Final pay

[flora.cash]

Znajomy poprosił mnie o poradę:
1. Zrezygnował z pracy 03/05. Po złożeniu wypowiedzenia, natychmiast dostał info, że wypowiedzenie jest ze skutkiem natychmiastowym (umowa o pracę mówi, że musi dać miesięczne wypowiedzenie). Firma oczywiście nie zapłaci za 4 tyg wypowiedzenia.
2. Leave year: 02/01-31/12. Wykorzystał 6 dni urlopu. Przysługujący urlop: 20 dni plus 8 bank holidays. Kalkulator na gov.pl wylicza, że należy mu się 9.5 dni urlopu - 6 wykorzystanych, czyli zostaje 3.5 dni. Była firma nie zgadza się z wyliczeniami.

ACAS co do urlopu nie chce stanąć za żadną ze stron. Co do wypowiedzenia, twierdzi, że firma powinna zapłacić 4 tyg zgodnie z umową, nawet, jeśli pracownik nie wykonuje pracy.

Ktoś się orientuje?

[glasscraft]

1. Pracodawca moze sie generalnie zgodzic na to, zeby pracownik po zlozeniu wypowiedzenia nie musial pracowac przez okres wypowiedzenia, ale za okres wypowiedzenia music byc zaplaca. Jezeli w umowie o prace nie ma wpisu o PILON (Pay In Lieu Of Notice, zgaduje ze to info o skutku natychmiastowym to moglo znaczyc wlasnie to), to pracodawca ktory placi za wypowiedzenie zamiast przepracowania tego okresu przez pracownika, lamie umowe o prace.
2. Urlop przyslugujacy w momencie odejscia z pracy (czyli "wysluzony" minus wykorzystany) musi byc wyplacony pracownikowi, nawet przy zwolnieniu natychmiastowym za gross misconduct.

Niewyplacenie okresu wypowiedzenia i naleznego niewykorzystanego urlopy sa breach of employment contract, ma sie 3 miesiace od momentu odejscia z pracy na zlozenie sprawy w sadzie pracy.

[flora.cash]

Dzięki za info!

[hashtagsmuteczek]

1. To zrezygnował z pracy tego dnia czy dał wypowiedzenie?
2. Wykorzystał 6 plus 2 BH. Zostaje 1.3 do zaplaty

[flora.cash]

1. Dal wypowiedzenie. Zgodnie z umowa o prace ma 4 tygodniowy okres wypowiedzenia.
2. Jak to wyliczylas? Zakladam, ze 4/12 x 22 -6. Czy ten sposib wyliczen jest poprawny? Jak na razie widzialam kilka roznych wariantow i juz sama nie wiem, ktory jest poprawny:
a) wg gov.uk 4/12x28-6=3.3
b) wg moich znajomych 4/12x20-6= 0.6
c) wg Twoich wyliczen 1.3.

[glasscraft]

www.gov.uk/calculate-your-holiday-entitlement

1. Jezeli daje sie wypowiedzenie i pracuje sie przez okres wypowiedzenia, to wypowiedzenie tez liczy sie do dlugosci naleznego urlopu.
2. Jezeli okres wypowiedzenia jest zaplacony in lieu - powyzsze nie obowiazuje, bo PILON nie jest traktowany jako okres pracy.
3. Mysle, ze hashtag liczy 28/12*4=9.33
4. Co umowa o prace mowi na temak bank holidays (bo 28 dni czyli 5.6 tygodni moze obejmowac bank holidays albo nie), jezeli nie to jak bylo w poprzenich latach?
5. Czy te 6 dni urlopu, ktore kolega wzial miedzy styczniem i wypowiedzeniem umowy o prace obejmuje piatek i poniedzialek w czasie Wielkanocy?

[flora.cash]

Dzięki!