Wybór oferty pracy po studiach

[ak-69]

Wybór z GoldenLine, Linkedin, ulotek targów pracy IT mam dużo.
Czy z dystansem podchodzić do ofert branży IT typu:

1.Stanowisko: "Junior (...)"
2.Wymagania: "Dobra znajomość języków programowania (...), technologie (...), narzędzia (...), mile widziane (...), bardzo dobra znajomość języka angielskiego"
Często "minimum 1-2 letnie doświadczenie (...)".

Stanowisko "junior" wskazuje raczej na studenta lub kandydata po studiach bez doświadczenia pracy w realu (lub niezbyt długiej).

Mam nadzieję, że te wymagania zawyżają, aby zrobić wstępną selekcję i uniknąć kandydatów z zaniżoną samooceną mówiących do siebie "Bez sensu... I tak się nie uda... Przecież ja prawie nic nie umiem poza teorią z zajęć i trochę praktyki z ćwiczeń".
A rzeczywistą praktyką jest przecież właśnie realna praca nie studia (nawet na najlepszej uczelni).