Wypowiedzenie

[caysee]

Wlasnie pisze wypowiedzenie, bo zmieniam prace. Moj szef prawdopodobnie w
ogole nie przeczuwa tego faktu. Jak tylko mysle o tym, ze mam isc i oznajmic
mu to, to jakos mi tak dziwnie... Moze tez ktos tak mial? Rozstawaliscie sie z
bylymi firmami w tonie obojetnym, czy z jakimis pozytywnymi/negatywnymi emocjami?


A najlepsze jest to, ze 25.wrzesnia firma wysyla mnie na 4-dniowe bardzo mi
przydatne szkolenie, ktore potrwa 4 dni. I tak sobie mysle, ze po tym
wypowiedzeniu to chyba ze szkolenia nici ;) Teoretycznie moglabym pojsc na to
szkolenie i zlozyc wypowiedzenie ostatniego dnia, ale wtedy to bym sie czula
jak ostatni szubrawiec bez sumienia:-)

[jessi_a]

a moze tez tak byc, ze ponieszesz koszty tego kursu, w zwiazku z
twoim wypowiedzeniem, wiele firm ma takie klauzury. Wiec najlepiej
zanim oddasz pismo, porozmawiac z szefem

[annajustyna]

A jaki masz Kündigungsfrist?

[caysee]

Kündigungsfrist mam gesetzliche, czyli 4 tyg. do 15. lub do konca miesiaca. Nowa
umowe mam od 1.11 i tak najchetniej bym zlozyla to wypowiedzenie kolo 20.09,
jednak za 3 dni mam urlop i wyjezdzam az do 23.09, a zaraz po tym mialam miec to
szkolenie. Jednak tak sie domyslam ze na 99% jak zloze to wypowiedzenie to firma
mi cofnie to szkolenie. Troche to wkurzajace jest, bo to naprawde dobre
szkolenie o sporej wartosci praktycznej i moja firma obiecywala mi je od samego
poczatku :/ Tak mnie nawet momentami kusilo, zeby rzeczywiscie zlozyc to
wypowiedzenie na koniec, bo w sumie firma zarabiala na mnie przez rok grube
pieniadze (to co dostali za mnie - moja wyplata = 5500€ na miesiac!), ale bym
sie moralnie zle po takim wybiegu czula.

[annajustyna]

Oj, mialabym ten sam problem, co Ty:(((. Bo z jednej strony skoro obiecywali
caly rok, to nie Twoja wina, ze akurat teraz Cie wysylaja, z drugiej strony
czlowiek czulby sie jak oszust:(((. Tak na chlodno: skoro nie masz klauzuli, ze
musialabys poniesc koszty tego szkolenia w przypadku odejscia z firmy, a
przydaloby Ci sie docelowo, to powinnas kündigowac pod koniec miesiaca, tzn. po
wyjezdzie...

[wiki113]

przy wypowiedaniu umowy w pl znajoma prawniczka poradzila mi
przygotowac dwa pisma- rozwiazanie za porozumieniem stron i z moim
wypowiedzeniem umowy, polega to na tym ze jak idziesz na rozmowe do
szefa to nalezy wyjsc z jego podpisem na papierze zeby po prostu cie
nie dmuchneli po wyjsciu z biura w jakis dziwny sposob, wiec drugie
jednostronne wypowiedzenie jest potrzebne do ew zlozenia w HR po
wyjsciu od szefa.

[caysee]

wiki, tez mi cos w glowie swita, ze przydaloby sie potwierdzenie, ze przyjeli
moje wypowiedzenie. No ale w sumie nie wiem jak to sformulowac, moze po prostu
napisze zdanie, ze prosze o pisemne potwierdzenie przyjecia wypowiedzenia i
niech mi to wysla poczta. albo napisza przy mnie od reki...

[annajustyna]

Piszesz Kündigung w 2 egzemplarzach, jedne dla Ciebie, drugi dla pracodawcy i
prosisz o podpis + pieczec na swoim egzemplarzu...

[jessi_a]

Kündigung jest tzw. einseitige Willenserklärung, potwierdzenia nie
potrzebujesz. Mozesz porozmawiac z szefem o tzw. Aufhebungsvertrag,
wtedy podpisuja obie strony. Wydaje mi sie, ze to lepsze rozwiazanie
jak Kündigung z Twojej srony. Ale to Twoja decyzja. A ta nowa praca
to pewna i na dluzszy okres?

[lenchen]

3 razy zwalnialam sie w Polsce z pracy na wlasne zyczenie. Za kazdym
razem przygotowalam 2 egzemplarze - 1 dla mnie, 1 dla firmy. I za
kazdym razem poprosilam o pieczec i date w sekretariacie, ze pismo
zostalo przyjete, a potem podpisywal je szef. Moim zdaniem jest to
wazne, przynajmniej wiesz wtedy dokladnie od kiedy leci ci
wypowiedzenie. A jezeli chodzi o rozmowe - krotko i na temat.
Odchodze, bo .... i tu podawalam argumenty, podziekowalam za
wspolprace. Jak sie niedawno zwalnialam z MANa, to powiedzialam
sekretarce, ze jezeli szef chce ze mna rozmawiac, to bedzie to
strata czasu dla niego, bo i tak mnie nie przekona do zostania (a on
lubil przekonywac wyzsza wyplata itp.). Sekretarka przekazal mu to i
nawet nie prosil mnie na rozmowe, podpisal i bylo po wszytkim.
Nie martwilabym sie na twoim miejscu rozmowa z szefem. A z tym
kursem to rzeczywiscie troche niefortunnie, ale decydujac sie na
nowa prace na pewno masz na wzgledzie zyski wynikajace z tej
decyzji, wiec bilans i tak wyjdzie na plus.

[caysee]

Dzieki za wslazowke o Aufhebungsvertrag, zobacze co to jest. Pojutrze chyba jade
do firmy i pogadam z szefem albo Personalabteilung o tym co bedzie najlepsze.

A nowa praca jest na okres nieokreslony:) Jak by byla na okreslony, to bym sie
chyba wahala, ale moze nawet nie tak mocno, bo to firma, ktora sobie 3,5 roku
temu wymarzylam :) Opel. Jak przyjezdzalam do swojego wtedy chlopaka do
Frankfurtu i jechalam S-Bahn do Mainz, to przejezdzalam zawsze przez Rüsselsheim
i patrzylam na te dosc podstarzale budynki i myslalam, jak fajnie by bylo tam
pracowac i miec jakikolwiek wplyw na to jak wygladac beda samochody :) Wiec
zamiast kontynuowac studia uzup.mgr na wydziale informatycznym, zrobilam je na
wydziale mechanicznym ;) i najpierw probowalam sie do Opla wbic na praktyki i to
dwa razy, z rezultatem eee... no bez rezultatu :) W listopadzie zaczelam
pracowac w biurze inzynierskim i robic projekt dla Opla, pracujac na terenie
Opla za raczej slabe wynagrodzenie, jakbym wtedy wiedziala ile moj pracodawca
bedzie ode mnie dostawal, to bym wiecej za siebie zazyczyla.

No ale nie ma tego zlego co by na dobre nie wyszlo, bo Oplowy Gruppenleiter i
Abteilungsleiter stwierdzili, ze by fajnie bylo jakbym byla normalnym
pracownikiem Opla i tak to sie potoczylo. Najpierw byly potyczki z Betriebsrat i
rozpisywanie wewnetrzne stanowiska pracy, potem pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
z pania psycholog, potem druga z 2 dyrektorami i dwoma paniami z dzialu
personalnego i w tym tygodniu dostalam umowe w lapki :) Trzeba powiedziec, ze
troche mi sie pofarcilo.

[jessi_a]

Aufhebungsvertrag, to jest umowa za porozumieniem stron.

[annajustyna]

Gratuluje serdecznie:))). Aufhebungsvertrag (czyli polskie porozumienie stron)
ma sens, jesli np. skracasz okres wypowiedzenia. No i szef nie musi sie na nie
zgodzic. A u Ciebie to zwykle Kündigung. Powodzenia!

[lenchen]

Dolaczam sie do gratulacji :-)) Gratuluje serdecznie :-))

[caysee]

Dzieki wam =)

congratulation !!! :-))

[jecki.p]

prawil zem juz przeca byl, ze bystrze Ci z oczu patrzy... :-)

j.

[ingeboorg]

Moje gratulacje caysee. Poniewaz nieprzerwanie uwazam, ze to
szczescie ma pracodawca majac takiego pracownika jak ja, poszlabym
na ten kurs/szkolenie, a nastepnie zlozyla wypowiedzenie.

[fufu_ffm]

Na pewno bedziesz ich spotykac w nowej pracy. Swiat jets maly - wiec
musisz sie postarac odejsc w dobrej atmosferze. Pamietaj, ze
zostajesz w tym samym miescie, w tej samej branzy. Byc moze bedziesz
pracowac z tymi samymi ludzmi znowu.

Na szkolenia okazje beda nie raz. Jak Cie wysla to ok - a jak Ci to
odwolaja to mowi sie trudno. Nowa firma wysle Cie moze na szkolenie.

Ja bym poszla i zlozyla wymowienie teraz i tyle. Jestem pewna, ze
beda sie starali Cie zatrzymac wiec musisz byc przygotowana na
wyjasnienie czemu odchodzisz w taki sposob zeby nie spalic za soba
mostow a jednoczesnie zeby Cie nie mogli zatrzymywac.

Prawie zawsze kiedy odchodzilam to sie wlasnie w tym momencie
okazywalo ze jestem nagle nie do zastapienia. Nie cierpie tych
dyskusji wtedy, przekonywania "a moze jednak zostaniesz..." itd.

Powodzenia w nowej pracy!

[caysee]

No i wypowiedzenie zlozylam:) Bylam tez w dziale personalnym nowego pracodawcy i
zlozylam podpisana umowe, no musialam to osobiscie zrobic ;) Przy okazji
podpytalam sie tez pani z personalnego jak najlepiej zrobic papierkowo to
wypowiedzenie, czy potrzebne mi w ogole jakies potwierdzenie, czy nie?
Powiedziala mi, ze najlepiej zrobic dwie kopie, jedna dac pracodawcy, a na
drugiej dac sobie postawic pieczatke z datownikiem oraz podpisem. I tak sie
postepuje normalnie.

Rzeczywiscie tak to wygladalo. Szef przyjal moje wypowiedzenie bardzo dobrze,
nie robil jakichs wyrzutow, stwierdzil ze szkoda, ze moj nowy szef sie pewnie
cieszy, ale nie probowal mnie zatrzymywac (chyba ma swiadomosc, ze tam mnie
trooche lepsze warunki czekaja;). Gdy mu juz dalam papier, sam z siebie wzial
poszedl po pieczatke i podpisal sie na jednym egzemplarzu, wiec chyba to jest
rzeczywiscie standard.

Co do szkolenia to oczywiscie nie wiadomo. Moja nowa firma bylaby gotowa
zaplacic za te dni jakbym byla normalnie w pracy, co juz samo w sobie jest
pewnym realnym zyskiem dla mojej starej firmy. Z drugiej strony stara firma musi
za to szkolenie zaplacic zapewne wiecej niz ten zysk wyniesie, ale z trzeciej
strony;) to moze im zalezec na dobrych kontaktach z Oplem. Wiec kto wie, moze
sie uda. Faktem jest, ze na czas szkolenia planowalam wczesniej urlop w ramach
wypoczywania po wyjezdzie:> wiec jak nie bedzie szkolenia, to bedzie
przynajmniej dluzszy urlop...

[jessi_a]

Gratulacje, fajnie, ze masz to za soba.