SCORING po raz pierwszy

[analityk_msp]

Witam wszystkich pracowników PKO BP S.A. Tych zadowolonych jak i tych
sfrustrowanych. Tych pracujących w Oddziałach, ROD-ach i Centrali.
Przeglądając poniższe wypowiedzi muszę stwierdzić szczerze, że dużo tutaj
rozgoryczenia, zniecierpliwienia i niestety frustracji. W PKO spotykam się z
różnymi pracownikami i delikatnie ujmując co do wiedzy "mającymi słabsze dni"
oraz z tymi którzy są w "formie". A jak mnie oceniają inni. Jedni klną inni są
zadowoleni - takie życie.
Wracając do tematu, czy do oddziałów dotarła ta radosna wieść która powoduje
drżenie serca sprzedawcy "SCORING NADCHODZI". Mając na uwadze doświadczenie
zdobyte w innym banku śmiem stwierdzić, iż drżenie serca to Pan Pikuś. Koniec
z naciąganiem danych, koniec z dawaniem obrotówek na inwestycje, koniec z
radosną twórczością.
Co do przyszłości analityków to "Jak Bóg da" co do planów i ich realizacji to
"Jeden Pan Bóg wie".
Rozpoczynam ciekawy wątek i czekam na opinie analityków i doradców a może i
kadry kierowniczej.
Pozdrawiam

[ogo.net]

zgadzam się z zupełności z przedmówcą koniec ściemy i naciągania
kredytów, witajcie wierzytelności trudne. O przyszłość "dobrych"
analityków nie bałbym się nie ten bank jeden na świecie i życie się
na nim nie kończy. Plany, plany, plany te na pewno nikogo nie ominą i
nie ma co narzekać w PKO jeszcze nie ma takiej nagonki jak w innych
prywatnych bankach, ale tan przynajmniej dobra pensja rekompensuje
frustrację. Moim zdaniem problem to kadra kierownicza hard-liner
oczywiście nie wszyscy)nastawiona na pseudo sukces zakochana w
mobbingu. Z autopsji wiem, że jak zespół jest zgrany to potrafi
wykonać plan i bliźni podzieli się z tobą sprzedażą.

[mlody_misiek]

Ciekawe czy żeby wykonać plan łatwiej będzie "przepchnąć" jeden duży
kredyt przez ryzyko czy kilka małych przez scoring?
Niezależnie od odpowidzi na to pytanie to uważam że scoring
uwolni "klika" etatów w oddziałach.

[stonoga77]

możecie więcej napisać na ten temat? Na czym będą polegały te zmiany
ze SCORINGIEM?

[ogo.net]

się robi ... wszystkie wnioski misiowe do 500 tys. PLN będą szły
przez SCORING; nie przejdzie przez scoring nie ma możliwości
zrobienia wniosku zwykłym trybem koniec analizy, finito, baj.. baj
planie. Jak na razie na szkoleniach ze scoringu (szkolenie obligo
dla prac MSP) ani jedna firma nie otrzymała pozytywnej rekomendacji (
nawet. b. dobra)nie mówiąc, że zabezpieczenie musi być min. 100 parę
procent żeby cokolwiek wyszło, a oprocentowanie takiego cacka min.
10% ... po prostu bajka ...
aż strach pomyśleć co będzie z przedłużaniem kredytów obrotowych,
które były dawane w Oddziałach na wyrost tylko pod weksel... witaj
windykacjo... życzę powodzenia w marcu wszystkim MSP

[laciate89]

Od 15 lutego robimy równolegle dwie analityzy: w kredytorze oraz w score biznes.
Jak tam doradcy? czy będziecie mieli czas na robienie scoringów? co o tym
myślicie? - od kwietnia zostaniecie sami z problemem. U nas analitycy szykują
się do (dobrowolnego) odejścia - są banki z analitykami przy oddziałach
(samodzielne komórki - więc nie ma nacisków kierownictwa MIŚ na to aby kredyt
wyszedł), od pomysłu centralizacji odeszli -z uwagi na koszty.

[dotikamko]

Już sa znane jakies dokładne daty... szykujących się zwolnień...?
Czekam z niecierpliwościa na 12 pensji...

Doradcy = SCORING? To śmiech na sali..
Jako analityk dostaje podwóją robotę( kredytor + scoring) Mówiono że
robienia przy kliencie scoringu trwa "20 min" ...a co powiecie jak
klient nie potrafi wypełnić tabelek typu amortyzacja, wyliczyć
poziom nieruchomosći, śrt. transportu, nie wie jaki ma stan
zapasów.......
Doradca mu tego nie pomoze wyliczyć bo pojęcia tak samo nie ma jak
klient.
Dotychczas analityk robił tabelki za biura rachunkowe. Teraz doradca
będzie weryfikować dane, tylko ciekawe jak kiedy pojęcia nie ma jak
liczy się nawet amortyzację samochodu osobowego.
A co z bublami przynoszonymi od niedoszkolonych ksiegowych? Kto to
zweryfikuje? Doradca? sorry ale wątpie......

[oanalityk]

Witam

Jak już wspomnieliście sporo kredytów będzie zależało od scoringu. 100% SLK i ta
niedorobiona imitacja kredytu inwestycyjnego SKI. Pozostają kredyty dla spółek
kapitałowych i komandytowa, dla nowo powstałych, zmieniających profil
podstawowej działalności oraz pożyczka. Pracy będzie zdecydowanie mniej.
Jeżeli już mówimy o wiedzy doradców to większość należy pominąć milczeniem.
Jakość dokumentów będzie kiepska tym samym wyniki scoringu również będą
kiepskie. Po prostu on nie wybacza błędów.
Problem najważniejszy to odnowienia i tutaj widzę duże niebezpieczeństwo braku
możliwości udzielenia kredytu. Brak zapotrzebowania na KO spowoduje radykalne
cięcia limitów. Rozmowa doradcy z klientem na pewno nie będzie wzorcowa i
prosprzedażowa " Panie Kowalski ma pan 500 tys czy 50 wystarczy?".
Prawda jednak tkwi gdzie indziej to brak spójnej strategii dla Banku która w
okresach 4 letnich zmienia się diametralnie. To jest problem a nie szukanie
oszczędności w czasie. Wystarczyło by tylko uprościć procedury.

Pozdrawiam

[czuk1]

Niepotrzebne obawy. Czy tylko w PKO BP jest scoring przy kredytach gospodarczych
? Przecież kilka "polskich banków zagranicznych" od dawna go stosuje, z
powodzeniem. Pytałem o to pracowników jednego z takich banków. Chwalą sobie.
Kredyt (taki do 250 tys. zł0 udzielany jest w ciągu 2-3 dni.

Ruszajcie z innowacjami konkurencja zaczyna żniwa

[czuk1]

Inni idą dalej... na koncie internetowym.

Przekazuję początek dzisiejszego art. M.Macierzyńskiego;

"Zaczyna się nowa era w bankowości internetowej
2010-02-17, 13:18

Rewolucja w bankowości internetowej. Nie wahajmy się tak tego określić. Data 17
lutego 2010 roku z całą pewnością powinna wejść do kalendarza kamieni milowych
rozwoju polskiej bankowości internetowej i polskiego systemu bankowego.

Wszystko za sprawą mBanku, który w sposób masowy wdrożył zautomatyzowaną funkcję
wyliczania oferty kredytowej dla klientów. I chociaż pionierem był na tym polu
już kilka lat temu Bank Millennium, to jednak naszym zdaniem to ruch mBanku
rozpocznie lawinę, która odmieni polską bankowość.
O wprowadzeniu zindywidualizowanej i zautomatyzowanej oferty kredytowej w mBanku
było już słychać od dawna. Można powiedzieć, że jest to naturalna konsekwencja
rozwoju tego kanału dystrybucji. Do niedawna uważano, że sprawę rozwiąże podpis
elektroniczny. Jako, że można byłoby na to czekać latami, banki wykorzystały
furtkę umowy ramowej, która w stosunku do własnego klienta umożliwia właściwie
to samo już teraz, bez czekania. Oczywiście jest problem przekonwertowania
klientów do ramowej umowy kredytowej, ale to się jednak opłaca. Daje bowiem
zupełnie nowe możliwości sprzedaży. Obok mBanku masową akcję przeprowadza
obecnie BZ WBK."

________________________________________________

Co na to spece z platformy Inteligo ?

[jakasoptymistka]

Myśle, że jak ktoś z Was wspomniał dobrzy analitycy nie muszą sie martwić ;)
Sama jestem analitykiem i mam przed scoringiem pewne obiekcje,,, lubie wiedzieć
co skąd mam,,, a tymczasem co? w kredytorze I, a scoring daje mi negata,,, może
to "wyprosują" jeszcze, po to robimy wnioseczki dwuetapowo. Tyczasem już widze
jak klienci uciekają do innych banków,, codziennie jakiś,,, to mnie bardziej
przeraża, bo scoring nie wszedł, a oni mają w raiifie niższe prowizje i marże
niż u nas indywidualne warunki,,, Myśle że analitycy i tak mają przewagęm na
pewno nie finansową (pewmie za prace analityków ściągają zazwyczaj doradcy) ale
WIEDZA !!!! i to jest to :))
Pozdrawiam i weekendu spokojnego życze
jaanalitykmp

[jakasoptymistka]

Witajcie ;)
I chciałam Wam powiedzieć, że lawina likwidacji stanowisk analityków się
zaczęła,,,,, dziś w pracy dowiedziałam sie od mojej dyrektorki,,, wiec stoję
powoli z dylemtaem, albo dojazdy 120 km, albo odprawa, albo doradca,,,, pewnie
nie tylko ja,,,, ale wiem że dyrektorzy dostali nakaz z regionów, żeby
anaalityków przerobić na doradców, bynajmniej w mazowiekim,,, pozdrawiam
powolinieoptymistka

[dotikamko]

hej
A nie jest przypadkiem tak że jak dostaniesz propozycję pracy w
oddziałe jako doradca, to odprawa 12-krotna Ci się nie należy?

[jakasoptymistka]

Masz racje, jak dostaniesz propozycje doradcy nie dadzą Ci odprawy, ale uważam,
baaa uwazałam, że da sie jakoś dogadać z szefostwem,,,,,

[czuk1]

Ciągle marzę o pionie "promocji" w banku,
od góry do dołu piramidy organizacyjnej..
Można sobie wyobrazić, że....
- zamiast zwalniać analityka
bądź wysyłać go 120 km do nowej pracy
- zamiast przyjmować na nowe etaty "w promocji"
kogoś z ulicy lub innego banku

....dzisiejsi analitycy (ci niepotrzebni)
zostaną przesunięci do "do aktywnej promocji"
u klientów.

[laciate89]

scoring, CAki Misiowe tuz tuż - jak u was trwają przygotowania - w kontekscie
CAk mieszkaniowych widzę to czarno - ale mamy zakaz mówienia o wspaniałym Nemo w
ten sposób - to perełka, wspaniały pomysł taki jakich wiele chybionych w w tym
banku, ale o tym trzeba się dopiero przekonać - bo głosy z dołu ( od
pracowników-praktyków, których góra ma za zero) się nie liczą.