jak szukać pracy? LWW

[nientepaura]

Drogie,

Sprawa wygląda tak: szukam pracy i kompletnie nie wiem, jak się do tego zabrać. Niedawno obroniłam doktorat. Moje dotychczasowe plany naukowe ulegają z konieczności zawieszeniu i witaj, prawdziwy świecie.
Mam kilkuletnie doświadczenie zawodowe, ale wiem, że wygląda to średnio w porównaniu z moimi rówieśnikami i jest na dodatek b. rozrzucone: trochę tłumaczeń, jakieś korepetycje, dwuletnia praca w NGO. Do kompletu jestem osobą z niepełnosprawnością ruchową (poruszam się bez kul, natomiast odpada praca stricte fizyczna i trochę wolniej piszę na klawiaturze).

Na razie rozpuściłam wici wśród różnych znajomych, ale wszelkie rady mile widziane. Nie jestem z Warszawy, daję sobie 2-3 miesiące na szukanie pracy tu, ale liczę się z powrotem do rodzinnego miasta (duże miasto wojewódzkie, konkretnie Gdańsk).

Powiedzmy, że wiele rzeczy spadło na mnie w ostatnim czasie, biorę dwutygodniowy urlop od wszystkiego, potem wracam i mam nadzieję, że zacznę wychodzić na prostą.

[bathilda]

Po pierwsze, szukanie pracy to jest praca na pełen etat. Przeglądanie portali i stron internetowych firm, szlifowanie życiorysu pod każde ogłoszenie, rozmowy. To zajmuje dużo czasu.

Po drugie, sześć miesięcy szukania to niezły wynik (zakładając, że mówimy o pracy dla osoby z doktoratem a nie o jakiejkolwiek pracy). Poziom odzewu w granicach 20% to też niezły wynik. Piszę to, żebyś nie popadała w rozpacz i przygnębienie jeśli po miesiącu i wysłanych 20 cv nikt się nie odezwie. Szczerze życzę, zeby było inaczej. Ale możliwe, że jednak będziesz musiała być cierpliwa i panować na emocjami.

Po trzecie, każda rekrutacja to nauka. Z czasem Twoje cv będzie coraz lepsze. Nauczysz się na jakie slowa kluczowe rekruterzy reagują. Bo pierwsze sito robią kadry. Kadry, które często nie rozumieją kogo rekrutują i po co. Dlatego najważniejsze jest, żeby w twoim cv pojawiły się wszystkie istotne słowa, które pojawiają się w ogłoszeniu o pracę. I nie parafrazy tylko cytaty. Bo kadry się nie zorientują, że to to samo, tylko uznają że czegoś brakuje.

Warto założyć sobie profile na portalach z pracą, to ci co rekrutują będą szukać i Ciebie. gazetapraca, linkedin, goldenline. Ale na pewno są też jakieś bardziej branżowe, których nie znam.

No i licz się z tym, że dla wielu firm będziesz de facto absolwentem bez doświadczenia. Znam taki przypadek z bliska, posunięty do absurdu - doktorant w trakcie studiów pracował na umowę zlecenia przez 4 lata w firmie. Kiedy się obronił i chciał tam (w sensie że w tej samej firmie!) przejść na etat, zaproponowano mu pensję osoby bez doświadczenia "bo to twoja pierwsza umowa o pracę". Więc musisz się dobrze zastanowić jak uzasadnić, że to Twoje dotychczasowe doświadczenie jest jednak istotne.

I powodzenia :)

[mniickhiateal]

Wydaję niniejszym dźwięki wspierające i zapewniające, że dobrze będzie.

Na Twoim miejscu rozważyłabym entry-levele w sensownych korpo. Jeśli pracownik jest dobry, śrubki dostatecznie szybko go przepracują wyżej i na wyższe widełki płacowe (choć w szanujących się korpo i na entry-levelach nie ma tragedii), a wychodząc ze środowiska naukowego zazwyczaj nie ma się dostatecznego obcykania w normach zawodowych obowiązujących w prawdziwym świecie. Korpo stosunkowo bezstresowo może Cię do tego wszystkiego przeszkolić, tylko bądź otwarta i sygnalizuj podczas rekrutacji, że chcesz się uczyć i że łatwo się uczysz i że nie dostaniesz histerii otrzymawszy feedback. Do tego wiele korporacji ma czas i środki, aby dbać o tworzenie środowiska pracy przyjaznego i inkluzywnego dla osób z niepełnosprawnościami, plus zazwyczaj mieszczą się w budynkach spełniających odpowiednie normy, więc możesz im jak najbardziej pasować w plany HRowe.

Nie wiem, w jakie klocki ten doktorat, ale w większości dziedzin odradzałabym nadmierne przywiązanie do zgodności opisu stanowiska ze swoim wykształceniem, bo i tak w dużych firmach wiele stanowisk biurowych ma profil ogólny i raczej chodzi o predyspozycje typu "lubię rozmawiać z ludźmi przez każdą sekundę swojego czasu w pracy/kocham cyferki/kocham śliczne powerpointy/wytłumaczę super-jasno każdemu wszystko". Realistycznie oceń, czy mówienie o dotychczasowym doświadczeniu ma sens w przypadku danego stanowiska, i w zależności od tego podkreślaj chęć uczenia się i rozwijania się, zamiast w sposób oderwany od rzeczywistości rozdmuchiwać swoje osiągnięcia. Na przykład: konkretna praca biurowa w NGO (organizacja pracy/eventów/projektów, korespondencja, profesjonalne rozmowy z klientami czy sponsorami) to jest jak najbardziej wartościowe z punktu widzenia korpo-pracodawcy doświadczenie, doktorat z lingwistyki bez żadnego doświadczenia w skomputeryzowanych tłumaczeniach biznesowych i technicznych jest bezwartościowy przy rekrutacji na doświadczonego tłumaczo-terminologista-trenera.

Do tego polecam bardzo blog AskAManager.com. Przeczytaj wszystko od deski do deski, zwłaszcza porady o przygotowaniu aplikacji i do rozmowy, weź lekką poprawkę na normy US vs reszta świata, i do dzieła.

[nientepaura]

Dziękuję za dotychczasowe rady, a blog AskAManager wygląda jak kopalnia pomysłów :) Teraz jadę ładować akumulatory na 2 tygodnie bez dostępu do netu (celowo), ale jak wrócę to będę raportować jak sprawa się rozwija.

[aadrianka]

Jeśli będziesz się rozglądać za pracą w Gdańsku/Trójmieście, to daj znać na priv, spróbuję pomóc w zakresie korporacyjnym. Na maila gazetowego nie zaglądam, więc jak coś to [e-mail]

[nientepaura]

napisałam maila

[turzyca]

Wazna rzecz: urynkowij swoje dotychczasowe doswiadczenia. Tzn. patrzac na to, co robilas do tej pory, sprobuj nazwac komponenty, ktore potrzebne sa pracodawcom. Nie "troche korepetycji" ale "doswiadczenie w uczeniu doroslych". Dobrze byloby, zeby przeczytal Ci to ktos, kto pracuje juz jakis czas na wolnym rynku, idealnie jesli siedzi w kadrach.

Moze odezwij sie do Mauzonki? I ona i jej maz konczyli te same studia, mysle, ze moga podpowiedziec, jak urynkowic kierunek studiow. Sadzac po projekcie, ktory obecnie realizuje z ludzmi po Twoim kierunku studiow, to mozna zrobic to bardzo dobrze, oni trzepia naprawde niesamowita kase oferujac bardzo specyficzne uslugi. Ale tez pytanie, w co Ty chcesz isc, jaki kierunek rozwoju Cie kreci.

Korzystasz jeszcze z gazetowej?

[nientepaura]

nie, gazetowa mi umarła jakiś czas temu :( pisz na mart (at) urbanska na gmailu [tak, bez drugiego a] jeśli dobrze rozumiem, że chciałabyś coś do mnie napisać
Z różnych przyczyn, kontakt z Mauzonką odpada, znaczy nic osobistego, ale jednak odpada.