Cena płci

[Gość: Tatat]

No nareszcie się doczekały.

[Gość: kixx]

nalezy jeszcze wprowadzic obowiazkowe badanie na obecnosc raka narzadow rodnych u mezczyzn i raka prostaty u kobiet
Wtedy naprawde bedziemy duzo blizej idealu

ten Orlicki to zwyczajny debil

[Gość: fryzjer]

ceny u fryzjera są przecież równe

jak jakiś pedał z długimi włosami sobie zażyczy kobiecą fryzurę to zapłaci jak kobieta
jak babka każe się opie...ć maszynką, to zapłaci cenę jak łysy facet

że też takie matoły na uczelniach siedzą
jak ten ćwok zaliczył logikę na pierwszym roku
pewnie z polecenia Komitetu Centralnego PZPR

[Gość: .]

Też na to zwróciłem uwagę. To musi być jakiś profesor d3bil, czy coś.

Unia Europejska to banda oczadzialych

[w.i.l]

debili.
Pederastia, narkomania, feminizm, totalna kontrola nad rodziną...
Dosyć tego!

Trzeba jeszcze wyrównać piersi

[Gość: ja]

Nie może tak być, że kobiety mają piersi a mężczyźni nie mają. Unia powinna to uregulować. Albo amputować piersi kobietom albo finansować wstawianie implantów mężczyznom.

Cena płci, czyli parytety i koniec zniżek dla k...

[Gość: xxx]

ta kobieta jest chora umysłowo.
MUSZĄ BYĆ KOBIETY PREZES BO ONA TAK CHCE

przecież to jest hitler/stalin w spódnicy!!!!

Jak się ktoś nie nadaje na dane stanowisko to nie będzie na nim. I trudno, że akurat kobiety się słabiej do takiej roli nadają. I skończona szkoła jakaś tam akurat nie wiele znaczy. Liczą się predyspozycje a nie uczenie regułek na pamięć.[nie od dziś wiadomo, że umysł mężczyzny i kobiety działa trochę inaczej]

I piękny przykład z kobitką w radzie nadzorczej i ciąży. I co babka zajdzie w ciążę, będzie miała komplikacje, a w firmie ważą się kontrakty, widma strajków, niezadowolenia akcjonariuszy. A ona na macierzyński idzie?! [szkoda wspominać o wahaniach nastroju w czasie miesiączki, ciągłych migrenach itp.]
Wymaga to dalszego komentarza, bo uważam, że nie.

[astrum-on-line]

Znam paru facetów cierpiących na migreny. To nie jest damska choroba.

[Gość: y]

a znasz chociaz jednego co ma okres albo zaszedl w ciaze?

eech durna...

Cena płci, czyli parytety i koniec zniżek dla k...

[Gość: keczoleczo]

Tak, proponuję do tego także obowiązkowe stawianie się kobiet do WKU, bo po dziś dzień jest to dyskryminacja, której podlegają tylko mężczyźni.

[Gość: ?]

To po co wywołujecie wojny? Myślałam że was to bawi..

Kobiety są mniej dyspozycyjne w pracy...

[Gość: H2O]

Ponad to istnieje duże ryzyko, że zajdą w ciążę i pójdą na długotrwały urlop macierzyński - dla tego zarabiają mniej. Statystycznie.
Mentalność Kalego.
Zarabiamy mniej - to jest seksizm i dyskryminacja; Płacimy niższe ubezpieczenie - to słuszne bo podobno jeździmy bezpieczniej....

Cena płci, czyli parytety i koniec zniżek dla k...

[Gość: p]

"- Prawo traktuje najwyższych urzędników jak mężczyzn."

Słowa pani prezes znajdujące się pod tą całą tyradą o konieczności walki z dyskryminacją. Najpierw mówią ,że konieczna jest równość płci, a potem że trzeba wprowadzić przepisy dające paniom większe przywilej ze względu na to że są kobietami i żeby mogły urodzić dziecko. I gdzie tu logika?

Sprzątaczkie do zarzondu

[Gość: c]

Sprzątaczkie do zarzondu zatrudnie pilnie.
Wymagana dyspozycyjność oraz morde na kłódkę.

[Gość: gosc]

zatrudnij sobie SPRZĄTACZA

brawo Środa i inne głupie krowy

[zboon]

tego właśnie było trzeba.

Cena płci, czyli parytety i koniec zniżek dla k...

[ulanzalasem]

Kobiety płacą nawet o 40 proc. mniej od mężczyzn za polisy komunikacyjne. Powód? Ze statystyk wynika, że jeżdżą ostrożniej

A dlaczego niby 100% młodych mężczyzn ma płacić za...no właśnie ile 10, 20, 30% tych powodujących częściej wypadki? Jeśli np. przyjdzie do ubezpieczyciela 100 mężczyzn w wieku 18-26 lat i 20 z nich spowoduje wypadki to 80 ma za to płacić? Jeśli to jest sprawiedliwe to sprawiedliwe jest to żeby również 100 kobiet się na to złożyło...

[Gość: gosc]

zamiast obniżyc mężczyznom, podwyższą kobietom. taki sposób zarobku pod przykrywką równouprawnienia

Cena płci, czyli parytety i koniec zniżek dla k...

[Gość: Aspa]

Ciekawy artykuł. Z jednej strony, kobiety winny być traktowane tak samo, jak mężczyźni. Z drugiej jednak...
"Prawo traktuje najwyższych urzędników jak mężczyzn (...) Unia Europejska nie chroni kobiet na najwyższych stanowiskach, takich jak prezesi EBI"
Czyli, mówiąc inaczej, jeśli chodzi o zarobki i obecność na najwyższych stanowiskach, kobiety chcą być traktowane dokładnie TAK SAMO jak mężczyźni, bo wszak nie ma miedzy płciami różnic "ekonomicznych". Z drugiej jednak strony, w tych nielicznych wypadkach, gdy kobiety są obecne i równo traktowane, domagają się specjalnego traktowania, ze względu na istotne "ekonomicznie" międzypłciowe różnice (maciezyństwo).
Idźmy dalej tokiem rozumowania z artykułu - kobiety powinny płacić mniej za polisy, bo statystyki wskazują, iż ryzyko ubezpieczyciela jest w ich wypadku niższe. Z drugiej strony, gdy pracodawca utrudnia kobiecie awans lub płaci jej mniej za pracę, to być może wynika to... z wyższego ryzyka, że kobieta przerwie karierę na czas porodu, połogu i karmienia...
Jestem przekonany, że kobiety są upośledzone na rynku pracy - maoja żona tego doświadczyła, zarabiając mniej niż męzczyzna na analogicznym stanowisku, z identycznym wykształceniem i stażem. I z tym trzeba walczyć. Ale parytety?! Jak sobie wyobrażacie zarządzanie strategiczne ważną dla gospodarki kraju, dużą firmą przez kobietę, która decyduje się pewnego na zostanie mamą (do czego ma prawo, jak najbardziej), ale zgodnie z prawem jej pozycja jest przez rok "chroniona" - decyzje podejmuje jej zastępca, który będzie musiał za rok ustąpić miejsca mamie-prezesce, gdy ta wróci do pracy. A co, jesli zastępca będzie zarządzał LEPIEJ? Za rok firma zaakceptuje zmianę stylu zarządzania na mniej wydajny, gdy pani wróci? A co, jeąli będzie zarządzał beznadziejnie? Firma znajdzie kogoś lepszego, nakłoni go do porzucenia dobrej posady, by pozarządzał firmą przez 6 miesięcy, ale potem odszedł, bo "chroniona prawem" pani prezes musi wrócić na swoje stanowisko? Co będzie, gdy "zastępca" będzie musiał anulować decyzje prezeski, bo tego będzie wymagała sytuacja na rynku i tym samym - powiedzmy - zyska sympatię załogi, podczas gdy redukujaca zatrudnienie prezeska zacznie być persona non grata w firmie? A może powinno być dwoje prezesów, tak na wszelki wypadek i dla parytetu? Ale jeśli będą mieli odrębne zdania, to czy prawo będzie nakazywało przyznawać rację pani w połowie spornych kwestii?!

Nonsensy przewrotnych w lichwiarskich republikach

[Gość: Sodoma i Gomora]

Przewrotni na sile usiluja zastapic naturalne zasady spoleczne przewrotnymi parszywymi nonsensami. Kulminacja tych (wynikajacych z nienawisci do innych narodow) paranoicznych nonsensow bylo niedawno haslo "dawania kazdemu wg. potrzeb" autorstwa przewrotnego polglowka ktory mial byc wiecznie zywym ( poronione idee tego kretyna nie przetrwaly nawet 100 lat ale wyrzadzily nieopisane straty dla swiata ) a obecnie przewrotni organizuja "parady" dla tych co odbyt chca zrobic narzadem sexualnym, ale nie chca placic za konsekwencje spowodowane chorobami przenoszonymi tym wynaturzeniem. Co gorsza, przewrotni usiluja narzucic 97% wiekszosci zboczone "malzenstwa" dla 3% dewianckiej mniejszosci.

Jestem za ;>

[flyer]

Na początek jestem za zrównaniem wieku emerytalnego - tak w granicach 63 lat ;> jest OK.

Po drugie jestem za parytetem w zatrudnieniu. Pracowałem na budowach, jako sprzątacz w szpitalu, jako sprzątacz chodników, jako specjalista w banku, w hipermarkecie .... no i mam wykształcenie wyższe, czyli akurat nadaję się do jakiegoś urzędu okupowanego przez kobiety, gdzie na łeb się nie leje i śnieg nie wpada do butów. :) Gwoli ścisłości raz kiedyś zaproszono mnie na rozmowę w sprawie pracy do US, ale z przyczyn przepisów antydyskryminacyjnych - zgromadzone panie szczerze mi wyjaśniły, że chciały mnie tylko zobaczyć, bo nie mogą mnie zatrudnić, bo .... .:)

I jestem przekonany, że po wprowadzeniu parytetu w zatrudnieniu miła i zadaszona praca dla mnie się znajdzie - niedawno pisałem pracę z bezrobocia właśnie i przynajmniej na tym małym wyrywku danych, na którym pracowałem, sprawdziło się powiedzenie - "jest prawda, g.. prawda i statystyka." Otóż w polskiej statystyce występują dwa sposoby liczenia aktywności zawodowej i bezrobocia [jakoś nigdy, kiedy ktoś je podaje w gazetach nie spotkałem się z informacją w jaki sposób zostały wyliczone].
Pierwszą miarą jest tzw. BAEL, który może obejmować osoby od 15 lat do 74 - czyli może wliczać do bezrobotnych i biernych zawodowo uczniów liceów i studentów a na drugim biegunie emerytów wśród, których będą dominowały kobiety - z racji wcześniejszego przechodzenia na emerytury i dłuższego życia.
Druga miara opierająca się na danych urzędów pracy też zawiera pewien feler. Tutaj mały przykład: jest sobie populacja 10 osób z czego 4 to mężczyźni a 6 to kobiety. W obu grupach bezrobocie jest równe, czyli 2 mężczyzn nie pracuje i 3 kobiety nie pracują. Do tego momentu jest wszystko dobrze. A teraz policzmy bezrobocie w populacji generalnej - bezrobocie "wśród" [w cudzysłowie, bo dla mnie taki sposób liczenia to jakiś bełkot] mężczyzn wynosi 4/10 = 2/5, a bezrobocie "wśród" kobiet wynosi 6/10 = 3/5. Czyli bezrobocie "wśród" kobiet jest wyższe niż "wśród" mężczyzn. No dobra, to teraz zróbmy parytet - w każdym zakładzie pracuje po 50% płci, czyli w zakładzie zatrudniającym 10 osób musi pracować 5 mężczyzn i 5 kobiet. ;>

Pytanie dodatkowe pomocnicze - której płci w wieku produkcyjnym jest więcej na rynku pracy? ;>

Pozdrawiam

[flyer]

flyer napisał:


> kobiety nie pracują. Do tego momentu jest wszystko dobrze. A teraz policzmy bez
> robocie w populacji generalnej - bezrobocie "wśród" [w cudzysłowie, bo dla mnie
> taki sposób liczenia to jakiś bełkot] mężczyzn wynosi 4/10 = 2/5, a bezrobocie
> "wśród" kobiet wynosi 6/10 = 3/5.

Poprawka oczywiście - 2/10 = 1/5 i 3/10 = 1,5 /5.

Pozdrawiam

Uczciwości a nie głupich teorii!

[Gość: flg]

A czy nie uczciwiej byłoby przypisać cenę do towaru lub usługi a nie do klienta? Strzyżenie maszynką 10zł, farbowanie włosów 50zł itd.
Czy szanowni eksperci od ekonomii nie wpadli na to, że wrzucając klienta do wroka z innymi za to jak wygląda albo jaki jest to zwykłe oszustwo. Problem ubezpieczeń rozwiązać jest łatwo: dostaniesz mandat za przekroczenie prędkości - dostajesz automatyczną zwyżkę ubezpieczenia o 5%, wyprzedzasz gdzie nie wolno - 10%, jedziesz po pijaku - 100%. I to byłoby uczciwe.

[Gość: m]

Problem w tym, że największe prawdopodobieństwo spowodowania wypadku jest u młodych mężczyzn, którzy jeszcze nie mieli stłuczki i nie zdążyli nazbierać mandatów. Jak ktoś jeździ 10 lat to choćby już jedno auto rozbił raczej drugiego nie rozbije. A młode kobiety jeżdżą z początku bardzo ostrożnie, powoli się rozkręcają.

[Gość: flg]

są małe kłamstwa, duże kłamstwa i statystyki... problem w tym, że te statystyki prowadzi się w sposób niejawny i na ich podstawie tych niejawnych statystyk klasyfikuje się klienta. A gdyby tak wyszło że niebieskoocy jężdzą dużo bezpieczniej niż ci z oczami piwnymi, uważasz że ktoś nie mając o tobie zielonego pojęcia od razu zalicza cię do grupy bardziej niebezpiecznych...
Jeśli chcą klasyfikować ludzi to powinni mieć dobre i uczciwe narzędzia do robienia tego (i wpada mi na myśl np seria testów w pierwszym roku prowadzenia samochodu, tachografy w samochodach nowych kierowców lub cokolwiek innego).

Uwaga! W Polsce mezczyzni sa dyskryminowani!!

[Gość: zdeguzdowanny]

Idziesz do klubu, na impeze, a tam dla kobiet wstep za darmo, albo za pol ceny! Moze tym sie sroda, ze Szczuka zajma?? Albo wszyscy placimy tak samo, albo nie placi nikt!

[Gość: :P]

Nikt wam tam nie każe chodzić, już i tak przypada 5 facetów na jedną kobietę, bo dla nich to żadna frajda poderwać pijaka.

Przy projektowaniu instalacji sanitarnych

[zigzaur]

w budynkach użyteczności publicznej obowiązują normatywy nakazujące instalować więcej misek ustępowych dla kobiet niż dla mężczyzn w przeliczeniu na ilość osób. A przecież kobiety statystycznie mniej jedzą od mężczyzn a w dodatku odżywiają się raczej zdrowiej. Zatem powinny krócej załatwiać dużą potrzebę fizjologiczną.
Że już pominę skandaliczny brak pisuarów dla kobiet aczkolwiek istnieją urządzenia umożliwiające kobietom oddawanie moczu w pozycji stojącej (coś w rodzaju lejka).

Co do ilości wykroczeń drogowych i wypadków powodowanych przez kobiety za kierownicą, to dane statystyczne są nieubłagane:

www.frau-am-steuer.de/
Kobiety znacznie częściej popełniają błędy i wykroczenia podczas zawracania, włączania się do ruchu, parkowania i cofania. Niemieckie dane statystyczne dowodzą, że kobiety częściej od mężczyzn przekraczają dozwoloną prędkość i wymuszają pierwszeństwo.
Owszem, mężczyźni częściej ruszają spod świateł jeszcze na czerwonym, za to kobiety częściej zapominają ruszyć na zielonym.
Kobiety znacznie rzadziej od mężczyzn wyprzedzają, co powoduje korki za ciężarówkami czy autobusami.
W razie prostej awarii (odłączenie się przewodu zapłonowego czy złapanie gumy) kobieta dzwoni po assistance i w ogóle nie myśli o zepchnięciu pojazdu na pobocze, co również powoduje korki.
W rodzinach, gdzie jest tylko 1 samochód, jest on przeważnie zarejestrowany na mężczyznę. W razie uszkodzenia zaparkowanego samochodu szkoda z casco jest przypisywana mężczyźnie.
Mężczyźni jeżdżą przeważnie na dłuższe odległości niż kobiety. Jeśli liczyć wypadkowość na ilość przejechanych km, to wypada, że mężczyźni uczestniczą w wypadkach znacznie rzadziej.
Kobieta znacznie częściej obdrapuje karoserię podczas parkowania czy zdziera aluminiowe felgi o krawężniki.