praca poprzez agencję

[halaha]

Jeśli agencja załatwia nam pracę, to czy przez cały czas naszej pracy
pobierają z tego tytułu prowizję? Jeśli tak, to wychdzi im z tego spora
sumka....., która pomniejsza nasze zarobki.

[glasscraft]

Chyba nie - agencja jest oplacana przez pracodawcow, jezeli znajda Ci
zatrudnienie to pracodawca zaplaci procent od Twojego wynagrodzenia a Ciebei
nie kosztuje to nic.

[halaha]

ufffff:) :) :) dzięki za informację, bo juz sie zastanawialam, że moze lepiej
nie zaglądac do agencji, tylko samej szukac?

[glasscraft]

Warto robic i to i to, czasami pracodawcy oglaszaja sie bez uzycia agencji (ze
wzgledu na oplate ktora musiliby uiscic w agencji za znalezienie pracownika). A
w jakiej czesci UK szukasz?

[halaha]

w Plymouth

[leggetta]

rozmawialam kiedys z anglikiem polskiego pochodzenia. mowil mi ze pomaga
rodzinie/znajomym? w Pl ktorzy nawiazali kontakt tutaj z jakas agencja pracy i
wyszukuja pracownikow na polskim rynku. dodal ze POlscy posrednicy/agencja(jego
znajomi) dostaja od tego jaks kwote od kazdej osoby kt zanajda na dane
stanowisko a na dodatek poniej procent od ich wyplaty ( chyba przez rok).

[latarnik]

Przede wszystkim nalezy rozruznic agencje znajdujace prace (recruiting) od
agencji ZATRUDNIAJACYCH pracownikow, najczesciej zwanych agencjami pracy
czasowej. Ci drudzy pobieraja swoja prowizje na stale od Twoich zarobkow.
Czasami swiadcza za to pewne uslugi dodatkowe, chociaz najczesciej jedyna
usluga jest prowadzenie kartoteki danego pracownika i wyplacanie mu pensji.

Natomiast recruiterzy maja po prostu procentowa prowizje (jednorazowa, z tego
co sie orientuje) od przyszlej pensji zatrudnionego pracownika. Mam wrazenie ze
najczesciej jest to w granicy 10-25% placy rocznej, ale jest to koszt
pracodawcy, na ktory ten sie decyduje niezaleznie od placy dla pracownika. Wiec
specjalnie nie ma sie chyba czym martwic.

Ja sobie cenie kontakt przez agencje - przed wyslaniem mnie na rozmowy zawsze
mnie przygotowywali, opowiadali mi o swoich spostrzezeniach z wizyt w takiej
firmie, itd. No i co jakis czas podsylaja mi odpowiadajace mi oferty, zebym nie
stracil kontaktu z rynkiem pracy. Chociaz mam nadzieje ze sie nie przydadza,
jesli moj aktualny pracodawca stanie na wysokosci zadania ;)

[latarnik]

O MAMO. To byla literowka, naprawde. Nie przeczytalem przed wyslaniem.
Przepraszam :(

[aniaheasley]

Zalezy jaki jest udzial agencji w procesie rekrutacji. Jezeli tylko znajduja
pracownika i ten jest zatrudniany przez pracodawce docelowego, to agancja
otrzymuje tzw. znalezne (finders fee) ktore jest % od pensji pracownika. Moze
to byc oplata jednorazowa, lub, w przypadku zawodow cenionych jest to procent
pensji np. co miesiac przez caly rok, ktora to sume pracodawca placi agencji.

W takim ukladzie fakt uczestniczenia w tym procesie agencji nie wplywa na
wysokosc zarobkow pracownika.

Jezeli natomiast jest to agencja typu temp to perm, wtedy pracownik jest przez
pierwsze (na ogol) 12-13 tygodni pracownikiem agencji, i to agencja wyplaca mu
pensje. W takim przypadku pracodawca docelowy placi agencji np. £6.50 na
godzine od kazdej osoby, a agencja wyplaca pracownikowi £5.05.
Mowimy o pracownikach fizycznych niewykwalifikowanych. Za pracownikow
wykwalifikowanych agencja zarabia wyzsza stawke godzinowa.
Pominiecie agencji wydawaloby sie w tym drugim przypadku logiczne, bo dawaloby
wyzsza stawke godzinowa, ale niestety nie jest to takie proste, bo pracodawca
docelowy czesto nie chce zatrudniach pracownikow od pierwszego dnia jako swoich
pracownikow, woli korzystac z agencji, ktora zajmuje sie cala robota
papierkowa, a po drugie ma okazje przyjrzec sie pracownikom przez 3 miesiace (w
tym czasie moze podziekowac agencji za dana osobe z dnia na dzien) zanim
zatrudni go na stale.

[evian5]

Moj maz szukal pracy zawsze tylko przez agencje i nigdy nie pobierano od niego
prowizji, koszty ponosil zawsze pracodawca.

[tw52]

latarnik slusznie rozdzieli te 2 kategorie.
pragne dodac tylko jedno.
sam chalturze poza moja podstawowa praca bedac zarejestrowany w agncji, ktora
mi daje pojedyncze prace.
oczywiscie, ze za kazdym razem maja z tego wielki zysk - ile? nie wiem, to
placi pracodawca.
ale jesli agencja mnie "przedstawila" pracodawcy w pierwszym rzedzie - nie
moglbym za plecami agencji dogadac sie z pracodawca, zeby ominac udzial agencji.