Oszukał mnie pracodawca

[irons122]

Witam moje sytuacja jest dosyć kiepska w zeszłym miesiącu mój
pracodawca dowiedział się że znalazłem inną pracę i że chcę się
zwolnić z dniem 31.07.2007r. Problem jest następujący to pracodawca
mnie zwolnił wypłacając mi 730zł "tyle ile na umowie o pracę" choć
oczywiście umówieni byliśmy na inne wynagrodzenie tj.
2000zł.Przepracowałem w miesiącu lipcu 270 godzin więc za nadgodziny
dał mi wolne do 16.08.2007 a reszta wypowiedzenia to urlop.
Moje pytanie jest następujące czy taka sprawa jest do wygrania w
sądzie czy umowa ustna ma podstawę prawną.
Drugie zagadnienie jest następujące jestem w posiadaniu listy pracy
pracowników z godzinami i podpisami pracowników dzień po pniu od m-
ca maj na listach są nadgodziny których mi nie wypłacono ok 100 na
miesiąc czy takie listy mogą być dowodem na moje nadgodziny choć
listy ewidencji czasu pracy w zakładzie są fałszowane i czy sprawa w
sądzie pracy byłaby do wygrania.

[pitek518]

Sprawa jest do wygrania za nadgodziny za poprzednie misiące, lecz
musisz mieć świadków, że pracowałeś dłużej niż wymagany czas pracy.
Co do kwoty uposażenia w wysokości 2000 zł to masz niestety nikłe
szanse na wygraną. Co do szczegółów mozesz mnie łapać na gg 3738284.

[robert_walczak]

Sąd weźmie raczej pod uwagę pisemną umowę. Nadgodziny są do
wygrania, ale będą liczone od kwoty wpisanej na umowie.