APEL DO WŁADZ ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

[bru-no]

Wszystkie ZZ -branżowe i solidarnościowe zainteresujcie się wreszcie
nami, pracownikami. Pokażcie że jesteście z nami i występujecie w
naszym imieniu, przecież to my -pracownicy was wybraliśmy, więc
teraz działajcie. W dniu 25.02.br będzie masowa wysyłka sychych
kromek lub/i kartek z naszymi postulatami na Puławską, w tym
momencie poznajecie ich treść:
"Panie Prezesie, jako pracownicy PKO BP SA domagamy się przede
wszystkim:
- natychmiastowego zwiększenia wynagrodzenia o 1500zł. netto
- zbadanie wszystkich sygnałów o mobbingu i wyciągnięcie konsekwencji
służbowych co do mobberów, zbadanie przypadków dyskryminacji ze
względu na płeć
- poprawienie warunków pracy poprzez jasne przyporządkowanie REALNYCH
obowiązków i planów sprzedażowych do konkretnego stanowiska pracy ,
zaprzestanie łączenia stanowisk pracy,
- odnowienie placówek
- zbadanie kompetencji dyrektorów najwyższego szczebla szczególnie
pod względem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- zrównania stawek zasadniczych z pracownikami najwięcej
zarabiającymi a wykonujących takie same czynności,
Liczymy, że Zarząd PKO BP SA pozytywnie ustosunkuje się do naszych
postulatów i nie wejdzie z pracownikami PKO BP SA w spór zbiorowy."

Jeśli teraz nie pokażecie że jesteście z nami, to już niedługo i was
nie będzie, już my się o to postaramy, no nie??? Wybierzemy
innych!!!

[bru-no]

jeszcze raz wzór (poprawiony o ostatni punkt -wysługa lat)
"Panie Prezesie, jako pracownicy PKO BP SA domagamy się przede
wszystkim:
- natychmiastowego zwiększenia wynagrodzenia o 1500zł. netto
- zbadanie wszystkich sygnałów o mobbingu i wyciągnięcie konsekwencji
służbowych co do mobberów, zbadanie przypadków dyskryminacji ze
względu na płeć
- poprawienie warunków pracy poprzez jasne przyporządkowanie REALNYCH
obowiązków i planów sprzedażowych do konkretnego stanowiska pracy ,
zaprzestanie łączenia stanowisk pracy,
- odnowienie placówek
- zbadanie kompetencji dyrektorów najwyższego szczebla szczególnie
pod względem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- zrównania stawek zasadniczych z pracownikami najwięcej
zarabiającymi a wykonujących takie same czynności,
- wprowadzenie wysługi lat
Liczymy, że Zarząd PKO BP SA pozytywnie ustosunkuje się do naszych
postulatów i nie wejdzie z pracownikami PKO BP SA w spór zbiorowy."

[jurg11]

Niech obecne związki zawodowe ruszą w końcu dupę i zaczną działać w interesie pracowników. To one mają organizować strajk, bo od tego są. A jeżeli Pan przwodniczacy ZZ Solidarność otwartym tekstem mówi że nic nie wie o dyskusji na forum internetowym pracowników PKO i o ewentualnym strajku i wogóle o złej atmosferze w banku to niech szybko wyp.....dala zanim go wywiozą na taczkach. Obecne władze związków zawodowych w PKO zachowują się tak jak w komunie CRZZ - trzymają z pracodawcą i niestety popełniają duży błąd.....

[toja.niktinny]

I to jest najgorsze co związki mogą zrobic- trzymac z pracodawcą,
a musi tak byc, bo w PKO źle się dzieje nie od dziś. Nie od dziś bo
najpier cicho, potem coraz głośniej a terez krzyczymy, że DŁUŻEJ SIĘ
TAK NIE DA!!!!!!! i każdy kto może coś w tym kierunku zrobic nie
powinien siedziec cicho i wygodnie.
ZZ, albo coś zrobicie i zacznie o was słychac, albo.....
oj poklełabym, pokleła.

[bru-no]

ZZ NIE ZAPOMNIJCIE O NAS!!!!!!!!!!!!!!!!!! WYSTOSUJCIE NASZE
POSTULATY DO ZARZĄDU, A NAM PRACOWNIKOM NA SKRZYNKI - DO WIADOMOŚCI.
Panie Prezesie,

Jako pracownicy PKO BP SA domagamy się ,m.in.
-zwiększenia wynagrodzenia o 1500zł. netto od 01.03.2008r.,
- wyrównania stawek płacowych dla pracowników najwięcej
zarabiających a wykonujących takie same czynności,
- wprowadzenie wysługi lat
- zbadania zgłoszonych przypadków mobbingu i wyciągnięcie
konsekwencji służbowych do mobberów,
- zbadanie przypadków dyskryminacji ze względu na płeć,
- poprawienie warunków pracy poprzez uporządkowanie i urealnienie
spraw kadrowych oraz systemu planowania sprzedaży w drodze
dostosowania zadań pracowniczych do możliwości wykonawczych,
zaprzestanie łączenia stanowisk
- pilne odnowienie placówek bankowych i ich otoczenia,
- dokonanie oceny kadrowej i kompetencji dyrektorów najwyższego
szczebla , głównie pod kątem ich wiedzy i umiejętności Zarządzania
zespołami pracowniczymi,
- dokonanie przeglądu i analizy procedur pod kątem wyeliminowania
czynności zbędnych i uproszczenia obsługi klientów,

Liczymy, że Zarząd PKO BP SA pozytywnie ustosunkuje się do naszych
postulatów i nie wejdzie z pracownikami PKO BP SA w spór zbiorowy."

[czlowiek_z_dolu1]

Bruno i reszta szkoda krzyku, bo i tak nie można im nic zrobić, przewodniczący
czy to branżowych czy solidarnosci wybierani są na kadencję, zmienić to mogą
tylko delegaci którzy niestety podchodzą do sprawy w identyczny sposób jak ich
szefowie, więc możemy tylko czekać do kolejnych wyborów wladz związkowych ,
które odbywają się raz na 4 lata, moimskromnym zdaniem trzymajmy się obecnie
planu "kromeczka", media już są nmiej lub więcej poinformoane o akcji, zresztą
każdy z nas może też wyslac e-maila do redakcji dowolnej gazety z informacją o
akcji. a ja mam już pomysł na następny ruch po akcj kromka

[darnok98]

Popieram to, co napisałeś. Związki zawodowe są po to, aby
reprezentować interesy pracowników, a nie swoje własne. Jeśli tego
nie robią trzeba je odwołać. Już długo znosiliśmy to, co dzieje się
w naszej firmie. Prezes chwali się zyskami, a tym czasem nie dba o
tych, którzy je wypracowują. To te pioneczki na dole pracują na
wszystko i co otrzymują, nędzne wynagrodzenie, za które nie można
utrzymać rodziny i trzeba brać kredyty, aby realizować plany
sprzedażowe. Czy o to chodzi? Pracownik zatrudnony klika miesięcy
temu ma wynagrodzenie większe niż ten, który ma kilkuletni staż
pracy i wysokie kwalifikacje. To chyba jakaś nieporozumienie. Za
olbrzymie zyski trzeba stworzyć kolejny nieudany projek, jak np MPS-
y, bo po co dać podwyżki pracownikom. Za nieudane projekty i tak
nikt nie ponosi odpowiedzialności.