koszty pracy w Polsce

[rezorus]

Jak to jest w końcu z tymi kosztami pracy? Narzeka sie na bardzo wysokie
koszty pracy w Polsce, które miałyby zniechęcać inwestorów, a przeciez np.
godzina pracy w Niemczech jest bodaj 10 krotnie droższa niż w Polsce.

[andrzej.rzonca_nbp]

Po pierwsze, nie wystarczy patrzeć na absolutny poziom kosztów pracy. Trzeba go
odnieść do wydajności pracy. A ta w Polsce jest przeciętnie bardzo niska.
Po drugie, warto przyjrzeć się dynamice kosztów pracy. W latach 1993 - 2001 ich
wzrost w Polsce był największy spośród wszystkich krajów OECD. Rosły one
szybciej niż produkt krajowy brutto, choć tempo wzrostu PKB należało do
najwyższych w tej grupie krajów. Dane OECD wskazują, że liczba miejsc pracy
rosła szybko jedynie tam, gdzie koszty pracy na zatrudnionego zwiększały się
znacznie wolniej niż PKB.
Po trzecie, to co jest poważnym problemem w Polsce, to pozapłacowe koszty
pracy, czyli narzuty na płace. Pracodawca wypłacając pensję brutto, musi do
niej doliczyć około 20 proc. na pokrycie obowiązkowych składek, nie mówiąc o
wydatkach związanych z innymi obowiązkowymi świadczeniami na rzecz pracowników.
Pracownik natomiast otrzymuje około 66 proc. swojej "papierowej pensji",
oddając resztę na składki i podatek. W efekcie w przypadku umowy o pracę z
wynagrodzeniem zasadniczym na poziomie średniej krajowej (2330 zł w i kwartale
tego roku) pracownik otrzymuje 1540 zł "na rękę", a pracodawcę kosztuje on 2850
zł, czyli o 85 proc. więcej niż dostaje pracownik.