". Dla jednego "dobrze" to 3000zl, dla innego 1500. Nie wiem z
czego to wynika, że nikt nie chce w końcu przerwać zmowy milczenia. Dobrze że
chociaż ukazał się ten artykuł w GK.

[bo_to_zla_kobieta_byla]

marna płaca? to mało powiedziane!
w sklepach odzieżowych dają 1126 zł brutto plus premie czyli minimalną stawke, a
premię otrzymasz lub nie,
za pełną dyspozycyjność, pracę w weekendy oraz zmianową to zdecydowanie za mało!
ludzie nie dajcie sie wrobić i nie idzcie za takie stawki do pracy ,jak nie będą
mieli ludzi do pracy tomoże podniosą stawke!

[sibeliuss]

bo_to_zla_kobieta_byla napisała:

> marna płaca? to mało powiedziane!
> w sklepach odzieżowych dają 1126 zł brutto
--
Zawsze to więcej niż zasiłek wyciągany z kasy Państwa.

[samo]

sibeliuss napisał:
> Zawsze to więcej niż zasiłek wyciągany z kasy Państwa.

Te firmy stac na to zeby placic wiecej niz minimalne stawki, wiec nie wyskakuj z
typowym argumentem o zasilku. Nikt nie pisal ze placa mniej niz wynosi zasilek,
tylko ze placa MARNIE. I naprawde nie wiem co ma do tego (juz nie Twoj)
argument, ze "to przeciez Koszalin a nie duze miasto". Ceny ubran w tych
sklepach sa takie same jak w Pozku czy w Wawie, wiec dlaczego pracownicy czesto
zarabiaja mniej? Bo na mniej sie godza.

[sibeliuss]

Zatem dlaczego to z podatków ludzi pracujących utrzymują się setki
innych osób?

[katja_24]

W koncu bede miala jakis sklep blizej domu :)

[kropla_beskidu]

katja_24 napisała:

> W koncu bede miala jakis sklep blizej domu :)

a gdzie mieszkasz? :)

[katja_24]

Na Raduszce :)