skuter44
10.07.13, 10:25
[b]A jeśli, w trosce o poprawę sytuacji gospodarczej firmy jej pracownik przekaże w sieci prawdziwe informacje o niewłaściwej organizacji usług ; z nadzieją , że jego informacja wpłynie na usunięcie tych nieprawidłowości ….. czy od strony formalno-prawnej może być ścigany przez pracodawcę na drodze postępowania sądowego, z art. 26 ustawy z 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji ?[/b]----------------------------------------------------
[b]Art. 26. ustawy z 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.[/b]
1. Kto rozpowszechnia nieprawdziwe lub wprowadzające w błąd wiadomości o przedsiębiorstwie, w szczególności o osobach kierujących przedsiębiorstwem, wytwarzanych towarach, świadczonych usługach lub stosowanych cenach albo o sytuacji gospodarczej lub prawnej przedsiębiorstwa, w celu szkodzenia przedsiębiorcy, ………podlega karze aresztu albo grzywny.
2. Tej samej karze podlega, kto, w celu przysporzenia korzyści majątkowej lub osobistej sobie, swojemu przedsiębiorstwu lub osobom trzecim, rozpowszechnia nieprawdziwe lub wprowadzające w błąd wiadomości o swoim przedsiębiorstwie lub przedsiębiorcy, w szczególności o osobach kierujących przedsiębiorstwem, wytwarzanych towarach, świadczonych usługach lub stosowanych cenach albo o sytuacji gospodarczej lub prawnej przedsiębiorcy lub przedsiębiorstwa.
isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20031531503-----------------------------------------
[b]Przez tajemnicę przedsiębiorstwa należy rozumieć[/b] nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności
Czytaj więcej na Wieszjak.pl: prawo.wieszjak.pl/encyklopedia-prawa/t/272205,Tajemnica-przedsiebiorstwa.html#ixzz2YcXU9eJU
