Stażysta w Biedronce?;)

[Gość: km]

W ostatnim czasie w dodatku "Praca" pojawia się sporo ogłoszeń tej "słynnej" sieci. Potrzebują oni głównie starzystów na stanowiska kierownicze, którzy najpierw zapoznają się ze sklepem od podstaw;) Wydaje mi się, że nikt tam nie chce pracować i to jest taki "fortel" ze strony wyzyskiwaczy w celu pozyskania kasiero-sprzedawco-wykładaczy towarów. A może ktoś ma inne informacje na ten temat?

[Gość: km]

przepalcowalem sie w słowie "starzysta"- więc się poprawiam STAŻYSTA;)

[krzysztofsf]

Nic nie wiem ale....stazysta = legalnie 400 zl miesiecznie za caly etat.

[Gość: arnie]

Kumpel pracował jako stażysta,czyli:kasjer,wykładacz towaru,pomywacz,pomiatacz
itd,pensja "troszkę"wyzsza,stażystą jest się chyba pół roku a potem chyba z/ca
kierownika,on nie dotrwał.

[Gość: km]

A może komuś się udało i został tą drogą np. kierownikiem sklepu lub kierownikiem regionu? Chętnie też bym się dowiedział (z czystej ciekawości) jak wygląda tamtejszy proces rekrutacji.

[Gość: dream merchant]

Z dosyc dobrych zrodel wiem, ze kierownikiem tam (i pewnie nie tylko) sie
zostaje z polecenia i po znajomosci. Czlowiek ktory zostal tam kierownikiem
smial sie, ze lepiej wyksztalceni od niego ludzie siedza na kasie i wykladaja
towary. Staz wyglada wszedzie tak samo i nie kosztuje placowki w ktorej odbywa
sie staz nic, poniewaz w ramach programu UE, jest on finansowany przez urzad.
Prawdopodobnie jak w wiekszosci przypadkow, po prostu darmowy pracownik na pare
miesiecy:)

[Gość: biedron]

Zeby zostac kierownikiem w taakiej firmie trzeba miec tez odpowiedni "harakter"

[Gość: km]

Domyślam się, że chodzi Ci o predyspozycje handlowe:)

[Gość: biedron]

Głównie chodzi mi o szeroko rozumiane predyspozycje do zarządzania ludźmi i ich
czasem pracy :)

PS.Przepraszam za ":)" - to wcale nie jest śmieszne...

[Gość: km]

Czyli instnieje duże, uzasadnione prawdopodobieństwo,że pod przykrywką ambitnej oferty i dużych perspektyw rozwoju, kryje się chęć zdobycia pracownika "do zwykłej" roboty i w dodatku za b. niewielkie pieniądze.

[arnie31]

Myślę,że to nie prawdopodobieństwo tylko fakt

[Gość: ado]

Moim zdaniem zostać kierownikiem w tej sieci to gorsze niż być zwykłym
pracownikiem. Chyba, że ktoś lubi pracę przez 24h, nocne dostawy itp. W
sklepach przy tym mrozie co był brak jest ogrzewania a 18 stopni ciepła jak
wymaga prawo to bajka. Mała liczba pracowników wyklucza dni wolne od pracy.
Jeżeli ktoś zachoruje to na kasie siada kierownik. Kierownicy regionu to ludzie
pozbawieni zasad i wychowania. Nauczeni przez górę potrafią wycisnąć z
poracowników sklepu ostatek sił.
Nikomu nie polecam tam pracy, nawet największemu wrogowi. Zanim tam trafisz
przemyśl to sobie. W umowie napiszą ci że okres stażu na poszczególnych
stanowiskach może ulec zmianie. To daje im możliwość szukania kolejnych roboli.

[Gość: km]

A może masz jeszcze inf. jakie są tam zarobki na poszczególnych stanowiskach (w tym na stażu)?

[Gość: mbanaszk]

LUDZISKA !!! O czym wy rozmawiacie ?? Po aferze z godziami nie ma w tej chwili
lepszego miejsca do pracy. Wszyscy wszystkiego pilnują, elektryczne paleciaki
się pojawiły, w sklepie 400m2 pracuje 12osób+12uczniów, każda dodatkowa godzina,
nocki itp. są płacone... Premia jest każdego miesiąca, mniejsza, większa ale
jest. Pakiet socjalny w postaci bonów itp też.

Czy dostać się po znajomości ? Nic bardziej mylnego. Ja pracowałem tam w latach
1999-2001 ; zaczynałem jako kasjer-sprzedawca a skończyłem jako kierownik slepu.
Dziś byłem na rozmowie na kier. sklepu i o dziwo przeszedłem dalej, mimo dość
wygórowanych wymagań finansowych !

Ile tam się zarabia ? przykład z małego maista... Kasjer-sprzedawca ok 1000pln
netto ; kierownik sklepu ok 2000netto...

[Gość: km]

Czyli mówisz, że jest OK. Widać, że nastąpiła tu podobna przemiana jak pare lat temu w duzych hipermarketach, gdzie dawniej obowiązywały zasady dzikiego kapitalizmy, a dziś (wiem to od znajomych, którzy tam pracują) mimo niewyskoich zarobków- przestrzega się tam praw pracowniczych o niebo lepiej niż u przeciętnego prywatnego, polskiego pracodawcy. O nadgodzinach często nie ma nawet mowy! Jedyny minus to ta kasa... no i w pewnym sensie brak prestiżu...

[Gość: mbanaszk]

Co do HM to też ci mogę parę słów powiedzieć... 4,5roku w Tesco. I wszystko
zależne o ludziz którymi pracujesz. Dziwnie się przyjęło że menager handlowy
jest złym menagerem jesli pracuje 8h. Ale mój poprzedni dyrektor mawiał, że
jeśli siedzisz w robocie po 10-12h to świadczy to całkowitym braku organizacji.

[Gość: km]

Mój koleś też przepracował w Tesco (przez 2 lata). Z tego co opowiadał to się tam nie przepracowywał (i ludzie też byli spoko). Ale żeby mieć w kieszeni jakiś pieniądz, musiał dorabiać biorąc serwisy (merchendising na zlecenie firm zewnętrznych)i właśnie z powodu kasy odszedł do branży okrętowej;)