Społeczności profesjonalistów

[jaroslaw1980]

Co sądzicie o portalach społecznościowych jako formie zarządzania swoimi
pracownikami, kontakcie z pracodawcami i o przyszłości tego rodzaju nurtów w
polskim biznesie?

[Gość: jacek]

Na pewno jest to idealne narzędzie dla head-hunterów. Czy dla pracodawców, to
wątpię ;)

[Gość: jaroslaw1980]

To chyba zalezy od jakosci head-hunterow, ale dlaczego znowoz dla pracodawcow
mialo by to byc takie zle?

[Gość: jacek]

Oczywiście heandunter też działa na korzyść pewnego pracodawcy, więc pośrednio i
pracodawcy zyskują na tych serwisach.

Ale ogólnie miałem na myśli to, że headhunting to jedyney z powodzeniem
wykorzystywany sposób wykorzystania tych serwisów w biznesie, o którym
słyszałem. Mniej słyszałem o tym, żeby ktoś przy ich pomocy wielkie biznesy
sobie pozałatwiał.

[Gość: j]

Z zalozenia na portalach typu goldline, profeo.pl, mozna jeszcze tworzyc sobie
renome specjalisty i nawiązywac kontakty, ale to co mowisz, jest byc moze
zarowno zaleta, a czy wadą ? chyba nic sie nie traci - kto wie, jakie oferty
pracy sie pojawią :)

[scorpio.pl]

Moim zdaniem takie portale działają z dużym powodzeniem w obie
strony. Z jednej, my sami możemy szukać pracy nawiązując nowe
kontakty i pokazując swoje umiejętności, z drugiej możemy
być "wychaczeni" przez wyżej wymienionych head-hunterów. Jak dla
mnie takie portale mają przyszłość. A z dwóch wymienionych polecam
Profeo.pl - jakiś taki bardziej przyjazny i ma więcej opcji;)
transfer.itac.pl/profeo/index.php?linkid=5

[stanley_fish]

Ciężko chyba tak zarządzać swoim personelem. Ale owszem - można nawiązywać
całkiem wartościowe kontakty. Towarzysko-biznesowe. Bo nie od dziś wiadomo, że
większość rzeczy załatwić można "po znajomości". Tu mamy okazję, by je zawiązać.

[pracoholik.555]

To moze przyniesc ciekawe konsekwencje. Jesli powszechne stanie sie werbowanie
pracownikow przez te kanaly, to firmy w ramach ochrony byc moze niedlugo zaczna
w umowach wpisaywac zakaz publikacji profilu / cv na takim profilu. I stanie sie
tak modne jak lojalki :)
Z drugiej strony firmy dzieki takim serwisom będą mogły lepiej zrozumiec swoich
pracownikow. Przyklad? Na profeo jest forum zarowno dla pracownikow (i sila
rzeczy pracodawcow) - mBanku

[artremi]

Nie jest to polski wynalazek. W Stanach najwiekszym takim portalem jest
LinkedIn. Dziala to bardzo dobrze - mozna znalezc kolegow z poprzednich firm, ze
szkoly itp. Takze mozna przez taki portal znalezc ludzi do pracy lub samemu
otrzymac oferte.