03.07.06, 22:17
Umieść 5 szympansów w jednym pokoju.

Zawieś banana przy suficie i ustaw drabinę pozwalającą dotrzeć do banana.
Upewnij się, że nie ma innego sposobu by schwytać banana.
Zainstaluj system, który będzie miał za zadanie wylać lodowata wodę w
całym
pomieszczeniu
( oczywiście przez sufit) jak tylko któryś z szympansów zacznie wchodzić
po
drabinie.
Szympansy szybko się nauczą, że nie należy wdrapywać? się na drabinę.
Po jakimś czasie wyłącz system "polewania lodowatą wodą". Teraz zastąp
jednego z szympansów nowym.
Ten ostatni wejdzie po drabinie i nie wiedząc, czemu dostanie wpie**ol od
innych.
Zastąp jeszcze jednego ze starych szympansów nowym.
Ten tez dostanie wpie**ol, i to szympans n° 6 (ten, który był przed nim
wprowadzony) będzie bil najmocniej.
Kontynuuj wymianę starych szympansów na nowych aż będą sami nowi.
Zauważysz ze żaden z nich nie będzie się starał wchodzić na drabinę, a
jeżeli trafi się jeden, który o tym
choćby pomyśli to na pewno dostanie wpie**ol od pozostałych. Najgorsze
jest
to ze żaden z nich nie wie, dlaczego.

Tak tez rodzi się funkcjonowanie i kultura korporacji.

Teraz już wiesz, dlaczego przyśpiesza się wymianę "dinozaurów" na
"młodych",
dlaczego
nigdy nie dostaniesz banana, i dlaczego twój współpracownik staje się
twoim
najgorszym wrogiem!
Obserwuj wątek

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka