michael Page international

[herbaciana1]

czy ktoś był w tej firmie na testach i rozmowie i ew.moze podzielić się
doświadczeniami, czego mogę się spodziewać? thx

[Gość: T.]

Bardzo profesjonalne podejcie. Umawiali mnie na spotkania u klientow, za kazdym razem dzwonili pytajac o moje odczucia, mowili kiedy odezwa sie z odpowiedzia, jezeli nawet nie mieli odpowiedzi do tego czasu- dzwonili proszac o cierpliwosc.

Olbrzymim plusem jest to, iz nie ukrywaja firmy dla ktorej przeprowadzana jest rekrutacja oraz od razu pytajac o oczekiwane zarobki sugeruja czy miescimy sie w przedziale oferowanym przez klienta- nie ma nic gorszego niz firmy rekrutacyjne ukrywajace swoich klientow oraz ew zarobki- niejednokrotnie mozna obnizyc wymagania finansowe ze wzgledu na prestiz firmy dla ktorej prowadzona jest rekrutacja.... albo je podniesc z tego samego powodu:))

[herbaciana1]

bardzo Ci dziękuję. A mógłbyś/mogłabyś napisać coś na temat testów? Jestem
zaproszona na spotkanie i testy, niebardzo wiem czego się spodziewać ponieważ
nie składałam cv i sami do mnie zadzwonili, niewiem nawet skad mieli numer...
jeszcze raz bardzo dziekuje
a.

[Gość: pawelk]

zdecydowanie potwierdzam. pełny profesjonalizm. testów niestety tam nie miałem
więc nie pomogę.

[Gość: T]

ja rowniez nie przechodzilam zadnych testow.... Poziom jezyka sprawdzany byl po prostu podczas rozmowy.... nie slyszalam o testach...

[herbaciana1]

no to ciekawe z czego mnie przetestują...a rozmowa po angielsku czego dotyczyła?
przebigu dotychczasowej kariery, planów na przyszłość,zainteresowań??? Sorry ze
tak podpytuję ale zaczynam się stresować długo nierozmawiałam po angielsku ok.4
lat, praca tego niewymagała, na rozmowy też już niechodziłam od kilku lat i
złapałam niezłą spinkę. jestem analitykiem kredytowym tak naprawdę to niewiem
nawet ile mogę powiedzieć gdy zapytaja mnie o wymagania finansowe. bo mam
wrażenie że do tej pory trochę się zfrajerzyłam i zasiedziałam w aktualnej pracy
jeszcze raz dzieki za ewentualne podpowiedzi
h.

[Gość: T.]

Zazwyczaj w firmach podczas rozmowy po angielsku pytania sa dosyc standardowe:
- rozmowa o dotychczasowym doswiadczeniu
- plany na przyszlosc
- "prosze powiedziec cos o sobie"

oczywiscie bywaja tez miejsca gdzie ktos wykazuje sie wieksza kreatywnoscia i porusza inne tematy:) w Michael Page poproszono mnie abym opowiedziala cos o sobie.

[herbaciana1]

witam,
powiedzcie jeszcze ile mniej więcej czasu upłynęło od rozmowy zanim się do Was
ponownie odezwali. Ja byłam ponad tydzień temu, miałam wrażenie że poszło mi
bardzo dobrze, powiedzieli ze wprowadzą moje dane do bazy. więc czekam
cierpliwie i zastanawiam się co dalej...

[Gość: T.]

do mnie odezwali sie po kilku dniach... ale rzeczywiscie mieli wtedy kilka rekrutacji na interesujace mnie stanowiska. Pytanie czy bylas na rozmowie poniewaz odpowiedzialas na konkretne ogloszenie czy na ogloszenie za pomoca ktorego chca rozszerzyc swoja baze cv- w tych ogloszeniach nie uzywaja sformulowania "dla naszego klienta" tylko "Michael Page szuka kandydtow spelniajacych...." Jezeli byla to rozmowa w sprawie ogloszenia na konkretne stanowisko i nie powiedzieli Ci wiecej o projekcie od razu- zapomnij o tej pracy- oni od razu mowia o konkretnym projekcie- nie zwodza kandydatow. Chyba ze w Twoim przypadku zdarzy sie inaczej.

powiedz cos o rozmowie? Byly testy? Jakie?

[herbaciana1]

nie oni sami zadzwonili do mnie, powiedzieli że o mnie słyszeli(?) i czy
zechciałabym przesłać im swoje cv, później do mnie zadzwonili i zaprosili na
rozmowe. Niewiem czemu narobiłam jakieś paniki z tymi testami ale nic takiego
nie miało miejsca, nawet nie gadaliśmy po angielsku. Generalnie rozmowa
dotyczyła tego czym zajmuję się w pracy... takie rozszerzenie tego co było
napisane w cv. Następnie gość powiedział, ze wprowadzą moje dane do swojej bazy
i będą się kontaktować. Zastanawiam się czy teraz odpowiadać na ogłoszenia,
które zamieszczają np. na e-gospodarce czy raczej sobie darowAć? Dzwonić i
przypominać w jakis sposób o swoim istanieniu czy nie?
Pytam bo jak studiowałam, parę ładnych lat temu, to dzwonienie do agencji i
przypominanie o sobie było bardzo na miejscu i zaraz kierowali mnie do jakieś
pracy na um.zlec. a nawet znaleźli stała. Ale nie jestem pewna czy w tym
wypadku wyglądałoby to profesjonalnie...
jeszcze raz dzieki za rady i wskazówki

[Gość: T.]

na ogloszenie odpowiadaj, ale ja na Twoim miejscu nie dzwonilabym.
Pozdrawiam

[Gość: korr]

u mnie z kolei było tak, że sami powiedzieli że jeśli coś z ich ogłoszeń mnie
zainteresuje to żeby do nich dzwonić (plus oni z własnej inicjatywy).

[Gość: markus911]

Czy możesz mi cos powiedzieć na temat pracy analityka kredytowego? ()
interesuje mnie taka praca)

Czy aby dostać się na takie stanowisko to trzeba mieć doświadczenie
w banku?
Jaki przedział zarobków proponują firmy na tym stanowisku?

Pozdrawiam

uwazajcie

[Gość: gosc i tyle]

Michael Page stwarza bardzo profesjonalne wrazenie, ale uwazajcie.
Jak sie okazuje,po wyslaniu cv w odpowiedzi na ogloszenie
konsultacji potrafia dzwonic do obecnego pracodawcy i o was
wypytywac. moga was w ten sposob wkopac, bo chyba niefajnie jest jak
pracodawca wie, ze pracownik szuka innej pracy.

dlatego lepiej chyba na takie oferty nie odpowiedac.

[Gość: korr]

no sorry, ale w to już nie wierzę.

[Gość: T.]

ja tez nie wierze- przynajmniej u mnie nie dzwonili....

[Gość: gobelin]

Nie wiem jak jest z dzwonieniem, ale wiem o innej niechlubnej praktyce tej firmy.
Dowiadując się, że jakaś firma robi rekrutację, wyjmują ze swojej bazy danych CV
kandydatów teoretycznie odpowiadających profilowi i prezentują je potencjalnemu
klientowi. Wszystko to, żeby zdobyć zlecenie od firmy. Oczywiście pokazują te CV
bez wiedzy i zgody samych kandydatów, którzy być może absolutnie nie byliby
zainteresowani pracą w firmie x czy y! Dla mnie jest to totalnie nieetyczne. Ja
kontakty z Michael Page zerwałem po takim numerze.

[Gość: franek]

Ja również odradzam kontakt z tą agencją. Mam złe doświadczenia po
tym jak próbowali uzyskać w nieudaczny sposób referencje od mojego
szefa. Dodatkowo w trakcie jednej z rozmów próbowali wyciągnąć
informacje na jakie stanowiska moja firma zamierza rekrutować.
Bardzo nieprofesjonalnie!

[Gość: Adam]

Podsumowując, wydaje mi się że wszystkie powyższe opinie wydawane są
przez beznadziejnych kandydatów, którzy są sfrustowani i tyle że
wszyscy dookoła znajdują rewelacyjne posady a Wy?? Zacznijcie od
siebie. Za pomocą profesjonalnych konsultantów zarówno w Genevie jak
i w Warszawie zmieniłem pracę na stanowisko regionalnego CFO za
bajeczne pieniądze- ponad 30 tys PLN,zresztą moi znajomi również ;-)
Poza tym nie wiem czy wiecie, ale Michael Page jest w rankingu na 1
miejscu

[Gość: beznadziejna]

jezeli jestej tak obrze oplacanym CFO to co robisz na forum dla
sfrustrowanych i beznadziejnych , MP ma nr jeden an rynku opanowanym
przez beznadziejnych zblazowanych konsultantow dodam jeszcze
nieslowych , ktorzy tylko pracyja w imieniu klienta i maja w
glebokim powazaniu kandydatow. mam nadzieje ze juz kupiles sobie
deprim i bedziesz miec za jakies 2 tygodnie lepeze samopoczucie .

[Gość: Starszy Konsultant]

Po przecztaniu niektórych komentarzy nasuwa się pytanie, co sprawia,
że ludzie piszą takie bzdury? Otóż, jako Starszy Konsultant w firmie
Michael Page, chciałbym zdementować pogłoski o rzekomym informowaniu
pracodawców o tym, że pracownik zamierza zmienić pracę, o tym, że są
wysyłane informacje na temat kandydatów, po to aby zainteresować
potencjalnego klienta oraz o innych wyimaginowanych opiniach.
Po pierwsze zależy nam na budowaniu relacji partnerskich z
kandydatami (nawet tymi, którzy w obecnej chwili nie poszukują
pracy), a najlepszym sposobem nawiązania takich relacji jest
bezpośrednie spotkanie z konsultantem i szczera rozmowa. Niewątpliwą
wartością dodaną jest to, że specjalizujemy się w 4 sektorach rynku
(finanse, bankowość, sprzedaż/marketing, nieruchomości/budownictwo),
gdzięki czemu jesteśmy w stanie doradzać, sugerować i proponować
rozwiązania, w wyniku których będzie następował rozwój zawodowy.
Oczywiste więc jest, że ufając naszym kandydatom chcemy również aby
oni ufali nam. To kandydaci są absolutnymi decydentami w kwestii
wysyłania jakichkolwiek informacji na ich temat do klientów.
Dzięki wysoko konsulantom mamy bardziej profesjonalne sposoby
pozyskania klientów, niż te wspomniane przez zdesperowanych
przeciwników (niewykluczone, że z konkurencyjnych firm).
Także szanowni Państwo fakty mówią same za siebie, gdzie w ciągu 2
lat od zupełnego zera Michael Page z 3 osób, które rozpoczynały
działalność w Polsce od obszarów finansowych, obcenie posiadamy 4
wspomniane zespoły a w tym 28 osób wspólnie pracujących na sukces
firmy. W przypadku wątpliwości najlepszym sposobem jest osobiste
poznanie firmy na spotkaniu z konsultantem.

W przypadku jakichkolwiek pytań zapraszam do kontaktu z naszą firmą.

Pozdrawiam

Starszy Konsultant

[gaska.balbinka.78]

I tu przyznaję rację - MP to pełny profesjonalizm. Byłam na rozmowie
tydzień temu, nie mam nawet do czego się przyczepić. Przemiła
atmosfera, świetnie przygotowana rekruterka, same plusy.

Dodam: nie jestem związana z MP, nie jestem z konkurencji, mam spore
doświadczenie w rekrutacji z jednej i drugiej strony, tak więc wiem,
gdzie można się wkopać.

[Gość: kokoszka]

Drogi starszy konsultancie, a co znaczy Twoje zdanie cyt: "Dzięki wysoko konsulantom mamy bardziej profesjonalne sposoby pozyskania klientów, niż te wspomniane przez zdesperowanych
przeciwników (niewykluczone, że z konkurencyjnych firm)." ... koniec cytatu. Przecież Ty jesteś analfabetą !!! Co Ty sobą reprezentujesz jako Starszy Konsultant Michael Page ? Widać jaka to firma i jakich zatrudnia Starszych Konsultantów.

[Gość: Betris]

Tak to prawda. Firma mało profesjonalna choć takie próbuje stworzyć wrażenie. Wydzwanianie do obecnego pracodawcy i wypytywanie o Twoje zalety i wady to w ogóle nie ma nic wspólnego z profesjonalizmem. Na spotkaniua konsultant NIC nie wiem na temat firmy ani stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, powie Ci tyle co w ogłoszeniu! To żenujące! Firma zatrudnia mało zorientowanych w branży "smarkaczy", którzy próbują Ci wmówić, że ogólnie to jesteś do "D". Nie przeprowadzają żadnych testów, zadań czy case-ów, a na podstawie krótkiej rozmowy, w której generalnie sami się przechwalają firma Michael Page i wydają opinie. To powinno dać do zrozumienia pracodawcom, którzy poszukują pracowników! Zastanówcie się czy warto płacić tyle pieniędzy tak beznadziejnej firmie, która stwarza tylko pozory profesjonalisty. Wynajęte biuro w centrum miasta to nie wszystko! A CHYBA FIRMA O TYM ZAPOMINA. Moim zdaniem brak kompletnie pojęcia na temat rekrutacji i sposobu pozyskania profesjonalnego pracownika! Osobiście odradzam zarówno pracodawcom jak i poszukującym pracy kontaktu z tą firmą!

[Gość: exp]

ja mam podobne doświadczenia, ale to chyba problem większości polskich firm HH. Jakiś czas temu szukałem pracy i wysyłałem wiele cv min. do Michael Page. Akurat MP miał najwięcej ofert, które mi odpowiadały pod względem profilu zawodowego oraz obsługiwanych branż. Mimo, że mam kilkanaście lat doświadczenia w dużych firmach, na kierowniczych stanowiskach to nie dostałem nawet odpowiedzi, że dziękują mi ale nie odpowiadam profilowi lub inny grzecznościowy feedback, co jest dla mnie dyskwalifikacją tej firmy jako potencjalnego zleceniodawcy. Tak też się stało - nie korzystam z usług MP i nie będę. Kwestie dobrego wychowania i prawo do informacji zwrotnej dla każdego kandydata pomijam, bo to dość oczywiste, ale jak widać nie wszyscy mieli okazję odebrać lekcje dobrych manier w domu. To nas odróżnia od krajów zachodnich, gdzie zawsze dostajesz informację zwrotną lub przynajmniej w ogłoszeniu jest zastrzeżenie, że po 2 tygodniach braku odpowiedzi należy przyjąć, że podanie nie zostało zakwalifikowane do kolejnego etapu.