Lustracja w PKO BP SA

[mobbing_pkobp]

Pytanie do forumowiczów
Czy w Banku PKO BP SA przydałaby się lustracja?
Podejrzewam, że po przeprowadzeniu takiej lustracji wiele osób musiałoby
odejść. Może PIS wpadnie na ten pomysł i to zrobi w PKO.
mobbing_pkobp

[czuk1]

hydepark.prnews.pl/index.php/wielka_wymiana_kadr_w_pko_bp,display,23192

[czuk1]

media.prnews.pl/index.php/prokuratura_wystapila_do_pko_bp_o_dokumenty,display,23261

[czuk1]

Lustracja która oczyściła by atmosferą w banku i wokół niego jest potrzebna.
Już teraz pracownicy banku zatrudnieni od czasów PRL mają jakiś niesmak.
Niewiele trzeba by posądzono wielu "starych pracowników" o współpracę z SB.
Może lepiej by sobie nas lustrowali???

[mila2000]

a ja mam dość tej chorej lustracji chce spokojnie pracować mieć satysfakcję z
tego co robię i godziwą za to zapłatę czy to zbyt wielkie marzenia ?

[skuter44]

Lustracja po to jest by robić miejsca dla swoich. Widać to gołym okiem.
Już na początku w Gorzowie, bez lokalnej lustracji "podziękowano" najlepszemu w
kraju , zasłuzonemu dyr.O/pko w Gorzowie , ktory z powodzeniem mógł by
popracowac jeszcze kilka lat.
A kto - o niebo gorszy - przyszedł na jego miejsce? Wszyscy w banku wiedzą.
Jak wierzyć wladcom Polski???!!!!

[kochampko]

Lustracja?
Czemu nie, ale jaka?
Może by tak zlustrować majątki i dochody naszej kadry??
Już będą jaja!
A lustracja kwalifikacji i wykształcenia - to dopiero bedzie jazda!!!

[bmwnowe]

Nie wydaje mi się żeby PiS zlustrował cokolwiek czy kogokolwiek w PKO. Ich
główna wtyczka czyli wiceprezes już został przekabacony przez tych "którzy som
dzwigniom naszego banku" i jak słyszałem nawet wybiera się na wycieczkę na
Ukrainę z przedstawicielami latyfundium południowo-wschodniego.Oczywiście żeby
tam nieśc kaganek naszej oświaty, kultury i wymiwniać...doświadczenia
bankowe.Tak trzymać. No cóż na delegacjach zagranicznych się nie oszczędza.

[czuk1]

Duże wartości poznawcze zawiera Twój post.
Dziękuję.

[mobbing_pkobp]

W dzisiejszej prasie jest informacja, że Banku zaczęła się lustracja kadry
kierowniczej. I bardzo dobrze.
Tak mi się zdaje, że Zarząd czyta nasze forum.
Pozdrawiam
mobbing_pkobp

[witryn_ka]

Dawno juz nie pisałam.Ciekawa jestem czy lustracja będzie tylko polityczna, czy
dotyczyć będzie również wiedzy i doświadczenia, a nie układów. Może ktoś ruszy
tę nadaną camowska władzę. Wydają teraz na siłę pieniadze -aby sie czymkolwiek
pochwalić. To samo dotyczy bamowców. Patrzyłam cały czas na to co się dzieje.
Ta nowa reorganizacja znowu niszczy fachowców, a daje władze tym, którzy
opanowali jedynie spychologię i zastraszanie a nie posiadają wiedzy i
autorytetu. Nie ma chyba już co się na ten temat rozpisywać, bo miałam
nadzieje, że NOWA (stara?)władza cos zmieni. Ale nic z tego. Współczuję
wschodowi (mimo wspólnych wyjazdów z górą).

[kamyk661]

Wierzycie, że to coś da?
Ja na to parzę realnie, tek wielkiej kliki nikt i nic nie ruszy.
Pracuję w tym banku 15 lat, wiele widziałem, ale to co się teraz dzieje to
koszmar.
Ci na szczytach robią co chcą bez żadnych konsekwencji, a nas maluczkich
najchętniej zaprzęgliby do kieratu.

[czuk1]

Poruszamy chyba dwa problemy.
Lustracja? Niech sobie będzie. Obejmie praktycznie nielicznych już kierowników
banku którzy w latach 70-80 tych mieli conajmiej 30-40 lat i niewiele znaczyli
w PRL. Ile teraz lat mają, ilu ich zostało w banku?
I jest pytanie .... czy to oni są " głównymi specjalistami od mobbingu", czy też
specjalizuje się w tym dziele pokolenie kierowników obecnie 30-40 letnich?
Popatrzmy wybiórczo na dyrektorów regionów i byłych oddziałów wiodących.
Czy mobbing "idzie od" szefa ze Szczecina, Suwałk, Krosna,Warszawy (ROD),
Gorzowa (tu nie wiem, bo jest nowy - brat M.), Wrocławia, Poznania ?
Drugi problem jest ważniejszy .... to polityka kadrowa w banku. Jeśli będzie
ona znowu wg zasady "TKM" - nic nie zmieni się dla pracowników i banku,
młode szczury zarzadzajace agendami nadal będą mobbingować pracowników.
Oby tak nie było. Ważne kto przyjdzie na stanowisko Prezesa.

[czlowiek_z_gory]

Widzę, że założyciel tego forum w pierwszym jak i w poście na który odpowiadam, z lekka manifestuje swoje poglądy polityczne.
Mnie osobiście sama lustracja krzywdy najmniejszej nie wyrządzi. Za komuny, co najwyżej, mogłem jedynie w podstawówce na kogoś do druhny na kogoś donieść. Choć nie wiem po co miał bym to robić, bo nawet do harcerstwa nie należałem.
Ale to samo w początkach komuny miało miejsce. Pozbywano się wyimaginowanych (trudne słowo w różnych odmianach) zdrajców narodu i wiadomo jak to się skończyło. Tak jak ktoś napisał na hejt parku: zmiany się zaczęły od zwiększenia liczby członków zarządu. Kadra rośnie, liczba pracowników na dnie się zmniejsza. Mamy to już od kilku zmian zarządu, więc chuj nie zmiana.
Szczerze, mam w dupie kto nami rządzi w tym banku, gej czy supermężczyzna, żyd, katolik czy ateista, lesba, zatwardziała feministka, czy kobieta uznająca swą niższość bądź wyższość wśród mężczyzn. Chce pracować za godne wynagrodzenie, być właściwie traktowany i czuć, że jeżeli się postaram będzie to z korzyścią dla mnie.

[mobbing_pkobp]

Człowieku z góry
piszesz że z lekka manifestuje swoje poglądy polityczne
Odpowiem może i tak może i nie.
Ekipa Pana Podsiadły dała mi się mocno we znaki oraz ludzie wywodzący się z
postkomunistów. Ale również nie podobają mi się działania dzisiejszej prawicy
czyli ludzi z PIS-u, PO i LPR-u. Tak więc staram się nie stawać po niczyjej
stronie. Ale jak w każdym ugrupowaniu politycznym znajdują się ludzie bardzo
wartościowi i mądrzy oraz oszołomy. A lustracja moim zdaniem może sie przydać.
Ja również chcę pracowć spokojnie za godne wynagrodzenie. Chcę przychodzić do
pracy z chęcią i również traktowany być po ludzku.
pozdrawiam
mobbing_pkobp

[sympatyczny14]

a gdzie są ci menadżerowie o których mówi gazeta wyborcza?

Lustracja w PKO BP SA

[czuk1]

Uważam podobnie jak "człowiek z góry".
Dla banku i ludzi tu pracujacych najważniejszym
jest profesjonalne zarządzanie. Gdyby takie było
(od gory do dołu) to kazdy pracownik czuł by się
tu dobrze, dawał z siebie wszystko. O to jest
cholernie ważne, na dziś.

Wg nowoczesnych strategii zarządzania bankami
najwazniejsze bowiem są te (np. starategia
reinzynierii)które stawiaja głownie na kadry i przy
pomocy lepszej niz w innych bankach "kadry"
i lepszego zarządzania banki stosujace taką
"kadrową startegię" skutecznie walczą z konkurencją.
To nie jesttemat nowy i odkrywczy.
Nie wiem tylko dlaczego w PKO nie stosowany.
Może z powodu ułomnści zarządzajacych bankiem.
Nie wiem dlaczego robi się wszystko na odwrót
i przeciwko bankowi.
Może z niewiedzy...a moze potrzebna była ta komisja...


Jeśli chcemy skutecznie
konkurowac z innymi bankami to tylko i wyłącznie
(pomijam infrastrukturę techniczną banku bo ona
musi byc standardowa, jak w innych bankach)
poprzez zatrudnianie - świetnie przygotowanej,
prawidłowo zarządzanej a nie zastraszanej kadry .
Kadra taka jest .... zniknąć musi indolencja kadrowców.
Popatrzmy na każdą wzorcową, prywatną firmę markową
w świecie finansów czy produkcji (pomińmy wszelkie "biedronki)
- tam pracownik jest szanowany i dobrze opłacany.

Chciał bym dozyć aby tak było w Banku Polskim.

[chr11]

Czytałem Ciebie Czuk1 z szacunkiem i zainteresowaniem. Ale teraz sięgnąłeś dna.
Co za idealizm, jaka utopia, urojony świat w Twoim poście się pojawił. Nie
protestowałeś kiedy Podsiadło swój desant zrzucił? Nie krzyczałeś kiedy
poprzednią ekipę wywalano przy milczącej zgodzie komunistów z SLD? Nie
interesuje mnie czy PiSowcy będą lepsi czy gorsi. Ważne że banda przydupasów
Podsiadły na ryj poleci z hukiem. Bo zemsta jest może mało chwalebna ale
przynajmniej satysfakcjonująca. A o tym co za przeproszeniem pie....rzysz w
swoim poście to się pomódl w kościele a nie do swoich politycznych protektorów.

[czuk1]

Mamy wpływ na wybór i funkcjonowanie Prezesa?
Skąd wiesz czy czy nie protestowałem?
A poprzednia ekipa nie była z nadania?
A za HP nie szły watahy ..miernych ale wiernych?

Zaś.Wszyscy wymienieni dyr. regionów i oddziałów byli
w banku chyba przed Tobą. To nie przydupasy Podsiadły
czy SLD. Pisałem . Jaki sens ich lustrować ? Chcesz
sie nad nimi mścić ? Za co?

Nie polemizuj ogólnie:
"siegnąłeś dna... czytałem Cię z zainteresowaniem.." ...nie rozumiem.
"pomódl w kościele a nie do swoich politycznych protektorów"....
...... to doszedłeś dna.
Nie zawsze mogę Cię zrozumieć.

[chr11]

Po pierwsze - nie pracownicy decydują o wyborze Prezesa - to fakt. Po drugie
jeśli protestowałeś to gdzie?. Po trzecie za HP byli mierni ale wierni - tylko
czy watahy na skalę Podsiadły i jego desantu czy na skalę konieczną do
spokojnego kierowania Bankiem? Czy jest sens lustrować? Jak najbardziej. Np
Czesi załatwili sprawę ustawą dekomunizacyjną zabraniającą piastowania
stanowisk publicznych dawnym działaczom. A po co? Aby nikogo ważnego nie było o
co szantażować.

[czuk1]

chr11 napisał:

> "Po pierwsze - nie pracownicy decydują o wyborze Prezesa - to fakt. Po drugie
> jeśli protestowałeś to gdzie?"
W tym zgadzamy się. To dobrze. A jesli tak było i... prawdpodobnie będzie ?
To czy nie warto w dyskusji internetowej przypomnieć tym trzem żelaznym
paniom które faktycznie (teraz i za HP) rządzą kadrami banku, że taką jak

obecnie strategią kadrową bankowi szkodzą, że w świecie jest inna strategia,
startegia skuteczna - wymagajaca przebudowy stosunku pracodawca-pracownik.
Nie zadawala Cię informacja o protestowaniu moim? Oczekiwałeś protestu
pojedynczego i skutecznego ? Oznacza to że miał bym protestować skutecznie
i ostro, sam bez zaplecza partyjnego przecież, w instytucji zarządzanej w
sposób wasalski, feudalny . A jesli tak nie było (bo na pracy kazdemu
zależy, mnie szczególnie) to protesty w ramach struktury bankowej nie mogą
być uznane za protest ? Nie można człowiekowi wierzyć? Muszę się przed Tobą
(w internecie)lustrować się, gdzie to, kiedy i w jakie formie oddziaływałem
na zmianę stanu istniejącego, gdzie to konkretnie protestowałem.
Ciebie z kolei, nikt w tym zakresie nie lustruje. Jeśli jesteś "bliżej
góry", to powinieneś znać odpowiedź na zadawane mi pytanie.


. Po trzecie za HP byli mierni ale wierni - tylko
> czy watahy na skalę Podsiadły i jego desantu czy na skalę konieczną do
> spokojnego kierowania Bankiem?

Kiedy była HP to samo sie mówiło jak za AP. Szły watahy, był desant,
były metody zbierania informacji przy pomocy anonimów.
Spokój na dole był jednak faktycznie duży. Także były próby
obiektywizacji oceny wykonanej pracy, normowania pracy.
To wszystko nie znaczy , że przy tym spokoju i braku rozwiazywania
problemów startegicznych - m.in. poprawy rentownosci, rcjonalizacji
kosztów, utrzymania bądź poprawy pozycji rynkowej banku - bank teraz
był by w takiej kondycji i miał takę pozycję rynkową. Choć jednocześnie
wyrażam pogląd, że lepsza ekipa (niz obecna) mogła by bank postawic
na wyższym poziomie... i to przy spokoju wewnetrznym w banku!!!



Czy jest sens lustrować? Jak najbardziej. Np
> Czesi załatwili sprawę ustawą dekomunizacyjną zabraniającą piastowania
> stanowisk publicznych dawnym działaczom. A po co? Aby nikogo ważnego nie było
o co szantażować?

Nie upieram się - jak lustrować to lustrować. Może to cos bnkowi pomoże.
Wyrażałem jedynie pogląd, że wg mnie niewiele to da.Odejda pojedyncze osoby..
i co?

[chr11]

Nie musisz się z niczego ani nikomu (a mi w szczególności) tłumaczyć. W protest
nie wierzę bo każdy normalny szeregowy pracownik uszy po sobie położy i cicho
siedzieć będzie żeby pracy nie stracić. Na związki zawodowe liczyć nie można.
Nikt normalny w tej firmie swojemu szefowi nie powie co jego zdaniem jest złe,
co można poprawić i jaki ma pomysł bo Centrala wie wszystko lepiej a za negację
jedynie słusznych planów i pomysłów to tylko po łbie można dostać. Pan GG
skutecznie sterroryzował całą firmę.

[okp123]

GG - to ten wypucowany piękniś ???
A propos agentów SB, jeśli przez nich wylatywali ludzie z pracy, albo gorzej
gnili w pierdlu, to niech teraz sami się przyznają i siądą do realizacji planów
jako dysponenci.

[2323w4545]

Tylko za tych od bezpieczeństwa w pko bp nikt się nie zabiera. Udają, że
pracują,grube pieniądze kasują a co drugi to współpracownik albo były pracownik
służb.

[malutka.niak]

No, no to się nazywa desperacja? Chr11 dlaczego nie dopuszczasz do siebie
myśli, że może być inaczej a nawet lepiej? Czy nadal mamy żyć w Japonii, gdzie
liczy sie tylko tu i teraz i nie ma wczoraj (czyli stażu, doświadczenia,
poświęcenia dla pracy:setki godzin przepracowanych za darmo dla firmy), gdzie
jutro to moze być dzień w którym przyjeżdża ekipa i kładzie Ci na
biurku "wypowiedzenie umowy o pracę"- przyczyna (brak zaufania; starsznie modna
nowa forma pozbywania się ludzi). Być może, to o czym pisze czuk1, to utopia i
marzenia ale tego jednego dzisiaj nikt nam nie może odebrać!
Pozdrawiam serdecznie z wiarą, że i Ty kiedyś zobaczysz to światło które my
widzismy juz dzisiaj!

[chr11]

malutka.niak napisała:

> No, no to się nazywa desperacja? Chr11 dlaczego nie dopuszczasz do siebie
> myśli, że może być inaczej a nawet lepiej? Czy nadal mamy żyć w Japonii,
gdzie
> liczy sie tylko tu i teraz i nie ma wczoraj (czyli stażu, doświadczenia,
> poświęcenia dla pracy:setki godzin przepracowanych za darmo dla firmy)

A co to kogo z ekipy Podsiadły obchodzi? Nie masz wyników wylatujesz z hukiem
chyba że masz kolesi w Centrali. A jeśli nie wylatujez to musisz uodpornić się
na mobbing.

, gdzie jutro to moze być dzień w którym przyjeżdża ekipa i kładzie Ci na
> biurku "wypowiedzenie umowy o pracę"- przyczyna (brak zaufania; starsznie
modna nowa forma pozbywania się ludzi).

Komu konkretnie tak umowę wypowiedziano? Teraz jest szansa (po wypełnieniu
przez zasłużonych oświadczeń lustracyjnych) że faktycznie znajomki poprzednich
ekip żądzących odejdą. I co w tym złego?

Być może, to o czym pisze czuk1, to utopia i
> marzenia ale tego jednego dzisiaj nikt nam nie może odebrać!
> Pozdrawiam serdecznie z wiarą, że i Ty kiedyś zobaczysz to światło które my
> widzismy juz dzisiaj!
Światło to ja zobaczę jak się okaże że mój przełożony jest fachowcem którego co
cztery lata się nie wymienia bo do ekipy nie pasuje. A po kilkunastu latach
pracy oświadczam - NIKT TAK WIELE ZŁEGO DLA FIRMY NIE ZROBIŁ JAK OSTATNI
ZARZĄD. To oczywiście moja subiektywna ocena.

[malutka.niak]

Słuchaj, tak napradeę to planow nikt nie potrafi wykonać (ludzie nieudolni co
chwila nowi) a wyniki - super!
Pozdrawiam

[chr11]

Wyniki super? Może i tak. Tyle tylko że wedłóg Newsweeka serwis klienta na
najniższym poziomie wśród 20 banków. Zadowolenie z pracy przeciętnego szaraka -
z tego co wiem żadno. A jeśli wyniki są super pomimo niewykonywania planów to
co za idiota (za przeproszeniem) te plany wymyśla? I po co? Żeby mieć argument
do pałowania ludzi?

[malutka.niak]

No, chyba właśnie tak!!! Ta strona jest drobnym protestem "marzycieli"na te
wszystkie bzdury ktore nas otaczają (a jest ich milion)!
Pozdrawiam serdecznie.

[chr11]

Ta strona powinna być moim zdaniem poświęcona dla zarządzających tym Bankiem.
Na Hyde Parku nikt normalny szczerze się nie wypowie z obawy o swoją przyszłość
w firmie. Marzenia zostawmy sobie i piszmy o rzeczach realnych. Absurdach które
na co dzień nas otaczają, idiotyzmach płynących z góry - nieważne czy to z
Centrali, Regionu, od Dyrektora. Zgadzam się z Czuk1 że dyskusje na niektóre
tematy na forum otwartym mogą firmie zaszkodzić. Ale jeśli mogą wpłynąć na
poprawę obsługi klientów (NIE TYLKO WYNIKI SIĘ LICZĄ) to trzeba takie tematy tu
poruszać.

[mobbing_pkobp]

Dodam że oprócz Kierownictwa Banku lustracją powinni zostać objęci również
Naczelnicy i Kierownicy. To wiele z nich się zasiedziało w Banku. Dużo z nich
awansowało po znajomości. Dyrektorów się wymienia ale taki Naczelnik lub
Kierownik to jak "świeta krowa" nie do ruszenia. Jest ich sporo co ma coś na
sumieniu.

O idiotyzmach..

[czuk1]

Idiotyzm nr.1 - planowanie sprzedaży nie poparte żadnymi (choc by nawet
prymitywnymi) argumentami, demobilizujące bardzo i niesprawiedliwe.

Prymitywne planowanie to takie:
1. zakładam, że oddział x czy doradca sprzedaje na średnim poziomie, wg
mozliwości własnych i rynkowych,
2. mogę mu nakładać plany sprzedaży bazujace na sprzedaży faktycznej
w okresie poprzednim , powiekszone o realne mozliwości przyrostu
sprzedazy produktów na rynku lokalnym,
3. w warunkach dużego miasta te mozliwości teoretycznie bedą większe
a w małym mieście mniejsze (nasycenie bankami, bezrobocie, mała
dynamika rozwoju gospodarki, niskie dochody, brak turystów).
4. nałożenie rocznego planu sprzedaży wyższego o 30 i więcej procent niz
wykonanie ubiegłoroczne jest idiotyzmem. Skąd bowiem w skali roku
miało by urodzić się podwojone zapotrzebowanie na usługi bankowe i akurat
naszego banku , mającego nadal "niekonkurencyjną" ofertę usług.
5. podział tego planu powinien więc brać pod uwagę wolumen wykonania w ub.
okresach a nastepnie zakladac realne przyrosty dla poszczególnych
oddziałów (mniejsze nieco lub wieksze od średniej dla regionu czy oddziału),
uwzgledniajace zmiany jakie zaistnieją w roku planistycznym (jak otwarcie
nowej placówki czy przyrost zatrudnienia o 1 sprzedawcę) a także zadania
majace na celu wykorzystanie istniejacych rezerw w placówce (np. uzyskują-
cej niską sprzedaż niż w podobnej placówce sąsiedniej).

Jeśli nie będzie takiego prymitywnego zdrowo rozsądkowego myslenia u planistów
to nadal planowanie z sufitu, pod potrzeby Zarządu a nie mozliwości
pracowników, systemów informatycznych(jak powinno byc)
będzie powodem fermentu w banku, bałaganu i kończyć sie bedzie na mobbingu.

[czuk1]

Prywitywne argumenty w prymitywnym moim planowaniu (wykonaniu, patrz niżej),
ktore zaprezentowałem.obalają system planowania idiotycznego (bo z sufitu)
zakładajacego podwojenie sprzedaży w krótkich okresach i przez pojedyńczych
sprzedawców.

Wracając do lustracji.

[czuk1]

Po przeczytaniu poniższego artykułu można sadzić, że bank bedzie przegrywał
sprawy sądowe jeśli podano w uzasadnieniu do zwolnienia pracownika (chyba tylko
dyrektorów lustrowano)że zwalnia sie pracownika bo zlożył fałszywe oświadczenie
lustracyjne.
Może jednak takiego głupiego uzasadnienia nie dawano ?.
A swoja drogą. To chyba jedyny w Polsce zakład pracy który zrobił lustrację
bezprawną.

A oto treść wczorajszego artykułu:

Lustracyjna samowola w PKO BP?
Na podstawie: qub, Gazeta Wyborcza, 04.12.2006 07:32
Jak donosi Gazeta Wyborcza, padają już ofiary kampanii lustracyjnej wśród
menedżerów banku PKO BP. Z powodu "wątpliwości co do prawdziwości oświadczenia
lustracyjnego" po dwóch miesiącach z pracy w zarządzie PKO BP zrezygnował
wiceprezes Jarosław Myjak - ogłosił bank.

Na początku października, z inicjatywy Sławomira Skrzypka, od kadry
zarządzającej PKO BP zażądano oświadczeń lustracyjnych. Akcja objęła do tysiąca
menedżerów - od członków zarządu po wicedyrektorów oddziałów.

Gazeta zwraca uwagę, że w przypadku posłów czy ministrów wątpliwości co do
prawdziwości ich oświadczeń lustracyjnych może zgłaszać Rzecznik Interesu
Publicznego, a o kłamstwie lustracyjnym orzeka sąd. Nie wiadomo jednak kto, i na
jakiej podstawie, zgłosił wątpliwości do oświadczenia wiceprezesa PKO BP.
Rzecznik banku Marek Kłuciński nie potrafił udzielić na to pytanie odpowiedzi.
Nie wiedział też, czy rezygnacje złożyli także inni menedżerowie banku.
Źródło: www.gazeta.pl

[czlowiek_z_dolu]

"Rzecznik banku Marek Kłuciński nie potrafił udzielić na to pytanie odpowiedzi.
Nie wiedział też, czy rezygnacje złożyli także inni menedżerowie banku."

Mam wrażenie, że rzecznik prasowy banku Pan Marek Kłuciński trochę zapomniał o
swojej roli. Dawny ustrój polityczny mamy za sobą... a w demokracji instytucje,
czy firmy (a szczególnie taka firma jak bank PKO BP SA winne są opini
publicznej wyjaśnienia. Gdyby było inaczej stanowisko rzecznika prasowego nie
byłoby potrzebne, tak jak miało to miejsce w XIX czy na początku XX wieku.
Halo, Panie Rzeczniku mamy już XXI wiek!
Czy są to wydarzenia bez znaczenia dla banku? Czy rzecznik prasowy może
pozwolić sobie na brak wiedzy w tym zakresie?

Wracając do lustracji.

[czuk1]

A poza tym bank jest spółką giełdową i zas.... obowiązkiem rzecznika banku jest
informowanie akcjonariuszy i klientów o wszystkim co może mieć wpływ na zmiany
wartości banku.