zarobki w Centrali

[kolesiostwo]

Kilka ciekawych informacji ot tak sobie dla porownania (departamenty biznesowe)
- informatyk, duze doswiadczenie, wieloletni staz pracy w PKO, bez ukladu -
3.300 brutto, podwyzka 200 zl
- naczelnik, duzy staz pracy w PKO, doswiadczenie i kompetencje, z ukladami -
ok. 9.000 brutto,
- naczelnik - bez doswiadczenia, z ukladu, spoza PKO, kompetencje zdobyte w
PKO, z bankowoscia nie mial wczesniej wogole do czynienia - na wejsciu ok.
11.000 brutto, obecnie ok. 13-14.000
- kierownik - duzy staz pracy w PKO, doswiadczenie i kompetencje, bez ukladu -
ok. 8.000 brutto
- specjalista, bez ukladu, po powrocie z urlopu wychowawczego - 4.000 brutto,
wieloletnie doswiadczenie w PKO,
- ekspert, bez doswiadczenia, spoza PKO, bez kompetencji ale z ukladami z
samej "gory" (b. asystentka*sekretarka) - ok. 9.000 brutto,
- ekspert, z duzym doswiadczeniem, spoza PKO, kompetencje i wiedza, bez
ukladow - ok. 7.500 brutto
- specjalista bankowy - z duzym doswiadczeniem w PKO, z kompetencjami, bez
ukladow - ok. 5.000 brutto.
- kierownik, z ukladu, spoza PKO, 11.000 zł.
- sekretarka - ok. 4.000 brutto

kłania się system wartosciowania i oceny stanowisk pracy - niestety w PKO
jedyny uznawany system to KOLESIOSTWO....

[mariusz]

Takie przelozenie kolesiostwa na wynagrodzenia kolesiow.... to
draństwo i... dzialanie na szkode banku.

[wersa999]

I takie się wyłania oblicze pracowników i doceniania ich wg własnych zasad.Można
robić minimum i mieć niezłą kase o stażu nie wspomnę bo ostatnio są promowani
nowi.Nie myślę że im się nic nie należy ale bez przesady.np.Pracownik z stażem
powiedzmy 5 mc idzie na rozmowę do dyrekcji bo ma nową pracę i jakież jest jego
zdziwienie że od razu jest doceniony i aby pozostał daje mu się 300,00 zł
podwyżki?????????????????a przed nim odchodzili pracownicy ze stażem 20,10 lat w
pko i w sumie najczęściej z op więc umieli wszystko i nikt nie pisnął nawet
słowa o podwyżce ,nie powiedział szkoda lub dziękuję?????????????.Życzę
wszystkim którzy tego pragną znalezienia pracy i pożegnania z
pko:-))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

[gonz0]

specjalista z regionu ... ile ?
ekspert z regionu ... ile ?

Takich opcji mi na przykład brakuje :)

Co to jest ten słynny układ!??!?!

[woycek]

Jakoś mnie te cyfry nie powalają... znam takich którzy na poziomie byłego oddziału centrum takie kwoty osiągają i zwracam uwagę właśnie na ten fakt!. Zakres obowiązków znacznie sie zmniejszył a pensja stara została .....

A tak naprawdę mam pytanie. Co to jest układ? jeśli np. znam Cię osobiście, i postanowię awansować Cię w dowód uznania Twoich kompetencji tzn. ze awansujesz z układu? A może własnie nie powinienem Cię awansować żeby broń boże nikt nie użył słowa układ..No chyba,że źle rozumiem to słowo!

[artii34]

no niestety mnie powalja przy moin 1200 netto po 10 latach pracy

[woycek]

Stary (tak zakładam), coś tu nie gra, u nas 2 lata temu stażysta dostawał 1,5 brutto!!!!

Woycek
GG 2125875

[artii34]

Nie zrozum mnie żle nie jestem pracownikiem cętrali ale od.
detalicznego, w pomorskim

[diabolo13]

arti nie zrozum mnie źle ale pisząc "cętrali" nigdy nie dostaniesz podwyżki.

[gonz0]

bes sęsu - odpowiedziałby jasiu_smietana ;)

[artii34]

sory zwykła pomyłka to "pośpiech" ,"centrali"

[woycek]

ja tez nie jestem pracownikiem centrali...

[wersa999]

hej Wojcek wszystko gra oprócz kasy niestety .Staż 11 lat w pko, OP 1400,brutto
ostatnia podwyżka wieki temu.Przestałam już na nią liczyć ,zaczęłam szukać innej
pracy :-))))Pożegnam sie bez żalu,czas odciąć pępowinę pkowską.Pozdrowionka.

[szomer]

właściwie to nie wierzę w te liczby...

chyba że jesteś pracownikiem kadr

a jeżeli jesteś, to prawdziwy z ciebie skur...n

[ad63]

A to czemu tak ostro...!!! Moim zdaniem ten post obrazuje sporą
część prawdy o PKO. Gość nie podał żadnych nazwisk ani danych, które
naruszałyby tajemnicę służbową. Uważasz, że jak głupole z prowincji
zapie.....jacy za 1500 brutto nie będą wiedzieć ile zarabiają w
centrali to będą mieli lepsze samopoczucie?! I niestety z tego co
wiem (koleżanka przeszła do pracy na Puławską) wielkości, które
podał koleś są całkiem realne.

[szomer]

może i racja, to tylko "dane o niczym"

jednak pozostaje pytanie:
czy osoba, która miała dbać o nasze dane, wypuszczając je na tym
forum, w niewielkim fragmencie, który nikogo nie dotyka, nie zrobi
tego samego na innym forum podając juz dane bardziej "dotkliwe"?...

wychodzę z założenia że nie mozna być: "trochę w ciąży"!
albo to tajemnica, albo nie - powinno sie wymóc na kierownictwie,
podanie oficjalnej struktury wynagrodzeń w Banku, w podziale na to i
owo, a nie kożystamy z danych pokątnych...

[ad63]

Również uważam, że określenie "widełek" wynagrodzeń dla
poszczególnych stanowisk do publicznej wiadomości oraz ujawnienie
wysokości wynagrodzeń obecnie otrzymywanych na
poszczególnych "stołkach" byłoby jak najbardziej wskazane. Ale też
realnie rzecz ujmując to przy takich dramatycznych dysproporcjach
wynagrodzeń (szczególnie biorąc pod uwagę ile zarabiają ludzie na
prowincji) ujawnienie tych danych byłoby "strzeleniem sobie
samobója" przez ekipę obecnie rządzącą tym bankiem. Myślę też, że
osoby w W-wie mogą zarabiać trochę więcej niż ludkowie na
prowincji ..... ale na Boga nie może być tak, że godzimy się na tak
duże dysproporcje. I proszę mnie dobrze zrozumieć - ja nie chcę,
żeby komuś coś zabrano, ale żeby ktoś (choćby małymi krokami) zaczął
te dysproporcje wyrównywać.

[mariusz]

Kolesiostwo to my forumowicze.
Nie mam nic przeciwko uczciwym informowaniu
wzajemnym przez KOLESIOSTWO.
Dawno wiedziałem (ogolnie ) o tych różnicach płacowych
(w Centrali i w oddzialach) a tu mamy konkretne potwierdzenie.

I nie trzeba od razu nazywać kogoś sk...em.

[zwiazkowiec]

Po weekendzie ten skopiowany teks o zarobkach każe wstawić komuś ze znajomych na
forum INTRA. Niech sie dowiedzą ludzie u nas. Ja wiedziałem o tych różnicach w
zarobkach od kolegów i koleżanek z centrali (tych bez układów, zarabiających 4-5
tys. brutto). No ale nie myślałem że aż takie są).
A w kwestii tajemnicy itp.
Szomer- pochwal się ile zarabiasz...
Ja mogę pwoiedziec: 12 lat pracy w PKO, studia, korporaty, dawny region, pensja
1540 na ręke.

Widełki powinny być. Kiedyś tak było, ze co roku były 2 podwyżki
obowiązkowe-wiosną i jesienią. Teraz jak jest, to sami wiemy.

[kerbi1323]

Gwoli ścisłości: 21 lat temu w PKO były i podwyżki i awanse. Teraz
jest nie wiadomo co: ni pies, ni wydra. Skoro już tak szalejemy z
wiadomościami o poborach, to chyba nikogo nie zaskoczę swoimi: 2200
brutto po 21 latach pracy w naszej firmie (ogółem 27). W tym roku
sukces, bo dostałam 100 zł podwyżki brutto. Śmiech na sali, choć
znam takich, którzy nie dostali kompletnie nic.

[czuk1]

Potwierdzam.
Nie ma od lat kilku systemu zarządzania kadrami w PKO BP.
Dominuje szablon i presja zz - na urawniłowke.

[olewaczek]

Nie martwcie się. Niebawem nowa młoda Pani wiceprezes ds kadr.
Wczesniej była w IKEI

[woycek]

No i wszystko gra... zaczynamy powoli sprzedawać podobny szajs jaki jest w IKEI..... za nie większe pieniądze.

[pkobpmaster]

woycek napisał:

> No i wszystko gra... zaczynamy powoli sprzedawać podobny szajs jaki jest w IKEI
> ..... za nie większe pieniądze

Każdemu po biurku !!!!!!!!!! Z fotelem:)

[czas_na_zmiany_w_pko]

Ludzie!!!
Nie mam zamiaru Wam kadzić, ale to co tu wypisujecie woła o pomstę do nieba, jak można poświęcić 20 lat firmie, która po takim okresie płaci 1700 brutto. Co Wy tu jeszcze robicie?? Są różne sytuacje w życiu i ludzie pracują, gdzie mało zarabiają, ale robią to dlatego, bo mają kredyty, taką sytuację rodzinną, lub nie wiem po prostu się boją zmian, ale żeby zasuwać za tysiaka na łapę po 20 latach pracy to chyba coś jest NIE TAK!!!
Rynek pracy w tej chwili jest zupełnie inny niż jeszcze rok temu! Czy kiedykolwiek zadaliście sobie pytanie, dlaczego tylko ludzie "od nas" odchodzą do konkurencji, a z konkurencji mało kto przychodzi?
Powody są dwa:
1) Kasa
2) Ludzie, którzy siedzą w innych bankach przy naszych systemach, aplikacjach i procedurach nie przeżyliby tygodnia!!!
Co to dla nas/Was oznacza?? Głowa do góry pierś do przodu, wiara w siebie i JAZDA na podbój rynku pracy!!!
Tyle w temacie...

[gonz0]

zrozum że ludzie boją sie zmian, boją się nowego. zaczynali za czasów komuny
gdzie praca to był przywilej i cięzko po tak długim czasie na zmiany. jeśli po
20 latach to jest powiedzmy 40-50 latek - gdzie taki pojdzie ? Kto go zatrudni ?

osobiście jestem "przełomowcem" bo wychowałem się "tam" a żyję "tu" i i wiem jak
jest z takimi ludźmi.

Jak temu zapobiec ? Samokształcenie i wola walki - przede wszystkim !

[zwiazkowiec]

Zgadzam się z obydwiema wypowiedziami wyżej. Ludzie sie boją, myślą że nie
znajdą nic, nie wierzą w siebie, myślą że coś sie zmieni-jakiś cud nastąpi. I
tyrają za grosze. Tymczasem ja- po rozpuszczeniu wśród znajomych wieści że za
miesiac odchodze z PKo miałem już 3 propozycje pracy za kasę równorzedną (ale
bez głupich sprawozdań i nadgodzin do odbioru nie wiadomo kiedy) albo za 200-300
zł wiecej na początek niż mam w PKO. I wszedzie chcieli mnie już zatrudnić, no
ale ja za miesiac dopiero z tego bałaganu odchodze.

LUDZIE-GłOWA DO GóRY I NAPRZóD! DO ODWAżNYCH śWIAT NALEżY.

[wersa999]

witam kochani oczywiście zmiany są konieczne i zawsze jest jakaś wątpliwość jak
tam na nowym miejscu będzie.problemem jest jednaj inne zjawisko tzn.wiek.Mam
wspaniałą koleżankę która ma za sobą spotkania w sprawie pracy i jedynym ale
przyszłego pracodawcy jest WIEK !!!!!!!!!!!

[wersa999]

Witam kochani cóż każdy boi się zmian to normalne i wątpi w siebie jeżeli
zmienia pracodawcę ale to mija i jest ok.Jednak są tacy co nie mają szans, mam
koleżankę która wiele rozmów kwalifikacyjnych już zaliczyła i cóż jedynym ale
jest WIEK!!!!!!!!! i nikt nic nie poradzi a ma dopiero 48 lat,więc praca w pko
stała się jej jedyną przyszłością do emerytuty??????????jak nie zwariuje i
wytrzyma te wszystkie zmiany,wstrząsy .A pko jej wcześniej nie podziękuje z byle
powodu.