AREVA

[Gość: jaaa]

co sadzicie o tej firmie? slyszalem ze niezle sie tam zarabia no i
na produkcji kobiety sa fantastyczne :)

[Gość: gość]

Co to za firma w ogóle jest? I gdzie się znajduje?

[prawy133]

Firma znajduje się w Świebodzicach. Niewielkie miasteczko mówi samo za siebie
dla firmy. Nie można liczyć tam zbytnio na profity z ciężkiej pracy lecz
bardziej z tego jak bardzo bliskie jest pokrewieństwo kierownictwem

[Gość: Nieznudzony]

Z zarobkami to nie jest wcale tak nieźle, a jest duuuużo innych firm gdzie warunki są podobne a płaca lepsza.

[Gość: Nieznudzony]

"na produkcji kobiety sa fantastyczne :)" zawiało podpuchą...
Kobiety może i są fantastyczne ale jak tym ma się reklamować międzynarodowa korporacja to (śmiech)
może dołączymy do tego jeszcze że w szatni wali jak w oborze (oczywiście nie z braku higieny pracowników tylko braku wentylacji)

Uważnie będe śledził ten wątek ... zobaczymy czy dowiemy się czegoś nowego

[Gość: jaa]

musze zobaczyc te szatnie :) - no zarobki musza byc niezle skoro
dziesiatki osob z wroclawia dojezdza !!!!

[Gość: x]

A co umiesz żeby tam pracować. Trzeba posiadac nieprzeciętne
umiejętności. Jesteś automatykiem, programistą, elektronikiem?

[Gość: znudzony]

dziesiątki? to raczej przesada, może kilka osób na naprawde wysokich stanowiskach. Większość ludzi jest z okolic.
"zwykły" inż., reczej kariery w A nie zrobi, chyba że ma znajomości :]
Moja wypowiedź bardziej dotyczyła produkcji tam się wszystko zaczyna i kończy... tak naprawde (nie ujmując nikomu).

[Gość: yupi]

ile inż zarobi w tej firmie, jaka atmosfera itp.

[ritmo123]

"dziesiątki osób z Wrocławia dojeżdża":D)))
nom...paru nawet dolatuje śmigłowcem:D)))
Chyba musiałeś się nieźle przyćpać że takie paranoje opowiadasz o zarobkach!
Tutaj nawet jak skończysz dobrą szkołę to ledwo będzie cię stać zainwestować w
dobre buty,żeby w szatni mniej waliło grzybem!

[Gość: mONIA]

cZY SĄ PRZYJĘCIA?

[Gość: upson]

Inżynier zarobi tyle ile nie powinien zarabiać , czyli za malo ;]
przyjęcia są serdecznie zapraszamy, po dwóch miesiącach będziesz miała dosyc.

[Gość: jaaaa]

alez ja tam pracuje .... i nie narzekam :-) - dyrektor na ostatnim
spotkaniu w stolowce pokazal slajd z ktorego wynika , ze duzo osob
zostanie przyjetych !

[Gość: jojo]

"Dyrektor pokazał slajd że dużo osób zostanie przyjętych" heheee

A mi wróżka powiedziała że wygram w totka w ciągu miesiąca, a to było dwa miesiące temu.

Trzeba mierzyć siły na zamiary

[ultra-graf]

Mam kolegów, którzy zarabiają i po 10 tys.( w tym 1/2 to delegacje )

[Gość: tjaaa]

tja... 10tyś. Daj pan spokój , takie bajki codziennie o 19.30

[Gość: ktoś]

no to gdzie ta firma się znajduje?

[f_am]

Tak,kierownictwo dużo poświęca ostatnio czasu na zebrania,mydlenie oczu,
papierki, informacje o przewinieniach np jeśli ktoś nie złoży podpisu ze
szkolenia z przykręcania śrubek.Jakaś paranoja.A w ogóle nie zwraca się uwagi że
praca w areva już jest gorsza od akordu!!!toyota czy faurecja to przy arevie
wakacje.Tylko za jaki socjal.

Ale kierownictwo zadbało o świetlaną przyszłość pracowników.Wszystkich kierują
do RANDSTADU...

[Gość: kulfon]

"rodzinna firma" to bardzo dobre określenie,bo bez znajomości nic w tej firmie osiągnąć się nie da

[Gość: jaaaa]

Areva znajduje sie w swiebodzicach - kiedys tzn do roku 1998 byla to
firma polska REFA. Ja jestem zwiazany z ta firma od 1993 roku ma
swoje wady i zalety, przyjecia sa i daja niezla sumke za polecenie
kogos kto sie przyda !

[Gość: gość:)))]

Parę dni temu dzwoniłem do AREVY z pytaniem o wolne miejsca pracy. Powiedziano
mi, że nie ma żadnych przyjęć. I komu tu wierzyć? Chyba, że zatrudniają tylko
swoich znajomków?!

[Gość: zdziwiony?]

Bo przyjęcia są ale tylko dla wybrańców, (czyt. znajomych, rodziny)
jestem coraz bardziej zniesmaczony tym co tam się dzieje.

[Gość: sin2α +cos2&#]

kim według Ciebie jest "ktoś kto się przyda"?
Dobrze byłoby sprecyzować, i nic chodzi tu o umiejętności i doświadczenie, napisz nam od siebie jaka to powinna być osoba?

[pedramadre]

nie pracują tylko zapieprzają,bo jak mi wiadomo to produkcja w tym RODZINNYM
BIZNESIE to tyranie za marne grosze,bez względu czy ktoś jest po szkole czy nie!!!

[prawy133]

no to jak to wreszcie jest w tej arevie,przecież chyba można tam jakoś awansować
żeby nie orać ciągle na produkcji?

[prawy133]

popieram kolegę pedramadre! Nieudolni.A zamiast współpracować z pracownikami to
się ich za byle głupotę gani, straszy zwolnieniem i kabluje do kierownika.To
jest przepływ informacji w firmie?!!!!

[Gość: dolek]

ta firma to jedna wielka pomyłka!!! to co sie tam dzieje to jakaś
paranoja!!! jak chcecie to przychodzcie na kilka miesięcy...bo potem
was zwolnią bez podania przyczyny mimo iż bedziecie sie starac i
dobrze pracowac!!!ilu bylo takich???dostajesz umowe na 2 lata a po
7, 8 miesiącach wezwa cie na wspaniala rozmowe i nawet powodu nie
podadzą dlaczego cie zwalniają!albo beda kazac ci przejsc przez
randstadt za mniejsza kase, bez socjalu! a pani S. to wogole jest
najlepszą wizytowka tej firmy, za zwalnianie ludzi to medal jej sie
należy!!! przestrzegam wszystkich. Przychodzisz do pracy i
codziennie sie zastanawiasz czy dzis cie zwolnia czy moze jutro!!!

[Gość: pani S.]

teraz troche gosciu przesadziles - firma placi i wymaga , a jak ktos
sie nie nadaje to trudno !!! samo staranie nic nie jest warte ,
trzeba sie wykazac.

[Gość: LOrd]

A co jak ktoś się wykazuje? Takich też zwalniają, bez konkretnych powodów.
I o wykazywaniu się w tej firmie nic nie mów, jak chcesz podyskutować to poobserwuj technologów, mistrzów, kierownia(ów), którzy nie wiadomo po co tam są, nie wiedzą nic, nie potrafią rozwiązać żadnego problemu. Cały czas odsyłają jeden do drugiego byle nie mieć problemów i nie musieć myśleć dłużej niż minute.

I nie podszywaj się pod Panią S. troche cię chyba poniosło, czyżby za dużo czasu?

[Gość: dolek]

co za bzdury!!! firma płaci i wymaga:)heh koń by się uśmiał weź się
nie osmieszaj!!! zastanów się lepiej nad swoim postępowaniem a nie
nad tym czy ktoś się wykazuje czy nie!!! jak mozna tak potraktowac
człowieka ze dostaje umowe na 2 lata- (skoro ją dostaje a wcześniej
pracował przez randstadt to chyba sie wykazal!!!) wraca z urlopu i
zostaje zwolniony!!!to jest chore!!! brak słów naprawde ktoś moglby
sie zainteresowac co sie dzieje w tym zakładzie!!!oczywiście zostaje
zwolniony bez żadnych podstaw i podania przyczyny!!!

DOBRA RADA

[Gość: tom]

to jak ich tak zwalniają bez podania przyczyny, to może do sądów
pracy niech ci ludzie się wybiorą. Firma parę razy zapłąci
odszkodowanie i już takich "jaj" nie będzie robić, bo może ją to za
drogo kosztować.

[pracowita12]

Jest jedna koleżanka co robi na szyciu i już wygrała sprawę w sądzie z firmą,ale
to była jeszcze dawna REFA i były inne czasy.Teraz nie tylko mężczyźni ale też
większość kobiet mają na utrzymaniu rodzinę i boją się zwolnień, a jest coraz
gorzej.Parę głów co w ogóle nie pracowało na produkcji tylko od razu poszli do
biura zaczęło wprowadzać pomysły,które tylko przynosiły straty i teraz poprzez
akord chcą z resztek sił pracowników odkupić poniesione koszty.

Chyba już najwyższy czas żeby się tą dramatyczną sytuacją w AREV-ie
zainteresowały odpowiednie instytucje.Tak dalej być nie może,że mobbing jest
tolerowany przez pozostałych pracowników firmy!

[Gość: tom]

Instytucje mogą się zainteresować, ale nie samoistnie, a to, że jest
mobbing, i osoba która czuje się mobbingowana, może sama
indywidualnie, lub ktoś za nią, zgłosić to do PIP-u. Jeśli mobbing
jest widoczny, to odszkodowanie gwarantowane. Świadkowie nie są
wymagani, ale moga być dodatkowym atutem w takich sprawach.

[Gość: Gość]

"nasz świat zawalił się w gruzy a tobie tylko d... w głowie".
cyt. z sexmisji ;)

[Gość: jaaaaa]

to idzcie na strefe pracowac zabaczymy jak was tam potraktuja ...oj
zabaczymy. Czasy nic robienia w pracy sie skonczyly.

[prawy133]

gdybym był Twoim przełożonym "mistrzu", pierwsze co bym zrobił to rozliczył Cię
z godzin siedzenia przed komputerem na GAZETA PL zamiast pracować,bo nie tylko
za to należy Ci się nagana nierobie!

[Gość: zbir]

Hee odezwał się ten co najwięcej robi...
Pracowałeś na "strefie" czy tylko słyszałeś ?

[ritmo123]

W takim razie zastanawia mnie jedno:co ty jeszcze robisz w tej firmie,bo jak do
tej pory to nic poza przekrętami!!!!???
Czyżby znajomości i rodzina???!!!!

[Gość: ziutek]

Przecież wiadomo że areva to firma rodzinna (klan, banda) nie ma tam miejsca dla ludzi spoza kręgu rodziny czy znajomych.

[Gość: Hehe]

Podobno firmy rodzinne najlepsze

[Gość: fagaa]

Chłopaki i dziwczyny na stronie internetowej miasta Świebodzice, jest rozstrzygany konkurs na pracodawce roku 2008.
wszystko...
www.swiebodzice.pl
Troche dziwna sprawa, że w piątek Areva miała coś koło 40 głosów, a dzisiaj ma ponad 500, a pracowników 200?
ktoś się musiał nieźle naklikać

[Gość: Witamina]

Pracowdawca roku?
6 lat pracuje w Arevie, do dnia dzisiejszego tylko przeglądałem opinie innych na temat firmy. Jednak dzisiaj wszystkie moje pozywtywy jakie były na temat firmy pękły jak bańka mydlana.

Jeżeli ludzie pracujący w firmie nie będą głosowali (jeżeli firma nie wygra)w plebiscycie "Pracodawca roku 2008" nie będzie dofinansowania?
Jak tak można? Jeżeli ktoś chce głosować niech głosuje, jak nie chce ty tylko i wyłącznie jego wola.
Czy ludzie z "góry" nie powinni zostawić wolnego wyboru?
Czy może wszytkie wyznaczone cele trzeba realizować za wszelką cene?
Do karty wartości dopisujemy - "po trupach do celu"

[Gość: pracownik AREVY]

Kilka słów sprostowania - wiekszość opini mniej lub bardziej
prawdziwych (z naciskiem na mniej) dotyczy tylko części stanowisk i
tylko na jednym z działów - produkcji systemów. Ze względu na
specyfikę produkcji istnieje pewna wymienność pracowników o
najmniejszym stażu. Koneksje i firma rodzinna? - nie. Osoby polecane
przez wiarygodnych pracowników - jak najbardziej wskazane (dobry
poleca tylko dobrego). W pozostałych działach świetna atmosfera,
zadowolenie z pensji i największych dodatków socjalnych z jakimi się
do tej pory spotkałem (13-stka,wczasy pod gruszą ,talony).
Całoroczna rekrutacja (bezpośrednia) kadry inżynierskiej na wysokie
dobrze płatne stanowiska (sam papierek o ukończeniu studiów nie
wystarczy, trzeba jeszcze umieć korzystać głowy - nie wystarcza
walić w ścianę!). Serdecznie POLECAM i zachęcam do ubiegania się o
pracę.
P.S. Co do nieliczenia się z pracownikami i ich rodzinami:
Sprawdźcie ilu starszym pracownikom pozwolono szczęśliwie dotrwać
tylko w zeszłym roku do EMERYTURY ! Odpowiem z pełną
odpowiedzialnością - WSZYSTKIM !
Pozdrawiam narzekających "INRZYNIERUW" zatrudniajacych się na
stanowiskach monterskich i oczekujących szybkich awansów oraz
wysokich pensji. Kariera od pucybuta do prezesa to tylko na
amerykańskich filmach...

[Gość: dolek]

no no, ale sie tłumaczysz!!! pożądna firma:)buahaaaaha no a
zastraszanie ludzi ze mają sami się zwalniac i pisac jeszcze o to
podanie, ludzi mających umowy na czas nieokreślony to co tez dotyczy
jednego działu??? a tych "inrzynierow" to ty godnie reprezentujesz!
winny sie tłumaczy, ale cos nie wychodzi! socjal- a to co firma
placi z wlasnej kieszeni???? nie bardzo!!!!

[Gość: ax2+bx+c=0]

Kilka pytań.
"wiekszość opini mniej lub bardziej prawdziwych (z naciskiem na mniej" - Sądzisz, że pracownicy Arevy wypowiadający się o firmie piszą nieprawde, nawet jeżeli prawda nie jest wygodna dla takich jak TY? Czyżbyś się do nich zaliczał?

"Ze względu na specyfikę produkcji istnieje pewna wymienność pracowników o najmniejszym stażu" - Czy tylko specyfikacja produkcji ma wpływ na zwalnianie pracowników? Czy może kadra zarządzająca ustanawia swoje własne "przepisy" na podstawie których są zwalniani pracowicy? Zapewne jesteś jednym z tych którym troche pomieszało się w głowie, wraz z objęciem nowego stanowiska.

"Koneksje i firma rodzinna? - nie" - o koneksje jak najbardziej, bez znajomości zbyt wiele w firmie osiągnąć nie można. Firma rodzinna?jak najbardziej tak, chyba nie będziesz zaprzeczał temu, że kadra kierownicza nie zaczynała od niższych stanowisk, odrazu po szkole lub jeszcze w trakcie wskoczyła na stołki na których wcześniej byli ich rodzice?

"Dobry poleca dobrego" - był przypadek polecającego, którego zwolniono razem z polecanym. Wcale nie tak dawno. Powód? tego nie wiem nikt.

"W pozostałych działach świetna atmosfera" - na produkcji systemów też jest świetna atmosfera, jak nikogo nie zwalniają bez przyczyny.

"największych dodatków socjalnych z jakimi się do tej pory spotkałem (13-stka,wczasy pod gruszą ,talony)" - chyba pierwsza firma w jakiej pracujesz, są firmy które mają lepszy socjal, ale nie o to tu chodzi, fajnie że wogóle coś takiego jest.
O dodatku do wypoczynku "wczasy pod gruszą" możesz już zapomnieć, Areva nie wygrała plebiscytu. (czyt. wyżej)

"Całoroczna rekrutacja (bezpośrednia) kadry inżynierskiej" - tego nie wiem dlatego wypowiadać się nie będe, ale wątpie.

"Sprawdźcie ilu starszym pracownikom pozwolono szczęśliwie dotrwać
tylko w zeszłym roku do EMERYTURY ! Odpowiem z pełną odpowiedzialnością - WSZYSTKIM ! - Pozwolono dotrwać, ręce opadają. Jak dla mnie to normalna kolej rzeczy, człowiek pracuje dożywa zasłużonej emerytury, ale to wielki plus dla firmy że POZWOLIŁA im dotrwać szczęśliwie? A co jakby nie pozwoliła?
Swoją drogą naliczyłem dwie osoby które odeszły na emeryture w zeszłym roku.

"Kariera od pucybuta do prezesa to tylko na amerykańskich filmach..."
To akurat prawda, tyle że w Arevie to nie jest możliwe nawet gdyby był to amerykański film.

[Gość: pracownik AREV-y]

odp. dla "dolek"
-Pisząc "INRZYNIERUW" miałem na mysli nieuków z papierkiem, ale tej
ironii nie zrozumiałeś a szkoda.

odp. dla "ax2+bx+c=0"
"Sądzisz, że pracownicy Arevy wypowiadający się o firmie piszą
nieprawde, nawet jeżeli prawda nie jest wygodna dla takich jak TY?
Czyżbyś się do nich zaliczał?
-Sądzę, że większość opinii jest nieprawdziwa, pomijając że dotyczy
tylko jednego z działów tzn."produkcji systemów" a na tym firma
AREVA sie nie kończy,
-Jeżeli uważasz że wszystkie opinie pracowników są prawdziwe to
oznacza że również i moja jest prawdziwa - konsekwencja logiczna.

"Czy tylko specyfikacja produkcji ma wpływ na zwalnianie
pracowników? Czy może kadra zarządzająca ustanawia swoje
własne "przepisy" na podstawie których są zwalniani pracowicy?
Zapewne jesteś jednym z tych którym troche pomieszało się w głowie,
wraz z objęciem nowego stanowiska."
-"specyfikacja produkcji" chodziło o "specyfikę produkcji" - krótkie
terminy, zmienność zamówień, zróżnicowanie wyrobów itd.,
-Trudno aby selekcja przy zatrudnianiu była idealna i 100%,
niestety nie każdy zatrudniony się sprawdza,
-Jesteś w błędzie z tym awansem.

"o koneksje jak najbardziej, bez znajomości zbyt wiele w firmie
osiągnąć nie można"
-Może za mało robisz a za dużo gadasz?

"Firma rodzinna?jak najbardziej tak, chyba nie będziesz zaprzeczał
temu, że kadra kierownicza nie zaczynała od niższych stanowisk,
odrazu po szkole lub jeszcze w trakcie wskoczyła na stołki na
których wcześniej byli ich rodzice?"
-Nie bardzo wiem o kim mówisz, ale większość młodej kadry
kierowniczej nie posiada żadnych koneksji rodzinnych.

"był przypadek polecającego, którego zwolniono razem z polecanym.
Wcale nie tak dawno. Powód? tego nie wiem nikt."
- Widocznie nie ma się czym chwalić a być może firma wykazała się
wielkim taktem i wyrozumiałością, że tego nie nagłośniła.

"na produkcji systemów też jest świetna atmosfera, jak nikogo nie
zwalniają bez przyczyny."
-Nic na świecie nie dzieje się bez przyczyny. Nie zawsze je
rozumiemy albo zrozumieć nie chcemy.

"chyba pierwsza firma w jakiej pracujesz, są firmy które mają lepszy
socjal, ale nie o to tu chodzi, fajnie że wogóle coś takiego jest."
-Jak pisałem nie jest to pierwsza firma w której pracuję, nie
twierdzę że "gdzieś" nie jest lepiej, jednak osobiście nie znam
firmy w której "socjal" jest lepszy. Możnaby dla ucięcia dyskusji
podać wysokość rocznych dodatków i forumowicze niech sami ocenią.

""Całoroczna rekrutacja (bezpośrednia) kadry inżynierskiej" - tego
nie wiem dlatego wypowiadać się nie będe, ale wątpie."
-Czy na dzień dzisiejszy wiesz o wakatach na takie stanowiska?
Pewnie nie wiesz, ale jak masz możliwość to dowiesz się np. w
najbliższym miesiącu o nowych przyjęciach.

"Pozwolono dotrwać, ręce opadają. Jak dla mnie to normalna kolej
rzeczy, człowiek pracuje dożywa zasłużonej emerytury, ale to wielki
plus dla firmy że POZWOLIŁA im dotrwać szczęśliwie? A co jakby nie
pozwoliła? Swoją drogą naliczyłem dwie osoby które odeszły na
emeryture w zeszłym roku."
-Słabo liczysz, albo nie znasz sytuacji w całej firmie.
-A jeżeli uważasz że w każdej firmie człowiek dożywa zasłużonej
emerytury i jest to dla Ciebie normalne (co nie oznacza że tego nie
popieram), to oznacza że żyjesz w oderwaniu od rzeczywistości, nie
znasz realiów panujących na swiecie lub posługujesz się niewłaściwym
punktem odniesienia co moim zdaniem dyskwalifikuje wiarygodność
Twoich wypowiedzi.

"To akurat prawda, tyle że w Arevie to nie jest możliwe nawet gdyby
był to amerykański film."
-Lekkie zakończenie :) - tak naprawdę oddział Świebodzice po
Mikołowie jest chyba najmniejszą z firm i choćby z tego względu
ilość szczebli i co za tym idzie możliwość awansu jest mocno
ograniczona.

Kończąc, "Zły to ptak, co swe gniazdo kala".

Porada: Jeżeli jest Ci tak źle w tej firmie a jesteś świetnym,
niedocenianym pracownikiem o wysokich umiejętnościach, a w dodatku
jest tyle lepszych firm, które lepiej doceniają, wynagradzają i
pozwalają szczęśliwie dożyć do emerytury to co Ty jeszcze robisz w
Arevie ?????

Pozdrawiam

[Gość: P = a · b
]

Odp. pracownik Arevy
"-Pisząc "INRZYNIERUW" miałem na mysli nieuków z papierkiem, ale tej
ironii nie zrozumiałeś a szkoda"
Nie tobie to oceniać, tym bardziej że nie znasz wogóle tych osób. Przynajmniej z mechaniki, a szkoda bo mógłbyś się wiele dobrego od nich nauczyć

"Sądzę, że większość opinii jest nieprawdziwa" Masz podstawy że wypowiedzi są nieprawidzwe? czy tylko na sądzeniu Twój świat się kończy?

"-"specyfikacja produkcji" chodziło o "specyfikę produkcji" - krótkie
terminy, zmienność zamówień, zróżnicowanie wyrobów itd.,
-Trudno aby selekcja przy zatrudnianiu była idealna i 100%,
niestety nie każdy zatrudniony się sprawdza,
-Jesteś w błędzie z tym awansem"
Z tym, że nie każdy się sprawdza zgadzam się w 100%, ale po raz kolejny zadam pytanie, co z tymi którzy się sprawdzali? (chcesz konkretów?
Selekcja nigdy nie będzie idealna i 100%, jak wszystko. Przykład? Lean Manufacturing wokół którego było tyle szumu w ilu procentach jest wykorzystany? Może warto dowiedzieć się jakie są zasady działania systemu oraz techniki wdrażania.

"-Może za mało robisz a za dużo gadasz? "
Masz jakieś problemy ze zrozumieniem czytanego tekstu?

"Nie bardzo wiem o kim mówisz, ale większość młodej kadry
kierowniczej nie posiada żadnych koneksji rodzinnych"
Tego tematu może lepiej nie poruszać? Lepiej nie wymieniać nazwisk. Chyba że zaczniesz od siebie i zaczniemy grać w otwarte karty?.

"Widocznie nie ma się czym chwalić a być może firma wykazała się
wielkim taktem i wyrozumiałością, że tego nie nagłośniła"
Firma wykazała się wielkim taktem podpisując umowe z Panem X przed urlopem, a zwalniając go zaraz po powrocie. To raczej ludzie, którzy zostali w ten sposób potraktowani wykazali się taktem, niestety tego nie nagłośnili.

"-Nic na świecie nie dzieje się bez przyczyny. Nie zawsze je
rozumiemy albo zrozumieć nie chcemy"
Na świecie może bez przyczyny nie dzieje się nic, ale w Arevie?

"-A jeżeli uważasz że w każdej firmie człowiek dożywa zasłużonej
emerytury i jest to dla Ciebie normalne (co nie oznacza że tego nie
popieram), to oznacza że żyjesz w oderwaniu od rzeczywistości, nie
znasz realiów panujących na swiecie lub posługujesz się niewłaściwym
punktem odniesienia co moim zdaniem dyskwalifikuje wiarygodność
Twoich wypowiedzi."
W każdej szanującej się firmie (a za taką przez niektórych uważana jest Areva) człowiek spokojnie dożywa emerytury, tak samo dla mnie jak i dla większości społeczeństwa zapewne jest to normalne. I nie ma co globalizować całej sprawy rozmawiamy o jednej firmie w jednej miejscowośći.


"Lekkie zakończenie :) - tak naprawdę oddział Świebodzice po
Mikołowie jest chyba najmniejszą z firm i choćby z tego względu
ilość szczebli i co za tym idzie możliwość awansu jest mocno
ograniczona."
Tzn. prawie niemożliwa

"Porada: Jeżeli jest Ci tak źle w tej firmie a jesteś świetnym,
niedocenianym pracownikiem o wysokich umiejętnościach, a w dodatku
jest tyle lepszych firm, które lepiej doceniają, wynagradzają i
pozwalają szczęśliwie dożyć do emerytury to co Ty jeszcze robisz w
Arevie ?????

Napisałem że firmie jest mi źle? że jestem niedoceniany?
.... i właśnie dlatego nie potrzebuje porad.

[Gość: dolek]

pracownikowi AREVY wydaje sie, ze jest ponad innymi poczekaj na
ciebie takze przyjdzie czas i zycze ci abys poczul sie tak jak Ci
wszyscy ludzie, ktorzy zostali przez ta firme potraktowani jak
smieci. Wydaje mi sie ze na tym dziale produkcji systemow nowo
przyjmowany pracownik powinien byc na poczatku poinformowany ze
zostaje przyjmowany na dział po ktorym nie powinien obiecywac sobie
dluzszej kariery w tej firmie!!!napewno wielu by sie zastanowilo i
nie przyszlo tutaj pracowac!!! No a o zastraszaniu pracownikow i
kazaniu im podpisywac samemu wypowiedzenia, ze sam chce sie zwolnic
to nic nie masz do powiedzenia???!!! wstyd jak mozna tak traktowac
czlowieka masakra jakas chyba jakas inspekcja pracy jest tam
naprawde potrzebna:(

[Gość: 56565]

> -Trudno aby selekcja przy zatrudnianiu była idealna i 100%,
> niestety nie każdy zatrudniony się sprawdza,

w sumie moze i sie nie sprawdza, wskaz mi liczbe osob, z tego co wiem pracownicy
maja 3 miesieczny okres sprawdzenia z podfirmy i co po 3 miesiacach znow umowa
na 3 miechy i tak wkolko az do czasu 1 roku

[Gość: QATAR]

-Czy na dzień dzisiejszy wiesz o wakatach na takie stanowiska?
Pewnie nie wiesz, ale jak masz możliwość to dowiesz się np. w
najbliższym miesiącu o nowych przyjęciach.

Ja nie widziałem nigdzie ogłoszenia w naszej firmie. Na portalach z ofertami
pracy też nie widziałem. Wiec jak to jest z tym zatrudnianiem (na dobre
stanowiska - rodzinka??)
Firma powinna promować swoich obecnych pracowników. Przecież mamy chłopaków z
testów po studiach i kumatych a nowo przyjęta osoba wiadomo, że będzie zaczynać
od zera.

POZDRAWIAM

ps komentujący trzymajcie poziom

[Gość: hehe]

Z testów?? haha na testach panuje największa sielanka z całych Systemów. 90%
załogi testów po prostu bezczelnie opie... się i symuluje pracę. Także panowie
z testów szanse na awans niewielkie, chyba, że należycie do owych 10%.

[Gość: prim]

Gwoli wyjasnienia, ŻADNEJ łaski czy "przysługi" firma pracownikom
tzw. przedemerytalnym nie zrobiła. Ochronę PRAWNĄ pracowników,
którym do emerytury pozostało nie więcej niż 4 lata pracy,
gwarantuje państwo, czyli odpowiednia USTAWA.

[andzia_gif]

pracownik AREVY
Parę słów sprostowania do tego co napisałeś.
Jeśli chodzi o rotację pracowników,to głównie zostają w firmie pracownicy,a
dokładniej powiązania znajomych i rodziny osób z biura lub kierownictwa.Można by
tu sypnąć co najmniej kilkadziesiąt nazwisk powiązanych przez rodzinę.najgorsze
jest to,że osoby te przyjmowane na proponowane stanowiska nie mają o nich
zielonego pojęcia.
Po drugie.
trzynastka,talony,wczasy pod gruszą,premia roczna,czy też inne premie to nic
innego,jak budżet pracowniczy wypracowany przez wszystkich w firmie i nie
stanowi on,żadnej nagrody z zewnątrz,a zarząd AREVY nie robi łaski,że zapasy te
zostaną rozdane lub przyznane poszczególnym pracownikom.A co do plebiscytu,to
kierownictwo ma szczęście,że tą sprawą nie zajęła się inspekcja pracy,bo za
takie straszenie nieźle by świecili oczami.
Co do kariery to AREVA nie pozostawia wiele do rzeczenia.
Mam syna,który z tym problemem boryka się również w innej firmie.co z tego że
młode osoby są po studiach,skoro bardziej bierze się pod uwagę to,że nie mają
doświadczenia.A co do osób wykształconych pracujących na produkcji,to AREVA nie
daje im zbytnich szans na wykorzystanie swojej uczelnianej wiedzy.Zaciskanie
tulejek,układanie przewodów,czy mechaniczne składanie szaf nie wymaga wiedzy
nawet z technikum.Choć duża część kadry zarządzającej nie ma pojęcia nawet o tym
co tak na prawdę produkujemy.WSTYD!!!!

100% Prawda

[Gość: Opinia 100%]

Wspaniale ktoś poujmował tą Firme bardzo dobrze w końcu ktoś
powiedział co myślał.

Ta Areva to kolesiostwo

[Gość: koleś]

Ja osobiście bym ten zakład pracy zlikwidował, bo tam są same
układy i układziki, nikomu nie polecam tego miejsca.

Rada

[Gość: Gość z Szycia]

Nigdy już bym tam nie poszedł pracować to jest paranoja a nie zakład
pracy, ci pracownicy wszyscy powinni na rente inwalidzką w
przyszłości pójść. Pozdro

[Gość: Gall]

Areva

[Gość: Przeje..ne]

Założenie tego forum było, przynajmniej w moim odczuciu troszeczke inne niż to co się teraz porobiło.
Można po porostu zignorować to co napisał "człowiek" z chello.pl (wiadomo o kogo chodzi).
Każdy ma jakieś żale do "wylania", czy pracownicy produkcji czy umysłowi. Tych pierwszych zawsze będzie więcej :]
Ale to już jest lekka przesada.

Mam małą propozycje. Może niektórzy piszący na forum ujawnią się?
Mogę być pierwszy.
... zaczekam na odzew.

[Gość: Pat]

A które Firmy jeszcze płacą 13 -tke,talony 2 X w roku,
dofinansowanie do wczasów, nagrody jubileuszowe?

[Gość: menel]

Daj już spokój z tymi talonami i inyymi bzdurami. Zamiast tego traktujcie ludzi jak się należy, a nie jak śmieci.

Jak zaczyna brakować argumentów to wszyscy wycierają sobie morde trzynastką i talonami.

[Gość: Adrian Mistrz]

No ja się mogę ujawnić, to ja tak pisze o tym wszystkim jak chcesz
kolego ze mną pogadać to zapraszam.

[Gość: new york times]

Już ja wystawie Arevie i jej pracownikom (mistrzom, kierownikom i innym tego
pokroju ....) muszę tylko przysiąść i przemyśleć wszystko jak należy, narazie i
tak nie mam weny
Tym którym zależy żeby nikt już w tym temacie nie pisał ostro się zdziwią :] Ci
którzy czekali na dalsze nowinki zza murów firmy zapraszam niebawem. Oj będzie
się działo ...
Pozdro dla mechaniki

[Gość: jaaaa]

a co sie bedzie dzialo? cos nowego w temacie ktory zalozylem ?
widze ze wiekszosc wypowiedzi pochodzi z dzialu produkcji - hehe
ciekawe dlaczego?

[Gość: rwe]

Większość wypowiedzi jest od ludzi z mechaniki dlatego że to co się tam dzieje
jest jedną wielką paranoją

[dziki-0]

No i cóż w kochanej Arevie zwolnienia, a miał być to wspaniały zakład z którego nikogo się nie zwalnia, a ludzie ciemni zwalniają się sami dostając propozycję nie do odrzucenia brawo dla dyrekcji zakładu ciekawe kiedy nastąpi jego zamknięcie bądź zmiana prokurenta i całego zarządu z uwagi na nieudolność w zarządzaniu firmą.Gratulacje w końcu na światło dzienne wyszło że firma nie jest taka złota na jaką chciała wyglądać.

[Gość: Zapomnieliście?]

Po dłuższej przerwie wracam, szczerze mówiąc zapomniałem o tym forum poświęconym "kochanej" Arevie.
Dzisiaj tylko się przypomne, nie będe pisał co mi w głowie siedzi. Ale już niebawem (może jeszcze dzisiaj jak mi się zachce) w końcu napisze co miałem napisać już dawno temu, ale mi się zapomniało.

[Gość: AREVA]

Areva po raz kolejny bierze udział w plebiscycie na najlepszego pracodawce w Świebodzicach. Ci którzy podejmują decyzje aby zgłosić firmę do takiego plebiscytu nie mają wstydu.
Co z ludźmi zwolnionymi pod koniec bierzącego roku?
Co z brakiem zamówień (przymusowe urlopy).
Czy taka firma zasługuje na to żeby być chociaż wymianianą w lokalnych mediach?
Podobno w nowym roku Areva zamienia się na Tochibe? Czy to nie daje do myślenia?
Pozdrowienia dla wszystkich na "ciepłych" posadkach, oby już niedługo.
Przede wszystkim dla kierowników, mistrzów.
"Na pohybel wszystkim"

[Gość: Gostek]

Areva REFA zawsze miala z tym problem a zarzadzanie sprowadzalo sie do manipulacji pracownikami.
No coz, placa lepsza niz w w okolicy, ale cos za cos...
Nigdy tam nie szanowano pracownikow i nigdy nie bylo dobrej atmosfery.

[Gość: Hardy]

Co przez to rozumiesz ?