Konkurs wewnetrzny AD9

[helusia007]

Czy macie jakies informacje o tym, kiedy beda testy? W
administrative note napisano, ze na koniec stycznia (w odroznieniu
od AD5 i AST - koniec lutego), ale juz mamy polowe stycznia i nic
sie nie dzieje.

[Gość: Nic dziwnego]

Najprawdopodobniej jest wiecej kandydatow niz sie spodziewali i
teraz ciezko pracuja nad dokumentami i wyszukuja tych ktorych juz
teraz chca odrzucic.

[Gość: gosc]

pewnie tak jest, bo podczas analogicznego konkursu dla Eu-2 zglosilo
sie szereg osob, ktorym brakowalo kilka/kilkanascie miesiecy stazu
zawodowego i musieli ich odrzucic po pismenym. Moze tym razem
sprawdzaja takie rzeczy z gory, zeby nie robic sztucznej
konkurencji.

[Gość: Renata]

egzamin ma byc 13 lutego

[Gość: Edyta]

w piatek 13tego? ;-)

[Gość: 13stka]

ja sie urodzilam 13stego, mi pasuje :-)

A kiedy beda egzaminy dla AD5 i AST? Ktos cos wie?

[Gość: s]

[Gość: Renata]

20 marca

[Gość: gosc]

to jest pewne? tak na 99%? czy pogloski tylko...

ludzie

[Gość: xyz]

dlaczego jestescie takimi ignorantami? Na Intracommie jest podana
data, 20 marzec. Jak Wy zyjecie w swiecie informacji?

[Gość: informacja]

tak zyjemy jak namdzisiaj espo posalo ..13tego lutego... a ty gdzie
ignorujesz?:)))

Uznali wam papiery?

[Gość: 13stka]

Mi tak :-)

[Gość: ciekawy]

no wlasnie, odrzucili kogos, czy dopuscili na razie wszystkich?

Capellen

[Gość: 13stka]

Gdzie jest to Capellen i jak sie tam jedzie???

[Gość: kaja]

z Luxembourga w kierunku na Mamer - jezdza tam rejsowe autobusy

[Gość: Ciekawy]

Czy ktos moze mnie oswiecic jakie sa minimalne wymagania w Komisji zeby
startowac w konkursie wewnetrznym AD9? Z gory dziekuje

[Gość: zapozno]

Po pierwsze za pozno na aplikacje, po drugie najwidoczniej nie
pracujesz dla komisji, wiec znajomosc wewnetrznych procedur nic ci
nie da

[Gość: start]

10 lat doswiadczenia zawodowego, w tym 3 w zarzadzaniu zasobami
ludzkimi/zespolamai (nie tak jak w pierwszym konkursie "stanowisko
kierownicze" ktore udowodnili wszyscy posiadajacy .. jednosobowa
dzialalnosc dzialasnosc gospodarcza.... tia.. i mamy teraz pare
takich tutaj Head od Unit ze az head boli... w zyciu nikimi nie
zarzadzali...co widac, slychac i czuc.... wiec tym razem bylo
precyzyjnie..:-)). Doswiadczenie powinno byc zwiazane z tematyka
konkursu jezeli takowa jest.

[wrreddota]

Gość portalu: start napisał(a):
> ... tia.. i mamy teraz pare
> takich tutaj Head od Unit ze az head boli... w zyciu nikimi nie
> zarzadzali...co widac, slychac i czuc....

lol, piszesz z adresu komisyjnego, jak znam zycie, heady o ktorych mowa, znow sie beda zastanawiac, czy DIGIT nie moglby wykryc komputera, z ktorego byly pisane takie bluznierstwa, nie zdajac sobie sprawy, ze pol komisji sie z nich smieje za ich plecami ;-))

do wredoty:)

[Gość: start]

spoko, ten stan rzeczy praktycznie nie dotyczy Polakow... albo ja
przynajmniej takich Hedow cieniasow z PL nie znam:-)

Jak wrazenia?

[13_stka]

Jak wrazenia po preselekcji na AD9? Wg mnie verbal byl na b. wysokim poziomie.
Na numericalu musialam strzelac w kilku miejscach ;-(.

Ile osob zdawalo w Brukseli? W Luksemburgu ok. 50-60 na oko (wspolnie dla AD9 i
AD12).

[Gość: Ona]

W Brukseli na AD12 bylo prawie ze dokladnie 110 osob. Dla AD 9 nie
liczylam ale cos kolo 180 do 220.

Moim zdanim verbalna czesc byla na takim poziomie ze rzczywiscie
mozna na tym bedzie dyskryminowac miedzy slabymi i mocnymi
kandydatami. Co jest fair. Kiedys byly takie konkursy gdzie czesc
verbalna byla tak latwa ze w sumie kazdy z nich dostawal duzo
punktow wiec walka rozgrywala sie na numerycznej czesci a wiec bylo
to pro umysly scisle i matematyczne.

Numeryczne byly sredniej trudnosci tyle ze czas byl krotki poniewaz
zadania wzieli z testow komputerowych ale kalkulatorow juz nie dali
wiec nie sadze zeby duzo ludzi zdolalo zrobic wszystkie zadania i
bez strzelania troche w ciemno.

[Gość: i On]

> W Brukseli na AD12 bylo prawie ze dokladnie 110 osob.

Ja naliczyłem 100, było 6 rzędów po 18 miejsc w rzędzie, ale
niektóre pod scianą nie były wypełnione. Przyjmując proporcje
Ad12:ad9 = 1:2 w Luksie mielibysmy szacunkowo ok. 25 osob na ad12,
zatem wychodziloby orietntacyjnie łącznie ok 125 osob

[Gość: Ana]

A tak z ciekawości - ile było czasu i na ile pytań? Teskty w werbalu
długie? Ile mniej więcej linijek ?

[wrreddota]

Gość portalu: start napisał(a):
>...co widac, slychac i czuc..

Bylem zaszokowany wyglądem kandydatów na AD12, szczególnie z naszego kraju. Nie
jestem jakimś specjalnym zwolennikiem dresscodowych konwenansów, ale niektórzy
mieli gorsze ciuchy niż przeciętny sprzedawca na stadionie x-lecia....

[Gość: Ona]

Czlowieku co ty mowisz?
To byl egzamin ktory odbywal sie w stajni bo inaczej tego
pomieszczenia nie da sie nazwac. Na dodatek nawet siku nie bylo
bardzo gdzie zrobic. Do stajni to jak ma sie niby czlowiek ubrac?

Pewnie Ty byles ten gosciu w smokingu:)A ci z sektora AD 12 to w
wiekszosci juz siedza na swoich stolkach i nie musza sie martwic o
Twoje konwenanse dressowe. Aha, jeszcze pomysl kto ma racje? Ta
grupa (mniej wiecej 90%) co byla w jeansach i swetrach czy tacy jak
Ty (10%) co przyszli w krawatach?

A jak chcesz zablysnac to wroc i zamelyduj sie jak juz dostaniesz
odpowiedz ze napisales na 99%:) Albo lepiej jak juz bedziesz na tym
AD 12 zainstalowany.

[wrreddota]

nie rozumiesz, o co mi chodzi (problem z czytaniem ze zrozumieniem?). Sam bylem w swetrze i w dzinsach, ale w wypranych dzinsach, nietureckich i w ludzkim swetrze a nie w wyswiechtanym polarze.
Nie startowalem na AD12, ale tak z ciekawosci przygladalnalem sie kandydatom na te stanowiska: optycznie dziewiatki prezentowaly sie o wiele lepiej od tych dwunastek. A Twoj poziom agresji nie wrozy dobrze na asessment center....

[Gość: ad9]

lojzeu matko

[Gość: ubaw]

sie ma czytajac te teksty!
Ale na serio: sadzac po podanych cyferkach jest okolo 180-200
kandydatow na AD9, wiec konkurencja rzeczywiscie duza.
Ja rowniez na numericalu bardziej zgadywalem niz liczylem. Verbal
wymagal wysokiej koncentracji, bo o prawidlowej odpowiedzi
przesadzaly czesto drobiazgi
BTW, przede mna o swoje miejsce pytal sie kandydat na AD12, z
Polski, i rzeczywiscie mial polara ;-).

[Gość: ad9]

polowa nie spelnia wyamagan.. i beda odrzucani po drodze .. sama
rozmawialam co najmniej z 5cioma akimi co przyszli
potrenowac...nowosc tym razem polega na "repechage" kolejnych w
rankingu jak ci "najlepsi" okaza sie nie spelniac wymagan.. czyzby
EPSO poszlo po rozum do glowy:)))? Cud?

[Gość: DO AD9 wazne]

> nowosc tym razem polega na "repechage" kolejnych w
> rankingu jak ci "najlepsi" okaza sie nie spelniac wymagan..

A gdzie wyczytal-as/es o tej nowosci? Studiowalem Notice ale tam nie
ma o tym slowa. Bylaby to niezwykle wazna i pozytywna innowacja
(przynajmniej dla tych, ktorzy mają realne doswiadczenie
menadżerskie a moga znaleźć się pod kreską przez tych co "przyszli
potrenowac"), obawiam sie tylko czy to nie plotka

[Gość: prelimiary]

Zaproszeniu byla mowa, ze epso zrobilo preliminary eligibility
check, wiec zdawalo mi, ze do preselekcji dopuszczono osoby, ktore
przynajmniej jako tako spelnialy warunki. Trudno mi sobie wiec
wyobrazic, ze bylo tam az tak duzo zawodowych zdawaczy (bedacych
nota bene plaga tych konkursow) ewidentnie niespelniajacych warunkow

[Gość: do ad9 wazne]

pewnie racja. a co do tego dobierania kandydatow spod kreski to
teraz sie wczytalem dokladnie w Notice, ktora mowi "the selection
board will admit ... those ELIGIBLE candidates who obtained the
highest ...." itd. Czyli jesli ktos, kto przeszedl eliminacje,
dostanie w koncu decyzje ze NIE jest ELIGIBLE, to na zdrowy rozum
powinno się doprosic kogos na miejsce tej osoby... wg mnie

[Gość: Kandydatka]

A EPSO dzialalo kiedykolwiek zdroworozsadkowo?

Przeciez za miesiac dadza wyniki preselekcji w ktorych dokladnie
zawiadomia tych 60 czy 30 zawodnikow co przeszli. A reszte ze nie.

Innego scenariusza za bardzo nie widze czytajac ten tekst. Przeciez
oni dokladnie zdaja sobie sprawe ze iles tam osob nie kwalifikuje
sie i dlatego teraz na 30 miejsc preselkcje zda az 60 nie 40.

Ale moze sie myle.

[Gość: do ad9]

pewnie masz racje z tym zawiadamianiem niestety.
natomiast co do liczby szczesliwcow to zawsze przechodzi preselekcje
sporo wiecej osob niz miejsc na liscie: w koncu jest jeszcze istotny
etap assessment centre + interview, zalozenie jest takei zeby
kolejną połowę odsiać pod kątem predyspozycji kierowniczych,
niekoniecznie się one korelują wprost z wynikiem w verbal/numerical.

[Gość: preliminary]

ponowie pytanie: wszyscy dostaliscie informacje, ze wstepnie
sprawdzono wam papiery? Jakos trudno mi sobie wyobrazic sytuacje, ze
do konkursu przystapily osoby bez 10-letniego doswiadczenia
zawodowego i bez spelniania reszty wymogow.

[Gość: ad9]

mama wrazenie ze sprawdzali application forms, czyli to co kazdy sam
namalaowal, a nie DOKLADNIE papiery POTWIERDZAJACE to i owo... :)

[Gość: ad ad9]

no wlasnie, tez mi sie wydaje podobnie. Ze pewnie sprawdzili czy
podana dlugosc doswiadczenia zgadza sie wymogami oraz czy dlugosc i
opis doswiadczenia kierowniczego rowniez mniej wiecej im odpowiada.
Ew. tez czy na kazda z tych rzeczy jest jakakolwiek podkladka.
Problem dla niektorych się zacznie na etapie dokladniejszego
wczytania sie w te podkladki. Jesli np. ktos podal w zgloszeniu ze
byl przez 5 lat dyrektorem przedsiębiorstwa, ale po wczytaniu się w
papier okaże się, że przedsiębiorstwo było, ale jednoosobowe (co
może stawiać pod znakiem zapytania jakość doświadcenia w zarządzaniu
personelem:-), chyba że mówimy o self-management). Albo ktos podał
jako doświadczenie kierownicze coś co przy bliższej analizie okazuje
się typowym project management - też może odpaść. Wydaje mi się, że
tego typu przypadków granicznych może być trochę wbrew pozorom

[Gość: doswaidczenie]

polowa spotkanych na Heyzel osob nie ma dowiadczenia jakie wymagaja
w konkursie, nawet tych 10 lat PO studiach :)nie mowiac o
kierowniczym....ale znam tez AD12, po konkursie, lat 34, ktory
zalapal sie z kilkoma latami "project managmentu"... drugiego ktory
mial na siebie zarejestrowana firme jedno-osobowa.... "ixsinski
porady prawne" miejmy nadzieje ze to juz przeszlosc i ze juz im sie
takie "HoU" poodbijaly czkwaka..

[Gość: preliminary]

Gość portalu: doswaidczenie napisał(a):

> polowa spotkanych na Heyzel osob nie ma dowiadczenia jakie
wymagaja
> w konkursie, nawet tych 10 lat PO studiach :)

Piszesz o konkursie otwartym z pierwszej fali prorozszerzeniowej,
czy o obecnym, wewnetrznym?
O ile mozna jeszcze jakos zrozumiec czarowanie nt. doswiadczenia na
stanowisku kierowniczym, o tyle startowanie przy braku 10-letniego
stazu jest ewidentnym nonensem, bo EPSO nie przymknie oczu na tak
ewidentne (i bardzo latwe do sprawdzenia) naruszenie wymogow
konkursu.
A jesli w takim przypadku na liste eligble wskocza przed pisemnym
osoby z mniejsza liczba punktow, tym lepiej ;-)

[Gość: ad ad9]

> A jesli w takim przypadku na liste eligble wskocza przed pisemnym
> osoby z mniejsza liczba punktow, tym lepiej ;-)

tylko EPSO pojdzie po rozum do glowy i czy wskoczą oto jest
pytanie...

[Gość: odpowiedz]

wymogi byly dokladnie takie same na na stanowisko AD9 w konkursie
otwartym, nie bylo zadnej taryfy ulgowej

[Gość: Ciekawy]

Czy testy w Brukseli beda 'na papierze' czy 'na komputerze'?

[Gość: kaja]

konkursy wewnętrzne będą:
1) częśc rozumienia werbalno-numerycznego - pisemnie
2) assessment center

A jak poszlo? Ja mam 85% (A9)

[Gość: ciekawy]

Czesc,

A jak wam poszlo? Ja sprawdzilemw domu test i mam 6 odpowiedzi zle (tj. wynik
85%) - chyba ze jakies pytanie z verbala nieprawidlowo zakwalifikowalem jako
dobrze zaznaczone.

Wg mnie verbal nie byl az TAK trudny; problem z numericalem byl taki, ze trzeba
bylo sporo liczyc (i to dzialania na duzych liczbach) bez kalkulatora. Ostatnie
trzy strzelilem, z czego 1 dobrze.

Pozdrawiam

[Gość: 13-stka]

to sprytna bestia jestes! ja niestety nie pozaznaczalam sobie
wszedzie na formularzu z pytaniami na jakie odpowiedzi sie
zdecydowalam, wiec nie jestem w stanie teraz sobie wyliczyc wynikow,
ale z numericala raczej slabo wypadne

[Gość: ojoj]

a pisemny byl w jakiej formie?

[Gość: 13-stka]

w papierowej, bez kalkulatora

Do wredota

[Gość: Ms.R]

Ja sobie wybraszam takie komentarze co do mojego polarka.
Ten polarek to juz nie jedno widzial i nie jedno slyszal i ma dla
mnie wartosc sentymentalna. Poza tym zawsze przynosi mi szczescie.

A co do jeansow to sie mocno pomyliles. Te akurat nie byly ze
stadionu. Stadion zrobil sie drogi ostatnimi czasy. Te sa z
wyprzedazy za 12 funtow z Marks & Spencers. Moze nie najdorzsze ale
za to bardzo ladnie mi na tylku leza.

[Gość: zainteresowana]

Testy testami, a czesc pisemna jak wygladala (wypracowanie czy moze
case study)? Podzieli sie ktos wrazeniami? Naswietli tematy?

[Gość: ala]

Nie bylo czesci pisemnej.
Na assessment centre potem sa jakies zadania gdzie sie cos pisze
czasami.

[Gość: zainteresowana]

Ooooo, to ciekawe. A moglabys powiedziec cos wiecej na temat tych
zadan.

Dzieki:)

nie ma sie co podniecac - i tak

[Gość: cynik]

assessment przejda ci, ktorzy maja przejsc, czytaj: "ludzie z gabinetow" ktorzy
sie nie zalapali na poprzednim konkursie i dlatego jest ten.

Slyszeliscie, ze staz w gabinecie liczy sie jako "stanowisko kierownicze"?
Ciekawe co na to zwiazki zawodowe.

[Gość: antycynik]

najpierw ci gabinetowcy musza zdac preselekcje - tu im nikt nie
pomoze.
Potem w ramach assessment center jest ocena przez psychologa (czy
kogos w tym stylu) SPOZA komisji - nikt nie bedzie na tyle glupi,
zeby udzielac mu wskazowek, kto ma dostac wiecej punktow a kto nie,
bo na drugi dzien moglibysmy o tym przeczytac w gazetach.
Na koniec w komisji egzaminacyjnej sa przestawiciele staffu, ktorzy
sa na tyle niezalezni, ze moga podczas jej obrad powiedziec bez
przeszkod, ze maja w glebokiej doopie, czy ktos byl w jakims
gabinecie, jesli sie sie zle zaprezentuje.

podniecac sie zawsze mozna :))

[Gość: doantycynika]

ha ha ha z tradycja bedziesz walczyl? oczywiscie dla zmylenia
przeciwnika jakies 20% nie-z gabinetow tez sie zalapie:)
pierwszy konkurs AD5 (2003/2004).. idea Komisji byla taka ze
wylacznie "siusmajtki" (niepotrzebne bylo doswiadczenie) - nie beda
sie "stawiac", po raczkach calowac beda a i personel starych Panstw
mniej sie przestraszy... policzylismy.. tylko 10% osob na listach
miala ponad 25/26/27lat:)i doswiadczenie zawodowe... a startowalo
mniej wiecej po rowno mlodych i "starych" (powyzj 30stki)wiec
statystyka gdzies sie tu poszla po drodze puszczac... z czego
90% "starych" juz byla na auxiliary w Komisji wiec trudno bylo
ich "uwalic" chociazby ze wzgledu na wiedze - mowa oczywiscie o
ustnych, bo to byl etap nie-anonimowy.. zreszta do ustnych tez
przeszlo pol na pol.. wiec znowu cos nie tak z ta statystyka.. jak i
w ostatnim AD5 dla Polakow.. polowa dopuszczonych z wysokimi notami
na pisemnych nagle na ustnych okazala sie "debilami" ponizej
sredniej i lista Polakow zostala pol pusta...:(((przypomne:
dopuszczonych do ustnych 80, na 80 miejsc, zdali - czyli okazali
sie "dostateczni" - 40)
assesment center.. tiaa.. SPOZA Komisji... zakontraktowany i
dzialajacy wg instrukcji Komisji ... a potem jeszcze ustne przed
jury z Komisji:-)) a tam juz tylko "discretionary power of the
jury":)..jedno czego przyznaje ze nie wiem to w jakim stopniu jury
MUSI brac pod uwage wyniki assesment center.. czy to tylko taka
pomoc w postaci "profilu kandydata" czy tez na tym etapie tez juz
jest odsiew.. ? ktos wie?

[Gość: antycynik]

Troche metnie piszesz, wiec nie do konca zrozumialem, o co ci chodzi.

1. Konkursy z 2003/2004 byly sui generis i nie sa wykladnia
czegokolwiek. Akurat znam osoby, ktore z dnia na dzien przed
rozszerzeniem ruszyly w ciemno do Brukseli, bo byla taka potrzeba
chwili, wiec szczerze mowiac nie widze nic zdroznego w pewnym
premiowaniu osob, ktore
a) wykazaly sie maksymalna elasytycznoscia
b) sprawdzily sie w pracy.
Dodam, ze nie byly to zadne pociotki kogokolwiek, zwykli ludzie, bez
jakichkolwiek znajomosci, ktorzy czesciowo wczesniej nawet jeszcze
nigdy nie byli w Brukseli ani nie mieli zadnego kontaktu z
instytucjami. Na szczescie Komisja to nie Parlament....

2. Co ma wspolnego ten ostatni konkurs AD5, w ktorym rzeczywiscie
oblalo troche duzo osob na ustnym, z konkursem na AD9 i z gabinetami?

3. Argument najwazniejszy: popatrz, kto jest przewodzniczaca komisji
w konkursie na AD9 i czym ta pani sie zajmowala do niedawna. Samo to
jest bardzo wysoka gwarancja neutralnosci tego gremium

[Gość: kandydat]

czym zajmowala sie do niedawno przewodniczaca jury AD9????? Jak
wiesz to powiedz albo powiedz gdzie patrzec... please

[Gość: do ciekawego]

Nie chcę szukać dziury w całym, ale skąd masz pewność, że
odpowiedzi, które uważasz za dobre sa dobre również wg klucza/epso?
W przypadku verbala zwłaszcza sprawa jest daleka od oczywistej - są
tam co najmniej 2-3 pytania moim zdaniem b. kontrowersyjne, gdzie
moim zdaniem żadna odpowiedź nie jest w pełni logiczna, więc trzeba
było zdecydować którą z 2 najmniej bezsensownych odpowiedzi wybrać...

Verbal moim zdaniem nie był sam w sobie szczególnie trudny (w sensie
zawartości pytań), jego duża trudność polegała na braku czasu. W
przeszłości ten sam czas dawano (także na HoU) na verbale, w których
po 3 pytania były do tego samego testu... Ćwicząc na nich, nie
miałem z reguły żadnego problemu z ustaleniem w sporej większości
prawidłowej odpowiedzi średnio w minutę na pytanie, bo po odkładnej
analizie tekstu mozna było najczęściej na odpowiedające mu 3 zestawy
pytań odpowiedzieć w chwilę. A format "jeden tekst - jeden zestaw
pytań" radykalnie skraca dostępny czas na analizę, bo musisz
przeczytać uważnie 20 tekstów a nie 6-7...

Nie miałem siły po piątku analizować własnego testu, ale szacuję
swój wynik na 75%: zrobiłem całość werbala (przy czym w 2-3
przypadkach miałem do konca uporczywe wątpliwości) i wyliczyłem
połowę numericala, reszta numericala to strzały. Moje doswiadczenie
pokazuje, że liczba trafnych strzałów mniej więcej z reguły pokrywa
się z liczbą pytań rozwiązanych dokladnie ale błędnie (np. wskutek
jakiegos błędu w rozumowaniu albo błędu w kodowaniu na arkuszu),
wychodziłoby mi ok. 30 dobrych odpowiedzi na 40...

[Gość: kandydat]

numerical byl zywcem wziety z zestawow "na komputer"... gdzie jest
do dyspozycji kalkulator.. i tyle:(

[Gość: 13-stka]

mam podobne wrazenia.
Na jednym z otwartych konkursow na AD9 trzeby bylo uzyskac 72,5
punkta na 100, zeby grac dalej.

[Gość: ciekawy]

a nie mielsicie case study?

[Gość: epsostatystyk]

w zeszłorocznym konkursie otwartym 08/110 (EPA, AD12) trzeba było
mieć min. 75% żeby przejść dalej. Zarejestrowało się 132 kandydatów,
przechodziło dalej 20 osób.

[Gość: ciekawy]

Nie mam - stad uwaga 'chyba ze jakies pytanie z verbala
nieprawidlowo zakwalifikowalem jako dobrze zaznaczone'.

[Gość: gosc]

czy ktos moglby sie podzielic kopia testow werbalno-numerycznych w
jez.ang lub fr? dzieki

[Gość: anbxl]

Moze to przyda sie
www.kajszczak.sm.pl/epso/
www.quizzeuro.eu/home.php?lang=fr

[Gość: gosc]

Dziekuje bardzo. a czy ktos sie moze podzielic testami z ostatniego
konkursu wew na AD9 i AD12 w jez EN i FR?

[Gość: ad9wannabe]

glupie kozy jednak nie popouszczaja: anbxl, kozo, konkurs BYL 13
lutego i pyatanie jest o skan testow ktore byly.. i co Ty kurna w
ogole tu robisz na tym watku jak tobie nawet ast 1 ani temporary nie
wychodzi bo CIE NIE CHCA NIGDZIE w intytucjach bo kto cie zna ten
Cie (nie CIEBIE) unika srednio po 2 tyg...za wszystko inne mozesz
zaplacic visa:))anbxl (niestety) mamy gratis....czy ty naprawde nie
mozesz wrocic do H&M.. rozumiem ze tam Cie juz tez nie chca ale moze
jakies shoes discount, lidl... reasumujac - tam gdzie jeszcze Cie
nie znaja (sa takie miejsca????)

[Gość: dowannabe]

Komisyjna tajemnica poliszynela jest fakt, ze wsrod polskich HoU
jest pelno takich, ktorym sloma z butow wychodzi. Twoja wypowiedza
potwierdzasz, ze swoj do swojego ciagnie...

[anbxl]

Osoba zainteresowana nawet powiedziała "thanks"co rzadko tu sie
zdarza. A ty przesiaczony nienawiścią ANONIMIE pewnie miałeś zły
dzień i tu znalazłeś powód, żeby odbić swoje frustracje…Pewnie
wkradam się do biur KE z "lewym" badzem, aby tobie odpowiedzieć ) A
ty pewnie jesteś AD7 z przemęczenia na zwolnieniu lekarskim
wystawionym przez psy 
Twój post świadczy tylko o TOBIE. Nic o mnie nie wiesz i
przypuszczam, ze nawet nie masz znajomych, bo choć plotki by dotarły
do ciebie…Jestem jedna z nielicznych, osob, której KE musiała
powiedzieć "sorry" i jedyna, która doszła do tego bez adwokata , ale
przy pomocy wielu z SG.A ty może oglądasz KE w internecie, ale na
pewno jesteś tchórzem-anonimem. Więcej wstrzemięźliwości i mniej
pogardy dla innych, bo jak ty gardzisz innymi tak będą gardzić tobą.
Miłego dnia