Drugi dzień protestu w firmie K-TEL

[Gość: Związkowiec]

Nie tylko. Przyjadą związkowcy ze Śląska. Będą transparenty flagi itp. Dajdzie
znać komu się da !!!!

[Gość: basia]

ok dzięki

[Gość: klop]

jestem w......y mimo ze jestem na l4 podaja ze pracóję kto to robi!!!!!

[Gość: Cicha_aa]

ok, ja będe z 2 osobami, dzwoniłam do Pana z Wodzisławia będzie dobrze,
naprawde. Do zobaczenia jutro
Duchem i serduchem (i ciałem) w Bieslku

[Gość: kolega]

Panowie strajkujący, a gdzie solidarność w Waszej firmie (K-TEL) ludzie z kraju
przyjeżdżają jak muchy na Śląsk i robią za was robotę, radzę wam większą
mobilizację bo przepadniecie.
Dopóki uszkodzenia są naprawiane to nikt konkretny nie będzie z wami rozmawiał
Pozdrawiam i życzę powodzenia
P.S.
Zróbcie coś z tym!!!

[Gość: klop]

slask był jest i bedzie twardy niestety chsciwosc nie ma umiaru

[Gość: Cicha_aa]

klop, "niestety chsciwosc nie ma umiaru" jak mamy to rozumiec?
aha, HAHAHAHA uszkodzenia są naprawiane, chłopie widze, że się w ogóle nie
oriętujesz w tym co sie dzieje, więc daruj sobie bo sie to głupio czyta....
Duchem i serduchem w Bielsku

[Gość: klop]

uszkodzenia to nie wszystko co z wywiadami dslami reklamacjami

[Gość: Cicha_aa]

ok, już rozumiem. A Ty się wybierasz jutro pomóc w proteście?
duchem i serducjem w Bielsku

[Gość: Amator]

Pikieta w Bielsku jest bez sensu. Lepiej pojechać do Katowic na Francuską.

[Gość: Cicha_aa]

taaa.... taraz o tym mów, był taki pomysł, ale zacznijmy od Bielska ....a poza
tym większośc ma blizej do BB, myśle, że sie pojawiesz jutro na Cieszyńskiej,
pozdrawiam
duchem i serduchem w Bielsku

Etykieta Pikiety

[Gość: Twardy Romek K.]

Białe Flagi morskie, w kolorach zielonego groszku orzeszkowego, blaszki z gumy
z wycieraczek samochodów K-TEL, oliwki z gruszek z drzewa jabłoni. Ja to
przygotuję - duchem i suszem w BB

[Gość: Reksio]

Bolek i Lolek też mają blisko

[Gość: Tadeusz z Torunia]

Żwirek kręci z Muchomorkiem. Wiem to z pewnych żródeł, ale i tak jest blokada
informacji. A z tym Bolkiem do zwolnienia to bujda na resorach...

[Gość: monter z Poznania]

A ja myślę że jedźmy do Poznania i zablokujmy Stary Browar - to takie centrum
handlowe Kulczyka niech ludzie nie mogą nic u niego kupować. Wtedy zobaczy co
znaczą monterzy nie tylko Ci z Bielska my tu w Poznaniu też jesteśmy twardzi.

[Gość: Kulaunogiczyka]

Nie tylko stary browar, ale też Multikino i Okrąglak. Spotkanie w McDonaldzie -
stary Edwardzie, hasło: Żyrafy wchodzą do szafy.

[Gość: Edward]

Roman był twardy i co?

Komunikat Zarządu K-TEL

[Gość: K-TEL]

Poznań, 13 kwietnia 2006 roku



KOMUNIKAT ZARZĄDU K-TEL W SPRAWIE ROZMÓW
PRZEPROWADZONYCH Z PROTESTUJĄCYMI PRACOWNIKAMI ODDZIAŁU BIELSKO-BIAŁA W DNIU
12 KWIETNIA 2006r.



Dnia 12 kwietnia 2006r ponownie doszło do spotkania Zarządu K-TEL z protestują-
cymi pracownikami z Oddziału Bialsko – Biała. Niestety nie doszło do
porozumienia, pomimo daleko idących ustępstw ze strony pracodawcy. Bezwarunkowe
gwarancje zatrudnienia stoją w rażącej sprzeczności z zasadami współżycia
społecznego i prowadzą do niesprawiedliwe-go traktowania pracowników.

Strajkujący pracownicy domagają się gwarancji zatrudnienia oraz niezmieniania
wy-sokości wynagrodzenia miesięcznego. Pomijane jest całkowicie elastyczne
stanowisko pra-codawcy. Akcja protestacyjna została zaostrzona, niektórzy z
pracowników przystąpili do strajku głodowego.

Na podstawie powyższych faktów widać, że po stronie pracowników nie ma woli za-
kończenia sprawy. Mimo to, Zarząd K-TEL deklaruje wolę porozumienia i ma
nadzieję, że konflikt zostanie szybko rozwiązany.

[Gość: klop]

niestety jestem na chorobowym.w BB są wszyscy z którymi pracuje.

[Gość: Leon]

Nie bądź Leone, duszkiem i serduszkiem w BB

[Gość: Cicha_aa]

taaa!!!! Już wczoraj wszyscy myśleli, że będa w domu (połowa już sie pakowała i
chciała jechac do domów), a dziś się okazało, że w kulki lecą! po prostu w
balona ich puszczają, wielki K-Tel. Na przetrzymanie biotą chłopaków, myślą, że
przed światami złamia ich psychicznie. Gó.. prawda, teraz nie ma sensu sie
poddać .... Duchem i seduchem w Bielsku

Święta

[Gość: Zenon z KPRT]

Święta, Święta i ... po Świętach...

[Gość: Władek]

Podobno z Poznania wyjechał nowy negocjator, Związkowcy z Poznania mówią, że
jest miękki więc trzymajcie się (i transparenty na tej pikiecie o 12.00)

[Gość: Znawca tematu]

Nie jest miękki tylko giętki, nie wiesz nie mów i nie dyskutuj, bo nie
będziesz miał wstępu na jutrzejszą demo... Janek - Brat Kluczyka

Kulczyk

[Gość: Adam z ATEM]

Kulczyk ... musi odejść...

[Gość: Stanisław KPRT]

Nas też podobno kupił Kulczyk

[Gość: Zygmunt Łączpol]

i nas też - chodzą takie słuchy

Obecność

[Gość: Rudolf z TELMONTu]

Jak usprawiedliwic nieobecnosc
05.04.2006, 13:54
Pracownik ma obowiazek poinformowac pracodawce o przewidywanej nieobecnosci w
pracy oraz
dostarczyc dowód na jej usprawiedliwienie. Jest to jeden z pracowniczych
obowiazków, których nie
nale!y bagatelizowac. Skutki nieusprawiedliwienia nieobecnosci w pracy moga
okazac sie bowiem
dotkliwe.
Zasady postepowania w tym zakresie okreslaja przepisy rozporzadzenia ministra
pracy i polityki socjalnej z dnia 15
maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecnosci w pracy oraz
udzielania pracownikom zwolnien od
pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281). Skonkretyzowanie obowiazków pracowniczych
powinno nastapic w przepisach
zakładowych i odnosic sie do praktycznej organizacji pracy u danego pracodawcy.
Sposób potwierdzania przez
pracowników przybycia i obecnosci w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecnosci
jest bowiem jednym z elementów,
jaki powinien sie znalezc w regulaminie pracy (art. 1041 par. 1 pkt 9 k.p.).
Pracodawca, który nie ma obowiazku
wydania tego dokumentu (zatrudnia mniej ni4 20 pracowników), sposób
usprawiedliwiania nieobecnosci w pracy
powinien okreslic w pisemnej informacji kierowanej do ka4dego nowo
zatrudnionego pracownika (art. 29 par. 3
k.p.).
Przyczyny usprawiedliwiajace nieobecnosc pracownika moga byc ró4ne. Przytoczone
rozporzadzenie definiuje je w
sposób ogólny jako zdarzenia i okolicznosci okreslone przepisami prawa pracy,
które uniemo4liwiaja pracownikowi
stawienie sie do pracy i jej swiadczenie, a tak4e inne przypadki niemo4liwosci
wykonywania pracy, uznane przez
pracodawce za usprawiedliwiajace nieobecnosc.
Wsród przyczyn usprawiedliwiajacych absencje pracownika mo4na wymienic:
• chorobe pracownika lub członka rodziny wymagajacego jego osobistej opieki,
• sprawowanie opieki nad dzieckiem,
• koniecznosc stawienia sie na wezwanie organów administracji, sadu,
prokuratury, policji,
• odpoczynek po nocnej podró4y słu4bowej.
Je4eli przyczyna nieobecnosci jest z góry wiadoma lub mo4liwa do przewidzenia,
pracownik powinien uprzedzic
pracodawce o niej, jak równie4 o przewidywanym okresie tej nieobecnosci.
Natomiast w razie zaistnienia przyczyn uniemo4liwiajacych stawienie sie do
pracy, których nie mo4na było
przewidziec, pracownik powinien niezwłocznie zawiadomic pracodawce o przyczynie
swojej nieobecnosci i
przewidywanym okresie jej trwania. Najpózniej musi uczynic to w drugim dniu
nieobecnosci w pracy.
Obowiazek zawiadomienia
Sposób zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecnosci w pracy powinien byc
okreslony w regulacjach
obowiazujacych u danego pracodawcy. Wówczas pracownik ma obowiazek postepowac
według reguł wynikajacych
z aktów zakładowych.
W praktyce czesto sie zdarza, 4e zakładowe przepisy nie reguluja odmiennie tej
materii i odsyłaja do przepisów
powszechnie obowiazujacych. W takim przypadku stosuje sie ogólne zasady
wynikajace z rozporzadzenia z dnia 15
maja 1996 r. Zgodnie zas z tym aktem, zawiadomienie o nieobecnosci w pracy mo4e
byc dokonane w ró4ny sposób,
a wiec nie tylko osobiscie, ale i za posrednictwem innych osób, telefonicznie
lub za posrednictwem innego srodka
łacznosci albo droga pocztowa. W tym ostatnim przypadku za date zawiadomienia
uwa4a sie date stempla
pocztowego.Pracownik, który nie zawiadomił pracodawcy o swojej nieobecnosci w
wyznaczonym terminie, musi liczyc sie z
konsekwencjami. Tylko bowiem szczególne okolicznosci uniemo4liwiajace terminowe
dopełnienie obowiazku
powiadomienia pracodawcy usprawiedliwiaja pracownika, który nie dotrzymał
terminu. Omawiane rozporzadzenie
jako takie okolicznosci wymienia przykładowo obło4na chorobe pracownika
połaczona z brakiem lub nieobecnoscia
domowników albo inne zdarzenie losowe. W takim przypadku pracownik powinien
powiadomic pracodawce
najpózniej nastepnego dnia po ustaniu przeszkody uniemo4liwiajacej dokonanie
tego w pierwotnym terminie.
Jakie przedło!yc dowody
Dowodami usprawiedliwiajacymi nieobecnosc pracownika w pracy sa oswiadczenia
pracownika albo zaswiadczenia
lub inne dokumenty wydane przez uprawnione organy (instytucje).
Usprawiedliwienie nieobecnosci na podstawie oswiadczenia pracownika nastepuje w
razie koniecznosci sprawowania
przez niego osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu
nieprzewidzianego zamkniecia 4łobka,
przedszkola lub szkoły, do której dziecko uczeszcza. Oswiadczenie składa tak4e
pracownik, który nie stawia sie do
pracy po odbyciu podró4y słu4bowej w godzinach nocnych, zakonczonej w takim
czasie, 4e do rozpoczecia pracy nie
upłyneło 8 godzin, w warunkach uniemo4liwiajacych odpoczynek nocny.
Je4eli nieobecnosc w pracy spowodowana jest choroba, dowodem
usprawiedliwiajacym jest zaswiadczenie
lekarskie, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolnosci
do pracy lub decyzja własciwego
panstwowego inspektora sanitarnego w razie odosobnienia pracownika z powodu
choroby zakaznej.
Dowodem usprawiedliwiajacym jest tak4e wezwanie pracownika do osobistego
stawienia sie, wystosowane przez
organ własciwy w sprawach powszechnego obowiazku obrony, organ administracji
rzadowej lub samorzadu
terytorialnego, sad, prokurature, policje lub inny organ prowadzacy
postepowanie w sprawach o wykroczenia – w
charakterze strony lub swiadka w postepowaniu prowadzonym przed tymi organami.
Wezwanie takie musi byc
imienne i zawierac adnotacje potwierdzajaca stawienie sie pracownika przed
danym organem.
Konsekwencje, jakie poniesie pracownik, który nie usprawiedliwia swojej
nieobecnosci w pracy zale4a od
okolicznosci. Inaczej bowiem ocenia sie absencje w pracy, bez jej formalnego
usprawiedliwienia i przy
jednoczesnym braku okolicznosci usprawiedliwiajacych te nieobecnosc, a inaczej
sytuacje, gdy pracownik miał
faktyczny powód usprawiedliwiajacy nieobecnosc i dopuscił sie jedynie uchybien
formalnych w usprawiedliwieniu.
Na ró4nice te wskazano tak4e w orzecznictwie Sadu Najwy4szego, przyjmujac, 4e
zachowanie pracownika w tym
drugim przypadku nie powinno byc kwalifikowane jako cie4kie naruszenie
podstawowych obowiazków
pracowniczych (wyrok z 4 sierpnia 1999 r., I PKN 126/99, OSNP 2000/20, poz.
752), a pracownikowi, który
usprawiedliwił nieobecnosc w pracy z opóznieniem, nie mo4na zasadnie zarzucic
opuszczenia pracy bez
usprawiedliwienia.
WA(NE
Spóznione usprawiedliwienie nieobecnosci w pracy z reguły nie powinno byc
kwalifikowane jako cie4kie naruszenie
podstawowych obowiazków pracownika, ale mo4e byc powodem nało4enia na niego
kary porzadkowej.
Gdy nie było powodu
Inaczej natomiast nale4y ocenic sytuacje, gdy nie zaistniały okolicznosci
usprawiedliwiajace nieobecnosc, a mimo to
pracownik nie stawił sie do pracy. Tego rodzaju zachowanie mo4e bowiem nie
tylko uzasadniac wypowiedzenie
umowy o prace, ale tak4e spowodowac rozwiazanie jej ze skutkiem
natychmiastowym, gdy pracodawca uzna takie
zachowanie za cie4kie naruszenie obowiazków pracowniczych.
Natomiast w ka4dym przypadku za nieprzestrzeganie przyjetego sposobu
potwierdzania przybycia i obecnosci w
pracy oraz usprawiedliwiania absencji w pracy, pracodawca mo4e stosowac wobec
pracownika kary porzadkowe.
Je4eli zas pracownik opusci prace bez usprawiedliwienia, mo4e narazic sie na
kare pienie4na.

[Gość: MIsiek z Tychów]

jakie meritum?.. bo dużo czytania.. urlop na żądanie? ale to tylko 4 dni

[Gość: monter z Poznania]

ale żądać możma nawet 12 dni - tak akurat na jakiś mały strajk, pikiete czy coś
tam jeszcze takiego

[Gość: Janek Miłoszowiec]

Nie dowodzi się upokarzać pracownika, gdy był nieobecny duchem a jeno serduchem
w BB! Kluczyk Janecki

Sieci optyczne

[Gość: Akceptor z Peresa]

Strefa Warszawa Zachód (1)
1. Powiat grodziski (mazowiecki) z siedzibą w Grodzisku Mazowieckim
Miasta:
1. Milanówek
2. Podkowa Leśna
Gminy:
Baranów
3. Grodzisk Mazowiecki
4. Jaktorów
5. Żabia Wola
2. Powiat piaseczyński z siedzibą w Piasecznie
Miasta: -
Gminy:
1. Góra Kalwaria
2. Konstancin-Jeziorna
3. Lesznowola
4. Piaseczno
5. Prażmów
3. Powiat pruszkowski z siedzibą w Pruszkowie
Miasta:
1. Piastów
2. Pruszków
Gminy:
3. Brwinów
4. Michałowice
5. Nadarzyn
6. Raszyn
4. Powiat warszawski z siedzibą w Warszawie
5. Powiat warszawski zachodni z siedzibą w Warszawie
6. Powiat żyrardowski z siedzibą w Żyrardowie
Miasta:
1. Żyrardów
Gminy:
2. Mszczonów
3. Puszcza Mariańska
4. Radziejowice
5. Wiskitki
Strefa Warszawa Wschód (2)
1. Powiat legionowski z siedzibą w Legionowie
Miasta:
1. Legionowo
Gminy:
2. Jabłonna
3. Nieporęt
4. Serock
5. Wieliszew
2. Powiat nowodworski (mazowiecki) z siedzibą w Nowym Dworze Mazowieckim
Miasta:
1. Nowy Dwór Mazowiecki
Gminy:
2. Czosnów
3. Leoncin
4. Nasielsk
5. Pomiechówek
6. Zakroczym
3. Powiat otwocki z siedzibą w Otwocku
Miasta:
1. Józefów
2. Otwock
Gminy:
3. Celestynów
4. Karczew
5. Kołbiel
6. Osieck
7. Sobienie-Jeziory

Zasilenie stanu w BB

[Gość: Kierownik]

Uwaga bracia! Z Poznania (z Przemysłowej 39) wyjechało dzisiaj o 22.00 12.000
ekip serwisowych - ponoć mają pozamiatać całą Cieszyńską. Każdy ma pędzelek,
szufelkę i zmiotkę. Dym ponoć niesamowity się szykuje. Obuchem i kłapouchem w BB

Cześć chłopaki!

[Gość: Operacyjny]

z jednej paki. Ja nie wiem o co chodzi, ale mafia na tym forze. Przyskrzynili
całe Bielsko i nie chcą widzieć się z Prezesem Kasztanem Krajewskim. To chyba
nie przystoi poważnym Leszczom. Zaklętym i wydętym w BB

[Gość: Marcysia]

Prezes Kasztan wrócił do Pyrlandii. Al za niego przyjechał nowy, taki z kpiącym
uśmiechem. Strzasznie cięty na Luka. Aaaa... Mocy przybywaj.

Obietnica na zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzafsssss sszz

[Gość: Kolega Macieja]

Doszły mnie słuchy kłapouchy, że Killer Maciej tu wraca i chce się z
operacyjnym spotkać w Karczmie pod Leszczem. Chcą się napić jogurtu babuni i
oddać się urodzie BB. Kantorem i semaforem z BB

widzę że się robi dywersję

[Gość: bystry]

.. Zarząd nie tylko wpuszcza tu debilne informacje ale jakichś debili co bzdyry
zaczynają wypisywać żeby zagłuszyć to forum

[Gość: Yahoo]

Nie widzisz boś Google...

Mobbas

[Gość: Marta Szykująca]

Wtam! Jestem z Wami i pędzlami. Nie liczą się zasady tylko układy. Pilnujcie
swojego gruntu a dobrze na tym wyhddizeje3ije. Kanie Jackowskei to nie nasze
probelmy, ale pamietajcie o ogródkach działkowych w okolicy BB. Dokumentem i
transparentem w BB

[Gość: Darek TCK]

Jestem z Wami bratami. K-TEL nas kupił i szybko ogłupił. Ale was się to nie
tyczy, boście z prawdziwego brązu miedzianego pokrytego odrobiną złota w
kolorze srebra i oliwki. Do domu klakierzy i ich rowerzy...

kolejna dywersja.. kolejne wiadomości !!!

[Gość: kill_dywers_BB]

chca zamotac forum.. ale to nic nie da.Kładą się wskaźniki na ryj. Dziś
patrzyłem na meldunek o stanie sieci. Padają rekordy, dyrki w tp głupieją i juz
wszystkich od biurek odsuwają i posyłąja w teren. Ludzie z publitela uczą sie
liczyć na krosach i neostrady robić.Nie muszę chyba dodawać jaki śmiech z tego
wychodzi... sie nagle pokapowali wszyscy że jest burdel na sieciach i CS-ach i
nie ma opisów .. kto przychodzi to nic nie kuma: gdzie anymedia a gdzie
stringery hahah cyrk na całego

[Gość: Pracownik firmy Pz]

Nauczą się szybciej niż myślimy. Są dobrzy i chcą pracować. Nie sabotują. Nie
zastraszją żon pracowników z Tych. Nie generują dodatkowych uszkodzeń. Wiedzą,
że problem trzeba rozwiązac a nie go eskalować. Bogu dzięki, że takich mamy na
pęczki, bo było by naprawdę trudno. Pozdrawiam Łamistrajków i Kolejarzy

[Gość: kill divers]

nie nauczą się bo jak można poznać sie na sieci która nie jest opisana... na
każdym koncenytratorze inne głowice i inne rozszycie... w cuda nie ma co
wierzyć. Ciesze się że ktoś bacznie czyta to co piszę.. ale co mają żony
pracowników z Tych to nie rozumiem:)))

[Gość: Wie co się święci]

To zapytaj się co je spotkało w sms od ... Zastraszanie żon naszych kolegów.
Dużo zrozumiem, dużo zaakceptuję, ale nie straszenie (zgłoszone we właściwe
miejsce). Szkoda, że i do takich metod się posuwamy.

[Gość: pytajnik]

to może już napiszesz co było w tych sms-ach?

[Gość: Wie co się święci]

Zgłoszono na Policję. Jeszcze raz podkreślam: szkoda, że tak daleko się
posuwamy. Te kobiety nie są niczemu winne. To jest przykre, ale tak się stało.
Za chwilę dowiemy się kto.

[Gość: pytajnik]

może trochę jaśniej? o co chodzi? co się stało?
..."szkoda, że tak daleko się posuwamy" - to cos niby pod moim adresem???

[Gość: załapałem]

pass ... co za dużo to chyba jednak niezdrowo.Proponuję również się wycofać z
tej dyskusji...każdy chce godnie żyć

[Gość: kill_divers]

to jest straszne co się dzieje.. lepiej jak ktoś zamiast wypisywac tu "bolki i
lolki" poczyniłby odpowiednie kroki i zakończył spór (po co się ośmieszać
głupimi postami, a i net z komórki centertela nie jest chyba zbyt tani, ip juz
jest znane więc nieładnie pisać o samym sobie że się kogoś straszy).Nie wiem
kto niby generuje dodatkowe uszkodzenia, o smsach też nie słyszałem, ale jedno
jest pewne jutro kolejny ciężki dzień pracy. To co się dzieje chyba wszystkim
podwyższa ciśnienie i nerwy puszczają.Proponuję przespać się z nagłymi
decyzjami.. z tymi zgłoszeniami to tez mało poważne.U nas przy najmniej o
sabotażach nie słychać.

[Gość: Bronek]

nie do końca piszesz jak człek z Pzp... jakoś zbyt pesymistycznie

[Gość: Rydz Ojczyński]

Witam moje dzieci! Nie przystoi w gwarze mediować, bo w puszce blaszanej można
fiksować. Kto chce protestować musi kablować, inni muszą byc zwinni.
Pamiętajcie o naukach ojca, a miękkiego w południu wyciśniecie stolca. Oknin
Adamski

kolejne wiadommości !!!

[Gość: kill_divers_BB]

Łamistrajki przyjeżdzają i szukają koncentratorów i szaf, abonenci biznesowi
już się śmieją na 9330: " po co umawiać, wczoraj miałem ekipę z Tarnowa, dzis z
RZeszowa ale jedni ani drudzy nie wiedzą gdzie sa te wasze szafy i
głowice...kiedy ktos się pojawi zorientowany i usunie uszkodzenie naszego DSL-
a?" .. śmiech na sali

Kanały przekazu legalnego kapitału owoców leśńych

[Gość: Orfeusz Mizerota]

Doreczenie pisma rozwiazujacego umowe o prace
22.03.2006, 09:56
Dla wiekszosci pracowników i pracodawców przepisy regulujace doreczenie przez
pracodawców pism
rozwiazujacych umowe o prace sa niejasne. Natomiast termin doreczenia takiego
pisma ma istotne
znaczenie. Od tego momentu biegnie bowiem termin na zło!enie odwołania do sadu

[Gość: kill_divers_BB]

wywiady-leżą, reklamacje- w lesie, neostrady... ludzie ich chyba zabiją.
Konkurencja wysyła sprzedawców w teren, abonenci uciekaja masowo. TP próbuje
zabebłać sprawę, ale pakuje się (nieświadomie jeszcze) w większe gó..

[Gość: Wie co się święci]

Nie podkrecajcie się nawzajem. Wszystko chodzi jak w zegarku. Trwało to trochę,
ale już myka. Sytuacja jest trudna, ale nie podkręcajcie się. Wiecie, że
klapkki można założyć tylko na ...nogiii

[Gość: dont control]

taa pod kontrolą hahahahahahahahha jest gorzej niż ktokolwiek przewidywał i
nawet jak po 100 przyjezdnych będzie na każdej strefie to jeszcze większy
galimatias będzie :)))

[Gość: ewa]

ludzie to o której ten protest - 10 czy 12-a?

[Gość: Cicha_aa]

ja tam bede na 10
duchem i serduchem w Bielsku

[...]

[Gość: Klient TP SA]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Ludzie, opamiętajcie się !!!

[Gość: Szymon M.]

Szanowni Państwo, proponuję ostudzić gorące głowy i spojrzeć na sytuację
troszkę z boku. Słyszałem o Waszych postulatach - kto w dzisiejszych czasach da
Wam gwarancje dłuższego zatrudnienia??? Wskażcie mi taką firmę, która zapewnia
pracownikowi pracę na conajmniej 3 lata!
Dajecie się manipulować kilku podżegaczom, którzy po całej akcji wycofają się
bocznymi drzwiami, a Was zostawią na lodzie. Im chodzi tylko o to, żeby narobić
dużo szumu i mieć swoje 5 minut w mediach. Może uda się jeszcze załagodzic
konflikt i wszyscy w spokoju spędzicie święta? Proponuję spróbować, póki
jeszcze nie jest za późno.
To kłamstwo, co wypisują niektórzy, że zarobki będą obniżone do poziomu 900 zł
brutto. Wiem z pewnego źródła, że biznesplan zakłada średnie wynagrodzenia na
poziomie 1700 - 1900 zł brutto, co razem z premią [przeciętnie kilkaset
złotych] daje ponad 2000 brutto, czyli 1500 "do ręki". Czy to mało?
Macie pewną pracę, comiesięczne wpływy na konto i jedyne, czego się od Was
wymaga, to solidnej pracy. Nikt nie mówi, że to łatwa i przyjemna praca, ale
mamy takie czasy, że największym szczęsciem jest mieć pracę, nieważne jaką,
byle ją mieć.
Apeluję do Was - rozpocznijcie dialog, a może już dzisiaj uda się dojść do
porozumienia i wszyscy w spokoju spędzicie Święta Wielkanocne. Życzę Wam tego

[Gość: Mariusz]

A z jakiego to źródła masz te informacje?
Z tego papieru toaletowego na którym coś tam K-TEL napisał i rozsylał do nas?
Nie bądź naiwny.
Druga sprawa po co K-tel chce redukcji załogi jak na swojej stronie szuka nowych
do pracy?
Najbardziej mnie rozbawił ten tekst: "wynagrodzenie adekwatne do wymaganej
wiedzy i doświadczenia"
Śmiechu warte.
Monterzy z ogromnym i wieloletnim doświadczeniem którzy obecnie pracują i chcą
im dać 900 brutto.

[Gość: Szymon M.]

Kolego, nie wiem jak głęboko siedzisz w temacie, ale widzę, że też uległeś
magii "900 zł brutto". Kwota ta została zaproponowana ludziom, których K-TEL i
tak musi zwolnić [a gdzie teraz nie zwalniają?], więc lepsze chyba to, niż
wywalenie na bruk. Dodatkowo, te 900 zł brutto to podstawa, do której należy
doliczyć wynagrodzenie prowizyjne za wykonane prace. Nie twierdzę, że to
kokosy, ale pytam po raz kolejny - lepiej mieć pracę [nawet słabo płatną] czy
siedzieć na bezrobociu?
Piszesz o monterach z wieloletnim doświadczeniem, a prawda jest taka, że w
obecnym systemie nawet dobrze wykształceni, młodzi ludzie mają problem ze
znalezieniem pracy. Ludzie, których w razie potrzeby dużo łatwiej przebranżowić
i którzy znając sytuację w kraju, z ochotą podejmą każdą pracę.
Nikt Was nie zmusza do pracy - na te miejsca już teraz czeka wielu chętnych i
tylko od Was zależy czy znajdą zatrudnienie.
Pozdrawiam

[Gość: twarda ślązaczka]

widzę że biorą nas psychologicznie pod włos, zaczyna pisać prezio i
straszy ,takie chwyty na Śląsku nie działają nie fandzol o dodatkowym
wynagrodzeniu bo nikt o owym nie słyszał. Owa magia 900 zł wyszła z ust
prezesika wiem to z pierwszej ręki.Męcisz bo wiesz że to czytają bliscy
strajkujących.Ale my się nie poddamy

[Gość: popierająca]

Czy mediacją i chęcią rozmowy nazywasz to że prezesi nie chcą rozmawiać nawet
z Politykami?

[Gość: żona]

PROBLEM, KTÓREGO NIKT NIE WIDZI to to, że ci ludzie przez 8 godzin dziennie nie
byli w stanie przerobić roboty. Wszyscy robili po godzinach. I pracy od 5
kwietnia nie ubyło. Nie muszą zwalniać nikogo, ale ktoś wymyślił, że przekaże
robotę podwykonawcom a zatem zwolni część ludzi. WNIOSEK LOGICZNY DLA ŚREDNIO
INTELIGENTNEGO - zarobek zwalnianego zabiera koleś z firmy podwykonawczej. Na
końcu tego "łańcucha" można jeszcze zatrudnić koreańczyka. Bo w stoczni robili
za 50. Kochani gdzie są granice przyzwoitości w biznesie?

U W A G A !!! Ważna informacja !!!

[Gość: Rozsądny]

Bezrobocie w marcu w porównaniu z lutym spadło o 43,1 tys. osób, czyli o 1,5
proc. - podaje MPiPS. W naszym kraju jest obecnie blisko 2 mln 823 tys.
bezrobotnych.
Te sto dodatkowych osób nie robi wielkiej różnicy, więc strajkujcie dalej.
Zastanówcie się tylko, co odpowiecie dzieciom gdy spytają, dlaczego głodne
muszą kłaść się spać.
BIELSZCZANOM GRATULUJEMY ROZSĄDKU !!!

[Gość: Mariusz]

Oczywiście bezrobocie spadło, bo największa część z nich wyjechała do
cywilizowanego kraju gdzie godziwie mogą wyżyc za pensje i cieszyć się życiem,
czego w Polsce nie zaznali. a reszta już nie rejestruje się UP bo nie ma po co.
UP nie kiwnie nawet palcem by wysyłać jakiekolwiek oferty, każdy woli na wlasną
ręke coś poszukać.

[Gość: Bruno]

Całym sercem przyłączam się!!! Nie macie nic do stracenia! Jesteście jedną z
ostatnich linii "oporu" w walce o godne życie Was i Waszych dzieci. JESTEM Z WAMI

[Gość: marida]

Biznesplan nie ma nic wspólnego z człowieczeństwem bardziej mi się kojarzy z
robotami które muszą coś wykonać jakiś plan za małe pieniądze z dużym wysiłkiem
już był taki okres to była komuna.Plan wykonany 200%i z człowika zostawał
wrak .Może szukacie murzynów. I podpisz się uczciwie że jesteś z zarządu k-tel

[Gość: Szymon M.]

Nie mówimy tutaj o biznesplanie, a o trzeźwym spojrzeniu na sytuację - macie
swobodny wybór i do pracy nikt Was nie zmusza. Już teraz możecie odejść i nikt
nie będzie miał pretensji. Możecie spędzić święta z rodzinami, a we wtorek
zarejestrować się w "pośredniaku" - Wasz wybór.
Jednakże macie jeszcze szansę to zmienić - spędzić święta z rodzinami, a we
wtorek wrócić do pracy. Zastanówcie się nad tym...
PS. I uczciwie przyznaję, że nie jestem z zarządu K-TEL

[Gość: M]

Człowieku, i dlatego przez takich jak ty w tej polsce ludzie są wyzyskiwani
przez takie firmy jak K-TEL, Biedronki i inne giganty które wykorzystując swoją
pozycje na rynku daje jałmużne za niewolniczą prace. Tylko dlatego ze dają się
wykorzystywać. Monterzy na to sobei nie pozwolą bo znają swoją cene i wartość i
walczą o swoje. Więc daruj sobie te glodne teksty.

[Gość: ślązaczka]

Chcielibyście ale my nie pękniemy nie na śląsku a ty jesteś chyba myślami na
Jamajce to ty masz gorącą głowę chciałbyś święta spędzić w ciepłych krajach i
mieć problem z głowy a tu taki numer ci wykręcili co, na karku media. A święta
są co roku będą następne i rodziny to rozumią i popierają.Kłamiesz prezesie k-
tel

[Gość: basia]

Szanowny Panie z tego co wiem to 900 zł brutto plus to ci się wypracuje tak??
Wieć jak obliczyliście jak będą dobrze pracować to nawet 1700 na rękę moga
dostać, tylko że musiliby stawiać 50 słupów na dzień, w ekipach po 5-6 ludzi i
jedną koparką, to czy na tym polega praca żeby jeden robił a w tym czasie reszta
stała??? A poza tym ja wiem jakie są wypłaty w K-telu, bo mój mąż przynosił i
niech mi pan nie mówi, że to będzie 1500 na rękę, bo tyle w tej firmie nie miał,
a co miesiąc mniej. Nie wierzę, że dalibyście tym ludziom godnie zarobić, bo
przecież wy musicie mieć pełne portfele, a oni mają wykonywać tylko tą najgorszą
robotę.Jeżeli chodzi o gwarancję pracy na 3 lata, to wy obiecywaliście im to w
zeszłym roku, żeby tylko zgodzili się do was przejść, więc proszę teraz nie
"odwracać kota ogonem"

[Gość: ewa]

tak, oni walczą o godne życie dla siebie i swoich rodzin - a dlaczego mają
mieć obniżone wynagrodzenie?Przecież pracy im tylko przybywa a nie ubywa?żYCIE
W pOLSCE DROŻEJE A NIE TANIJE.Będą pracować jak murzyni za mniejsze pieniądze,
za to Pan Szanowny Prezes i reszta świty będą mieć bardziej zasobne portfele-
no fakt, moze komuś juz nie wystarczy być jednym z najbogatszych na świecie-
TRZEBA BYĆ NAJBOGATSZYM no 1 - teraz juz widzę jak dziala machina ,skad
multimilionerzy biorą pieniądze- WSTYDZCIE SIĘ - i pilnujcie bo ktoś Was kiedyś
z tego rozliczy.Życzę całemu zarządow kTEL aby Was kiedyś ktoś potraktował
tak jak Wy traktujecie tych ludzi.I nie życzę Wam Wesołych Świąt, wręcz
przeciwnie............

Życzę k-tel

[Gość: życzliwa ślązaczka]

A ja życzę im aby spędzili świeta w kraju bo napewno wybierali się zagranicę
chcieli się wygrzać na słoneczku aby odpocząć od tej "ciężkiej pracy" jaką jest
kapitalizm w ich wydaniu czyli wyzysk człowieka przez człowieka

na poprawę humoru

[Gość: ZWOlennnik]

chłopaki juz zaczęli pisać wiersze :-)

RESTRUKTURKA

W środę w piątego,rzecz niesłychana
Zjawił się u nas Dyrektor z rana.
Wciskał nam kity,pieprzył bez składu
Chcąc nas wyrzucić ze struktur zakładu.

Lecz nie był świadom ze tu pracuja
Ludzie honoru co dziś głodują.
Nie wyszła Kan..........restrukturyzacja
Z tego powodu chyba ma kaca.

Stanęli murem monterzy,kablarze,
Bo z pracą zarobki muszą iść w parze.
Nasza Dyrekcja prosto z Poznania
Chciala z nas zrobić chłopców do prania.

[......]
Lecz wreszcie pękła czra goryczy,
Bo nikt z nas sobie tego nie życzy.
Być pomiatanym i okradanym
Zamiast solidnie wynagradzanym!

DLATEGO TERAZ JUŻ NIE ODPUŚCIMY
PÓKI GWARANCJI NIE WYWALCZYMY!!!


Bielski Katelowiec

[Gość: caroline]

Widac, ze wesoło tam macie. Może lepiej zabraz się za cos pozytecznego zamiast
wymyslas takie bzdurne wierszyki. Zony i dzieci na was czekajom a was sie zarty
trzymajom.

[Gość: M]

polecam słownik ortograficzny jako lekturę zamiast pisać pierdoły na forum.

[Gość: grafolog]

A ty pewnie jesteś nauczycielką języka polskiego zal mi ciebie wy macie
wyjątkowo ciężko w szkole z dzieciakami.

do caroline

[Gość: zwolennik]

a co mają tam siedzieć i płakać?!! Są zdesperowani i będą swego bronić- może
Pani wolałaby aby tam krzyczeli z żalu i rozpaczy -żeby się szybciej załamali,
niedoczekanie... i radzę troszkę pouczyć się ortografii.

[Gość: caroline]

weż sobie słownik i poczytaj zamiast pisać głupoty na forum :-]

polska rzeczywistosc

[Gość: marek, szczecin]

Witam! Pracuje w firmie w ktorej zarabiam srednio 1000 zlotych na miesiac za
prace 12 godzinna przez 5 dni w tygodniu. Jest ciezko, ale jak widze moich
znajomych, ktorzy nie pracuja i cale dnie laza bez celu, to siesze sie ze mam
choc tyle. Pewnie wieluz moich znajomych zamieniloby sie z wami. Zycze wam
zebyscie wywalczyli to co chcecie ale wina za taka sytuacje trzeba chyba
obarczuyc rzad ktory stworzyl takie chore prawo.
Pozdrawiam i zycze szybkiego zakonczenia konfliktu

[Gość: ???]

ضاء على كنائس بمدينة الإسكندرية شمالي مصر. وذكرت مصادر الشرطة أن عددا من المصابين في
حال خطر، وكانت كنيسة مار جرجس بحي محرم بك شهدت مواجهات العام الماضي على خلفية عرض
مسرحي.

[Gość: Celina]

Dokładnie o to samo mi chodziło. Masz racje.

[Gość: h2o]

Czyli przejść na wasze warunki NIGDY.Jeżeli nie jesteś z k-telu to co cię to
tak obchodzi co się przejmujesz, po co jesteś na tym forum chcesz zamieszać
ludziom w głowach szymon m.

[Gość: Szymon M.]

Nie jestem z K-TELu, ale tez jestem pracodawcą i wiem jak trudno mieć w
dzisiejszych czasach dobrze prosperującą firmę. Sam musiałem zwolnić troje
ludzi, bo produkcja nie szła, ale dzięki temu inni zachowali pracę -
pamiętajcie o tym! Czasami trzeba wybrać mniejsze zło, żeby w perspektywie coś
osiągnąć. Zwalniając kilku pracowników, dajemy szansę wielu innym. Takie są
realia i kto tego nie rozumie, ten nie jest przygotowany do egzystencji we
współczesnym świecie.

[Gość: ślązaczka]

Też zarabiają pewnie po 900 zł i na to się godzą każdy człowiek ma prawo do
godnego życia a ONI nie chcą oferować swoim rodziną wegetacji za 900 zł Oni sie
na to nie godzą domagają się swoich podstawowych praw pracowniczych, które są
łamane notorycznie nie pozwolą sobie wciskać kitu. Boisz się że twoi pracownicy
póją za ich przykładem ,nie tylko pracodawca wymaga ale i pracownik może
wymagać jeżeli nie wiesz co to jest Kodeks Pracy to żal mi ciebie a jeszcze
bardziej twoich pracowników

[Gość: Przedsiębiorca]

Ludzie, czas najwyższy byście zrozumieli, że prowadzenie działalności
gospodarczej nie jest bułką z masłem. Też jestem pracowawcą i zatrudniam ponad
60 osób. U mnie WSZYSCY dostają jako podstawę minimalne wynagodzenie, reszta
jest wypracowanym przez nich zyskiem. Średnio pracownicy zarabiają 2000-3000
netto, również daltego, że zatrudnienie jest zoptymalizowane i nie ma
przerostów zatrudnienia. Zdajcie sobie sprawę, by zagwarantować Wam 1500
złotych wynagrodzenia netto pracodawca nusi oddać Państwu prawie drugie tyle w
formie podatków i parapodatków nie licząc fuduszy socjalnych, szkoleń, kursów
wyposażenia itp.. System wynagradzania minimum + wypracowany zysk jest czystym,
motywującym i budującym wartość dodaną systemem. Oczywiście można zawsze
lamentować, że dobrze by było poleżeć sobie za 2500 zł/miesiąc ale to
pracownicy muszą wygenerować zysk dla firmy by przedsiębiorstwo można było
rozwijać, zwiększać zatrudnienie i być bardziej konkurencyjnym na rynku. Tak
wygląda kapitalizm czy to się komuś podoba czy nie. Pomyślcie co by się stało
gdyby przedsiębiorcy zamiast rozwijać swoje przedsiębiorstwa lokowali pieniądze
wyłacznie na giełdzie w obligacjach funduszach itp.. By biznes się kęcił
przedsiębiorcy, którzy w wielu przypadkach zainwestowali cały swój majątek w
przedsiębiorstwo muszą mieć z niego zyski. Pozbądźcie się proszę wreszcie
swojego egoistycznego podejścia do pracodawcy, czasy się zmieniły, rynek jest
wolny i jeżeli warunki oferowane przez pracodawcę są niesatysfakcjonujące to
zawsze można poszukać nowego, lepszego, więcej płacącego i mniej wymagającego
przedsiębiorcy lub nim po prostu zostać. Czas odrzucić postawę roszczeniową.

Życzę wesołych Świąt

[Gość: mądrzejsza]

To zostaw to w diabły jeżeli jest ci tak źle, k-tel to jest firma która
wiedziała co robi ,wiedziała że podpisuje z nimi umowę na 3 mc a nie na 3 lata
ukryła to przed nimi oszukała ich chcieli tylko wygrać przetarg z tpsa a
później pozbyć się pracowników i zatrudnić tańszych w utrzymaniu. Nie wiesz o
czym piszesz nie znasz tematu to się nie wypowiadaj.

[Gość: Przedsiębiorca]

Szanowna Pani madrzejsza, zabrałem kulturalnie głos w dyskusji a Pani w sposób
bardzo niekulturalny mówi mi bym spadał. Jeżeli Wasi mężowie, synowie i bracia
w ten sam sposób rozmawiają z przedstawicielami ktela to nie dziwię się, że do
dnia dzisiejszego nie doszli do porozumienia.

Nadal życzę wesołych Świąt

[Gość: mądrzejsza]

Nie użyłam słowa spadaj ja się tak nie wyrażam a pozatym pracownicy firmy
również są bardzo kulturalni.Przedstawiciele k-tel są o wiele bardziej
wulgarni, agresywni i butni w swoim postępowaniu

[Gość: Przedsiębiorca]

Oczywiście, że nie padło w sposób bezpośredni słowo "spadaj" ale było ono
wyraźnie powiedziane między słowami. Szanowna Pani mądrzejsza, proszę
słuchajcie i analizujcie co się do Was mówi, bo wydaje mi się, że słuchacie
jedynie własnego ego. Kluczem do sukcesu jest zrozumienie drugiej strony (i
prosze mi nie odpowiadać, że to "oni Was nie rozumieją"). Powtrzanie w kółko
jak mantrę jedynie słów strajk, protest, pikieta, jesteśmy twardzi itp. z
mojego długoletniego doświadczenia, do niczego dobrego nie prowadzi.
Przemyślcie to proszę.

[Gość: mądrzejsza]

Dlaczego mówisz do mnie w liczbie mnogiej to po pierwsze tak się mówiło za
komuny towarzyszu po drugie na mnie twoja psychologia nie działa po trzecie
mieszkam w demokratycznym kraju robię co chcę i myślę po swojemu. W tych
czasach należy walczyć o swoje bo nikt tego nie zrobi za nich. To nam dała
demokracja oczywiście z tym obrzydliwym kapitalizmem

[Gość: żona]

Panie Przedsiębiorco ja wszystko rozumiem i zdaję sobie sprawę z tego, że
prowadzenie przedsiębiorstwa nie jest wcale prostą sprawę, ale jest coś takiego
jak etyka w biznesie /może Pan słyszał/ i jeżeli firma K-tel miała zamiar
zatrudniać pracowników na 3 miesiące to mogła im to powiedzieć, a nie zwodzić
obietnicami. Co do wypracowywanych premii to K-tel pewnie przyznaje je
kierownikom i wyższym rangom, bo monterzy jakoś ich nie dostają, a jeżeli
chodzi o redukcje etatów, to wydaje mi się, że 50% załogi zwolnić po 3
miesiącach /ciężkiej zimy/, kiedy uwijali się od rana do nocy, żeby tylko firma
miała jak najniższe kary jest bardzo nie w porządku. Pisał Pan, że do
wszytskiego dochodził pan sam, a jak oni mają dojść do czegokolwiek skoro za
swoją pracę zamiast być doceniani to chce się ich zwolnić, a jak nie to obiciąć
zarobki??

Do Szymona M

[Gość: Telemonter]

Byle mamy pracę ... więc kupujmy własne narzedzia RT-ty Quante, Agmary dobrze
że nie musimy za własne tankować pojazdów bo za paliwo i kable to Płaci Tepsa a
KTEL tylko kasuje za utrzymanie sieci. Wszyscy zostańmy wolontariuszami ...byle
mamy pracę. HURRA

do telemontera

[Gość: Szymon M.]

Proste pytanie - ktoś Pana zmusza do pracy?

wpisujcie swoje zarobki

[Gość: GUS]

Wpisujcie zawod i swoje srednie zarobki do reki, a potem obliczymy srednia.
pomiarowiec - ok. 1400/miesiac

[Gość: Kapeerciok-kablarz]

Kapeerciok-kablarz 1200/m-c

[Gość: ślązaczka]

Facet co ty robisz na tym forum jesteś pracodawcą siedzisz przy komputerze a
twoi murzyni robią na ciebie.

Panie Szymonie

[Gość: eeeeeeeeee]

nie bądz Pan taki mądry z tym zmuszaniem kogokolwiek do pracy.Pan pracuje czy
na Pana pracują?

do eee...e

[Gość: Szymon M.]

Tego, co mam nikt mi za darmo nie dał. Nie mam bogatych rodziców, ani nie
wygrałem w Totolotka, ale wszystko osiągnąłem ciężką pracą i latami wyrzeczeń.

[Gość: Sztefan]

Szymon M. to gosc bankowo podstawiony przez K-tel zeby tu macic

Do Szymona M

[Gość: Telemonter]

. iwłaśnie na tym wszyscy w K-telu A-temie K-peerte wszyscy bazujecie, a jakimi
pojazdami jeździcie ile macie limitu kilometrów na godzinę ile na koszty
reprezentacyjne ilu udziałowców w waszych firmachprzypoda na jednego fizycznego
montera bo są i monterzy przydupasy od kierownika co siedzą cały czas w biurze
o ogodz 15-tej bierze samochód materiał i jedzie na prace zlecone które sobie
sam wybierze najlepiej jeden blok, fizyczny jak pójdzie to dostanie do
uruchomienia jednego ale musi przebudować i wyremontowac sieć rozdzielczą w
budynku

[Gość: Telemonter]

miało być ale w ferworze walki tak wyszło

List Prezydenta RP na prośbę o pomoc w rozwiązaniu

[Gość: Monter]

naszej sprawy.


Szanowny Panie

Potwierdzamy wpływ Pana listu z dnia 10 kwietnia 2006 r. skierowanego do
Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego. Rozumiemy Państwa
rozgoryczenie spowodowane przedstawioną sytuacją i prezentowane stanowisko,
jednakże z przykrością zmuszeni jesteśmy powiadomić, że nie mamy możliwości
spełnienia Państwa oczekiwań.

Uprzejmie wyjaśniamy, że organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania
prawa pracy jest Państwowa Inspekcja Pracy, której organizację, zadania oraz
zakres działania reguluje ustawa z dnia 6 marca 1981 r. (tekst jednolity Dz. U.
Nr 124 z 2001 r., poz. 1362 z późniejszymi zmianami). Zgodnie z przepisami tej
ustawy do zakresu działania Państwowej Inspekcji Pracy należy między innymi
nadzór i kontrola przestrzegania przez zakłady pracy w szczególności przepisów
i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku
pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku
pracy, czasu pracy, urlopów, udzielanie porad i informacji w zakresie
przestrzegania prawa pracy, jak również orzekanie w sprawach o wykroczenia
przeciwko prawom pracownika.

Zatem, jeśli pracodawca narusza przepisy prawa pracy, można ten fakt zgłosić w
Okręgowym Inspektoracie Państwowej Inspekcji Pracy w Katowicach (ul.
Dąbrowskiego 23, 40-032 Katowice).

Ponadto informujemy, że wszelkich roszczeń wobec pracodawców dochodzić można
przed sądem pracy.

O łamaniu praw pracowniczych można również powiadomić miejscową prokuraturę.

Podejmowane przez Prezydenta RP i Jego Kancelarię działania mogą dotyczyć
jedynie spraw należących do kompetencji Głowy Państwa. Kompetencje te są ściśle
określone przepisami Konstytucji RP i ustaw. Nie uprawniają one Prezydenta RP
do ingerencji w sprawy należące do właściwości innych organów i instytucji.

Dlatego też urząd Prezydenta nie ma możliwości podjęcia oczekiwanych działań w
przedstawionej sprawie.

Liczymy na przyjęcie naszych wyjaśnień ze zrozumieniem.

Z poważaniem
Danuta Pośnik
Asystent specjalista
Biuro Listów i Opinii Obywatelskich Kancelarii Prezydenta RP

[Gość: Cicha_aa]

jest Pan śmieszny ! Do wszystkiego dazył Pan sam, bla bla bla.... jest Pan
młody, a strajkujący pracowali od samego początku w TP, nie maja już nastu lat,
wielu z nich do emerytury brakuje kilku miesięcy, a jak go teraz zwolnią, to co
Pan ich przyjmie, zeby sobie dopracowli ?!
Tak dostaną te 900 brutto i przerzucą go na inny teren i bedzie musił płacić za
dojazd z własnej kieszeni.
Jest Pan prezesem, czy jakąś inna szychą w przetworni owoców? Tam panuja całkiem
inne klimaty! nie wchodzi się na słupy samemu, nie majsterkuje przy wysokim
napieciu i nie marznie w zimnie przy -20*C na dworze.
Co do tego, że ktos nas zmusza do pracy, prosze wykazać się odrobiną
inteligencji.... jakby K-Telowi nie zalezało na pracownikach to już daaawno by
nie pracowali, ale to nie takie proste! Kto zna lepiej teren i sieci jak nie
oni, a sa teraz młodi DOBRZE wyszkoleni monterzy? Ja nie słyszałam, NIKT SIE DO
TEJ ROBOTY NIE GARNIE, ale MY musimy z czegoś żyć, nie chyba, że Pan ma miejsca
wolne u siebie i zatrudni kilka osób?
Można sie domyślić, że Pan jest podstawiony(choć nie twierdze, że mam 100% racje)
Duchem i serduchem w Bielsku

Szczegół (ważny) !!!!!

[Gość: Jurcio]

Gosciu!!!!.
Panowie z Wielkopolski (K-TEL) nie uwzględniają jednego ważnego czynnika
ludzkiego w tej sprawie.
Mają w strajkujących wybuchową mieszaninę hardych Górali i twardych Ślazaków. Z
taką grupą to łatwo im nie pójdzie!!!

[Gość: klop]

jestem ślązakiem mimo to czasami miękną mi jaja!!

[Gość: w]

może nie jesteś prawdziwym

[Gość: Sztefan]

Ej koluniu nie kumasz tego co piszesz

[Gość: arek]

Popieram Wasz protest, ale do Prezydenta bym nie pisał. Załatwienie tej sprawy
nie leży w jego kompetencjach. Lepiej zwróćcie się do posłów pis-u.

[Gość: jeszcze monter]

To co sie dzieje w firmie K-TEL Bielsko Biala nie jest wyjatkiem sam jeszcze
pracuje w podobnej firmie w innym rejonie polski ktora robi dokladnie to samo
zwalnia ludzi nie daje narzedzi nie robi konserwacji remontow , łata sie siec
TPSA aby poszlo Brak kontaktow z pracownikami podobnych firm sprzedanymi przez
TPSA powoduje ze firmy robia z ludzmi co chce Popieram Wasza inicjatywe i jestem
z Wami a dla tych co nie rozumieja i pisza jak nie chcesz to nie rob napisze ze
praca na powietrzu bez mala 24 h pod telefonem na wysokosciach bez zabezpieczen
i przestrzegania przepisow BHP nie mowiac o pracowniczych bo firma zawsze ma
swoi regulamin pracy za 600 zl mija sie z celem Nikt nie chce tu powrotu do
czasow TPSA po prostu uczciwy zarobek za wykonywana prace i godne warunki pracy
Poprzednia firme ktora nas zatrudniala kazdy zaskarzyl do sadu o brak funduszu
socjalnego (przeziez chyba PZP praca za pracownika wiazala sie z jakimis umowami
z TPSA i pieniadze na ten cel byly a nam nic )i inne rzeczy Sprawy sa wyznaczone
zobaczymy jak bedzie Nie bede tu sie rozpisywal Zwyklym przypadkiem trafilem na
wiadomosci co tam sie dzieje Szkoda ze nie jest to rozgloszone na wszystkie
firmy i caly kraj dzialajace na rzecz TPSA Robi sie coraz gorzej i kiedys padnie
wszystko siec TPSA to juz prawie ruina I u nas tez dojdzie do tego zreszta wszedzie

[Gość: ZSŁ]

Szkoda, że nie chcecie zauważyć, że firmy z pzp działają w sytuacji ogromnej
konkurencji, przetargi wygrały na niskich stawkach, muszą realizować wskaźniki o
jakich wcześniej nikomu się nie śniło, płaca kary itp.. Takim firmom jak k-tel
jest bardzo trudno wyjść na swoje, podobnie jak monterowi trudno związać koniec
z końcem za 1200zł. Paradoksalnie firma jest w takiej samej sytuacji jak jej
pracownicy. Zarządowi nie zazdroszczę, właściciel który zainwestował w taki
interes swoje pieniądze oczekuje od zarządu określonych wyników, ci od
dyrektorów, kierowników, monterów i kółko się zamyka.

To jest KAPITALIZM, jest konkurencja i każdy człowiek odpowiada sam za siebię.
Trzeba się w życiu dużo uczyć, dużo pracować i mieć szczęście, wtedy człowiek ma
szanse na niezależność i nie musi strajkować. To ostatnie zdanie kieruję do tych
których ojcowie zabarykadowali się w k-telu i są skazani na działanie wolnego
rynku. Zamiast się buntować, malować transparenty i wymyslać bzdurne wiersze
bieżcie się do nauki. To dla was jedyna szansa, inaczej zawsze będziecie skazani
na łaskę i niełaskę pracodawcy.

A pretensje co do sytuacji w Tpsa i całej branży proszę kierować do polityków,
którzy sprzedając Tpsa do FT zadusili cały rynek usług budownictwa
telekomunikacyjnego.

Wiem coś o tym, ponieważ mój ojciec od 1965 pracował w tpse (jako monter,
kierownik itd.) ja również jestem w branży od 18lat i tak źle jeszcze nie było.

Osobiscie nie potrafię zrozumieć jak doszło do tego, że jeszcze nie osiągnięto
porozumienia, taka sytuacja działa na niekorzyść obu stron.

[Gość: byly monter TPSA]

NIe chce sie mądrować ale firma z pzp podpisujac warunki na jakie sie zgadza
dobrze wie przeciez co podpisujewie za jakie stawki od abonenta ma pracowac ile
bedzie z tego miala pieniedzy a proponowanie pracownikowi takiej stawki przy
podpisywaniu umowy a potem zmiejszanie tej stawki i zwalnianie ludzi po 2-3
miesiacach bo im sie nie oplaca to niech nauczy sie liczyc i patrzy co podpisuje
a pracownika podstawiac aneksy i podpisy pod nowymi czasami uszkodzen z data
podpisania umowy pracy przez pracownika z pracodawca ale po 2-3 miesiacach pracy
w firmie?? Masz racje co do prywatyzacji TPSA i sytuacji ale jak piszesz ze
pracujesz w branzy to albo jeszcze na cieplym stolku TPSA ale tam Cie tez
dosiegnie ta prywatyzacja albo w firmie pzp i sam wiesz ze kiedys to kanciarstwo
sie skonczy i króczki prawne firm pzp . I nikt nie porownuje sytuacji do czasow
1965 roku w TPSA gdzie i tak zwykly monter dostawal po dupie . Prywatyzacja i
zwolnienia w TPSA tak ale tych wszystkich stolkow biorowych i innych (niestety
to juz za pozno)

[Gość: ewa]

a dlaczego na temat ich protestu prasa i telewizja ogólnopolska milczy?
Dlaczego TP SA kryje K-TEL?7 osób które okupowały Urząd Wojewódzki to puszczali
wszędzie.Bo się boją- boją się że przyłączą się do protestu inne firmy
podwykonawcze,boją się że odbije się to na cenach akcji TP SA - DOŚĆ JUŻ
WYZYSKU-SZANOWNI PREZESI- WEZCIE TE 900 ZŁ BRUTTO I POSTARAJCIE SIĘ PRZEŻYĆ ZA
TO CAŁY MIESIĄC - jestem pewna ze Wam nawet na jeden dzień by nie starczyło-
więc skończcie z tymi bzdetami że oni nie muszą pracować bo oni chcą pracować
ale za normalne pieniądze, bo skoro mam poświęcić firmie prawie cały swój dzień
to mam prawo wymagać aby za zarobek normalnie żyć.Wy nie macie tego problemu
jak przeżyć od 10-ego do 10-go więc nigdy tych ludzi nie zrozumiecie.

I naprawdę jeszcze raz Wam gorąco zyczę abyście kiedyś w życiu znalezli się w
takiej sytuacji w jakiej dziś są protestujący monterzy.

[Gość: ewa]

no i tak samo zapewne Wam życzy conajmniej 160 rodzin- wspaniala świadomość na
święta- cholera...nie chcialabym być w Waszej sytuacji-gryzło by mnie sumienie-
no ale...czy Wy je macie\?

[Gość: basia]

obawiam się, że nie mają sumienia. Bo dla nich najważniejsze jest aby oni mieli
pełno kasy, nie muszą się martwić, że nie mogą dziecku wykupic wszystkich leków,
bo na jedzenie nie będzie.... Szkoda wogóle gadać, życzę Wam wszystkim prezesom
i dyrektorom firmy K-Tel żebyście mieli tak samo smutne święta jak rodziny
waszych pracowników, ale co wy o tym możecie wiedzieć...

[Gość: Mariusz]

Ma ktoś jakieś zdjęcia z pikiety?
Trzeba by umieścić na lokalnych mediach i nagłaśniać caly czas.
Dajcie znać.

[Gość: Bruno]

czy ktoś wie jak zakończył się dzisiejszy dzień protestu w Bielsku? Czy zostały
podpisane porozumienia? Jak zostali potraktowani protestujący?

[...]

[Gość: Cicha_aa]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ZSŁ]

Jeżeli ktoś myśli, że w zaistniałej sytuacji ludzie z dyrekcji firmy, siedzą w
domu w kapciach i w spokoju czekają na święta to gratuluję intelektu. Zrozumcie
w końcu, że to jest wspólny problem całej firmy, trzeba zapomnieć o osobistych
ambicjach, urazach i doprowadzić do kompromisu. Inaczej zapłacicie za to wszycy.

Jeśli w firmie naprawdę jest tak jak piszecie na tym forum, że nie szanuje się
ludzkiej godności, brak wspólnego celu, to trzeba zmienić pracę, nie ma innego
wyjścia.

Co do mediów, to nie wierzcie w spiskowe teorie, blokady informacyjne i takie
tam, protesty, strajki już społeczeństwa nie interesują, każdy ma swoje problemy
i tym żyje.

Pozdrawiam wszystkich monterów i ich rodziny, mam nadzieję, że w końcu się w
firmie dogadacie i wszystko dobrze się skończy. Żeby się tak stało potrzeba
wzajmnego szacunku, moim zdaniem pracownicy wykazując tak ogromną determinację
na szacunek dyrekcji zasłużyli.

[Gość: M]

A jak wytłumaczysz to że 7 lekarzy strajkuje i trąbia to na wszystkich stacjach
radiowych, TV, w glównych wiadomościach,
Moterów strajkuje ponad 160 i spralizowany jest cały Racibórz, Jastrzębie,
Wodzisław, Cieszyn, Bielsko i inne miejscowości, I w żadnym radiu nie słyszałem
nawet wzmianki, nie mówiąc juz o TV.

[Gość: informator]

W Aktualnościach informacje o proteście były na 1 miejscu o 18.00

[Gość: ZSŁ]

Widzisz, lekarz to już problem polityczny, można to do różnych celów wykorzystać. A w tym przypadku najwyżej nie będą działac telefony (ironia).
Przykro mi ale to naprawdę nikogo poza zainteresowanymi nie obchodzi. Spójrz co zrobili politycy, przyjechali zobaczyć o co chodzi, stwierdzili, że nic na tym nie ugrają i pojechali. To jest tylko mały, lokalny protest jakich wiele.

Pracownicy i szefostwo muszą to załatwić sami. Mam nadzieję że uda im się to szybko i wszyscy wrócą do domów. Jak można tak długo utrzymywać ten konflikt i to przed świętami - wstyd.

[Gość: ó]

Nieprawda ci politycy obiecali pomuc nie rób zamętu

[Gość: Nie wierzę polityk]

Człowieku nie słuchałeś nigdy Brygady Kryzys, to już wiele lat temu Tomek
Lipiński śpiewał "nie wierzę politykom" i są to święte słowa, więc zastanów się
zanim coś napiszesz na forum.

Nie wierzę politykom to wierz reklamom

[Gość: Janek]

i satyrykom

[Gość: murzyn]

Nikt tak nie myśli i nie obrażaj intelektu ludzi na tym forum ,firma ta nie
jest uczciwa myślała że wszystko rozejdzie się po kościach po cichu zrealizuje
swoje szatański plane, które były w głowach już 3 mc temu. Zasłużyli sobie na
takie święta prezesi tej firmy. Co się o nich tak martwisz przepadną wakacje na
karaiby .Trudno może zapłacą za to a może nie przynajmniej wyjdą z tego z twarzą

do ZSł

[Gość: Cicha_aa]

co do polityków to PIERUNIE racji w ogóle nie masz! ha! rozmawaiłes z któryms z
nich ? Dupa, a ja tak! Ze strajkującymi, z w tym czasie przebywającymi tam
politykami i oni sie starają tylko, że BOSS ich zlewa. Cos musi w tym być, nie
sądzicie? przeciez nie mozna sobie pozwolic na 10. dniowy zastój. Konkurecja
łapie klientów, firma traci taakie pieniądze, a może własnie o to chodzi.
Rozwalić firme i miec spokój, Ci co o tym decyduja to ustawili się już do końca
życia, to czemu mają sobie głowe zawracać?

[Gość: ZSł]

Jeżeli jest tak jak mówisz, że politycy próbują jakoś pomóc to muszę ich
przeprosić, ogólnie nie mam o nich najlepszego zdania, ale obym się mylił.

[Gość: klop]

a może napisać do "opowieści niesamowitych" jak można przeżyć za 1200-1700plnał
z rodziną 3-5 osobową byłby to fenomen na skalę europejską?!

[Gość: basia]

bardzo dobry pomysł... proponuję szefostwu K-tela spróbować wyżyć za tą
rewelacyjną ofertę, którą przedstawili, przynajmniej 1 miesiąc

[Gość: klop]

gdybym mógł to bym współczół

[Gość: w]

jesteś rozgoryczona -ny bzdury piszesz

[Gość: Zorientowany]

Kilku rzeczy nie rozuniem:
po pierwsze w 1965 roku nie było TP S.A.
po drugie już w 1965 roku monter był bity w du...
po trzecie po roku 1991 ggy powstała TP S.A. monter był bity w du...
po czwarte po roku 2002 gdy wprowadzono program PzP monter był bity w du...
po piąte w roku 2006 po nowych przetargach monter jest bity w du...
- może po prostu jest to przypadłość zawodowa, z którą się trzeba liczyć.

A tak na poważnie to zastanówcie się co wypisujecie, bo może należało pójść do
technikum później na studia a następnie na studium podyplomowe lub MBA a może
zrobić doktorat i być po drugiej stronie barykady. Stare dobre powiedzenie
mówi, że punkt widzenia zależy pd punktu siedzenia. Więc proponuję w niedzielę
usiąść przy Wielkanocnym stole.

[Gość: ewa]

w Twoim przypadku punkt widzenia zależy chyba od zasobności portfela.

[Gość: w]

Dyplom zawsz można sobie kupić to nic nie znaczy, chodzi o kompetencję. Nie
jeden student prześlizguje się i ma papierek z biedą ale ma i tacy maja nimi
rządzić.

Komunikat Zarządu K-TEL 14.04.2006

[Gość: K-TEL]

Szanowni Państwo,

W związku z zaistniałą sytuacją uprzejmie informujemy co następuje:

1. W dniu dzisiejszym zobowiązujemy się do wysłania każdemu pracownikowi
Oddziału Bielsko – Biała indywidualnie pisma z propozycją kontynuacji pracy na
nowych warunkach.

2. Jednocześnie firma K-TEL gwarantuje wszystkim pracownikom, którzy pozostaną w
firmie K-TEL w wyniku reorganizacji Spółki, wynagrodzenie zasadnicze, stałe
brutto nie mniejsze niż 1 700 zł.

Zarząd K-TEL dołoży wszelkich starań, aby pracownicy zarabiali jak najwięcej
przy ich czynnym udziale. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy
otrzymywać będą premię uznaniową. Jej wysokość uzależniona będzie od faktycznie
osiąganych wyników. Zarząd szczegółowo przeanalizuje podział nowej premii przez
Kierowników Grup Technicznych, tak aby trafiała ona do wszystkich wyróżniających
się pracowników, wykonujących swoje obowiązki najefektywniej.

3. Dla pracowników, którzy zostaną objęci redukcją zatrudnienia K-TEL proponuje
ofertę pracy w firmie Śląsk – Tel S.A., współpracującej ściśle ze spółką K-TEL w
zakresie kompleksowej obsługi inwestycji telekomunikacyjnych realizowanych na
obszarze regionu Bielsko – Biała, na warunkach uzgodnionych z przedstawicie-lem
firmy Śląsk - Tel.

4. Zarząd K – TEL gwarantuje, że w stosunku do pracowników uczestniczących w
akcji protestacyjnej, którzy dnia 18 kwietnia 2006r. wrócą do pracy, nie zostaną
wyciągnięte żadne konsekwencje, z tytułu powstrzymania się od wykonywania pracy.

Zarząd Firmy K-TEL Sp. z o.o.

[Gość: klop]

co ma oznaczać nie mniej niż?? czyli powyżej tego do lamusa??

[Gość: Jurcio]

Gość portalu: K-TEL napisał(a):


> 1. W dniu dzisiejszym zobowiązujemy się do wysłania każdemu pracownikowi
> Oddziału Bielsko – Biała indywidualnie pisma z propozycją kontynuacji pra
> cy na
> nowych warunkach.

Jajarze.
Gdyby nawet takie pisma _ZOBOWIĄZANIA dzisiaj wysłali, to i tak nie dojdą do
ludzi przed świętami.

A 18-sty, to przecież wtorek po świętach

[Gość: basia]

poza tym nic nowego nie powiedzieli, mówią to samo od 5 kwietnia tylko za każdym
razem w inny sposób, chyba myślą że chłopaki nie umieją czytac między wierszami,
a poza tym już się na tej firmie poznali, więc wiedzą jak interpretować ich
oświadczenia.

[Gość: klop]

mam z k-telu jakieś pismo polecone nie wiem co to jest nie
podpisywałem!! cay ktoś wie co to jest?! wysłane 10.04

[Gość: basia]

do wszystkich chyba wysyłali, ale nie odbieraliśmy, ale to podobno tylko jakieś
straszenie, że strajk nielegalny itp.

[Gość: klop]

to już trzecie pismo tamte znam.

Poseł Pieta odpisał na list

[Gość: Monter]

Szanowny Panie,

Ocena szans jest bardzo trudna. Mówiąc szczerze nie widzę woli por= ozumienia
po stronie pracodawcy. Sądzę, że dyrektorzy K-tel są prze= konani, iż zmęczą
protestujących.



Sprawy potoczyły się bardzo szybko, trwa głodówka. Wzmaga się&=
nbsp;zainteresowanie mediów. Na skutek braku napraw wzrasta usterkowoś= ć
sieci. Zbliżają się Święta Zmartchwychwstania Pańskiego, a = dyrektorzy
lekceważą protestujących i ich rodziny - to psuje wizerune= k firmy. Wszystkie
te piękne słowa, które można znaleźć na stro= nie internetowej K-tel okazują
się słowami bez pokrycia.To wszystko p= rzemawia na korzyść pracowników K-tel.



Ważne, czy protestujący mają wystarczającą determinację? Czy= są gotowi
protestować nie tylko przez Święta, ale przez następne= dni, a może i tygodnie?



Toczy się swego rodzaju wojna psychologiczna między kierownictwem K-= tela a
pracownikami. Prezesi i dyrektorzy firmy muszą mieć pewność,= że praownicy nie
złamią się, wówczas mogą dopiero zmiękną= ć. Być może już teraz należałoby
zastanowić się nad rozwi= ązaniem, które byłoby satysfakcjonujące dla
pracowników, ale dawa= ło także możliwość zachowania twarzy przez kierownictwo.


Od dawna zajmuję się polityką, ale nie jestem związkowcem. Był= em w latach
1989-90 członkiem KPN i jako 18 latek uczestniczyłem w kilk= u akcjach
zajmowania gmachów PZPR i ZSMP, później byłem członkiem= Ligi Republikańskiej.
Organizowałem nie jedną "zadymę". W tamtych = czasach najważniejsza była
determinacja i zdecydowane, szybkie działa= nie. Myślę, że także dzisiaj ważne
jest zachowanie twardej postaw= y, bo bez tego nie ma szans na zwycięstwo.

Byłem dzisiaj w firmie, atmosfera jest dobra.
Pozdrawiam.

St.Pięta

[Gość: klop]

mamy nadzieję że się nie złamią!!!!!!!!!

[Gość: siostra]

Za swojego brata jestem pewna na 100% że nie zmięknie

Eskalacja strajku od czasu PzP

[Gość: Monter]

Pracownicy K-TEL okupują siedzibę spółki
(2006-04-05)
Strajk pracowników TP SA w Poznaniu
(2002-12-19)
Dwugodzinny strajk oraz pikietę pod siedzibą "S" zapowiadają na czwartek
pracownicy poznańskiej Telekomunikacji Polskiej. Protestują przeciw warunkom
wprowadzania programu "Praca za pracowników". Ich postulaty popierają
pracownicy z Rzeszowa i Warszawy. W Łodzi zapowiedziano wczoraj z tej samej
przyczyny strajk włoski
Strajk pracowników TP SA w Poznaniiu
(2002-12-19)
Stuosobowa pikieta i dwugodzinny strajk - tak protestowali w czwartek w
Poznaniu pracownicy Telekomunikacji Polskiej. Przeciwni są zasadom wprowadzania
programu "Praca za pracowników"
Konflikt pracowników TP SA w Poznaniu z dyrekcją
(2002-12-13)
Jeśli dyrekcja poznańskiego oddziału TP SA nie zmieni zdania, 19 grudnia
odbędzie się w Poznaniu strajk ostrzegawczy - przekonywał na piątkowym
spotkaniu szef zakładowej "S" Waldemar Stawski. W styczniu 170 osób z tzw.
pionu utrzymania sieci może trafić na bruk
Nie wyjdą z firmy, dopóki nie dostaną gwarancji pracy
(2006-04-05)
Ponad setka pracowników spółki K-TEL okupowała w środę siedzibę bielskiego
zakładu. Powód: ludzie nie godzą się na zwolnienia i obniżki płac.
Bielsko-Biała/ Zarząd spółki K-Tel składa gwarancje protestującym pracownikom
(2006-04-14)
14.4.Bielsko-Biała (PAP) - Zarząd firmy K-Tel w komunikacie przesłanym PAP w
piątek wieczorem poinformował, że udzielił protestującym pracownikom bielskiego
obszaru spółki gwarancji dotyczących wysokości płac dla osób, które pozostaną w
firmie po reorganizacji, a także zatrudnienia w innej firmie osób zwolnionych
Strajkujący pracownicy firmy K-TEL rozpoczęli głodówkę
(2006-04-12)
Protestujący twierdzą, że są zdesperowani i będą strajkować aż do skutku. Są
gotowi na spędzenie świąt w okupowanym budynku.

Żony i matki strajkujących rozmawiały z władzami firmy K-TEL
(2006-04-14)
Strajkujący pracownicy firmy K-TEL nie poddają się. W piątek zorganizowali
pikietę z udziałem bielskich parlamentarzystów, a ich rodzinom udało się
przedostać do władz firmy.
Już 12 pracowników K-Tel głoduje w Bielsku-Białej
(2006-04-13)
13.4.Bielsko-Biała (PAP) - Dwie osoby dołączyły w czwartek rano do głodujących
od środy w Bielsku-Białej 10 pracowników firmy K-Tel
Już 10 pracowników K-Tel głoduje (aktl.)
(2006-04-12)
(dochodzi informacja o dwóch osobach, które dołączyły do głodujących, i wydaniu
sprzętu pracownikom TP) 12.4.Bielsko-Biała (PAP) - Dwie osoby dołączyły w środę
po południu do głodujących od rana w Bielsku-Białej ośmiu pracowników firmy K-
Tel. Pracownicy domagają się odstąpienia władz spółki od planowanych zwolnień,
które mają objąć ponad 50 proc. z 200- osobowej załogi, i utrzymania obecnych
płac - poinformował rzecznik protestujących, Edward Stalewski Protestujący,
blisko 160 pracowników K-Tel
Głoduje już 12 pracowników firmy K-TEL
(2006-04-13)
Już 12 monterów głoduje w bielskiej siedzibie firmy K-TEL. Po raz pierwszy od
początku trwającego już ponad tydzień protestu władze spółki wypowiedziały się
na temat kryzysu.
Ośmiu protestujących pracowników firmy K-Tel rozpoczęło głodówkę
(2006-04-12)
12.4.Bielsko-Biała (PAP) - Pracownicy spółki K-Tel w Bielsku- Białej zaostrzyli
w środę protest. Osiem osób rozpoczęło głodówkę
Drugi dzień protestu w firmie K-TEL
(2006-04-06)
Już ponad 140 monterów okupuje bielską siedzibę firmy K-TEL. Nadal nie doszli
do porozumienia z dyrekcją, zastanawiają się nad rozpoczęciem głodówki.

[Gość: sp4tsk]

Też jestem procownikiem PzP , wszędzie jest tak samo jesli chodzi o obsługę
abonentów tpsa . Handluje się nami jak "gadającymi narzędziami" , przetargi
wygrywa ten co daje najmniej. Francuz ma to w d.... i jak ukradnie wszystko to
spi..... Na dzień dzisiejszy uważam , iż musiała by zaprotestowsać całą
zrestrukturowana kadra ludzi wy@@@anych przez tepse ,a pracujących dalej na jej
użytek(taniej ,"lepiej",dłużej ,niebezpieczniej ,za jałmużnę ,w soboty i
święta ,..itp). Tylko jak to zrobić??; skoro nie znamy teraz nawet numerów
telefonów do kolegów z sąsiedniego biura napraw ...itd. Może założyć związki
zawodowe?? -tak tylko kto nas sprzedał ??, czy ktoś z "S" został objęty PzP ,
oni znalezli sobie ciepłe stanowiska w tepsie i siedzą przy komputerach (
układając pasjansa lub wypełniając tabelki wzrostu satysfakcji klienta ... cha
cha cha ) Skrót PzP - pracuj za partyjniaków . Może napisać do prezydenta ?? ,
a kto podpisał prywatyzacje nie AWS??? Dlaczego w mediach nic nie słychać na
nasz temat - tylko uśmiechnięte ryje zadowolonych klientów w reklamach i Kryśki
C. Dopiero jak zaproponują nam tyle , że zaczniemy grzebać po koszach a
desperacja sięgnie zenitu i wszyscy s@@@ą z pzp lub zaczną "podpalać centrale "
to może ktoś zauważy , ze "król jest nagi" i głuchy ,ale to H.Walezy . Może
ktoś ma pomysł na rewolucję w TP.SA ? ja w to wierzę "bo i bakteria może zabić
słonia" Kto ma jakiś pomysł ..... ps W telekomunie przedrukowują wiadomości o
strajku w K-TELu ,ale jak na razie to prawie nikt na forum nie odważył się
wypowiedzieć(... i w podobny sposób wymordowano 6 milionów ludzi ), w Polsce to
legalnie tylko można zdechnąć.
A po co pośredniczące firmy? Może powrót PzP do TPSA minus & , a zysk (bo nie
są one nastawione na filantropie) przeznaczyć na nowe technologie,środki i
przedmioty pracy oraz godną płacę.Jako parobek a nie właściciel nikt nie dba o
to co i po co robi , bo i dlaczego mam się kłaniać jak ktoś mnie kopie w dupę ,
a może trzeba oddać i kopnąć tak by guwno powybijało zęby i powróciło do
francjii .
Gdy nie cz

Pracownicy TPSA

[Gość: Związkowiec]

Właśnie zauważam, ża każdy nam przyznaje rację i się solidaryzuje ale tak żeby
przypadkiem nikt inny(zwłaszcza szef) tego nie widział. Ludzie, gdzie Wasza
cywilna odwaga !? Stajemy się tchórzliwym i zakłamanym społeczeństwem. Nikt już
nie mówi tego co myśli. Nikt już nie robi tego o czym mówi i myśli. Żałosne...

List otwarty do Prezesa TP p. Marka Józefiaka

[Gość: Monter]

Strajk głodowy w firmie K-TEL

2006-04-12 11:32 Drukuj RSS

Pracownicy firmy K-TEL, którzy zajmują się obsługą techniczną linii
Telekomunikacji Polskiej, wystosowali list otwarty do prezesa TP Marka
Józefiaka i rozpoczęli strajk głodowy.

Wcześniej o proteście pisaliśmy w tej wiadomości. Poniżej przedstawiamy treść
listu.

List otwarty do Prezesa TP S. A. Pana Marka Józefiaka.

My, protestujący pracownicy firmy K-TEL Sp. z o. o. w Strefie Utrzymania Sieci
Telekomunikacyjnej Bielsko-Biała, prosimy o zrozumienie i poparcie. Wiemy, że
nasze odstąpienie od pracy stawia Abonentów TP S. A. w trudnej sytuacji, ale
proszę nam wierzyć, warunki w jakich ostatnio pracujemy nie mogą mieć dalej
miejsca. Łamane są nasze podstawowe prawa, brak nam narzędzi, wyposażenia,
stosuje się wobec nas mobbing, zmusza do podejmowania obowiązków ponad siły
jednego człowieka, łamie przepisy BHP. Pracujemy na wysokości bez asekuracji i
zabezpieczeń niezależnie od pory dnia i warunków atmosferycznych. Jak więc mamy
działać sprawnie? Naprawianie po tzw. „łebkach”, żeby tylko działało staje się
standardem. Dzieje się tak dlatego, że na tyle pozwalają warunki, jakie stwarza
nam pracodawca już drugi w ciągu 4 lat.

Zapewne zna Pan specyfikę naszej pracy, więc wie Pan, jaki ma ona wpływ na
wizerunek TP S. A. i satysfakcję Klienta. Pogarszający się wciąż stan sieci ma
także wpływ na jakość świadczonych usług. Wprowadzanie coraz to nowych
podwykonawców nie daje Klientom gwarancji „tajności korespondencji”, nie mówiąc
już o pewności, że płacą tylko za swoje rozmowy. Świadczy o tym ilość
składanych reklamacji oraz rezygnacji Klientów z usług TP S. A.

Wszystkie wyżej wymienione czynniki oraz maksymalne cięcie kosztów przez firmy
podwykonawcze takie, jak K-TEL Sp. z o. o. mają ujemny wpływ na wizerunek TP S.
A., satysfakcję Klienta oraz na wyniki finansowe Spółki i jej Akcjonariuszy, co
już jest widoczne na Giełdzie Papierów Wartościowych.

Jak Panu wiadomo w procesie restrukturyzacji Telekomunikacja Polska S. A.
pozbyła się nas przekazując do firm partnerskich wyłonionych w przetargach. Nie
chcemy jednak być towarem przekazywanym z firmy do firmy. Chcemy utożsamiać się
z Pracodawcą, który zapewni motywację i bezpieczeństwo pracy oraz będzie nas
godnie traktował. Nie chcemy ponosić konsekwencji za umowy podpisywane przez TP
S. A z firmami partnerskimi, które wymuszają pracę po maksymalnie niskich
kosztach, co przede wszystkim przekłada się na obniżanie naszych wynagrodzeń i
redukcję zatrudnienia w firmach podwykonawczych, a bezpośrednio odczuwają to
Klienci TP S. A.

W firmie K-TEL Sp. z o. o. ma właśnie miejsce taka sytuacja. Jesteśmy
rozgoryczeni, dlatego przystępujemy do protestu głodowego, żeby zwrócić uwagę
nie na siebie a na problem.

Panie Prezesie, dobro Klienta jest naszym wspólnym celem, dlatego jako byli
pracownicy TP S A. wierzymy, że swoim autorytetem doprowadzi Pan do rozwiązań,
które zaowocują porozumieniem oraz w przyszłości zapobiegną podobnym
konfliktom.

Pracownicy Strefy Utrzymania Sieci Telekomunikacyjnej Bielsko-Biała.

KOMUNIKAT
Protest

Nie doszło do porozumienia protestujących pracowników z Dyrekcją spółki K-TEL,
pomimo dość daleko idących ustępstw ze strony pracowników. Wobec powyższego
protestujący zaostrzyli formę protestu. Dziś o godzinie 7:00 zamknęli się w
budynku i ośmiu z nich rozpoczęło głodówkę.

[Gość: w]

Oczywiście tpsa nie ma zamiaru palcem kiwnąć jeżeli chodziło by o inną firmę to
sprawę dawno by rozwiązano. O co w tym wszystkim chodzi?

<a href="http://www.telepolis.pl/news.php?id=4980" target="_blank"

[Gość: monter]

Nareszcie jest artykuł w wyborczej

[Gość: Monter]

obudzili się z ręką w nocniku

[cyrkiel1978]

bercik jesteśmy z tobą KONCZANIE!!!!!!!!

[cyrkiel1978]

JAK TAM.WIDZE ŻE ZAPOWIADA SIE NA MOCNE STARCIE.

[Gość: popierający]

Bercik trzyma się dobrze i pozdrawia wszystkich popierających

[cyrkiel1978]

Gość portalu: popierający napisał(a):

> Bercik trzyma się dobrze i pozdrawia wszystkich popierających
oczywiście trzymajcie się wszyscy

[Gość: popierający do....]

Do żony,cichej,ewy,basi,siostry i pozostałych.....
Czas przynosi radę.
należy oczekiwać jej cierpliwie.
Bywa,że trzeba zawierzyć chwili.Fryderyk Schiller
ten cytat jest dla Was wszystkich z życzeniami mimo wszystko zdrowych i
spokojnych świąt od TYCH którzy bardzo chcą coś zmienić........

[Gość: basia]

DZIĘKI!! Będę czekać jak długo będzie trzeba i cały czas wierzę, że będzie
dobrze. Wam też spokojnych świąt.

[Gość: ewa]

dziękuję, choć te święta wogóle mnie nie cieszą - ale ufam że wszystko będzie
dobrze bo mocne Was chłopaki!Trzymajcie się!

Pozdrowienia dla Bercika od Kapeercioków...

[Gość: Telemonter]

Bercik i reszta jesteśmy z wami i POPIERAMY ,ZDROWYCH I SPOKOJNYCH SWIĄT
kATOWICKIE peercioki

Jest artykuł o WAs na Interii w Treści

[Gość: Telemonter]

Szefowa GIP i protestujący
15.04.2006 18:35
Główna Inspektor Pracy Bożena Borys- Szopa spotkała się dziś z protestującymi
od półtora tygodnia pracownikami bielskiego oddziału poznańskiej firmy K-Tel -
poinformował rzecznik śląsko-dąbrowskiej "Solidarności" Wojciech Gumułka.


Szefowej GIP nie udało się spotkać z władzami spółki. - To normalne, że
członkowie zarządu firmy chcą spędzić Wielkanoc w domu. Szkoda jednak, że nie
myślą w ten sam sposób o protestujących pracownikach. 12 osób głoduje, a 160
okupuje budynek. To wystarczający powód, żeby zarząd K-Tel zasiadł do rozmów z
protestującymi - skomentowała nieobecność członków władz.







Rzecznik protestujących Edward Stalewski zapowiedział, że pracownicy spędzą
święta w okupowanych przez siebie pomieszczeniach spółki.

Bożena Borys-Szopa nie wypowiedziała się na temat ewentualnych nieprawidłowości
w firmie K-Tel. Pracownicy zgłosili do Państwowej Inspekcji Pracy przykłady
łamania przepisów BHP. Ich zdaniem część prac na wysokościach musieli wykonywać
bez odpowiedniego przeszkolenia, bez zabezpieczeń lub pojedynczo.

- Tuż po świętach w firmie zakończy się kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.
Wtedy będzie można określić, czy postępowanie K- Tel, także panujące w firmie
warunki BHP, były zgodne z przepisami - powiedziała Borys-Szopa.

Protest w K-Telu trwa od 11 dni. W akcji bierze udział około 160 z 200
pracowników okręgu, którzy okupują pomieszczenia firmy. W minioną środę
rozpoczęła się głodówka, do której przystąpiło już 12 osób.

Protest rozpoczął się po zapowiedzi władz firmy, że w bielskim oddziale
konieczne są zwolnienia i obniżenie płac pracownikom, który pozostaną.
Przedstawiciele załogi mówili, że spółka zamierzała wypowiedzieć umowy około
połowie pracowników. Dyrekcja twierdzi, że zwolnienia obejmą 15 do 20 proc.
załogi.

Protestujący pracownicy K-Telu, który w styczniu bieżącego roku zawarł z
Telekomunikacją Polską (TP) trzyletnią umowę na utrzymanie sieci
telekomunikacyjnych w rejonie bielskim, domagają się przede wszystkim gwarancji
zatrudnienia na czas wyznaczony przez umowę z TP. Dyrekcja nie zgadza się na
główny postulat.

W piątkowym komunikacie spółka zagwarantowała natomiast pracownikom, którzy
pozostaną w K-Telu, wynagrodzenie zasadnicze nie niższe niż 1,7 tysiąca złotych
oraz premię uznaniową. Obecnie zarobki wynoszą od 1,7 tys. zł do 2,4 tys. zł
brutto. Pracownicy objęci zwolnieniami mieliby znaleźć pracę w Śląsk-Tel, który
współpracuje z K-Telem.

[Gość: Cicha_aa]

dziękuje.... nawet nie wiesz jak podniosło mnie to na duchu.... jeszcze raz dziękuje
duchem i serduchem w Bielsku

[Gość: siostra]

Dzięki, życzę wszystkim dużo zdrowia i cierpliwości i aby ta sytuacja dobrze
dla wszystkich się skończyła.

Komunikat

[Gość: Nasz Prawnik]

KOMUNIKAT PRACOWNIKÓW ODDZIAŁU BIELSKO - BIAŁA

W dniu 14 kwietnia br., po dwudziestoczterogodzinnym milczeniu, w
godzinach wieczornych zarząd K-TEL po raz pierwszy na piśmie przedstawił swoją
propozycję rozwiązania zaistniałej sytuacji.
W swoim stanowisku zarząd K-TEL oświadczył, że każdemu z pracowników
Oddziału Bielsko – Biała zostaną indywidualnie przedstawione pisemne propozycje
kontynuowania zatrudnienia na nowych warunkach. Jakie to będą warunki? Tego nie
można stwierdzić.
Z pisma zarządu K-TEL można wnioskować, że nowo zaproponowane
wynagrodzenie zasadnicze będzie mniejsze od dotychczasowego. Stwierdzenie
pracodawcy, że „zarząd K-TEL dołoży wszelkich starań, aby pracownicy zarabiali
jak najwięcej, przy czynnym ich udziale” nie jest żadną gwarancją płacową, a
jedynie pustą, nic nie znaczącą deklaracją, którą może złożyć każdy.
Zarząd K-TEL potwierdził jedno w swoim oświadczeniu, że zamierza
przeprowadzać redukcję zatrudnienia. Co prawda zwalnianym pracownikom będzie
zaproponowane zatrudnienie w Firmie Śląsk – Tel S.A., ale na nieznanych
warunkach, które będą uzgodnione w przyszłości. Można domniemywać z treści
pisma, iż uzgodnienia te będą dokonane pomiędzy pracodawcami. Brak jest znów
gwarancji zatrudnienia, gdyż Firma Śląsk – Tel S.A. będzie mogła w każdej
chwili rozwiązać stosunek pracy z nowo zatrudnionym pracownikiem. Ponadto można
się spodziewać, że warunki zatrudnienia będą zapewne znacznie gorsze niż
dotychczasowe wiążące strony stosunku pracy.
Konkludując, propozycje Firmy K-TEL są próbą legalizacji zamierzanej
przez pracodawcę restrukturyzacji Oddziału Bielska – Biała, która ma się odbyć
kosztem pracowników. Spółka K-TEL szuka jedynie oszczędności w kosztach
pracowniczych, nie biorąc pod uwagę, iż istnieją inne możliwości, choćby
akceptowane przez pracowników poszerzenie ich zakresów obowiązków w zakresie
wykonywania drobnych robót inwestycyjnych typu instalacje w sieci zwartej i
rozproszonej, z pominięciem ciężkiego sprzętu, co może przynieść wymierne
zwiększenie przychodów Firmy. Działania Spółki K-TEL są działaniami pozornymi,
mającymi na celu jedynie, wykazanie „ich dobrej woli i chęci porozumienia”,
które de facto nie istnieją. Przekłamania podawane do wiadomości mediów mają
stworzyć wrażenie, iż tą złą, pozbawioną rozsądku i rozwagi stroną, są
pracownicy.
Pracownicy Oddziału Bielsko – Biała są gotowi do dalszych rozmów i
negocjacji, ale niech się one toczą w atmosferze wzajemnego poszanowania i
zrozumienia. Nie chcemy nic oprócz pracy i godnego wynagrodzenia.

Informacje.

[Gość: Związkowiec]

W związku z pojawiajacymi się sprzecznymi informacjami podajemy numery naszych
upoważnionych pracowników do kontaktów z mediami. Wszystkie inne źródłą nie są
przez nas autoryzowane. Tel. [phone]

[Gość: mn]

związki to was wyprowdzą ta jak nas dwa razy w Poznaniu

[Gość: Związkowiec]

Miałem do czynienia z Waszymi związkami więc się nie dziwię ;). Może jednak
warto żebyście się teraz przyłączyli ? My nie odpuścimy a Związki też mamy
mocne... Pozdrawiam Kolegę z Poznania.

[Gość: nikt ważny]

chociaż święta już w zenicie wszystkiego najlepszego Wam życzę: by ten spór
znalazł szczęśliwe rozwiązanie, by ktos przejrzał na oczy i dostrzegł wyzysk i
mobbing jaki uprawiany jest na codzień.. i wreszcie by te święta zmiękczyły
zatwardziałe serca Zarządu.Dużo rozsądku w "zarządzaniu zasobami ludzkimi".Czas
świąt to czas na odrobinę zadumy.W naszym katolickim kraju jakoś ostatnio nie
widać żeby człek człeka po ludzku traktował.Zaraz ktoś napisze może, że w
interesach nie ma miejsca na sentymenty, ale prawda jest taka, że los jest
pzewrotny i Ci co teraz nie mają serca sami być może będą kiedyś potrzebować
litości, a być może i pomocy drugiego człowieka (gdy siwy włos gęsto pokryje
głowę).Z całego serca, Tyszanin ze sprawnym jeszcze telefonem (Wasz kolega)

Życzenia świąteczne dla prezesów firmy?

[Gość: ju]

Wysłaliście już "serdeczne" życzenia świateczne do Panów Prezesów i Dyrektorów
firmy???
Niech wiedzą, że wdzięczna (za całokształt) załoga, o nich pamięta, "świętując"
Zmartwychstanie na podłodze monterki, zdala od rodzin.

adresy e-mailowe:
imię[e-mail] lub [e-mail]

Pesonalia znamy a inni chętni czytelnicy forum, znajdą je w załączonych do
postów artykułach prasowych.

Inne strefy K-TEL -pytania

[Gość: pytacz]

Mam pytania:
Czy w jakikolwiek sposób pracownicy innych stref przejętych przez K-TEL (lub
firmy zależne) Was popierają??? (Wielkopolska?, Dolny Śląsk?, Podkarpacie?,
Swiętokrzyskie?)

Czy łamistrajków przywiezionych z tych stref do Bielska, wywieziono na świeta
do domu, czy też tu zostali zatrzymani na ten okres??

[Gość: popierająca]

wrócili do domu i zalezy co rozumiesz przez popierają?

[Gość: pytacz]

Czy podejmują jakieś czynne działania czy tylko popierają słownie????