kaufland

[Gość: Niku]

www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_050117/kraj/kraj_a_1.html

[Gość: blessmaster]

Fragment artykułu z "Rzeczpospolita"

>"Artur Brzozowski, szef sklepu Kaufland w Tarnobrzegu zaprzecza wszystkim
skargom. - To są zarzuty pracowników, którym się nie chciało pracować lub
kradli towar. Nikogo nie zmuszaliśmy do pracy w godzinach nadliczbowych -
twierdzi. Oburza się, gdy słyszy, że jeden z kierowników nagrywał rozmowy bez
>zgody przełożonych."

LOL ,a na zrobienie qpy też potrzebna jest zgoda Szefostwa ?

Cytowany BOSS nadaje się co najwyzej do orania pola zamiast konia,bo do pracy
między ludźmi,a tym bardziej do pełnienia kierowniczej funkcji nie posiada
predyspozycji.
Kłopot w tym,ze właśnie tacy są preferowani przez właścicieli
dyskontów ,nazywających się "supermarketami":P

Dawniej mówiło sie "ekonom".
Taki burak z batem,zapedzający ludzi do pracy i liżacy tyłek właścicielowi.
Historia zatoczyla koło,jesteśmy z powrotem na folwarku;-(

Pozdrawiam

bm

[Gość: bulba]

Ruszył Polsat jutro na temat w Interwencji o 16 30. Może ktoś przy okazji
wyjaśni fenomen pączkowania tarnobrzeskich marketów? i mitycznej powierzchni
kauflanda( oczywiście poniżej 2500m) Od powierzchni przypomnę zależy kto wydaje
zgodę na lokalizację. Do 2500m-prezydent.

[Gość: bula]

przecie golik chodził z linijką i mierzył, polsat to nagrał.

[Gość: Kupiec]

Golik chodził i przestał chodzić. Ciekawe dlaczego? Jak myślicie? Czy to
prawda, że Kaufland w zamian za przymknięcie oczu przez Jana D. (oczywiście na
łamanie prawa) sponsoruje koszykarzy jeszcze pierwszoligowej Siarki?

[Gość: lk]

i co tam bylo w tym polsacie

[Gość: KACPER]

Proponuję popatrzeć na sklepy wielkopowierzchniowe lub, jak ktoś woli,
średniopowierzchniowe okiem klienta. Ilość samochodów na parkingach przed tymi
sklepami świadczy o ich niezmiernie dużej popularności. Należy rozróżnić
nieprzestrzeganie prawa przez pracodawców od potrzebnych w Tarnobrzegu
wszelkich inwestycji m. innymi takich jak sklepy wielko lub jak ktoś woli
średniopowierzchniowe. Nie zmienią tego ani żenujące biadolenia miejscowej
konkurencji ani też zeznania prawdopodobnie oszukanych pracowników. Do
egzekwowania prawa powołano w Polsce określone instytucje i tam pracownicy
powinni szukać sprawiedliwości. Klienci kaufalandów, biedronek, lidli, plusów
itp. sklepów sadzę, że nie narzekają.

[Gość: Hetman]

Takie sklepy są potrzebne w każdym mieście. Jak wiadomo im większa konkurencjia
tym ceny towarów są niższe. tak więc sądze, że dla przeciętnego zjadacza chleba
jest to na rękę. No i chcialbym jeszcze dodać że troche denerwujące jest jak
podstawieni pracownicy chodzą i wnikają co sie ma w koszyku. jest to trochę
żenujące. Czemu nie założą po prostu kamer, albo choćby bramek przy kasach.
Dajmy na to że na instalacje monitoringu nie mają funduszy, ale bramki to
niezbyt droga inwestycja, a jak jakis koleś chodzi przez caly dzień z tym samym
towarem, i patrzy czy przypadkiem ktos cos nie ukradl to jest smieszne.
niedlugo ich wszystkich z tamtad wyniosą i nie bedą o tym wiedzieć. na taki
sklep 3 lub 4 podstawionych ludzi to troche mało. wieżcie, wiem co mówie :)

[Gość: adamwalek]

Szkoda mówić-KAUFLAND-to niewypał w TBG,dlaczego ta ochrona patrzy na każdego
jak na złodzieja????NIe rozumiem,i w ogóle tak się czepiają każdego,i to
zupełnie bez powodu!Aha,ale dlaczego podstawiają kogoś po cywilnemu i mówią mu
żeby patrzył w koszyk...???Tego też nie rozumiem po co to!!???A tak w ogóle to
chyba kierownicy nie wiedza jak too jest prowadzic i nadzorowac niemiecki
supermarket KAUFLAND-oni chyba nie widzieli jak sie go prowadzi w
NIEMCZECH.Naprawde jeden wielki niewypał!!

[Gość: pablos]

dziś idąc do szkoły,widziałem ekipę tvn znów krecili jakiś reportaż o tym

To z Kodeksu pracy

[Gość: fajnyfacet]

Art. 151(4). § 1. Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i
kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie
konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia
oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2.
§ 2. Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach
nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do
wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości
określonej w art. 151(1) § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie
otrzymali innego dnia wolnego od pracy.