Dodaj do ulubionych

Karta Etyki

18.03.13, 11:08
Na początek odnośnie nie przestrzegania tej karty!
1-Odpowiedzialność - przełożeni są zobowiązani regularnie informować swoich współpracowników o obowiązujących przepisach i zapewnić im dostęp do odpowiednich szkoleń lub materiałów informacyjnych!
2- Szczerość -jesteśmy wobec siebie prawdomówni i szczerzy.
3-Pasja -Do obowiązków każdego kierownika przełożonego należy motywowanie swoich pracowników i takie organizowanie ich pracy , aby mieli szansę robić w pracy to , co potrafią najlepiej oraz mogli się ustawicznie rozwijać.
4-Otwartość - każdy pracownik ma prawo wypowiedzieć swoje zdanie i nie poniesie za to negatywnych konsekwencji otwartej , rzeczowej i kultularnej krytyki otoczenia , w tym także swoich przełożonych.
5-Elastyczność - Pracownicy mają obowiązek ciągłego uczenia się , nabywania nowych umiejętności i kompetencji realizowania zmiennych zakresów obowiązków.
Przełożeni mają obowiążek informowania pracowników i kierunkach zmian planowanych nowych funkcjach i nowej organizacji pracy.
- Każda forma dyskryminacji , zastraszania czy mobbingu jest bezwzględnie zabroniona.
Każd pracownik , niezależnie od stanowiska , ma obowiążek niezwłocznego zgłaszania zaobserwowanych przejawów dyskryminacji , nierównego traktowania lub mobbingu.
Wszyscy pracownicy mają równy dostęp do możliwości rozwojowych ( np.szkolenia )
Organizacja pracy 9 plany urlopowe , grafiki ) wynikać z potrzeb danej jednostki i nie obciążać pracownika zadaniami oraz sprawiedliwie uwzględniać ich wnioski.
Rozmowy dyscyplinujące , kary porządkowe oraz wypowiedzenia umów o pracę odbywają się mają w uzasadnionych przypadkach i warunkach zapewniających szacunek obu stron.
Produkty powinny być wyeksponowane i opisane i dostępne w wymaganej ilości.
Gama produktów ma być zrozumiała dla klienta.
Zmojego doświadczenia żaden z tych punktów nie jest przestrzegany w firmie , mimo moich zgłoszeń .
Postaram się jeszcze dziś napisać w którym punkcie jest to w znaczącym stopniu łamane.
Kopię tego postu z uzasadnieniem zostały wysłane do odpowiednich osób odpowiedzialnych za obecny stan !!!
Obserwuj wątek
    • szeryfcasto2013 Re: Karta Etyki 15.04.13, 15:47
      gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90445,13384229,Konflikt_z_szefem_i_co_dalej.html
    • prawda997 Re: Karta Etyki 26.08.13, 16:17
      Ciekawe czy ktoś tego przestrzega????
    • poznaniak.1981 Re: Karta Etyki 04.03.14, 20:25
      Czy u was jest to przestrzegane?????
      • kids1321 Re: Karta Etyki 05.03.14, 09:04
        Hahahaha jeden temat,jeden koleś,cztery nick-i.Nikt już nie da się na to nabrać,ogarnij się!!! kolego.
        ŻENADA!!!!!!!!
    • szakal2311 Re: Karta Etyki 13.06.14, 19:13
      Po co jest ta Karta Etyki , jak wszystko widać co się wyprawia w Castoramie ze Związkami Zawodowymi !!!!!!!!!!!
      • kanibalizm Re: Karta Etyki 13.06.14, 19:20
        H.j ci do tego,daj znać jak cię zamkną z innymi samojeb...mi.Wyślę ci dmuchaną lalę tylko daj znać jaki model,aby nie było bliźniaczek.
      • antycedura Re: Karta Etyki 14.06.14, 00:33
        zainteresuj się lepiej książeczką zdrowia i sanepidem

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka