Inteligencja Emocjonalna - test (poszukiwany)

[Gość: Rico]

Mili goście...!
W związku z małym zamieszaniem w poprzednim wątku stworzyłem nowy wątek i
proszę aby każdy pisał za siebię...dziękuję.

Do rzeczy...
Poszukiwany jest dobry test na inteligencje emocjonalną, za wszelke wskazówki
jestem wdzięczny...

[e-mail]

P.S.
...każdemu może się przydać.

[Gość: Imagine]

Gość portalu: Rico napisał(a):

> Mili goście...!
> W związku z małym zamieszaniem w poprzednim wątku stworzyłem nowy wątek i
> proszę aby każdy pisał za siebię...dziękuję.
>
> Do rzeczy...
> Poszukiwany jest dobry test na inteligencje emocjonalną, za wszelke wskazówki
> jestem wdzięczny...
>
> [e-mail]
>
> P.S.
> ...każdemu może się przydać.
>
>
>
Juz Ci podaje. Jak Cie ktos wkurzy, IDZ GO PRZEPROS. Jak ten test zdasz,
jestes juz gosciem.
Pozdr, Imagine.

[malwinamalwina]

moze cos znajdziesz ...?
przyznam sie bez bicia ze nie mialam ani czasu ani ochoty czytac wszystkich
dokumentow ...


www.practest.com.pl/testy.html
www.cam.org/~pb1948/pb/Intelligence_emotionnelle(test).htm

www.eiconsortium.org/
www.construire.ch/SOMMAIRE/9909/09entre2.htm
www.queendom.com/404.html
www.psc-cfp.gc.ca/research/personnel/ei_f.htm

[maggie7]

I kilka ode mnie, po angielsku:

www.helpself.com/iq-test.htmhttp://eqi.org/index.htm
www.equniversity.com/main-index.htmhttp://ei.haygroup.com/default.asp

Pozdrawiam :) Maggie7

[Gość: Rico]

...dzięki dziewczyny !!!(sądzę po nickach)
Pozdrawiam...
P.S.
małe buziaczki w policzki
P.S. 2
Imagine też pozdrawiam, "tylko co ma zzrobić ten co kogoś wkurzył???"

ważne!

[=michal]

mówię to z pełną odpowiedzialnością, jako już dość zaawansowany student
psychologii - nie dostaniesz, a przynajmniej nie powinieneś dostać, dobrego
testu na inteligencję emocjonalną... czy cokolwiek innego... jest wiele
przyczyn, tu podam kilka najważniejszych:
1 - dostęp do testów powinien być ograniczony, ponieważ gdy są one powszechnie
dostępne, wszyscy znają pytania, odpowiedzi, testy tracą swoją moc i
przydatność... a dobry test niełatwo stworzyć...
2 - nie jesteś w stanie przetestować kogoś w taki sposób, aby diagnoza była
rzetelna, nawet w przypadku testów typu papier-ołówek, potrzebna jest
(zwłaszcza przy diagnozie indywidualnej) odpowiednia wiedza psychologiczna...
jeśli ty będziesz korzystał z tego testu, nawet jeśli jest dobry (znaczy o
wysokim współczynniku rzetelności) diagnozując siebie, czy też innych,
najprawdopodobniej znacznie powiększysz zakres błędu, tzn. przy np. 10-
punktowej skali wynik 5 będzie można interpretować jako 5+/-3, czyli od 2 do
8, co daje diagnozę ŻADNĄ...
3 - testy psychologiczne są narzędziem, z którego NIE WOLNO korzystać dla
zabawy... z testów korzysta psycholog, który używa ich aby uzyskać DIAGNOZĘ
PSYCHOLOGICZNĄ (np. jeśli ktoś się zgłasza do niego z jakimiś problemami, albo
dla procesów rekrutacji), która ma jakiś CEL, zwykłemu człowiekowi testy są
całkowicie niepotrzebne, same w sobie jako cel co najwyżej powodują
etykietowanie, które zazwyczaj jest szkodliwe dla jednostki... jeśli za to
uważasz, że z twoją emocjonalną inteligencją jest coś nie w porządku to idź do
psychologa, specjalisty, a nie podejmuj się na własną rękę zadania, któremu
nie masz szans sprostać...

szczęśliwie, raczej trudno uzyskać test, odradzam podawanie linków do takich
stron, powyższe, pobieżnie przejrzane, na szczęście nie pokazują żadnego
testu... I DOBRZE

[Gość: al3]

Wlasnie to mi wyjeles z ust studencie,.Takie testy to dobra zabawa z
psychologiem w kotka i myszke...

[Gość: Rico]

...mam nadzieję, że przemawia przez ciebie doświadczenie naukowe, a nie obrona
interesów zawodowych grupy do której niedługo wstąpisz.
MAm również nadzieję, że autorzy takich testów pomyśleli o wszystkim włączając
to odchyłki o których mówisz. Jeśli ktoś nie odpowiada prawidłowo to wie o tym
i co do wyniku tego testu też nie będzie przekonany - czyż nie?
Podobno jednym ze sposobów jest przypominanie sobie sytacji w jakiej się
znalazłem, kiedyś tam - odpowiadając tym samym żetelnie na pytanie. Czy jest
wogóle możliwość kłamać w takim teście rozwiązując go np. w grupie kilku
osobowej gdzie znajomi również patrzą na ręce?

...pozdrawiam, czekam na kontrę!

[masaker]

Nasz kolega student psychologii jest trochę przewrażliwiony, co jest typowe dla
wszystkich studentów kończących naukę (wiem to po sobie). Ale oczywiście jest w
tym, co on mówi, ziarno prawdy (nawet spore), wręcz musi być, bo to w końcu
opinia fachowca. Moim zdaniem wiele zależy od celu, jaki przyświeca osobie
zabierjącej się za test. Jeśli przetestowanie się będzie dla kogoś pożywką do
przemyślenia własnego zachowania, motywacji, relacji z innymi, to w porządku.
Najlepiej, gdyby taka osoba w jakiś czas po zrobieniu testu udała się do
psychologa, żeby dowiedzieć się więcej o sobie (np. zaintrygowana jakimś
spostrzeżeniem wynikającym z testu). Lecz jeśli ktoś traktuje odpowiedzi
testowe jak prawdę objawioną i zaczyna działać na zasadzie "samouzdrawiania"
swojej psyche, to uważam taką sytuację za niewłaściwą (głównie z uwagi na
jednostronne spojrzenie oparte na tylko na teście i braku dystansu do samego
siebie). Rzeczywiście, test ma charakter pomocniczy - zarówno dla psychologa,
jak i dla korzystającego z jego porady, choć uważam, że ten pierwszy może
zrobić z wyników testu lepszy pożytek.

[Gość: Rico]

...dzięki - ale ja chciałem tylko test.

Skoro mowa o jego użyteczności to muszę się zgodzić, bo to już opinia
conajmniej 1,5 fachowców - test potrzebny jest do stwierdzenia obecności
inteligencji emocjonalnej, a nie do jej dokładnego stopnia czy ilorazu. Goleman
potrafił stwierdzić obecność inteligencji emocjonalnej po ścieżce kariery swych
respondentów lub opini ich podwładnych. JA chcę to zrobić testem i myślę, że na
tyle może się przydać - jaki by nie był.

...pozdrowionko

[Gość: Rayoff]

Dostep do testow to nie jest bronienie interesow grupy zawodowej tylko troska -
w tym wypadku miedzy innymi o Ciebie Rico. Mozesz sobie zrobic cale mnostwo
testow i mozesz nawet miec do nich klucze, ale z calym szacunkiem nie
zinterpretujesz ich dobrze. Wiec sens robienia sobie prawdziwego testu w tym
momencie mija sie z celem. Chyba, ze chcesz szpanowac, ale to raczej zalosna
metoda.
Stwierdzić u siebie Inteligencję Emocjonalną nie jest trudno i niezłym pomysłem
jest zwykła retrospekcja. Z testów raczej pozostają Ci testy poradnikowe. A
mógłbyś jakoś przybliżyć swoją motywację/fascynację tematem? Ciekaw jestem i
pozdrawiam.

[Gość: Rico]

...nie ma problemu.
Goleman mnie zaraził ... doborem zawodu, się wie.
...pozdrówko

[Gość: Rico]

... za waszą radę wysłałem właśnie kogoś do psychologa, aby spytał czy
przeprowadzi takie testy...czekam!
...pozdrowionko

[=michal]

tytułem podsumowania:
- rzetelność nie polega na rzetelnym odpowiadaniu na pytania przez ciebie, ale
nie chcę tu robić wykładu z psychometrii, wyjaśniając na czym polega...
- autorzy profesjonalnych testów biorą pod uwagę bardzo wiele czynników,
dlatego też zrobienie takiego testu nie jest wcale proste... zdziwiłbyś się,
gdybyś zobaczył np. jakich wzorów się wtedy używa :-)
- nie uważam, abyś potrzebował takiego testu, dopóki nie masz jakiś problemów
ze swoimi emocjami... test jest po to, aby określić jaki jesteś PSYCHOLOGOWI,
który dzięki temu zdobywa o tobie ważne informacje w dość szybki sposób i
jeśli masz jakieś problemy, ta wiedza pomaga mu w tym, aby pomóc tobie... nie
jest ważne czy zdobędziesz 4, czy 6 punktów na jakiejś skali, ważne, że
przekłada się to na jakąś diagnozę... ty natomiast tak naprawdę powinieneś sam
wiedzieć lepiej jaki jesteś... przeprowadzenie testu samego w sobie spowoduje,
jak już wcześniej mówiłem, tylko przylepienie sobie etykietki...
- jeśli nadal jednak chcesz się przetestować, to lepiej zastanów się, czy
wszystko w porządku z twoją tożsamością i poczuciem własnej wartości, czy
czasem w tych sprawach nie powinieneś się zwrócić do psychologa

pozdrawiam

[Gość: Rico]

...wyjaśnienie.
Piszę pracę magisterską na temat konfliktów i stresów w pracy. JEdnym z zadań
będzie przedstawienie takiego testu lub przeprowadzenie go na kilku osobach
zarządzających firmą. NAstępnie polega na porównaniu wyników testu i sondaż o
konfliktach z pracodawcą i pracownikami w tej firmie. Wynik może być ciekawy i
podtrzymam tym samym tezę ze swojej pracy.
... niestety nie zaciądnę nikogo do psychologa, a ten niestety też nie ma
takich testów i twierdzi, że najlepiej samemu przeprowadzić sobie taki test...
i koło się zamyka.

...pozdrowionka

[=michal]

no chyba, że tak... w takim razie nie rozumiem postawy psychologa, ale cóż...
uważam, że powinieneś poszukać takiego, który ci pomoże... tak nawiasem
mówiąc, to z czego jest praca o tak w sumie psychologicznym jednak temacie...

[Gość: Rico]

... może i psychologiczny, ale stosowany np. w zarządzaniu personelem, gdzie
przyczyną konfliktów w pracy są osoby zarządzające (np. kierownicy wyższych
szczebli "nie emocjonalni"). Problem rozwiązuje się sam, zatrudniając osoby na
te stanowiska posiadające minimum wiedzy teoretycznej a max. poszczególnych
cech inteligencji emocjonalnej. Przecież Goleman (jeśli czytałeś) podaje
mnóstwo właśnie przykładów wyłącznie z życia organizacji zawodowych, a bardzo
mało pisze o rodzinnych - myślę, że to jedno i to samo, ale nie do końca, gdyż
łatwiej wylecieć z pracy niż się rozwieść - chyba się za bardzo
rozpisałem...kurde....
...pozdrowionko