Zasiłek dla bezrobotnego.

[robert073]

Do grudnia 2002 włącznie zarabiałem 1520 zł brutto.
Od stycznia 2003 zarabiam 720 brutto, od stycznia 2003 też pobieram rentę w
wysokości 430 zł na rękę. Tak się składa, że od stycznia 2004 nie będę miał
pracy, renty prawdopodobnie też. Czy będzie przysługiwał mi zasiłek?

[niepelnosprawni.info]

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje każdemu zarejestrowanemu we
właściwym Urzędzie Pracy jeżeli:
• nie ma dla niego propozycji odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia
• w okresie 18-tu miesięcy przed dniem rejestracji udokumentował co
najmniej 365 dni: zatrudnienia z wynagrodzeniem w kwocie co najmniej
najniższego wynagrodzenia, prowadzenia działalności gospodarczej z opłaconą
składką ZUS, wykonywania pracy w okresie tymczasowego aresztowania
• został zwolniony po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, jeśli jej
okres odbywania wynosił 350 dni.
• opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem za granicą
• był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczpospolitej Polskiej jako
repatriant.

Centrum Informacyjne dla Osób Niepełnosprawnych

[mimi.m]

Szanowni Państwo z Info, bardzo proszę o nieudzielanie nieprawdziwych lub do
końca nieprawdziwych informacji. Śledzę Wasze odpowiedzi od dłuższego czasu i
zauważam brak kompetencji. Czy zdajecie sobie sprawę z ogromu krzywdy, którą
wyrządzacie ludziom, czy zdajecie sobie sprawę z konsekwencji swoich poczynań.
Bardzo proszę zastanówcie się nad tym.
Panie Robercie, do 365 dni zalicza się też okres pobierania renty, a więc głowa
do góry.

[niepelnosprawni.info]

To prawda, że okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy wlicza się
do okresu uprawniającego do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Okres taki
wliczany jest w momencie, gdy osoba nie pracuje. Jednak pan Robert, jak sam
napisał, nadal pracuje i dlatego przy ustalaniu prawa do zasiłku pod uwagę
brany będzie tylko okres pracy. Jeśli obydwa te świadczenia (płaca i renta)
przestaną być wypłacane, to zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał, pod
warunkiem spełnienia kryteriów opisanych w naszej pierwszej odpowiedzi.
Natomiast, jeśli pan Robert przestanie od stycznia pracować, ale nadal będzie
pobierał rentę, to zasiłek nie będzie przysługiwał. Zasady te dotyczą pracy w
ramach umowy o pracę.

Centrum Informacyjne dla Osób Niepełnosprawnych

[robert073]

Dziś byłem w PUP. Pani w informacji poinformowała mnie, że w momencie, gdy
strace rentę i pracę zasiłek będzie przysługiwał, gdyż rentę pobieram ponad 365
dni. A to jest warunek.

[robert073]

. Okres taki
wliczany jest w momencie, gdy osoba nie pracuje. Jednak pan Robert, jak sam
napisał, nadal pracuje i dlatego przy ustalaniu prawa do zasiłku pod uwagę
brany będzie tylko okres pracy.

Prosze o podstawe prawna.

Dziekuje

[niepelnosprawni.info]

Zasady przyznawania zasiłku dla bezrobotnych są regulowane przez ustawę z dnia
14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu:

Art. 23. 1. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień
kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym
powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 27, jeżeli:
1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
skierowania do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na utworzone
dodatkowe miejsce pracy oraz
2) w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania,
łącznie przez okres co najmniej 365 dni:
a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej
najniższego wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na
Fundusz Pracy, z wyjątkiem obowiązku opłacania składek za niepełnosprawnych, o
których mowa w art. 54; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów
bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni, z zastrzeżeniem ust. 2 pkt 2,
b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, jeżeli osiągał z
tego tytułu dochód w wysokości co najmniej najniższego wynagrodzenia,
c) wykonywał pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo
współpracował przy wykonywaniu tych umów, jeżeli podstawę wymiaru składki na
ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej najniższego
wynagrodzenia,
d) podlegał ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu z
tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, jeżeli podstawę
wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne i
Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej najniższe wynagrodzenie,
e) (22) wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania
kary pozbawienia wolności, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie
społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego
wynagrodzenia,
f) wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub w spółdzielni
kółek rolniczych (usług rolniczych), będąc członkiem tej spółdzielni, jeżeli
podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła
kwota co najmniej najniższego wynagrodzenia,
g) (23) opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub
wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego,
g) (24) opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub
wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego w
państwie niebędącym członkiem Unii Europejskiej,
h) był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako
repatriant,
i) był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał
wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na
Fundusz Pracy.
2. Do 365 dni, o których mowa w ust. 1 pkt 2, zalicza się również okresy:
1) zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby
wojskowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, służby
wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń
wojskowych, okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie
cywilnej i służby zastępczej;
2) urlopu wychowawczego, udzielonego na podstawie odrębnych
przepisów;
2a) (uchylony);
3) pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty
szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego oraz przypadające po ustaniu
zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia
pozarolniczej działalności - okresy pobierania zasiłku chorobowego,
macierzyńskiego lub opiekuńczego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków
stanowiła kwota w wysokości co najmniej najniższego wynagrodzenia;
4) niewymienione w ust. 1 pkt 2, za które opłacana była składka na
ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy lub zaopatrzenie emerytalne i Fundusz
Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składki stanowiła kwota wynosząca co najmniej
najniższe wynagrodzenie;
5) okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z
przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy (stosunku służbowego),
oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia
okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
3. (uchylony).
4. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i
aresztów śledczych, zarejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia, jeżeli
suma okresów, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i w ust. 2, przypadających w
okresie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności, oraz wykonywania
pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej 365 dni, jeżeli
podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła
kwota w wysokości co najmniej najniższego wynagrodzenia. W przypadku
pozbawienia wolności w okresie pobierania zasiłku, po zwolnieniu z zakładu
karnego lub aresztu śledczego przysługuje prawo do zasiłku na okres skrócony o
okres pobierania zasiłku przed pozbawieniem wolności i w trakcie przerw w
odbywaniu kary.
4a. Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnym zwolnionym po odbyciu
zasadniczej służby wojskowej, jeżeli okres jej odbywania wynosił co najmniej
350 dni i przypadał w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania
się w powiatowym urzędzie pracy.
5. W razie równoczesnego spełnienia kilku warunków uprawniających do zasiłku,
bezrobotnemu przysługuje wybór podstawy jego przyznania.
6. W przypadku udokumentowania przez bezrobotnego okresu uprawniającego do
zasiłku po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie
pracy, lecz w okresie posiadania statusu bezrobotnego, prawo do zasiłku
przysługuje od dnia udokumentowania tego prawa na okres, o którym mowa w art.
25 ust. 1.

Centrum Informacyjne dla Osób Niepełnosprawnych

[robert073]

To prawda, że okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy wlicza się
do okresu uprawniającego do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Okres taki
wliczany jest w momencie, gdy osoba nie pracuje. Jednak pan Robert, jak sam
napisał, nadal pracuje i dlatego przy ustalaniu prawa do zasiłku pod uwagę
brany będzie tylko okres pracy.

Powyzej zacytowalem Panstwa slowa. Jeszcze raz prosze o podstawe prawna. Na
jakiej podstawie twierdzicie, ze u osoby pracujacej i jednoczesnie pobierajacej
rente pod uwage bedzie brany tylko dochod z pracy. Z przytoczonego przez
Panstwa fragmentu ustawy nic nie wynika. Prosze nie cytowac ustaw tylko podac,
ktora ustawa badz rozporzadzenie i ktory artykul o tym mowi. Na konkretne
pytanie prosze o konkretna odpowiedz.

[robert073]

Ponawiam pytanie.

[niepelnosprawni.info]

Jak napisaliśmy w naszej ostatniej odpowiedzi zasady przyznawania zasiłku dla
bezrobotnych zawarte są w art. 23 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o
zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Zgodnie z przepisami zawartymi w
art.23 ust.6 w razie równoczesnego spełnienia kilku warunków uprawniających do
zasiłku, bezrobotnemu przysługuje wybór podstawy jego przyznania. Z opisanej
przez Pana sytuacji wynikało, że w Pana wypadku podstawami tymi może być okres
zatrudnienia oraz okres pobierania renty, przy czym okres zatrudnienia jest
dłuższy.
Podkreślamy, że do ustalania prawa do zasiłku dla bezrobotnych nie bierze się
pod uwagę osiąganych do tej pory dochodów, ale długość okresów
ubezpieczeniowych.

Centrum Informacyjne dla Osób Niepełnosprawnych