Zmiany w kodeksie pracy

[Gość: magda]

Urlop - to urlop, nie mieszajmy pojęć, choroba - to choroba i
nikt jej nie wybiera, logika nakazuje inaczej traktować choroby
nowotworowe, interwencje chirurgiczne, decyzję o czsie
zwolnienia lakarskiego pozostawmy lekarzom imiejmy do nich
zaufanie.Gdybacze niech się zajmą wreszcie jakąś pracą.

[jagna_jagna]

Może niech skubańcy wogóle zniosą urlop macierzyński.
Zaoszczędzą tyle, ze nie będą wiedzieli co z tymi pieniedzmi
zrobić. A dzieci do ochronek drugiego dnia po narodzinach. Niech
się uczą od poczatku, ze zycie jest ciężkie.
A potem niech zniosą emeryturę. Też pewnie coś zaoszczędzą.

[Gość: WD]

.......a może nie płacić (bo i po co) składek na ubezpieczenie
chorobowe, ja osobiście będę bardzo zadowolony

[Gość: Kaśka]

Zakładowe organizacje związkowe, które tak naprawdę tworzą się w
celu ochrony swoich własnych interesów powinny przynajmniej
finansować swoją działalność tj.: 1) wynagrodzenie pracownika
oddelegowanego do czynności związku na terenie zakładu, 2)
oddelegowania do wykonywania doraźnych czynności, są przypadki,
że w ciągu roku pracownik korzysta z tego przywileju nawet 160
dni - powinno to być potraktowane jako urlop bezpłatny wtedy na
pewno organizacja związkowa miałaby duzo mniej spraw do
załatwienia, a może w ogóle 3)za zajmowanie pomieszczeń i
korzystanie z wyposażenia związek winień ponosić całkowite
koszty, 4) ograniczenie ilości osób zarządu i komisji
rewizyjnych, powinno to być uzależnione od ilości członków -
zdażają się przypadki, że organizacja liczy 25 członków z tego
10 osób jest w zarządzie i korzysta z ochrony.
27 lipca 2002r. Kaśka

[Gość: szarak]

Uczony który zaproponował te zmiany to chyba był palantem !!!
I nigdy nie pracował jako pracownik od świtu do nocy za jedyne
600 złotych . Ale to nic bo z tym faktem jest mu chyba bardzo
dobrze . Hehehehehehe!!!