quadrivium
17.06.05, 22:57
List Magdaleny Środy do dyrektora Filharmonii Narodowej w Łodzi
czerwiec 2005 r.
Pan Zbigniew Lasocki
Dyrektor Naczelny
Filharmonii Łódzkiej im. Artura Rubinsteina
W związku z otrzymaniem skargi dotyczącej ogłoszenia, jakie znalazło się na
tablicy informacyjnej w Filharmonii Łódzkiej, pragnę zwrócić Pana uwagę na
fakt, ze zgodnie z polskim prawem zakazane jest formułowanie ofert pracy w
sposób dyskryminujący.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz.
94 z późn. zm.), wdrożyła do prawodawstwa polskiego normy dotyczące rynku
pracy zawarte w dyrektywach prawa wspólnotowego. Kodeks pracy stanowi, że
kobiety i mężczyźni mają być równo traktowani w zakresie nawiązania i
rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu
do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych m. in. bez względu na
wiek (art. 18(3a) § 1. k.p.). Ponadto ustawa ta w art. 18(3a) § 2 i 3 k.p. -
który Pan złamał - definiuje i wprowadza zakaz dyskryminacji pośredniej oraz
wprowadza zakaz dyskryminacji bezpośredniej, jako naruszającej zasadę równego
traktowania kobiet i mężczyzn.
Z kolei ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy w dziale "Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko
przepisom ustawy" mówi w art. 123, który również został przez Pana złamany,
iż "kto ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie
etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie
religijne lub ze względu na przynależność związkową odmówi zatrudnienia
kandydata na wolnym miejscu zatrudnienia lub miejscu przygotowania
zawodowego, podlega karze grzywny nie niższej niż 3 000 zł."
W związku z powyższym pragnę zasugerować Panu Dyrektorowi zmianę zarówno
treści ogłoszenia, jak i rzeczywiste (w całym procesie rekrutacji i
zatrudniania) nieograniczanie podjęcia ww. pracy tylko do osób, które nie
ukończyły 32 roku życia. Jest to bowiem niedopuszczalne w świetle
obowiązujących przepisów, które pozwoliłam sobie wyżej przytoczyć.