Brak wykształcenia

[agata9942]

Co powiecie na taką sytuację? Pani Naczelnik Wydz. Operacji zajmująca to stanowisko od 10 lat (albo dłużej) nie ma nawet matury. Mało tego - nawet nie myśli o uzupełnieniu swojego wykształcenia w dzisiejszych czasach, kiedy trudno jest o pracę. Może odpowie na taką sytuację ktoś z centrali - dlaczego tak się dzieje? Czy naprawdę nie ma ludzi wykszałconych?

[czuk1]

... nie matura lecz chęć szczera....
m

[kuku34]

nie wazne jakie się ma wykształcenie najważniejsze jest co masz w głowie co sobą
reprezentujesz

[agata9942]

ja też nie osądzam ludzi wg ich wykształcenia. Chodzi mi tylko o to, że po co inni ponoszą trud podniesienia swoich kwalifikacji i wykształcenia mając rodziny, dom, pracę? też mogliby spocząć na laurach. Zajmowane stanowisko do czegoś zobowiązuje, nie tylko do stania w miejscu. Zapewne Ci, którzy taki trud ponieśli czują się zawiedzeni, że nikt tego nawet nie zauważył.

Temat ogólny - wykształcenie.

[czuk1]

Temat aktualny w kazdej firmie. Stad wypowiem swój poglad.
Wykształcenie wyższe pozwala na rozszerzenie horyzontu myślenia a szczególnie
wtedy kiedy pracownik banku uzupełnia wyksztalcenie na kierunku ekonomia lub
prawo. Wykszatcenie wyższe powinno otwierać w banku drogę awansu. Każde
stanowisko kierownicze w banku wymagać powinno bezwzględnie (obok stażu,
wiedzy zawoadowej, predys pozycji) posiadania wyksztalcenia wyższego. Do tego
stanowiska kierowniczepowinny być obsadzane tylko w drodze konkursu. Bank nie
może zamknąć się na dopływ nowych pracowników z poza banku.
Osoby na stanowiskach kierowniczych w banku z wykształceniem średnim swietnie
(tylko świetnie) dające sobie radę z wykonywaniem nakładanych zadan nie mogą
byc mobbingowane i zmuszane do odejścia z pracy.
-------------------------------------------------------------
Pracownik który w trakcie pracy ukonczył studia wyższe zasługuje na pochwałę,
wyróznienie i awanse - jeśli przoduje w pracy zawodowej.
-------------------------------------------------------------
Temat rzeka. Mozna by go kontynuować
Podałem prawdy oczywiste.
Proszę teraz porównać jak jest "w tym temacie" w Waszym banku?
m

[czuk1]

No i conajmiej 30-50 % sprzedawców powinno znać dobrze język "zachodni), najlepiej
angielski. Z tym jest bardzo żle w bankach.

Do tego procedury obsługi cudzoziemców powinny przewidywac stosowanie standardow
UE. Przychodzi klient i prosi o potwerdzenie przez bank w jezyku angielskim
jakiejś jego sprawy , na podstawie dokumentów bankowych. Co bank (jeszcze nadal
robi?) - prosi o przetłumaczenie żądania "klienta klienta" z jez. angielskiego
na polski, oświadcza że odpowiedzi udzieli tylko w jęz. polskim.
Toż to wstyd.
m

[nosferatu_w]

Drogi czuk1! Być może mnie coś ominęło, ponieważ kilka dni mnie nie było,
niemniej nie słyszałem, żeby w Polsce językiem urzędowym był jakiś inny język
oprócz polskiego. Zatem zgodnie z obowiązującym prawem (w tym międzynarodowym)
dokumenty urzędowe - w tym bankowe - wystawia się w języku urzędowym danego
kraju. Jeśli załatwiam jakąś sprawę urzędową np. w Hiszpanii, to wszelkie
dokumenty otrzymam w języku Hiszpańskim. Zatem dostarczenie dokumentów w języku
urzędowym kraju należy do obowiązków klienta.
Niemniej w pełni zgadzam się z twierdzeniem, że duża część pracowników takich
instytucji jak nasza - i nie tylko - powinna "posiadać" jakikolwiek inny język
oprócz polskiego a i ten niekiedy "posiadają" w stopniu co
najwyżej "miernym". "Tu pisze", "proszę panią", "muszo" itd. to standardy.
Myślę zatem, że obowiązek posługiwania się jakimkolwiek z języków zachodnich
powinno być obecnie normą, niemniej może warto by zwrócić większą uwagę na
poprawne posługiwanie się językiem ojczystym. Pozdrawiam. Nosferatu :)

[czuk1]

A jeśli VIP prosi o pismo z jego banku potwierdzajace fakt posiadania konta?
Czy znajacy doskonale język angielski i dyrektor ooddialu nie powinni podpisać
pismo po angielsku poświadczające posiadanie konta przez VIP-a?
Czy tego nie dorosliśmy?
m

[nosferatu_w]

Wydaje mi się, że w tym miejscu masz rację. Przypomina mi się, że "obił mi się
o oczy" formularz, bodaj w trzech językach, narzucony przez UE, ale czego
dokładnie dotyczył, nie pamiętam, ponieważ nie mam z tym na codzień do
czynienia. Sprawdzę to dokładnie i jutro postaram się podać szczegóły, chyba,
że wcześniej zrobi to wcześniej ktoś inny (w co wątpię). Nosferatu :)

[bmwnowe]

W naszym jest uchwała zarządu, która ZAKAZUJE pistowania stanowisk od
naczelnika w górę jeśli nie ma się wykształcenia wyższego. Jak widać przepis
sobie, a życie sobie.

[asterix444]

Z wykształceniem jest trochę jak ze zdrowiem lepiej je mieć niż nie mieć. Ja
osobiście oceniam ludzi po ich czynach, sposobie zachowania. Posiadanie wyższego
wykształcenia nie jest wykładnią mądrości, a w żadnym wypadku uczciwości ( ...
tu raczej wręcz odwrotnie, niestety). Jestem głęboko przekonany, że pracownik po
kilku latach pracy wie o banku wiecej niż nowiuteńki mgr. Oczywiście nie
deprecjonuje wykształcenia, bo poprostu pomaga, wielu rzeczy nie trzeba odkrywać
poprostu się wie, ale nie powinien to być jedyny wykładnik. Dla ewentualnych
atakujących, posiadam wykształcenie wyższe.

[czuk1]

Sam sobie dziwię się. Dlaczego z Wami się zgadzam?
m

[bankier_12]

A ja Wam Napiszę docip-oczywiście na temat.
Świerzo upieczony magister (40-to letni) siedzi przy stole i ogląda "dowód
swojego wykształcenia.
W pewnym momencie łapie się za głowę i mówi:
Jak sobie pomyślę: jaki zemnie magister to boję się iść do lekarza.
....Chyba coś w tym jest?
W moim Oddziale jest właśnie wielu "takich magistrów"

[asterix444]

Dowcip dobry !
A tak poważnie, to studia uczą jak sie uczyć. W obecnym świecie proces
smokształcenie jest koniecznością, wiedza zdobyta na studiach po kilkunastu
latach jest nieaktualna, a w każdym razie niekompletna. Dlatego nic nie zastąpi
pędu do wiedzy i checi smokształcenia. Własnie miedzy innymi dla tego nie
przykładam szczególnej wagi do, jak to nazwałeś " dowodów swojego
wykształcenia". O czym mam rozmawiać z ekonomistą ( dyplom 20 lat temu), jeżeli
dodtkowo temat jego pracy to " Wyższość gospodarki planowej nad rynkową" ? Jest
coś ksenofobicznego w żądaniu dyplomu. Czy nie brdziej uczciwe byłoby
zorganizowanie konkursu, egzaminu sprawdzającego wiedzę i predyspozycje do
zajmowania stanowiska ?

[bankier_12]

zgadzam się z Tobą poza tymi konkursami (to marzenie), ale warto je mieć (jak
mówią słowa pewnej piosenki.

[czuk1]

Jestem za konkursami i wyższym wyksztalceniem .
Drugie daje ogólna wiedzę i ogładę, pozbawia manii nizszości.
Pierwsze pozwala na ocenę predyspozycji i wiedzy zawodowej.
m

[czuk1]

Ocena poprzez konkurs jest bardziej obiektywna. Można dodać testy
specjalistyczne - pszychologiczne i zawodowe.
W bankach jest armia "Fachowych" kadrowców a ruch kadrowy śladowy.
Nasuwa się więc pytanie dlaczego nie stosuje się zobiektywizowanych metod
przyjmownia do pracy. Poza tym jedne banki zwalniają procowników którzy
zadaniom nie sprostali, a inni stosują karuzelę kadrową, jeszcze inni
totalną obronę przed zwolnieniem - każdego miernotę, bo tacy też przechowali
się do dziś nawet w dużych bankach.
A potem narzekania klientów na bank, przełożonych na pracowników....
taki ogólny smrodek. Zamiast ustalić jasne i nowoczesne zasady polityki
kadrowej i ściśle ich przestrzegać
m

[asterix444]

a`propos "ściśle przestrzegać", kiedyś w ramach samokształcenia udałem się na
sympozjum dotyczące bezpieczeństwa informacji ( w godzinach pozasłuzbowych ma
się rozumieć). Jeden z prowadzących wykłady na temat bezpieczeństwa systemów
informatycznych na początku zadał dwa pytania.
1. Kto z obecnych na sali to kadra kierownicza- kilkanaści rąk w górę
2. Kto z obecnych na sali to informatycy-administratorzy- kilkadziesiąt rąk
"To Wy jesteście największym zagrozeniem dla systemów". Bo to własnie przeważnie
kadra kierownicza ( im wyżej tym bardziej) nie przestrzega zasad, które sama
ustanawia. A na dodatek przeważnie ma bardzo duże uprawnienia w sytemach.
Tak więc przestrzeganie zasad i procedur jest bardzo ale to bardzo ważne, a z
tym w PKO przeważnie kiepściutko...

[okp123]

...dokładnie tak, jak mawiał pewien profesor na wykładzie "dyplom jest tylko
przepustką na rozmowę do gabinetu szefa, pózniej dopiero okaże się ile jest
wart..."

[agniesia41]

Witam. Tak się składa że zgadzam się z tobą agata 9942. U nas jest podobnie 80
% ba może nawet 90 % załogi ma tylko średnie wykszatłcenie. Ale coż z tego że
ja mam wyższe! Dyrekcja stosuje PRYWATNY FOLWARK jeśli chodzi o awanse czy
cokolwiek.Znam język angielski, niemiecki a pracuje w Kasie. I co mam
powiedzieć?Na rozmowie kwalifikacyjnej zapytano mnie kto mnie polecił( coż
NIKT). A własnie już wiem skąd to pytanie. Tu kuzyn tu siostra, ciocia itp..A
ludzie wykształceni z perspektywami wyjeżdzają bo gdzie do pracy?? Na
szczeblach stare próchno co tylko czeka na wyskoką odprawę, by jeszcze
poździerać z biedaków co zarabiają po 900 zł i pracują na premi i nagrody dla
TYCH na górze co dawno powinni w sanatoriach siedzieć.

[malutka.niak]

Słuchaj agniesia41, myślę, że bardzo dobrze się stało, iż właśnie Ciebie
omijają awanse, bo jeżeli masz właśnie takie podejście do ludzi, to dobrze, że
robisz to co robisz, bo w innym przypadku to istnieje duża szansa na rasizm i
mobbing z Twojej strony wobec pracowników. JAK TU WYRAŻNIE WIDAĆ, TO JEDNAK
WYKSZTAŁCENIE NIE ŚWIADZCY O CZŁOWIEKU !!!
A co do tego starego próchna, to kochanie nim dobrze pokręcisz głową też nim
będziesz, bo czas tak szybko ucieka (nam ludziom ) i co wtedy poczujesz jak
ktoś powie, że jesteś starym próchnem?
Mam tylko cichą nadzieję, że twoje podejście do ludzi nie odbija sie na
klientach w czasie pracy???
Pozdrawiam serdecznie i radzę dorosnąć do pracy i do życia a wtedy kto wie...
może nawet zasłużysz na awans???
A swoja drogą to gratuluje również kultury wypowiedzi (mam nadzieję, że nie
została ona nabyta na uczelni?) i cudownego podejścia zarówno do ludzi jak i do
pracy

Wykształcenia

[agniesia41]

Nie chodziło mi aby kogoś urazić.A to że mnie akurat omijają awanse to się
ciesze bo nie musze koleżankom głupot mówić o planach że ciagle źle i mało.
Wykształcenie, cóż mam i nie wstydze się tego jestem dumna. O klientów sie
równiez nie martw sa z wszelakimi udogodnieniami przyjmowani nie tylko
przezemnie ale cały bank stojąc w 1 h kolejce. Nie myśl sobie że nie sznuje
ludzi bo pracuje z kobietami które są w wieku mojej mamy i żal mi ich z powodu
tego co się dzieje w PKO. I tyle mam do poiwedzenia. Coż a wypowiedz na forum
nie zawsze przekreśla czlowieka i świadczy o jego poziomie prawda?

[czuk1]

Malutka. Dobrze znasz sie na ludziach. Znałem taką agniesię -
roszczniową,przemądrzałą, nie mającą szacunku do pracowników starszych którym
mając wykształcenie wyższe do pięt (jako bankowiec) nie dorastała.
Tak rosną "nowi mobbingujący" . Bo to oni - jeśli nie bedzie konkursów - po
walce szczurów, przyjda na miejsce próchna.
Nie jest to normalne.
czuk

[malutka.niak]

Brawo czuk1!!!! "te stare próchna" też utkwiły w moim sercu jak bolesny kolec-
zapamiętale!!! I masz rację, że to nie wykształcenie czyni człowieka,
człowiekiem ale kultura osobista (między innymi szacunek dla innych bez względu
na wykształcenie, wiarę itd.)!!!!A jak widać to u nas po mądrych konkursach i
rozmowach kwalifikacyjnych pracują młodzi ludzie z wykształceniem choć bez
doświadczenia ale za to już w drzwiach czekają na posady dyrektorów i dlatego
mamy to co mamy!!! Pozdrawiam wszystkich gorąco!!!

[nosferatu_w]

Agniesiu! Jeśli chodzi o "prywatny folwark", to sądzę,że jesli zostałabyś
naczelnikiem, czy dyrektorem, to z cała pewnością wolałabyś pracować z ludźmi,
ktorych znasz i ufasz im, niż z osobami przypadkowymi. Myślę, że też byś
zrobiła sobie - patrząc z zewnątrz - "prywatny folwark". To dla mnie jest
oczywiste i pewnie sam bym tak zrobił.
Co do wykształcenia. Obnoszenie się z uzyskanym wykształceniem (nie wiem, co
skończyłaś, ale po wypowiedzi nie sądzę, żeby to była renomowana uczelnia) jest
sporym nietaktem. W moim oddziale jest większośc ludzi, którzy mają tylko
średnie wykształcenie, a są też osoby, ktore tego nawet nie maja, i swoje
obowiązki wykonują w sposób, którego należy tylko pozazdrościć. Cenię ich za
fachowość, rzetelność i uczciwe podejście do pracy. Osobiście wolę pracować z
tzw. "nieukami", bez znajomości języka angielskiego, niż z
absolwentami "szkółek niedzielnych", którym się wydaje, że licencjat, to wiedza
absolutna. Mam nadzieję, że błędnie odczytałem Twoja wypowiedź. Jeśli tak, to
przeproszę. Ale na litośc boską, oceniajmy ludzi na podstawie tego, co
mają "między uszami" a nie tego, jaki papier oprawią w ramki i przylepią do
ściany. Pozdrawiam. Nosferatu_w. :)

[taki_sobie_agent]

Wykształcenie, to zdobyte ciężką nauką nie "nabyte", napewno pomaga w życiu i
pracy, ale to nie wykształcenie kreuje człowieka a umiejętność wykorzystania i
zastosowania w życiu zdobytej wiedzy.
Tego nie nauczą najlepsze szkoły, nie dostaniesz tego wraz z kolejnym dyplomem.
Znam ludzi, którzy nie mieli szansy zdobyć nawet średniego wykształcenia, ale
ich osiągnięcia mogą o kompleksy przyprawić niejednego profesora.
Człowieka szanuje się za to kim jest, a nie za to jaki papierek ma przylepiony
na czole.

[anty20]

całkowiecie zgadzam sie z wypowiedzią Nosferatu_w. To, że mam wyższe
wykształcenie na uzkane na b. dobrych uczelniach ZMIENIŁO NIEWIELE w mojej
pracy. Pracując bardziej zależało mi na b.dobrych relacjach z moimi
współpracownkami niż na uzyskanym tytule. Robie to co lubie, ludzie mnie
szanują, mam wszystko od reki i to nie dlatego że zajmuje stanowisko, mam
uprawnienia, mam szkołę!, mam wyższą pensję (pracuje ponad 10 lat)tylko dlatego
że jestem człowiekiem i dobra wspóŁpracę odwazjemniam. Owszem świadomosc tego ,
że mam szkołę podniosła MNIE u MNIE w oczach al nie skresliła ludzi po maturze
czy tez po zawodówce ( a i z taka Naczelnik pracowałem). Nauczmy sie szanować
ludzi za to kim są i co soba reprezentują a nie za to jakie szkoły udało im sie
skończyć.

[malutka.niak]

Wspaniale, bo już zaczęłam tracić wiarę w człowieka!!! Ale ciekawe ilu naszych
pracowników myśli podobnie? Ale i tak cieszę się bardzo, że czasami i takie
wypowiedzi można tutaj spotkać! Pozdrawiam serdecznie wszystkich odważnych,
myslących kategoriami "pracuje z ludżmi " a nie, robię karierę i nikt nie może
mnie powstrzymać (ale jak waiadomo to kij ma zawsze dwa końce, choć zgoda
buduje, niezgoda rujnuje)!

[okp123]

Nie posiadałem wyższego wykształcenia i jakoś z tym żyłem,
strach, że bez "papierka" to niepewna praca zmusił mnie do
ukoczeńczenia studiów. Jaki jest dla mnie obraz młodych,
którzy kończą studia i myślą, że to wystarczy ? - koszmar: w czasie studiów to
tylko dla nich najważniejsze piwko, imprezki,
jak tu ściągnąć na egzaminie a chcą zaraz mieć pracę i wiele zarobić.
Swoją drogą to co jest na studiach ekonomicznych to ni jak ma się do pracy
w pko w moim przypadku jakieś 5% przydatne za co musiałem w sumie za 5 lat
nauki zapłacić ok. 20 tyś i multum czasu bo należałem do tych "uczciwych
studentów". Dla młodch, którzy kończyli studia dzienne z przeciętnymi wynikami
to ich dyplom dla mnie jest połowę wart, niż kogoś kto mając rodzinę tyrając w
pko, jakoś ukończył może i w niedzelnych szkółkach i ma ten "papierek". A jeśli
chodzi o ludzi, którzy kończą z dobrymymi wynikami studia w dobrych uczelniach
to napewno nie szukają pracy w pko.

[czuk1]

Święta prawda. Kończyłem studia zaoczne w latach 60-tych i nic nie zmieniło się
"Ze zwyczajów" . Studenci dzienni (duża część) olewali naukę, traktowali jako
zło konieczne. Poziom wiedzy dziennych studentów (na najlepszej w kraju
uczelni ekonomicznej)z którymi przecież zdawaliśmy egaminy był żenujaco niski.
To samo mówili mi niedawno studiujacy zaocznie koledzy z banku.
m

[czuk1]

Dodam, że wymagania to Ci (niektórzy)absolwenci faktycznie mają wielkie.
Starając się o pracę, pracując rok-dwa wykazują swoją jakąś nieuzasadnioną
niczym wyższość.
To ich skłoca na starcie z pracownikami. Bywa, że są mobbingowani = ze swojej
winy. Grupa nie uznaje kolegów którzy wiele mówia, wymagają a nie daje z siebie
wiele, nie uznają doświadczonych współpracownikow. Obserwuję to też na forach
internetowych (tu dochodzi jężyk - k..wa, zaje..ście - tóry ich odróżnia od reszty).
To jest chyba cecha młodości. Dopiero jak raz-drugi zderzą się z rzeczywistością-
stają w równym szeregu. Choć to nas starszych wkurza pewnie tak powinno być?
m

[dominika10005]

to o jakich studiach mowisz !! o ekonomii - ze nie pryzdatne , bzdura - a takie
przedmioty jak prawo np. gospodarcze, rachunkowosc , - jak masz byc bankowcem,
no chyba ze w kasie do emerytury....

[pracownik37]

Nie wiem jak długo pracujesz w naszej firmie, ale ja już dawno zauważyłam, że
nie wykształcenie jest najważniejsze. Jak już słyszę swoją szefową z "wyższym"
żeby jej napisać pismo bo ona nie wie jak - to mam ochotę ją udusić.

Studia dzienne versus "szkólka niedzielna"

[asterix444]

Jeden z moich dobrych znajomych jest wykładowcą na jednej z uczelni, notabene
bardzo wysoko notowanej w stosownych rankingach, przeprowadził kiedyś
eksperyment naukowy. Polegał on na tym, ze egzamin był identyczny dla studiów
dziennych i zaocznych, wyniki zdumiały wszystkich. Z grupy 60-ciu studentów
dziennych zdało 18 w tym 12 na 3, 4 na 4 no i 2 na 5. Na zaocznym identyczny
egzamin w grupie 72 osób zdało 38 osób 19 na 3, 12 na 4, 7 na 5. Oczywiście ma
to swoje uzasadnienie socjologiczno-psychologiczne ale to sobie daruje. Dlatego
z wiekszym szacunkiem dla "szkółek niedzielnych"

[laleczka_06]

Znam to uchucie. U mnie jest podobnie. Różnica polega na tym, że pismo napisane
przez pracownika jest jeszcze odpowienio "ukwiecane" przez przełożonego - co
potrafi powtarzać się kilkakrotnie w przypadku jednego dokumentu, czyli poprawki
swoich poprawek. A na zakończeczenie i tak dokument wychodzi w pierwotnej
wersji. Krew człowieka zalewa dlatego, że sprawa która mogła być załatwiona w
ciągu kilku-kilkudziesieciu minut cziągnie się czasami caaaały dzień a może dwa.
Byle do przodu.

[witryn.ka]

Zaglądam na ten post po raz pierwszy i chyba jestem w stanie spotwierdzić, że
jednak sie w PKO nie ceni wykształcenia, wiedzy, czy doświadczenia. Miałam tego
przykład niedawno (2002) przy tworzeniu BAM-ów. Szefowie (juz byli)z
doswiadczeniem poszli w odstwkę, a młodzież przyszła i robi do dziś swoje
porządki (układziki). Nie wiecie jak ciężko pracuje się z nacze., który ma
niewielkie pojęcie (doswiadczenie od 0 do dziś 2 lata). Co wy na to?

[malutka.niak]

[malutka.niak]

Właśnie o tym przez cały czas mówię...
W firmie istnieje dziwna polityka i nie stawia sie na doświadczenie a jedynie
na młodość (o wykształceniu już nie wspominam, bo czym umotywować przyjmowanie
człowieka na kredyty mieszkaniopwe z wyższym wykształceniem ale o innym
kierunku: a czemu nie po np. budownictwie albo po architekturze?), może jest to
chwilowe zauroczenie możliwością wyboru nowych pracowników? Jest to jeden z
podstawowych naszych problemów: nie czerpiemy mądrości z doświadczenia tylko
jakoś dziwnie ścigamy sie z innymi, nie szukamy też własnej drogi i własnych
rozwiązań, istnieją jedynie trędy i moda a tu chodzi o ważne sprawy które muszą
mieć realne podstawy.
Pozdrawiam serdecznie!!!
Cała ta nasza polityka jest mocno niezrozumiała?

[witryn.ka]

Masz rację. Chciałabym tylko dodać, że również u nas w BAM liczy się
kolesiostwo, a nie wiedza. Chyba, że jest to polityka na samozwolnienie.

[pkowiec]

Zdumiewający wątek. Wynika z niego, że najlepsi są ci, co ledwo zdali maturę,
lub ci co pokończyli zaocznie jakieś dziwne szkoły. W stylu: Wyższa Europejska
Szkoła Odśnieżania lub Wydział, zaoczny oczywiście, Obierania Kartofli
Politechniki (jakiejkolwiek). Oczywiscie na poziomie licencjata (a co to
jest "licencjat"?!) I mają wyższe wykształcenie. śmiechu warte.
Takiej pogardy dla wyższego wykształcenia jak na tym wątku dawno nie widziałam.
Pięć lat nauki jest dla szanownych pkowców dowodem głupoty, toć mozna miec to
samo za pieniądze pracodawcy, ekstra kase plus premie, oczywiście zaocznie.
I jeszcze sie dziwicie że wszyscy uciekają z tego j.... . banku?!?


























0

[malutka.niak]

Witaj!
Jak widać to jesteś człowiekiem wykształconym (mam taką nadzieję, ale jestem
ciekawa jakim?) ale niestety zupełnym ignorantem.
Mam syna który studiuje na jednej z renomowanych politechnik (studia dzienne) i
wiem ile wysiłku i pracy z jego strony oraz pieniędzy kosztuje studiowanie na
takiej uczelni.
Co do kosztów studiów zaocznych, to niestety nasza firma nie refunduje
pracownikom ani złotówki, ponaddto przyjmuje ludzi zupełnie z innymi kierunkami
niż ekonomia (mam nadzieję, że kierunek który ukończyłeś; studiów dziennych
jest kierunkiem ekonomicznym?).
Jednak stwierdzam, że Twoje wykształcenie jest wprost proporcjonalne do kultury
i szacunku dla innych; właśnie dzięki takim ludziom jak Ty (niestety) w firmie
panuje mobbing i fatalna atmosfera.
Dałeś nam tutaj kosmiczny pokaz całkowitej ignorancji dla człowieka, ciesze się
bardzo, że nie jesteś pracownikiem mojego wydziału i myślę, że (wybacz) Twoje
miejsce nie jest wśród nas! Musisz się jeszcze nauczyć dużo tolerancji, kultury
bycia z innymi i zrozumienia, wtedy będziesz mógł pracować w takiej firmie jak
nasza ( jak dorośniesz ), bo tutaj dużo zależy od wzajemnej współpracy, a
chwilowo to proponuje zmianę pracy, bo żeby pracować z ludżmi to trzeba mieć w
sobie tolerancję i dużo, dużo mądrości a u Ciebie niestety jej nie zauważam.
Aż strach pomyśleć, że wśród nas pracuję więcej takich ignorantów jak Ty.
Osobiście oceniam ludzi po sposobie traktowania innych, wiedzy i doświadczeniu
zawodowym a nie po tym jaką uczelnie skończyli i jak wysoko zadzieraja nosa (
ale to juz moje osobiste kryterium).
Oczywiście, Tobie to życzę szybkiej zmiany pracy bo jak widać to jeszcze zbyt
mało rozumiesz i zapewne lansujesz mobbing i nerwowość wokół
własnej "cudownej " osoby i nie masz żadnego szacunku dla innych ludzi!















































































































ończyli zaocznie jakieś dziwne szkoły. W stylu: Wyższa Europejska
> Szkoła Odśnieżania lub Wydział, zaoczny oczywiście, Obierania Kartofli
> Politechniki (jakiejkolwiek). Oczywiscie na poziomie licencjata (a co to
> jest "licencjat"?!) I mają wyższe wykształcenie. śmiechu warte.
> Takiej pogardy dla wyższego wykształcenia jak na tym wątku dawno nie
widziałam.
>
> Pięć lat nauki jest dla szanownych pkowców dowodem głupoty, toć mozna miec to
> samo za pieniądze pracodawcy, ekstra kase plus premie, oczywiście zaocznie.
> I jeszcze sie dziwicie że wszyscy uciekają z tego j.... . banku?!?
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 0

[czuk1]

Coś stało się, że Twój post jest ( u mnie pierwszy i jedyny.
Reszty postów nie ma. bądź nie można odczytać.
Jeśli ktoś (z nas trzech moderatorów) je skasował nie je spowrotem opublikuje.
Inaczej nie wiemy z kim polemizujesz.

czuk

[malutka.niak]

Czuk1: nie wpadaj w panikę, jak dotąd to ja niczego tutaj nie kasowałam!!!
Pozdrawiam serdecznie!!!

[malutka.niak]

U mnie wszystko jest ok! Więc i u Ciebie być musi? Napisz jak wszystko wróci do
normy? ok?

[mobbing_pkobp]

Witam
ja też nic nie kasowałem i nie wiem co sie dzieje
pozdrawiam
mobbing_pkobp

[witryn.ka]

Co za pytanie o pracę na stanowisku tylko z maturą. Jak fachowiec to
fachowiec.Jak juz pisałam wcześniej jest faktem, ze w naszej firmie conajmniej
dziwnym jest awansowanie niefachowców, ale za to swoich. Nie jest ważnym
wykształcenie, wiedza czy doświadczenie. Czy młodym nie dawać szansy? Jak
najbardziej. Ale nie jest to powód by tych pierwszych "odsuwać" na inne "ważne"
stanowiska (nawet przy zachowaniu warunków płacy). Gdzie jest u nas w firmie
ścieżka kariery zawodowej? To jest polityka kadrowa? Śmieszne.Niech się przyjżą
co się dzieje w BAM-ach od momentu ich organizacji.

[czuk1]

U mnie cały wątek jest taki:

orum pracowników PKO BP SA




+ dodaj do ulubionych wątków

Sortuj:


• Re: Brak wykształcenia
witryn.ka 10.07.06, 21:35 + odpowiedz

Co za pytanie o pracę na stanowisku tylko z maturą. Jak fachowiec to
fachowiec.Jak juz pisałam wcześniej jest faktem, ze w naszej firmie conajmniej
dziwnym jest awansowanie niefachowców, ale za to swoich. Nie jest ważnym
wykształcenie, wiedza czy doświadczenie. Czy młodym nie dawać szansy? Jak
najbardziej. Ale nie jest to powód by tych pierwszych "odsuwać" na inne "ważne"
stanowiska (nawet przy zachowaniu warunków płacy). Gdzie jest u nas w firmie
ścieżka kariery zawodowej? To jest polityka kadrowa? Śmieszne.Niech się przyjżą
co się dzieje w BAM-ach od momentu ich organizacji.


• Re: Brak wykształcenia
mobbing_pkobp 10.07.06, 20:54 + odpowiedz

Witam
ja też nic nie kasowałem i nie wiem co sie dzieje
pozdrawiam
mobbing_pkobp


• Re: Brak wykształcenia
malutka.niak 10.07.06, 20:07 + odpowiedz

U mnie wszystko jest ok! Więc i u Ciebie być musi? Napisz jak wszystko wróci do
normy? ok?


• Re: Brak wykształcenia
malutka.niak 10.07.06, 20:02 + odpowiedz

Czuk1: nie wpadaj w panikę, jak dotąd to ja niczego tutaj nie kasowałam!!!
Pozdrawiam serdecznie!!!


• Re: Brak wykształcenia
czuk1 10.07.06, 19:52 + odpowiedz

Coś stało się, że Twój post jest ( u mnie pierwszy i jedyny.
Reszty postów nie ma. bądź nie można odczytać.
Jeśli ktoś (z nas trzech moderatorów) je skasował nie je spowrotem opublikuje.
Inaczej nie wiemy z kim polemizujesz.

czuk


• Re: Brak wykształcenia
malutka.niak 10.07.06, 19:20 + odpowiedz

Witaj!
Jak widać to jesteś człowiekiem wykształconym (mam taką nadzieję, ale jestem
ciekawa jakim?) ale niestety zupełnym ignorantem.
Mam syna który studiuje na jednej z renomowanych politechnik (studia dzienne) i
wiem ile wysiłku i pracy z jego strony oraz pieniędzy kosztuje studiowanie na
takiej uczelni.
Co do kosztów studiów zaocznych, to niestety nasza firma nie refunduje
pracownikom ani złotówki, ponaddto przyjmuje ludzi zupełnie z innymi kierunkami
niż ekonomia (mam nadzieję, że kierunek który ukończyłeś; studiów dziennych
jest kierunkiem ekonomicznym?).
Jednak stwierdzam, że Twoje wykształcenie jest wprost proporcjonalne do kultury
i szacunku dla innych; właśnie dzięki takim ludziom jak Ty (niestety) w firmie
panuje mobbing i fatalna atmosfera.
Dałeś nam tutaj kosmiczny pokaz całkowitej ignorancji dla człowieka, ciesze się
bardzo, że nie jesteś pracownikiem mojego wydziału i myślę, że (wybacz) Twoje
miejsce nie jest wśród nas! Musisz się jeszcze nauczyć dużo tolerancji, kultury
bycia z innymi i zrozumienia, wtedy będziesz mógł pracować w takiej firmie jak
nasza ( jak dorośniesz ), bo tutaj dużo zależy od wzajemnej współpracy, a
chwilowo to proponuje zmianę pracy, bo żeby pracować z ludżmi to trzeba mieć w
sobie tolerancję i dużo, dużo mądrości a u Ciebie niestety jej nie zauważam.
Aż strach pomyśleć, że wśród nas pracuję więcej takich ignorantów jak Ty.
Osobiście oceniam ludzi po sposobie traktowania innych, wiedzy i doświadczeniu
zawodowym a nie po tym jaką uczelnie skończyli i jak wysoko zadzieraja nosa (
ale to juz moje osobiste kryterium).
Oczywiście, Tobie to życzę szybkiej zmiany pracy bo jak widać to jeszcze zbyt
mało rozumiesz i zapewne lansujesz mobbing i nerwowość wokół
własnej "cudownej " osoby i nie masz żadnego szacunku dla innych ludzi!

[czuk1]

Myślę. Czy Malutka na mnie"krzyczy" ? Może cos tam poprzednio napsociłem.
m

[malutka.niak]

czuk1 - niczego nie napsociłeś!!!Jak dotąd to wykasowałam tutaj 1 post i to
własny!! Nie wierz w gusła i zabobony, sprawdż co się dzieje z twoim progeramem?
Jeżeli u założuciela tego forum jest wszystko ok i u mnie również, to
oznacza, że masz jakiś problem z programem, więc nie wymyślaj czegoś co nie
istnieje, tylko pomyśl co jest u Ciebie nie tak (a tak szczerze czuk1 - uważam
Twoje posty za bardzo wartościowe i nie mam zamiaru niczego tutaj kasować, no
chyba, że będzie to coś nie związanego z firmą).
Pozdrawiam
cieplutko!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[czuk1]

Okej. Chyba mam coś popieprzone, ja jeden. Bo nikt nie jest w podobnej sytuacji.
Cieszę się że lubiane przezemnie piszą cieplutko.

czuk

[malutka.niak]

Czuk1 - wszystko gra!!!
Znajdż problem i już!!!
Wiem, że bedzie ok!!!
Trzymaj się !!!

[czuk1]

Już w moim fachu (emeryta) wykształcenie mi nie jest potrzebne. I ten wąte, z
wszystkimi jego postami. Wystarczy mi ta końcówka wypowiedzi, np. post Malutkiej.

Pozdrawiam czuk