Nowa praca a oplacone wakacje - dylemat -pomozcie

[kasik_2009]

Witam,
prosze pomozcie mi, bo nie wiem kompletnie co mam zrobic.
Zostalam zwolniona z pracy w firmie X. I o dziwo zaraz dostalam prace w firmie Y.
Ciesze sie i to bardzo, bo w dzisiejszej sytuacji jest bardzo ciezko tak szybko znalezc prace i to w swoim zawodzie.
Lecz mam problem, ktory spedza mi sen z powiek.
Jeszcze pracujac w firmie X - w zeszlym roku w sierpniu, wraz z narzeczonym zaplanowalismy sobie "wypasione" wakacje za granica. Wykupilismy bilety lotnicze i oplacilismy rejs, hotele, itd. Moje wakacje maja rozpoczac sie za miesiac. I tu jest problem. Dzwonilam i wczoraj i dzisiaj do biur, hoteli i koszty anulowania tej calej imprezy sa kolosalne, koszta wchodza w tysiace zlotych.
Nie mam pojecia co mam zrobic.
Czy uwazacie, ze wypada mi pojsc do mojego przelozonego i przedstawic mu zaistniala sytuacje i poprosic go o 3 tygodnie bezplatnego urlopu? Dzisiaj bylam pierwszy dzien w pracy. Zalezy mi bardzo na tej pracy bardzo, ale jednoczesnie stracimy bardzo duzo pieniedzy. Co zrobilybyscie na moim miejscu?

Prosze o waszeopinie, komentarze......

[allatatevi1]

Niech zamiast was pojadą Twoi rodzice albo Twoi teściowie.

[sl13]

Po pierwsze - czy termin urlopu wypada wtedy, kiedy masz dużo pracy, czy jednak mogłabyś sobie pozwolić na wakacje? Po drugie, czy przełożony to osoba, z którą da się rozmawiać po ludzku? Jeśli tak, to porusz temat, ale bez podejścia typu "sorry Gregory, mam wakacje obcykane", tylko jakoś tak bardziej w stylu sytuacja jest taka i tak, może dałoby się coś zrobić.

[vandikia]

w Twojej sytuacji poszłabym do przełożonego i zapytała co o tym myśli, chociaż nie łudź się - nie będzie to dobrze widziane chociaż jest całkiem możliwe do zrobienia, jaką masz umowę na początek?
generalnie podziwiam planowanie wakacji na rok przed, nie brałaś pod uwagę straty pracy, zdrowia, losowych wypadków, czegokolwiek? nie wiedziałaś jakie będą koszty w przypadku zerwania umowy? powinnaś je wkalkulować przy zakupie wakacji, a nie w momencie gdy się coś rypło

[wez_sie]

> generalnie podziwiam planowanie wakacji na rok przed, nie brałaś pod uwagę stra
> ty pracy, zdrowia, losowych wypadków, czegokolwiek?

ty przewidujesz wypadki losowe?
idz na bieglego sadowego. jackowskiemu sie udalo

[thelma333.3]

sorry, glupi komentarz
tak, wakacje spokojnie mozna planowac z takim wyprzedzeniem, zwlaszcza zagramaniczne, gdzie koszty lotow i hoteli moga byc znacznie znacznie nizsze, gdy odpowiednio wczesniej sie zabukuje

[stoijedna]

oczywiście że bym poszła do nowego pracodawcy i przedstawiła sprawę, że wakacje opłacone, wcześniej zarezerwowane gdy jeszcze pracowałaś gdzie indziej, że to sytuacja wyjątkowa a kosztowna, i że prosisz albo o urlop bezpłatny albo naliczenie akonto urlopu wypoczynkowego,
że będziesz pracować bardzo solidnie i jak tylko zdołasz to będziesz się starać nadrobić nieobecność.

[mila2712]

więcej szczegółów poproszę
co to za praca, czy jest zastępstwo, jaki jest szef itp

[gree.nka]

mila2712 napisała:

> więcej szczegółów poproszę
> co to za praca, czy jest zastępstwo, jaki jest szef itp
>
>
no a co ci dadzą szczegóły jak ona tam dopiero zaczyna
powinna porozmawiać z szefem, jak jakiś ludzki to zrozumie

[mila2712]

bo co innego szeregowy pracownik, którego mozna zastąpić, co innego kierownik zaspołu
różni bywają szefowie
praca z naboru, praca po znajomości
itd

wg mnie marne szanse

[lonely.stoner]

sensownie to by bylo powiedziec o tym ze masz zabukowane 3tyg wakacje zanim zaczelas prace- w UK pracodawca nawet zadaje takie pytanie i odgornie mowi ze w takim i takim okresie nie mozna brac wolnego, a jesli juz masz plany konkretne no to zazwyczaj daja pozwolenie. W Polsce to nie wiem jak to jest- ale chyba najlepiej poprosic o bezplatny urlop- tylko chyba lepiej zalatwic to z HR a nie z szefem- co on wlasciwie ma do tego? przeciez to nie szef podejmuje takie decyzje- chyba ze nie ma u was hr tylko jakas mala firma?

[sumire]

samo HR nikomu nigdy nie da urlopu, bezpłatnego czy nie. musi zgodzić się przełożony.

[kasik_2009]

dziekuje za wasze opinie.
Charakter pracy - praca biurowa. Firma zatrudnia ok 250 osob. Zastepstwo mialabym - wiem, ze powinnam powiedziec to na wstepie, ale w ferworze tego wszystkiego zapomnialam, a poza tym nie wierzylam,ze dostane prace. Z chwila gdy sie dowiedzialam, ze ja otrzymalam - czyli poniedzialek -probowalam zalatwiac anulowanie wakacji. Nie mialam pojecia, ze sa to tak ogromne koszta. Nie ubezpieczylam sie na taki wypadek, zreszta ubezpieczenia turystyczne maja scisle rygorystyczne warunki i zwrot dostalabym w chwili ciezkiej choroby. Pierwszy raz zaryzykowalam i wykupilismy tak duzo wczesniej wakacje. Nie zakladalam zwolnienia z pracy - tymbardziej, ze w firmie X przepracowalam ponad 10lat.

[gree.nka]

no jeszcze możesz liczyc, że przed wyjazdem biuro podróży zbankrutuje czy upadnie

[nstemi]

Na spokojnie-pogadaj z szefem. Takie życie, nadchodzą wakacje-ludzie biorą urlopy. Wytłumacz szefowi w czym rzecz, przynajmniej będziesz dokładnie wiedzieć na czym stoisz. Ja osobiście nie miałabym z tym problemu, gdyby nowo przyjęty pracownik chciał wakacji (nawet niekoniecznie dużo wcześniej zaplanowanych). Odpoczywać trzeba, nawet jeśli się zmienia pracę.
Jeśli mogę coś zasugerować-od razu zaproponuj jak i komu przekażesz na ten czas obowiązki, jak się przygotujesz do 3 tygodniowej nieobecności. Pokaż, ze kontrolujesz sprawy i potrafisz się ogarnąć tak, żeby nie było zaległości.
I nie wyskakuj od razu z urlopem bezpłatnym, bo z tym jest trochę zachodu. Chyba powinno Ci jeszcze zostać 15 dni urlopu płatnego- jeśli dobrze liczę.

[kasik_2009]

tak. mam z pozostalego miejsca pracy 15 dni urlopu.Przy czym teraz zatrudniona jestem na umowe zlecenie - umowa na 3 m-ce. Po trzech miesiacach pracodawca podpisuje umowe na czas okreslony, z tego co wiem to najpierw na rok.

[mila2712]

ale przy umowie zleceniu nie ma bezpłatnego urlopu

[kasik_2009]

to co w takim razie mozna by zrobic na moim miejscu?
podpisac umowe na m-c - czyli czerwiec, a potem od np. 23 lipca?

[mila2712]

najpierw porozmawiać z szefem, bo tak naprawdę wszystko zalezy od jego decyzji

[akle2]

My byśmy sprzedali wakacje z upustem na jakimś portalu allegropodobnym, aby odzyskać choć część kasy. Żądanie urlopu w sytuacji nie-losowej krótko po przyjściu do nowej pracy wydaje mi się niepoważne.

[amancjuszka]

Dostalas prace jeszcze umowe na zlecenie i chcesz prosic o wolne? Na miejscu szefa to bym Cie wyrzucila.

[gree.nka]

miałam podobną sytuację, i nie musiałam z niczego rezygnować :)
to wszystko zależy od podejścia szefa do człowieka

[mojemieszkanie24]

uwierz mi, że szef na pewno nie będzie zadowolony z tego faktu....Niestety żeby mieć pracę marzeń ( jak to nazwałaś) często trzeba ponieść tego koszty. Moj partner był niedawno w podobnej sytuacji i niestety zrezygnowaliśmy z wakacji :( chlip

[gree.nka]

pewnie też bym zrezygnowała, gdyby nie było innego wyjścia
ale przy tak sporej firmie, to wątpię by szef podchodził do spraw każdego pracownika indywidualnie

[kino.mockba]

amancjuszka napisała:

> Dostalas prace jeszcze umowe na zlecenie i chcesz prosic o wolne? Na miejscu sz
> efa to bym Cie wyrzucila.

Lol.

[inna_nowa_ja]

weź nie czytaj komentarzy sfrustrowanych jędz (" ja bym cie wyrzuciła"), ja miałam identyczną sytuację w zeszłym roku i też umowe zlecenie. Zatrudniłam sie w lipcu a w pierwszym tygodniu sierpnia miałam zaplanowany wyjazd. Poszłam do przełożonego i powiedziałam mu jaka jest sytuacja.
I wiesz co, umowę zlecenie miałam na 3 miechy i mi ani złotówki nie potrącili za moją nieobecność.
Idź i porozmawiaj a nie pytaj na forum.

[mozambique]

czyli ci wyplacili ci 100% wynagrodzenia za zlecenei ktorego NIE WYKONYWALAŚ przez kilka/kilkanascie dni ? tak jakbys przez te dni siedziala na dupie w firmie i swoje robila ???
jakim cudem ?

no chyba zes córunia albo kochanka szefa

[inna_nowa_ja]

bo okazałam sie dyspozycyjna w innych terminach, co kole w oczy?
Są jeszcze ludzcy pracodawcy, u Ciebie z Twoim podejściem nie pracowałabym za żadne skarby świata

[mozambique]

czyli tak jak sądziłam - warunków przedstawionej umowy nie dotzrymalas
zapewne przedstawiono ci inną umowę do podpisu , z innymi terminami
inne terminy to juz inna umowa -zlecenie

[mechantloup]

U nas pracuje facet, który miał zaplanowane nurkowanie gdzieś na Pacyfiku, czyli drogo i daleko.
Mimo, że ledwo zatrudniony, szefowa dała mu bezpłatny urlop bez większego problemu. Żadnych tam propozycje żeby babcia jechała, czy sąsiad nie składała.
Szef też człowiek.

"Twój pies - Twoje gó..."

[lorku]

Czytam te komentarze i jestem przerazony, od lat pracuej w UK i tutaj to wyglada tak, ze idac do nowej pracy informuje sie nowego pracodawce o zaplanowanych wakacjach i dla nikogo nie stanowi to problemu. Wiele razy widzialem kiedy nowi ludzie przychodzili i tydzien/dwa pozniej wyjazdzali na wczesniej zaplanowane urlopy.

[kasik_2009]

Witam ponownie. Dzisiaj dostalam umowe - myslalam ze nowi pracownicy dostaja umowy zlecenie, jednak ja dostalam umoweo prace na okres probny - 3 m-cy.
Dzisiaj tez zdecydowalamsie porozmawiac z moim kierownikiem. Nie byl zachwycony, mowilam, ze to wyjatkowasytuacja, ze nigdy dotad nie planowalam wakacji z tak duzym wyprzedzeniem , ze jest to wyjatkowo-awaryjna sytuacja dla mnie i jest mi bardzo niezrecznie o to prosic. W odpowiedziuslyszalam, ze rzeczywiscie to troche nie nareke - bo to okres urlopowy i nie byloby mnie przez 3 m-ce. Nie mozemiteraz, juz odpowiedziec, ale jutro porozmawia z moimi kolezankami z dzialu i zorientuje sie jak one wygladaja z urlopami. Mam nadzieje, ze zlitujesie nade mna. Co do niektorych komentarzy - ja prosilam o rade, a nie o nie na miejscu komentarze. Takim osobom dziekuje. Kazdy z nas kiedys znalazlsie w sytuacji bez wyjsciai szukajac rozwiazania na pewno nie zyczylby sobie takich rad.
Dziekuje bardzo osobom, ktore mi doradzily i popchnely mnie do rozmowy. :D

[mojemieszkanie24]

nie będzie cie w pracy przez 3 miesiące ? dobrze czytam ? Wątpię, czy ci potem ktoś przedłuży umowę.

[kino.mockba]

> bo to okres urlopowy i nie byloby mnie przez 3 m-ce.

3 miesiące- faktycznie można zapomnieć powiedzieć o takim drobiazgu:)

[mozambique]

czyli masz okres próbny na 3 m-ce i prosisz o 3 m-ce urlopu na starcie ?

tjaaaaa.....

albo jestes wasko wyspecjalizowanym fachowcem których w POlsce jest max 10 osób i mozesz wybrzydzac i wybierac dysktowac stawki wynagrodzenia
albo masz tzw plecy w nowej pracy wiec patrz wyżej
albo cienko to widzę - i to bez zadnej zlosliwosci , po prostu troche juz pracuję w tym kraju

[juliette_77]

Urlop 3 tygodnie, jak napisała w wątku startowym, a teraz się pewnie zwyczajnie machęła (3 m-ce umowy próbnej). A Wy już atakujecie, wredne małpy :)

[kasik_2009]

Tak, najzwyczajniej sie pomylilam. Nie byloby mnie przez niecale 3 tygodnie - dokladnie 14 dni roboczych.

[kasik_2009]

Porozmawialam z kierownikiem,powiedzialam ze to bardzo niezrecznasytuacja i ... porozmawial z kolezankami z dzialu i dostalam urlop :D
Dziekuje bardzo za to, że pomoglyscie mi wpodjeciu tej rozmowy i dodalyscie wiary.

pozdrawiam

[gree.nka]

kasik_2009 napisał(a):

> Porozmawialam z kierownikiem,powiedzialam ze to bardzo niezrecznasytuacja i ...
> porozmawial z kolezankami z dzialu i dostalam urlop :D
> Dziekuje bardzo za to, że pomoglyscie mi wpodjeciu tej rozmowy i dodalyscie wia
> ry.
>
> pozdrawiam
kierownik też człowiek

[mila2712]

o ale wyrozumiały, to zaskoczenie
moja szefowa powiedziałaby nie!

[thelma333.3]

idz do nowego szefa i zwyczajnie sie go o to zapytaj;
moze bedzie ludzki czlowiek i sie zgodzi;
jak nie, to trudno, moze ktos z rodziny moglby pojechac, albo wystaw na allegro