pjk007
31.01.08, 12:48
Witam Panie...
Jesteśmy małą firmą rodzinną z Łodzi zajmującą się
produkcją i handlem dywanami.
Od jakiegoś czasu intensywnie szukamy do pracy
osoby, która zajmowałaby się różnorodnymi
sprawami asystencko-sekretarskimi w biurze sprzedaży.
Szukam pracowników na różne - ogólnie przyjęte sposoby,
mam jednak pewien - idiotyczny moim zdaniem - problem.
Otóż z wielką chęcią zatrudniłbym na tym stanowisku kobietę,
która po kilku latach urlopu macierzyńskiego i wychowawczego
chciałaby wrócić do pracy. Zależy mi jedynie, by miała
podstawową znajomość angielskiego, komputera i 1-2 letnie
doświadczenie w pracy biurowej.
Mam jednak kłopot... nie wolno mi oficjalnie poszukiwać do pracy
kobiety... A tym bardziej "po urlopie wychowawczym"!
Jest to bowiem jawna dyskryminacja innych kobiet!!!...
A czy pieniądze, które chcę zainwestować w pracownika
nie są w ten sposób dyskryminowane?...
POMOCY!!!
Czy jest jakiś portal MAM CHCĄCYCH WRÓCIĆ DO PRACY?...
Piotr