Habemus

[dama-z-wachlarzem]

serwisy.gazetaprawna.pl/edukacja/artykuly/691625,uczelnie_zwolnia_leniwych_naukowcow_tysiace_nauczycieli_moze_stracic_prace.html
hihi w moim Zakładzie już same haby :)

[chilly]

W okularach? Znaczy inteligent. Nie habilitował się - znaczy leniwy (a może i głupi?). Na szczęście, "W to miejsce rektorzy zatrudnią młodszych i zdolniejszych".
Młody = zdolny.

leniwych niech zwalniają, ale...

[flamengista]

mocno mnie wkurza, jak widzę niektórych pracowników, dla których pobyt na uczelni to max. 2-3 godziny w tygodniu.

Tekst linka

Cytatniektórzy zamiast wymaganych 240 godzin w semestrze mają tylko 24

Oczywisty błąd, chodziło o 240 w roku. Ale 24 godziny rocznie to nawet nie jest seminarium dyplomowe! To jeden kurs w wymiarze semestralnym, mniej niż 2 godziny tygodniowo. I tacy ludzie dostają normalną, pełnoetatową pensję!

Nic dziwnego, że w obliczu niżu sytuacja normalnieje. I u nas są takie katedry i zakłady, w których:
- od lat nie prowadzi się badań lub tylko się je pozoruje;
- nie realizuje się żadnych grantów i projektów;
- nie prowadzi się własnej specjalności, na którą trzeba zwerbować studentów (a więc przygotować atrakcyjny program, dograć prowadzących, zaktywizować koło etc.);
- nie wyrabia się pensum;
- nie angażuje się w pracę organizacyjno-administracyjną uczelni (rady wydziału, senat, komisje).

Są i tacy, którzy wyrabiają latami może nie 24, ale np. 120 godzin i mają wszystko w głębokim poważaniu. Pieniądze zarabiają gdzie indziej (własne firmy, szkolenia, doradztwo, dydaktyka w prywatnych uczelniach), tutaj mają płacony ZUS i plażę. To są warunki dla potencjalnego noblisty [żartuję, ale tylko trochę], a nie zwykłego naukowego rzemieślnika.

Równocześnie są katedry, które robią to wszystko, mają permanentne nadgodziny (słabo płatne) i jeszcze dowala się im obowiązków. Ewidentnie brakuje centralnego zarządzania godzinami dydaktycznymi - w obliczu niżu nadgodziny to koszt dla uczelni, więc Iksiński mający manko godzinowe ma zacisnąć zęby i brać zlecone przez innych zajęcia. W obecnym systemie Iksiński siedzi cicho i nic nie robi, a jak jakimś cudem go zauważą, to mówi że "nie zna się" i odmawia wzięcia zajęć.

Więc pokazowe zwolnienie największych lesserów może by niektórych otrzeźwiło. Boję się jednak, że w kryzysowej sytuacji nie patrzy się na zasługi i korzyści, które pracownik daje uczelni, ale na jego plecy. Może więc się zdarzyć, że zwolni się pracusiów, a leni zostawi.

i jeszcze jedno: myślenie życzeniowe

[flamengista]

dziennikarzom wydaje się, że zwolni się starych leni, a zatrudni młodych-ambitnych.

Niestety: może się zwolni, ale niekoniecznie leni. Nowych raczej się nie zatrudni, bo tnie się koszty. Więc likwiduje się etaty.

A o micie "młodego-zdolnego" już dyskutowaliśmy. Studia doktoranckie zrobiły świetną robotę: wykosiły większość takich kandydatów. Jest to selekcja negatywna i naprawdę będzie problem z zastępowalnością pokoleń w polskiej nauce.

[spokojny.zenek]

flamengista napisał:

> Ewidentnie brakuje centralnego zarządzania godzinami dydaktycznymi

Tu jest sedno.
Do tego odwiecznie ugruntowane przekonanie, że poszczególne przedmioty są "własnością" katedr i zakładów.

[salzburg]

Nie wyrabianie pensum przez pracowników to przede wszystkim skutek decyzji administracyjnych, a mówiąc krótko walki o godziny między Katedrami. Zazwyczaj nie wyrabiaja pensum pracownicy Katedr nie kierunkowych, np. na uczelniach ekonomicznych Socjologii, Historii Gospodarczej, Filozofii itd. Po przekształceniu Akademii na Uniwersytety nastąpiło wielkie obcinanie godzin przedmiotów ogólnokształcacych i to na rzecz Katedr kierunkowych na poszczególnych kierunkach, które pozatrudniały wcześniej multum pracowników i dlatego teraz musza miec dla nich godziny i raczą studentów zajęciami z zarzadzania w 10 odmianach, 5 różnymi marketingami. Można się obawiaż, że tak na prawdę bekną pracownicy Katedr, które nie maja siły przebicia i to oni zasila szergii bezrobotnych niezaleznie od jakości prowadzonych zajęć i poziomu naukowego.

[spokojny.zenek]

To zalezy gdzie. To, o czym piszesz to duga fala po "wielkim upadku usługówki" przed kilkunastu laty. Znam sytuacje, gdy bez sztucznego tworzenia godzin niektórzy chodzą na rzęsach, gdy tymczaem inni nie mają na czym wyrobić pensum. Z braku elastyczności i sztywnego przypisania przedmiotów do katedr.