stawka za indywidualne

[nangaparbat3]

Dobry wieczor,
powiedzcie proszę - czy stawka za nauczanie indywidualne jest taka sama jak za
lekcje realizowane w szkole? Pamietam, ze przed laty cos sie doliczalo - a jak
jest teraz?

[abetyna]

[nangaparbat3]

To fajnie. Mam w jedna stronę 17,5 km przez korki :((((
Nie jestem pewna, czy mi sie zwroci :(((

[ollo1111]

Dziewczyny mam przed sobą "pasek" za grudzień i dodatek u mnie za nauczanie
indywidualne wynosi 14 zł za 3 godz.

[smolkowicz_a]

Nie ma czegoś takiego jak dodatek za nauczanie indywidualne.
Natomiast szkoła powinna płacić za dojazd jeśli NI odbywa się w
innej miejscowości niż szkoła.

[smolkowicz_a]

Warszawa, 2005-03-25



MINISTERSTWO

EDUKACJI NARODOWEJ i SPORTU l

Departament Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli

Al. J.Ch. Szucha 25 00-918 Warszawa



DPZN-WSW-JGD



Pani

Dyrektor



W odpowiedzi na Pani pismo z dnia i 8 lutego 2005 r. Nr ZSS-III-
1740/27/05 Ministerstwo Edukacji Narodowej i Sportu - Departament
Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli wyraża następującą opinię:



Na podstawie art. 775 Kodeksu pracy można stwierdzić, że pracownik
odbywa podroż służbową wtedy, gdy na polecenie pracodawcy wykonuje
zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba
pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy. Pracownikowi odbywającemu
podróż służbową przysługuje zwrot kosztów związanych z tą podróżą.
Powyższy przepis ma zastosowanie również do nauczycieli, w związku z
art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta
Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.),
zgodnie z którym w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy,
nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy
Kodeksu pracy.



Dla określenia, kiedy nauczyciel jest w podróży służbowej kluczowym
jest ustalenie jego miejsca pracy. Zgodnie z art. 14 Karty
Nauczyciela miejsce pracy nauczyciela powinno być określone w akcie
mianowania albo umowie o pracę.



W przypadku, gdy jako miejsce pracy nauczyciela wskazano wyłącznie
szkołę (placówkę), realizacja obowiązków związanych z nauczaniem
indywidualnym w domu ucznia w innej miejscowości spełnia przesłanki
podróży służbowej. Jednocześnie jednak Departament wyraża opinię, iż
dopuszczalnym jest określanie miejsca pracy nauczyciela w sposób
szerszy niż tylko siedziba szkoły, tak aby uwzględnić potencjalnie
wszystkie możliwości, w tym np. przypadki indywidualnego nauczania.



Zgodnie z § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z
dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania
należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w
państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu
podróży służbowej na obszarze kraju (Dz. U. Nr 236, poz. 1990 z
późn. zm.) środek transportu właściwy do odbycia podróży określa
pracodawca. Zwrot kosztów przejazdu obejmuje cenę biletu określonego
środka transportu, z uwzględnieniem przysługującej pracownikowi ulgi
na dany środek transportu, bez względu na to, z jakiego tytułu ulga
ta przysługuje. Na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę
na przejazd w podróży samochodem osobowym, motocyklem lub
motorowerem niebędącym własnością pracodawcy. W takim przypadku
pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w wysokości
stanowiącej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden
kilometr przebiegu, ustaloną przez pracodawcę, która nie może być
wyższa niż: ,.

1) 0,4894 zł - dla samochodu o pojemności skokowej silnika do 900
cm3;

2) 0,7846 zł - dla samochodu o pojemności skokowej silnika powyżej
900 cm3;

3) 0,2161 zł-dla motocykla;

4) 0,1297 zł-dla motoroweru.



Nauczanie indywidualne realizowane w domu ucznia w ramach godzin
ponadwymiarowych, należy w opinii Departamentu, traktować jak
realizację obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych,
opiekuńczych i wychowawczych, a zatem należy je rejestrować i
rozliczać w dziennikach lekcyjnych lub w dziennikach zajęć w
okresach tygodniowych, zgodnie z art. 42 ust. 7a Karty Nauczyciela.



p.o. ZASTĘPCA DYREKTORA

mgr Artur Klawenek

[smolkowicz_a]

w sprawie NI wkleję dla równowagi inne pismo- PIPu

WYSTĄPIENIE

Działając na podstawie art. 9 pkt 5 w związku z art. 21 pfct2 ustawy
z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej

Inspekcji Pracy(Dz.U.z2001 r..Nrl24,poz.1362 z póź.zm.), wnoszę o:
1. Niezwłoczne wypłacanie nauczycielom, realizującym nauczanie
indywidualne w domu ucznia, znajdującym się poza miejscowością, w
której znajduje się siedziba pracodawcy, zwrotu kosztów dojazdów za
cały okres nieobjęty przedawnieniem.
2. Przesłanie inspektorowi pracy kopii dokumentów potwierdzających
wypłacenie ww. należności.



Uzasadnienie

Ad. 1, 2, Kontrola wykazała, że pracodawca nie zwraca pracownikom
kosztów dojazdu do domu ucznia, w którym realizowane jest nauczanie
indywidualne, mimo że znajduje się on poza miejscowością, w której
jest siedziba pracodawcy.

Zgodnie z przepisami §2 rozporządzenia MENiS z 29 stycznia 2003 i. w
sprawie sposobu i trybu organizacji indywidualnego nauczania dzieci
i młodzieży (Dz-U, nr 23, poz. 193) indywidualne nauczanie
organizuje dyrektor szkoły. Cytowany przepis, wydanych na podstawie
art, 71b ustawy o systemie oświaty nie zawiera żadnych postanowień
dotyczących zwrotu kosztów dojazdu do domu ucznia, jak to miało
miejsce w regulacjach sprzed 1991 r. Również w ustawie Karta
nauczyciela nie ma odrębnych uregulowań dotyczących zasad zwrotu
kosztów przejazdu wykonywanych przez nauczyciela na polecenie
pracodawcy, W związku z powyższym na podstawie art. 9lc - w sprawach
nieuregulowanych Kartą nauczyciela, mają zastosowanie ogólne
przepisy prawa pracy, tj.: przepisy kodeksu pracy.

Zgodnie z przepisami art. 77 § l kp, pracownikowi wykonującemu na
polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której
znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy
przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podrożą
służbową.

Minister właściwy do spraw pracy określił, w drodze rozporządzenia,
wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących
pracownikowi, zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce
sfery budżetowej, z tytułu podroży służbowej na obszarze kraju oraz
poza granicami kraju. Rozporządzenie w szczególności określa
wysokość diet, z uwzględnieniem czasu trwania podróży, a także
warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków.

Warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej
pracownikowi zatrudnionemu u innego pracodawcy niż w państwowej lub
samorządowej jednostce sfery budżetowej, określa się w układzie
zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o
pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym płacy lub
nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania.

W przypadku gdy układ zbiorowy procy, regulamin wynagradzania lub
umowa o pracę nic zawiera postanowień o warunkach zwrotu kosztów
przejazdów noclegów i Innych wydatków, pracownikowi przysługują
należności na pokrycie kosztów podróży służbowej odpowiednio według
przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej 2 dnia
19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania
należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej
lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży
służbowej na obszarze kraju (Dz. U. Nr 236, póź.
1990).


Powszechnie przyjmuje się, że świadczenia wypłacane przez pracodawcę
na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową pracownika nic są
składnikiem wynagrodzeniu za wykonaną pracę, lecz stanowią zwrot
zwiększonych kosztów wynikających ze świadczenia pracy poza
miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza
stałym miejscem pracy (por. wyr. SN z 15.02.2000 r., I PKN 536/99,
OSNP 2001/
3/443).


Przepis art. 77 § l k.p. zawiera wyjaśnienie, co należy rozumieć pod
pojęciem podróży służbowej. Podróżą służbową Jest każde udanie się
pracownika na polecenie pracodawcy poza miejscowość, w której
znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałe miejsce pracy w
celu wykonania zadania służbowego. Przyjąć można że podróż służbowa
obejmuje czas dojazdu (dojścia) do miejsca wykonywania pracy, czas
świadczenia pracy oraz czas powrotu do stałego miejsca (np. miejsca
zamieszkania pracownika)

Pracownikowi służy roszczenie o zwrot kosztów podróży w wysokości
wyższej niż wynikające z obowiązujących przepisów prawa, jeżeli
udowodni, że faktycznie poniósł z tego tytułu wyższe koszty, co było
niezbędne do prawidłowego wykonania zadania służbowego.

Pracownikom stale wykonującym pracę poza miejscowością, w której
znajduje się siedziba pracodawcy koszty podróży służbowych mogą być
rozliczane w wysokości zryczałtowanej.



O terminie i sposobie wykonania ujętych w wystąpieniu wniosków
należy powiadomić inspektora pracy kierującego niniejsze wystąpienie
w terminie 30 dni od dnia otrzymania wystąpienia.

Pouczenie;

Zgodnie z art. 21 J ust. 2 ustawy z dnia 6 marca
1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy adresat, do którego skierowano
wystąpienie, jest obowiązany w terminie określonym w wystąpieniu
zawiadomić inspektora pracy o terminie i sposobie wykonania ujętych
w wystąpieniu wniosków.

[ollo1111]

Dzięki, tylko jak o tym powiedzieć dyrektorowi?