wyplata 13-tki

[dorota_marek_wawa]

Witam. Mam pytanie: po jakim okresie sa wyplacane 13-tki? Bo w nowej szkole w ktorej pracuje od wrzesnia wyplacona mi ja za 4 miesiace poprzedniego roku, a w starej, w ktorej pracowalam od polowy stycznia 2007 do konca roku szkolnego 2007 odmowiono mi, powolujac sie na artykul ze 13-tka nalezy sie dopiero po przepracowaniu 6-ciu miesiecy...
To jak w koncu jest? Chca mnie naciac?

[hofff]

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) przysługuje pracownikom zatrudnionym w placówkach oświatowych na zasadach zawartych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej[1]. Ustawa określa zasady nabywania prawa oraz ustalania wysokości i wypłacania tego wynagrodzenia. Warto zwrócić uwagę na fakt, że przepisy ustawy dotyczą także nauczycieli zgodnie z art. 48 Karty Nauczyciela[2].
Komu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Na pytanie to odpowiada art. 2. ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym.

"Art. 2.

1. Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.
2. Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.
3. Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach:
1. nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (szkoły wyższej),
2. zatrudnienia pracownika do pracy sezonowej, jeżeli umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż trzy miesiące,
3. powołania pracownika do czynnej służby wojskowej albo do spełnienia obowiązku zastępczej służby poborowych,
4. rozwiązania stosunku pracy w związku z:
1. przejściem na emeryturę, rentę szkoleniową albo rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie rehabilitacyjne,
2. przeniesieniem służbowym, powołaniem lub wyborem,
3. likwidacją pracodawcy albo zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy,
4. likwidacją jednostki organizacyjnej pracodawcy lub jej reorganizacją,
5. podjęcia zatrudnienia:
1. w wyniku przeniesienia służbowego,
2. na podstawie powołania lub wyboru,
3. w związku z likwidacją poprzedniego pracodawcy albo ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących tego pracodawcy,
4. w związku z likwidacją jednostki organizacyjnej poprzedniego pracodawcy lub jej reorganizacją,
5. po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej albo po spełnieniu obowiązku zastępczej służby poborowych,
6. korzystania:
1. z urlopu wychowawczego,
2. z urlopu dla poratowania zdrowia,
3. przez nauczyciela lub nauczyciela akademickiego z urlopu do celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego,
7. wygaśnięcia stosunku pracy w związku ze śmiercią pracownika." [Wyróżnienia w cytacie pochodzą od redakcji.]