SMP

[chestnutflower]

Moze juz byl podobny przypadek ale potrzebuje rady.
Od 14 stycznia 2008 jestem na SMP.
W deklaracji wypelnilam ze chce wrocic do pracy, ale jednak nie dam rady (nie mam komu zostawic corki).
Czy sa jakies normy okreslajace kiedy najpozniej musze dac znac ze nie wroce i czy cos na tym strace skoro to tylko SMP?
Napisze jeszcze ze prace mam panstwowa.

[panixx]

Wszelkie info znajdziesz na hmrc.gov.uk

O ile mi wiadomo obowiazuje Cie Twoj normalny okres wypowiedzenia.
Najczesciej jest to miesiac czasu, czyli najpozniej miesiac przed
koncem okresu SMP powinnas zawiadomic pracodawce, ze nie wracasz do
pracy - zwalniasz sie.
Obecnie okres macierzynski w UK trwa 52 tyg, czyli konczy Ci sie
14.01.2009, czyli w polowie grudnia powinnas zlozyc wypowiedzenie.

[chestnutflower]

"SMP is paid for a continuous period of up to 39 weeks."

www.dwp.gov.uk/lifeevent/benefits/statutory_maternity_pay.asp
Wydaje mi sie ze ponad 39 tygodni to cos dodatkowego.
Musze poszukac w swoich papierach

[panixx]

Chodzilo mi o to, ze przez 39 tyg dostajesz SMP, czyli placa Ci.
Ale w sumie, mozesz wziac sobie macierzynskie (statutory maternity
leave) na 52 tygodnie, tylko wszystko po 39 tyg jest bezplatne.

Poza tym, na macierzynskim takze naleza Ci sie platne wakacje, mozna
je sobie dodac do okresu macierzynskiego.

Najlepiej wybierz sie do swojego HR i popros, by Ci wszystko
wytlumaczyli.

[d.hassenpflug]

www.direct.gov.uk/en/Parents/Moneyandworkentitlements/Parentalleaveandpay/DG_10029290

Pzry zalozeniu ze pracowalas u danego pracodawcy rok:

Uprawniona jestes do 52 tygodni Statutory Maternity Leave (pierwsze 26 tygodni
to Ordinary maternity Leave a pozostale 26 tygodni to Additional Maternity Leave).

Uprawniona jestes do 39 tygodni Statutory Maternity Pay.

Jezeli zamierzasz wrocic do pracy wczesniej niz konczy sie maciezyski urlop -
powiadamiasz z wyprzedzeniem 8 tyg. Jezeli nie wracasz - powiadamiasz zgodnie z
regulaminem pracy i to nie wplywa na SMP.

Tak mi napisali ;)

[chestnutflower]

d.hassenpflug, dziekuje:)

Niestety, do odpracowanego roku zabraklo mi doslownie paru dni:/

[d.hassenpflug]

Hmm tak teraz szukam, niby nie ma wielu zmian w zwiazku z przepracowaniem roku
lub nie .. czekaj, trzeba przepracowac 26 tyg aby byc uprawnionym do Additional
Maternity Leave ale co z SMP ?

Aha:
www.worksmart.org.uk/rights/am_i_entitled_to_statutory_maternity_pay
www.worksmart.org.uk/rights/im_not_entitled_to_statutory_maternity_pay

[eutyfrona]

Obecnie każdej kobiecie, niezależnie od stażu pracy, przysługują 52 tygodnie urlopu macierzyńskiego.

[d.hassenpflug]

no i ogolne info:
www.worksmart.org.uk/rights/maternity_leave
;)

[panixx]

O, widze, ze d.hassenpflug wszystko ladnie wyjasnila.

Mimo wszystko, wybralabym sie na rozmowe z pracodawca. Ja pracowalam
dla kilku firm i wszystkie byly bardzo pomocne 'swiezym' mamom. Po
powrocie pracowaly na czesc etatu, pracowaly tez z domu, braly
bezplatne wolne itp.

[d.hassenpflug]

Ja tez bym poszla porozmiawiac, osobiscie nie mialam problemow ani z przejsciem
na flexible working scheme ani ze zmniejszeniem liczby godzin ani z miesiecznym
parental leave. Bynajmniej nie traktuja tu matek jak 5 kola u wozu. Pogadaj z
managerem, wyjasnij, zapytaj jak najlepiej zalatwic cala sprawe.