prace interwencyjne cz 2

[Gość: krystyna]

Witam mam pytanie: czy z oferty prac interwencyjnych lub przygotowania
zawodowego moga skorzystac osoby niepelnosprawne z wyzszym wyksztalceniem?bo
gdzies mi sie obilo o uszy ze nie:( jak to jest naprawde?

[Gość: ??]

a co to ma za znaczenie czy z wyższym czy nie ?
generalnie chodzi o to że jeżeli jesteś zarejestrowana jako bezrobotna a nie
poszukująca pracy i mieścisz się w kategoriach ustawy to nie ma żadnego
problemu, natomiast jeżeli jesteś zarejestrowana jako poszukująca pracy to wtedy
już skierowane zależy od otrzymania przez Urząd Pracy środków z Państwowego
Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
pozdrawiam
??

[Gość: krystyna]

?? a mozesz jasniej bo nie rozumiem?jaka jest roznica miedzy zarejestrowaniem
jako bezrobotna poszukujaca pracy a bezrobotna nie poszukujaca pracy?tego jakos
nie rozumiem:)no chyba ze dzis z rana taka kapujaca cos nie jestem:)

[Gość: ??]

żeby nie przytaczać całej definicji generalnie chodzi o to że jeżeli masz jakieś
dochody np rentę z tytułu niepełnosprawności to jesteś zarejestrowana jako
poszukująca pracy (osoba bezrobotna nie może mieć żadnych dochodów)
pozdrawiam
??

[barbi1]

Mnie pani w PUP powiedziała,
że w ogóle nie mogę skorzystać z przygotowania zawodowego,
ponieważ jako osoba z wyższym wykształceniem nie jestem uznawana
"przez prawo Unii Europejskiej" za osobę zagrożoną bezrobociem :-///

[Gość: urz.]

To pani trochę przesadziła, bo o ile pamiętam to nie ma o tym mowy. Natomiast
jeżeli się kończy studia to jest się człowiekiem przeważnie młodym, a to jest
jak najbardziej grupa "szczególnego ryzyka na rynku pracy", któreś
rozporządzenie WE o tym mówi (w tej chwili nie pamietam, które) i jest to grupa
szersza niż zawarta w art. 49 ustawy.

[tyszanka78f45]

a niby to dlaczego osoby po studiach mlode i zdrowe sa w grupie ryzyka???? ja
bym pomogla tylko niepelnosprawnym ale tylko tym ktorzy nie maja rent,mlodym
mamom, i ludziom po 50tce

[Gość: urz.]

Nie wiem czy odpowiadać, bo pytanie jest z gatunku takich. To może inaczej
proszę przeczytać Europejską strategię zatrudnienia i inne dokumenty mówiące o
bezrobociu. Później o rynku pracy. I wtedy może zaświta dlaczego. Albo sięgnąć
do statystyk i zobaczyć ile jest % młodych bezrobotnych. Dla ułatwienia u mnie
ponad 30% wszystkich bezrobotnych. A niepełnosprawni to może 1-2%. Gdzie
logicznie jest większy problem? Przy czym obie to są grupy szczególnego ryzyka.
Po analizach wyodrębniono (już dość dawno) kilka takich grup.
Pozdrawiam

[tyszanka78f45]

niby tak ale powiedz mi urz jezeli pracodawca ma wolny etat to kogo zatrudni
predzej zdrowego czy niepelnosprawnego?jezeli to dobra praca to zdrowego a
niepelnosprawni sa skazani na najgorsze prace a ci niepelnosprawni z wyzszym
wyksztalceniem to calkiem maja problem bo przeciez nie zatrudnia sie jako agent
ochrony czy sprzataczka

[0tdr0]

Dobijaja mnie juz takie pytania. Czy niepelnosprawny to nadczlowiek, czy
podczlowiek? A moze po prostu normalna osoba? Zaklady pracy chronionej zrobily
chyba wiecej zlego niz dobrego w mentalnosci ludzi i nauczyly niepelnosprawnych
stawiac sie w roli ofary, ktorrj praca ambitniejsza lub taka za pensje wyzsza
niz minimalna sie nie nalezy, podobnie jak traktowanie na rowni z innymi. Ile to
razy mozna sluchac pytania "czy jest jakas praca dla niepelnosprawnego?"?
Przeciez to niedorzeczne- niepelnosprawny to nie zawod, jego kalectwo zazwyczaj
uniemozliwia wykonywanie tylko czesci czynnosci i czesci zawodow. Moze juz czas,
zebyscie zaczeli sie sami szanowac. Znam niepelnosprawnych (nawet ciezko),
ktorzy sa urzednikami, ksiegowymi, specjalistami (np. grafikami czy
informatykami), wykonuja fajne i czesto bardzo dobrze platne zawody. Sa tez
uposledzeni, ktorzy potrafia calkiem niezle zarabiac na pracy wlasnych,
utalentowanych rak (a rodzina pomaga im szukac mozliwosci zbytu). Sa osobami
wartosciowymi. Ale wiekszosc niepelnospranych z ktorymi mam do czynienia (a mam
do czynienia ze spora ich iloscia), nawet tych mlodych zamiast szkolic sie i
uczyc wola biadoli i szukac odmozdzajacej pracy przy tasmie z poganiaczem
niewolnikow w roli szefa. Prawie kazdy z mlodych niepelnosprawnych ma komputer
(bo idzie na to kasa z unii, fundacji i wszelkich innych instytucji). Maja tez
mnostwo czasu, a brak reki, nerki, wada serca czy problemy z kregoslupem nie
przeszkadzaja w uczeniu sie i wykonywaniu wiekszosci ambitnych zawodow). Problem
moze byc tylko z uprzedzonym pracodawca, ale w wielu przypadkach kalectwa nie
widac. Dlaczego czesc z nich (lub Was) szuka pracy tylko tam gdzie pisze
"szukamy niepelnosprawnego z II grupa". Przeciez te ogloszenie az krzyczy "tu
stosujemy wyzysk i oszczedzamy na pracownikach ile sie da!".
Dlaczego wiec szukaja pracy na stanowiskach z nizszej polki albo zastanawiaja
sie czy maja prawo chociazby do stazu w jakims biurze? Ktos mi moze to wyjasnic ?

[faga]

wiesz otdr ja jestem niepelnosprawna(porazenie nerwu twarzowego, wada wymowy
defekt bardzo widoczny prawej strony twarzy) mam lekki stopien i szukam pracy
wszedzie i co? wcale nie skupiam sie na oigloszeniach z gr inwalidzka tylko
szukam wszedzie i wiesz co nie moge nic znalezc mimo to ze jestem po
studiach, jak ktos ma niepelnosprawnosc bardzo widoczna to na otwartym rynku
pracy bez znajomosci nie ma szans

[faga]

acha i w zakladach pracy chronionej tez raczej szukaja kogos z niskimi
kwalifikacjami

[Gość: urz.]

Widzisz tyszanko i co ja mam odpowiedzieć jeżeli mieszkam w powiecie o
bezrobociu rzędu 9,2% i w najbliższej perspektywie spadającym. Natomiast powiat
na tyle mały, że raczej nikt nie przyjedzie z zewnątrz pracować - stolica
powiatu około 10 tys.
Inaczej po prostu pracodawca zatrudni kogoś o lepszych kwalifikacjach, jezeli
tylko może wykonywać daną pracę. Niepełnosprawni mają jedną zaletę dodatkowo
(nie mówię o różnych bonusach) nie płaci się kary jak się ich zatrudnia. A nie
chce mi się szukać czy limit niepełnosprawnych w zakładzie nie podwyższono
przypadkiem do 5%. To już całkiem sporo. Mnie nie robi różnicy kogo się zatrudnia.
Pozdrawiam