Jeszcze raz o ZFŚS

[ameli.a]

Wiem, że jest już kilka wątków ale chciałam zapytać czy ktoś ma dobry
regulamin ZFŚS. Od niedawna jestem w szkolnej komisji socjalnej i wiele
rzeczy mnie dziwi, wydaje się nielogiczne. Jak dzielicie te
nieszczęsne "wczasy pod gruszą"?

[ane.luko]

O ile wiem, schemat regulaminu komisji socjalnej pojawił się parę lat temu w
jakimś druku oficjalnym (dzienniku ustaw?), jutro zajrzę do naszych dokumentów
i sprawdzę - też jestem w komisji socjalnej. Co wydaje Ci się dziwne i
nielogiczne? W mojej szkole największa (choć oczywiście nie cała) część środków
z ZFŚS idzie na dowinansowanie wypoczynku letniego. Od niedawna (może od 4 lat)
do tego funduszu zostali "doczepieni" emerytowani pracownicy niepedagogiczni
(co wydaje mi się nie całkiem sprawiedliwe - ci powinni mieć osobną pulę, jak
mają emerytowani nauczyciele - ale to jest odgórna decyzja). Ustalamy więc
najpierw kwotę dla nich - mniej więcej 1/3 tego co dla czynnych pracowników
szkoły; żeby nie tracili pieniędzy na podatek, podpowiadamy im, by wzięli je
jako dofinansowanie do kosztów leczenia (podstawa - zaświadczenie od lekarza).
Resztę pieniędzy dzielimy po równo pomiędzy czynnych pracowników szkoły,
zarówno n-li jak i obsługę, ale proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. W
zeszłym roku szk. było to u nas ok. 1000 zł brutto, ale n-le i obsługowi
zatrudnieni na 3/4 etatu dostali 750zł brutto.

[ameli.a]

Dzięki. Właśnie z pieniędzmi na dofinansowanie wypoczynku jest najwięcej
zamieszania. Nauczyciele mają obligatoryjnie wypłacany tzw. fudusz urlopowy. W
mojej szkole dotychczas dzielono to tak: pieniądze dzielono na ilość
zatrudnionych i z tego nauczyciele dostawali "urlopowe" i niewielkie
dofinansowanie do "wczasów pod gruszą", a obsługa dofinansowanie, wszyscy w
zalezności od dochodów na osobę w rodzinie. Wyglądało to tak, że nauczyciele w
sumie otrzymywali np. 850zł, a pracownicy obsługi 1100.
Poza tym ciągle są watpiwości na co wolno przeznaczyć pieniądze z ZFŚS.