CZY W PRAKTIKER JEST MOBBING ?

[Gość: werty]

??? PISZCIE

[berni169]

ponoc małego w stosunku do kierowników, ale tak jest wszedzie .zycie...

[dandula]

....w tej firmie miarą zaangażowania w pracę jest ilość wyrobionych nadgodzin,
oczywiście niepłatnych(do późniejszego odbioru w terminie bliżej nieokreślonym).
Czyli - czyn społeczny.

[Gość: edi]

nie wiem czy w praktikerze jest mobing ale za kadencji tego małego z łupieżem w
obi było identycznie a jego ogry trole Lupoza i jebn... Agnisia dawali popalić
ale na szczęście to już przeszłość która jest już za nami i nigdy nie wroci ale
to dobrze że inni się za to wzieli jestem z nimi i trzymam kciuki

[dariokogut]

Szanowni Państwo.Miło nam zakomunikowac ze z dniem dzisiejszym rozpoczynamy w marketach konkursy na stanowisko INDYWIDUALNEGO DORADCY KLIENTA.Wielu z naszych sprzedawcow ma fantastyczne umiejetnosci obsługi klienta,ogromna wiedze na temat produktow,są oni szczegolnie zaangazowani w prace sklepu i w szcegolny sposob przyczynija sie do budowania wizerunku naszej firmy.Po prostu,sąwzorem godnym nasladowania i modelowania.Doceniajac ich wkładdajemy im mozliwosc sprawdzenia sie i udowodnienia wszystkim swoich walorow oraz szczegolnego wyroznienia,poprzez Certyfikat Indywidalnego Doradcy Klienta,zmiane nazwy stanowiska.Pamietacie co obiecywali w lutym.mineło 9 miesiecy dziecko by sie urodziło a konkursow jak nie ma tak nie ma.Po co było marnowac papier na puste słowa bez pokrycia

[Gość: gość]

Z tego co mi wiadomo to po zmianie dyrekcji tam się troszkę teraz dzieje:-)

[Gość: werty]

dzieje się, ale na gorsze, mają polecieć następne głowy, praca po 10 godzin
(dwie za darmo)i przemoc psychiczna i nie ma na to mocnych. ciekawe gdzie jest
inspekcja pracy ? może też bierze w tym udział ?

[Gość: gość]

Nowa dyrekcja lubi poprostu pracować wśród swoich ludzi-twardzieli którzy za
parę groszy robią jak małe motorki:-)

[dandula]

PRAKTIKER da radę! :(

[krzyprez]

WITAM.
Całkiem niedawno się zwolniłem po 4 latach pracy historia naszego marketu w
Gdańsku 366 jest długa. pprze pierwsze 2 lata było super gday dyrektorem był
pan Wołowik ale centerala go zwolniła gdyż stawał w obronie pracownika i nie
dał sobie nadmuchać w kasze. Po zwolnieniu Wołowika przybyła z z-cy dyrektora
na dyrektora w 366 gwiazda pani Janiszyn, której strzeliło do głowy po awansie.
Pozwalniała kto jej się nie podobał cytuje "posprzątałam śmieci"- brawo za
szacunek i działała dalej. Sto pomysłów na minute nic jej się nie podobało
przenoszenie pracowników z działu na dział, wieczne dywaniki o pierdoły, ranne
apele - co to szkoła - i zostawanie po godzinach w czyna ch społecznych
paranoja. Po pewnym czasie kolejny gwiazdor Beniuś Schlueter typ z brakiem
podejścia do pracownków ale się zwolnił więc go nie obgaduje dobrze zrobił.
Centrala gniazdo zamętu i durnych pomysłów praca po 10 do 12 godzin odbierzesz
kiedy będzie na to czas a generalnie go nie ma.. więc praca w czynie
społecznym. Najświerzszy ich pomysł to to grupa interwencyjna pozostawiamy bez
komentarza CENTRALO ZASTANÓWCIE SIĘ CO WY ROBICIE. Lepiej dajci podwyżki a nie
ładuje pięniądze w wasze wizyty aaa i przebudowy, władowne kupę niepotrzebnej
kasy. Gdyby każdy z pracowników dostał choć 200 zł podwyżki ich stosunek do
pracy napewno by się poprawił obroty by wzrosły i niepotrzebni by byli
pomocnicy (studenci), którzy okradają pracowników i Majdzika wieczne kradzieże
w 366. Dobra dość tych wrzutów na PRAKTIKERA bo się tylko zdenerwuje i tak się
zwolniłem bo wytrzymać się tu nie da (średnia zwalniających się osób w 366 to 5
na miesiąc chyba o czymś to świadczy prawda. A MOBBING W TEJ FIRMIE JEST W 100%
POZDRAWIAM.

[Gość: Radom]

Masz świętą rację Wołowik to był jedyny dyrektor, który stawał w obronie
pracownika i miał własne zdanie na bezdennie głupie pomysły ludzi którzy nie
mają pojęcia o pracy faktycznej na markecie.
Takie osoby góra eliminuje,przecież łatwiej zatrudnić pacynkę, która zatańczy
jak jej się zagra.
Niestety takich mamy dyrektorów(którzy nie mają swojego zdania), jak ich
szanować?, można tylko się śmiać.
Jeszcze jedno, gdy przełożonymi byli Niemcy było ok w tej firmie, przykry jest
fakt,że Polak uwielbia gnoić Polaka.
Gratuluje polskim przełożonym klasy, ha ha

[Gość: Radom]

Już zawiadomione są odpowiednie organa,że inwentaryzacje zaczynamy od godz. 16,
więc możemy pracować tylko 12h.,
Koniec pracy dla ideii.
Zawsze dawano nam możliwość dodatkowego zarobku przed i w czasie inwentaryzacji.
Pan C. L. to pierwszy dyrektor,któremu jest na ręke,że nadstanem wyrówna braki
zamówienia wyrównują braki.
To chyba wszystko, jeszcze kilka takich inwentaryzacji w Praktikerze i chyba
system wybuchnie, a rokowania ludzi,którym zależy na firmie spadną do zera.
Za to ludzie zatrudniani z firmy; HIT-spożywka, są bardzo pożądani w firmach
budowlanych, to skomplikowane a może ma cel - kierownictwo niekompetentnych
osób może tylko prowadzić do upadku firmy, w której zmierza się do bankructwa?

[Gość: spartakus]

Zamiast marudzić zróbcie coś i postawcie się wreszcie. W kupie siła! Macie forum
to się dogadajcie i zacznijcie działać zamiast narzekać jak niedojdy.

[Gość: jestem2004]

oczywiscie, niech tak trzyma, nareszcie ktos wzial sie za wasze LENIWE DUPY i
nie pie..ie ze tak duzo pracujecie , a moze ktos chce popracowac sobie u tzw
prywaciaza, smialo moze ktos sie zwolni to w tedy zobaczycie JAK SIE ZAPIE..
w pracy po 20 godzin za marne pieniadze . smialo a zapewniam ze pierwszej
takiej osobie dam dodatkowo z mojej skromnej praktikerowskiej pensji 200 zl
moze wiec skonczysie pieprzyc ze tak jest tam zle . ja tez tutaj pracuje i wiem
ze nie jest w cale tak zle , jezeli masz jakie watpliwosci to napisz:
jestem2004@interia

[Gość: Anka]

jeśli wydaje Ci się że mobing to nic takiego i lubisz pracować w czynie
społecznym to może przenieś się do Etiopii, tam zapewne będzie Ci dobrze.
Powodzenia!!! A ja myślałam że nie należymy już do krajów TRZECIEGO ŚWIATA.

[Gość: gość]

Praktiker da radę-wszystkim starym pracownikom a zatrudni nowy jeleni:-))))

[Gość: hot dog]

takie firmy powinny dostawac milionowe kary, tak aby to poczuly, to raz - a
dwa, gdzie do ku.. nedzy sa zwiazki zawodowe - nasza wspaniala solidarnosc,
gdzie inspekcja pracy gdzie zus urzad skarbowy no pytam sie gdzie, czy my ku..
zyjemy w jakiejs bananowej republice czy w europie - NAJWYZSZY CZAS Z TYM
SKONCZYC

[Gość: gość]

Lubie Hot Dogi:-))))

[Gość: szogun]

hehehe zwiazki ;] oni sie chyba ciagle jeszcze procesuja z gosciem co probowal
zalozyc zwiazki :)

[Gość: Ksenia]

Nie życzę nikomu pracy w Praktikerze, lepiej iść kopac kilofem doły!!! Podam
kilka przykładów:
1. odkąd jest nowa dyrekcja w trybie natychmiastowym zwalniaja pracowników (
30.08.2005 ) jedna osoba zwolniona dwie na własne życzenie ( spaliła im się
instalacja w głowie ),
2. praca w godzinach nadliczbowych pod przymusem! Dla idei!
3. jedna osoba na zmianie.
4. pracownikow coraz mniej a pracy coraz więcej1

[Gość: gosciu]

A ja sie tam dobrze bawilem :) a bylem tam workiem przez okolo rok(jeszcze za
czasow kermita ;) ), a takim za krzywy usmiech podziekowac moga.
Fakt ze nie opieprzalem sie tylko trzeba bylo wszystko biegiem robic ale robota
uczciwa placa marna ale za godziny spedzone w srodku. I co nie ma pracy?? jest
tylko nie wszystkim sie chce.

[Gość: gornik]

Pracowałem w koplni i zapraszam na dół tam dowiecie się co to jest mobing

[Gość: marijan]

ten górnik to jakiś znajomy Praktikera ????

[Gość: gonik]

Ja mam was głęboko jestem na emeryturze teraz w zapie..... n moja emerytura.

[Gość: gornik]

Szczególnie tym z Częstochowy z których ich ojcami mogłem pracować na Ślasku
gdy wstawali o 4 rano by dojechać na grube ,a teraz leżą na zielonej trawce.

[Gość: Wojtek]

Powaliło was juz wszystkich pewnie ze każdy by chciał przyjsc do pracy i
kawka,gazetka,telefonik z 2 godz. popracowac i do domku a potem pensje wziasc z
4000zł.
Wymyslacie jakies mobbingi i inne cuda a tak naprawde to jak polak pracuje w
niemczech albo anglii to tyra po 10 godzin i jest zadowolony ze wogole moze
pracowac jak wam nie pasuje to przeciez nikt was w pracy nie trzyma na siłe i
zawsze mozna isc do szefa i sie zwolnić!!!

[Gość: Maja]

Nikogo nie powalilo, ty chyba nie wiesz co mowisz!!! Zmiana szefostwa i wszytsko
jasne, nas maja za gorszy gatunek, a tam ludzie z wyzszym wyksztalceniem
pracuja, co niejeden kierowniczek nie ma nawet matury!!!! Powywieszac tylko
kartk potrafia, ze jestesmy nikim, ze malo wydajni niby! A co do pracy w innym
kraju, to zastanow sie co mowisz, daj mii zarobic tyle co w Anglii czy
Niemczech, a bede pracowac i po 12 h. Jaka praca taka placa, mowi ci to cos?!?!?
Ty chyba sam masz cieplutki stoleczek w Praktikerze!

[Gość: zozol]

Tak, tak sam znam kilku nędznych kierowników hali po zawodówce - niestety nie
bardzo wiedzą co się dzieje wokół nich ale kase biorą, nooooooo i jeszcze
żenującego dyrektorka z północy, który ledwo skończył technikum i dzikim
fartem, nietykalny "piastuje" swoje stanowisko pomiatając ludźmi.Że też nikt
się nimi dotychczas nie zajął? A co na to zarząd? Dumny z idiotów
reprezentujących firmę w niektórych marketach?? Gratuluję ale mimo to radzę
zatrudnić odpowiednie osoby bo cieniutko się przędzie, oj cieniutko. Marnie to
widzę.

[Gość: lopez]

Zarząd nie jest dumny - jest obojętny. Takim prostaczkiem jest łatwo kierować,
zrobi wszystko, żeby tylko się wykazać, nawet jeśli złamie prawo - to o tym po
prostu nie wie. Taka jest polityka firmy. A jak coś spieprzy to zawsze można go
zwolnić za brak kompetencji..

[Gość: normalny]

Witam!
Maju skoro potrawisz gdzieś tam praować 12h to po co przepisy i mowa momobingu
wzystko jest kwestią kasy , a może otworzcie własny biznes to lepiejej
potraktujecie pracownika ,który przyjdzie do pracy po urlop na wezwanie z dnia
na dzien bo wczoraj za dużo wypił i co mu zrobisz zapłacisz bo TOBIE przyśle
PIH ,PIP,UD,SANEPID itp a w szpitalu lekarze pracuja po 3 etaty i ich nikt nie
broni czyzby byli nie swiadomi swojich praw ???????????

[Gość: gosc]

jasne 4000!!!! chyba że za 5 miesięcy!! pracy - harówy pod presją dyrekcji.
Modne hasło - trzeba zwiększyć wydajność!!! nie pensję ;))) te i tak są za ponoć
za wysokie (trochę wyższe niż zasiłek) ale cóż praca dla ideii Praktikera to
jest coś!! jasne Praktiker nie jedyny w naszym kraju. W większości trzeba
harować - wykazywać się "inwencj"ą ;)) ;(((", ale nie we wszystkich są
"poganiacze". Choć z drugiej strony ciekawe które markety stwarzaja miłą
atmosferę pracy i nie wyzyskują ludzi - wykorzystując sytuację w naszym kraju.

[Gość: gość]

Tak się właśnie zastanawiam co trzeba zrobić żeby zostać takim dyrektorem w
Praktikerze? I czy nie ma on już nikogo nad sobą,że w tak krótkim czasie
zwalania tak dużo osób i czy nikogo to nie zastanawia. A swoją drogą gdzie jest
Inspekacja Pracy tak jak pisze Hot Dog?Przecież Ci biedni pracownicy się tam
psychicznie wykończą bojąc się o to żeby nie stracić pracy i będą harować jak
woły!!!

[Gość: gosc]

piszesz jakbyś już nim był!!! masz wiele informacji na temat tego sklepu? ciekawe?

[Gość: Wojtek]

Ludzie przeciez nikt was tam nie trzyma na sile .....
Zwolnijcie sie jak wam nie pasuje tam praca i po klopocie.

[Gość: pawel;]

Wojtus jak bys mogl to bys p.dyrektorowi loda zrobil na srodku sklepu.Wszystcy
wiedza jaki z ciebie frajer i jaki wielki p.kierownik 'dzial drewno budowlany'
niech pracownicy wiedza z kim maja do czynienia. Pozdrawiam cala zalage
oczywiscie bez dwoch osob, nie dajcie sie frajera.

[Gość: były]

A uważacie że tylko w Częstochowie??????????? Znam kilka marketów Praktiker i
wszędzie jest podobnie, a czasami jeszcze gorzej.Na szczęście ten etap życia mam
już za sobą!!!!!!!!!!!!!11

[Gość: Baśka]

Jeśli chodzi o Inspekcję Pracy to Praktiker ma układziki, płaci się za kursik
prywatny u inspektora i taki pan nie znajduje już uchybień w firmie.

[Gość: rico]

teraz potrzeba tam takich oszolomów jak np.kierownik jednego z działów! tyrają
do oporu i wchodzą w tyłek dyrekcji! ja na pewno bym tam nie pracował

[Gość: były]

A ten gość Wojtek to może pan K. były dyrektor regionalny, który zarabiał marne
10 tysiaków z duuuuużą górką????????

[Gość: ..................]

Czy w Praktiker jest Mobbing ? Jasne że TAK !!!! Każdy z pracowników odczuwa to
każdego dnia pracy w tym bur....!! No chyba że ktoś wciąga ko..... nosem i
napiera po 26 godzin dla IDEII !! Ci mądrzejsi się bronią rękami i nogami, ale
długo się tak nie da. O istocie debilizmu w tamtym miejscu można by pisać
godzinami ale po co..........

[Gość: !!!]

kto jeszcze ?

[Gość: .....]

to chyba bajki

[Gość: gość]

Może to i bajki ale dla nie których te bajki nie mają szcześliwego zakończenia:-(((

[Gość: JACEK]

Jak możena nie wierzyć, ze się dzieją takie rzeczy?!Ludzie z choinki sie
urwaliście?Mój znajomy układał towar kilka godz, a jakiś kurdupel niby
kierownik, wszystko zrzucił i kazał od nowa układac, a kto nie pracuje dziennie
społecznie 2h zostaje zwolniony!!!! Oczywiście fikcyjnie na tak zwane słówko
może odebrać soebie te 2 h społeczne jak mu się ileś uzbiera, no i niby ma wolny
dzień, niby!!!Ale co jest w tym najgorsze? To, że takie rzeczy nie dzieja się
tylko w Praktikerze. Inne supermarkety nie pozostają bez szwanku w takie zwyczaje!

[Gość: werty]

ale jaja, ludzie zaczęli się zwalniać z PRAKTIKER

[Gość: werty]

ale jaja, ludzie zaczęli się zwalniać z PRAKTIKER zanim zwolni ich
pan "dyrektor". jeszcze tydzień i nie będzie miał kto robić. hahaha

[para41]

złyszałem , że OBI przyjmuje z otwartymi ramionami i godnością!

[Gość: aga]

zwalnia maly ludzi z praktikera mysląc , ze przyjda ludzie z OBI a tu
nespodzianka nikt poza dwoma specialistami (zwolnionymi z OBI)nie chce nawet
słyszeć o przejsciu.

w obi byli jacys specjalisci?hahahaha

[Gość: kastuch]

nie zartuj sobie

[Gość: aga]

Tych dwoje przekraczało wszystkie granice to musieli być specialistami????

[Gość: BEATA]

Zwolnili małego z OBI jak się dowiedzieli , że ludziom podczas pracy krew się z
nosa puszczała tak byli przemęczeni.

[Gość: FOKA]

Ludzie wklejcie wpisy na strone Praktikera a ktoś sie zainteresuje

[para41]

będzie będzie ,mały tylko czeka by zatrudnić swoją kierowniczkę z OBI,która
mieszka z nim (a żona w domu ?)

[Gość: werty]

to ciekawe, jego żona chyba o tym wie, przełożeni też

[Gość: riki]

nikt z prełożonych nie toleruje takich numerów,nawet żona

[Gość: xxx]

a co mu kto zrobi?
nawet zona czy przełożeni?
tą jego dzi... wywalili z OBI to ją teraz do Praktikera wklei
i znów sie bedzie panoszyć tak jak w OBI
bo nic innego nie umie robić tylko dawać a on bierze
oboje maja z tego jakis interes no nie?

[Gość: werty]

no, nieżle

[Gość: heniu]

facet jest za młody na takie stanowisko, a swój niedobór wzrostu rękąpesuje
sobie stanowiskiem i ten łupież fee:(

[Gość: Wiesia]

Dyrektor jest obleśny, załupieżony, mający za duże EGO. Cóż to za dyrektor
który molestuje sexualnie kobiety w pracy?

Re odpowiedz ?

[Gość: gość]

żona nigdy nie wiedziała o kochanicy kurdupla!!!! Szkoda bo całkiem sympatyczna kobietka aż szkoda ze za takim dupkiem się związała.

[Gość: zielona]

a fuj!!
łupież!!
a fuj!!
ha ha ha

[pikus27]

...

[Gość: zuza]

serdecznie wspólczuje pracownikom Praktikera, jak cos z tym nie zrobicie to
bedzie coraz bardziej sie nad wami znecal

[Gość: alexja]

Zbyniu Ty to już chyba masz pozamiatane!!! co market to kobitak ale widze ze
transportujesz z Obi do Praktikera lale na A....! ale jednym słowem frajer z
Ciebie nie dyrektor tacy ludzie jak Ty to gorzej niż SS! Ja cie widze na jednym
stanowisku w PUP -bezrobotny bez prawa do zasiłku-i niech tak zostanie !!!!!

Zbyszek nie będę cie kryła!!!

[Gość: Agnieszka S.]

Nie bójmy się tego powiedzieć!!!
Pan dyrektor Zbigniew M. jest i był zawsze osobą która dopuszczała się
przestępstw związanych z prawem pracy.
Dziwię się iż gazeta wyborcza nie zainteresowała się tą osobą wcześniej.
Pracując w częstochowskim markecie budowlanym ( w konkurencji do obecnego
zakładu pracy) wielokrotnie dopuszczał się takich rzeczy jak mobbing czy
molestowanie seksualne pracownic.
Przykładów i osób pokrzywdzonych jest wiele i nie warto tego wymieniać. Dziwie
się jednak osobą pokrzywdzonym iż nie skierowały sprawy do prokuratury.
Odejście z jego wcześniejszego zakładu pracy było spowodowane właśnie taką
admoswerą którą sam wytworzył. Więc zmiana zakładu pracy nic nie zmienia w jego
zachowaniu. Podejrzewam iż schemat będzie podobny io znajdzie sobie kochanicw
wśród pracownić obecnego zakładu pracy i będzie wykorzystywać ją do
personalnych rozgrywek.
Ciekawe czy też nakłoni pracowniczki do kablowania i do innych rzeczy ...
Bowiem wcześniej tak się to działo .
Szczeże współczuję pracownikom Praktikera.
Mały złośliwy załupieżony blondynek majacy ledwie średnie wykształcenie i to są
efekty.
Im więcej niedouczonych osób tym więcej będzie takich sytuacji.

[Gość: ani]

to prawda w swojej poprzedniej pracy wielu osobom dal sie we znaki, wszyscy
jednak bali sie o prace i dlatego nikt nic z tym nie zrobil, to co wyczynial
ten czlowiek trudno okreslic slowami. Ale najgorsze w tym wszystkim jest to, ze
on jest przekonany o swojej wielkiej wartosci !!!!

[Gość: anka]

mialam przyjemnosc pracowac z panem Zbigniewem w jego poprzedniej pracy i
uwierzcie mi to wstretny nawiedzony erotoman ktory mysli ze ma wladze nad
wszystkim i wszystkimi a w szczegolnosci nad kobietami.Wielokrotnie dawal mi do
zrozumienia o co tak naprawde chodzi, potrafil przy obecnosci osob trzecich
mimo wolnie mnie dotykac.Nie chce mowic ile razy bylam u niego na rozmowie.
Ciagle cos mu w mojej osobie nie pasowalo.Ponoc za wolno sie poruszalam na
markecie bylo tych problemow sporo,a ja wracajac do domu moglam sie jedynie
wyplakac inic po za tym.Znecal sie psychicznie.wydaje mi sie ze taki czlowiek
nie powinien byc na takim stanowisku,doskonale rozumiem osoby pracujace w
markecie Praktiker.Ciesze sie bardzo ze ktos wpadl na tak wspanialy pomysl i
dal taki temat.Uwierzcie mi ale jezeli bede miala okazje go spotkac to splune
mu w twarz za to wszystko.

Dobrze.

[Gość: Victor]

Świetnie, że powstał taki wątek, który może wreszcie obnażyć prawdę dotyczącą
pana Zbyszka M. Wiem z dobrych źródeł, że wątkiem tym zainteresowani są
niektórzy dziennikarze Gazety, gdyż po pierwsze temat mobbingu w marketach jest
poważny, a po drugie dziennikarze poprzez podchwycenie i rozwinięcie tematu
mogą wiele pomóc, zarówno Praktikerowi w jego obecnej i przyszłej sytuacji, jak
i ludziom z podobnymi problemami w innych firmach. Już widać, jak rzucone hasło
odbija się echem i zaczynają mieć odwagę pisać ludzie, nad którymi znęcał się
psychicznie mikroskopijny blondynek o wrednych oczkach lub jego wredniutka i
niekompetentna konkubina (czyżby JEDYNA z wielu kobiet, które macał, która mu
pozwoliła na coś więcej w zamian za promowanie swej osoby?) Agnieszka St.
(dlaczego jej jeszcze nie widać w Praktikerze? Nie wyłazi mu spod biurka, czy
jak?) Mikołowski blondynek już ładuje swych równie niefachowych ludzi do
Praktikera (ukłony dla "szybkiego" sprzedawcy w dziale farb), choć zawsze
będzie temu zaprzeczał. Zachęcam wszystkich pracowników Praktikera, jak i
ludzi, którzy doświadczyli jakiegokolwiek nacisku psychicznego ze strony Zbysia
do pisania daszych częsci prawdy na tym forum. Będziemy to czytali wszyscy, a
także Gazeta oraz centrala Praktikera. Może to zostanie przez nich przemilczane
(Mały miał/ma wszak plecki w swej głównej siedzibie - ukłony dla pana H.), ale
może choć poprzez czytanie tego pracownikom będzie trochę lżej. Dzięki!

[Gość: hot dog]

zazwyczaj mali ludzie sa wredni i podli chyba maja kompleksy jesli chodzi o
wzrost - oczywiscie nie wszyscy, ludzie to co tu piszecie to jakis horror,
gdzie sa zwiazki zawodowe przeciez za takie zachowanie powinnien byc paragraf i
do pierdla, nie wiem dlaczego nie mozna takiemu gnojowi zqwyczajnie obic mordy
tak zeby zapamietal na cale zycie i dlaczego piszecie zbyszek m, podajcie jego
nazwisko, ja sam pojade i dam mu po pysku, jaki to problem

[Gość: heniu]

sory hot dog ale związki zawodowe, inspekcja pracy itp. itd. to bzdura, w
marketach pracuje już jakiś czas i nigdy ich nie widziałem nawet jeśli ktoś
napisał skarge to z ich strony nie było reakcji tylko ze strony Zbysia który
później szalał wyżywając się na wszystkich taka jest prawda o naszych
inspekcjach

[Gość: Wiesia]

Wyżywać się na pracownikach to on potrafi! Dziewczyny molestuje sexualnie a jak
któraś nie chce to robi wszystko żeby ją zwolnić! Długo by można wymieniac
jego "genialne" pomysły. No i ten łupież! Fuj! Jak ktoś taki może kierować
ludżmi?! On wykancza wszystkich psychicznie chyba że mu się kabluje na innych.
Obrzydzenie mnie bierze!

[Gość: Gość]

mobbing jest i to na calego! słyszałem od kumpeli,ze Mały niezle daje się we
znaki i do tego pomaga mu Andrzej B,który sam nie jest zdolny do jakichkolwiek
działań bez akceptacji Małego!!! wspólczuje pracownikom tego bur...u!!!

[Gość: ..................]

I tak nikt z pracowników mu nic nie zrobi, bo każdy się boi o prace, ci co
odeszli na własną prośbę byli jedynymi odważnymi, reszta siedzi na forum i
wielkie halo robi tak jak by miał się tym TVN zainteresować, nasze narzekanie na
niewiele tu się zda, trzeba działać....!!! w końcu całej załogi marketu się nie
da zwolnić :) Cała załoga versus Jeden mały złupieżały maniak seksualny !
Takiej bitwy nie da się przegrać !!!

Pozdro dla wszystkich z praktikera.....Bądźcie silni !!!!

zapomnijcie ze wyborcza to opisze a dlatego

[Gość: pracownik gazety]

ze nie bedzie zabijała swojego chlebodawcy. Kto umiesci reklame w wyborczej jak
nie dyrektor marketu? jak sie pogniewa za nich na artykuł to mogą zapomnieć o
forsie . Pracuje w temacie troche wiec wiem jak to wyglada, w gazecie to sie
opisuje szaraków z których nie ma sie forsy

[Gość: Wiesia]

No to kto poratuje tych biedaków z Praktikera? Będą się tak męczyć przez 2 lata
albo dłużej jak pracownicy z Obi? Przeciez on tam prawie całą załogę wymienił!
Uwieżcie że żeby znosić go 2 lata trzeba mieć nerwy ze stali a i tak psyche się
sypie i co wtedy? Pozostaje płakać w poduszke, a na następny dzień zagryzać
wargi i znów do roboty.

[Gość: tateniek]

myśmy wytrzymali 2 lata a wy pekacie po dwóch miesiącach-cienkie bolki

[Gość: kolo]

DWA I CZTERY MIESIĄCE DOKŁADNIE...

[Gość: kolo]

tyle właśnie trwała ta nasza przygoda, nie wiedziałem, że doczeka się
publicznego wydania;)

O ZIBIM

[Gość: BYŁA PRACOWNICA]

NIE POZWÓLCIE ABY TEN HERUBINEK O FASZYSTOWSKIM DNA PONOWNIE MANIPULOWAŁ LUDŹMI.
BEATA

[Gość: Wiesia]

Pracownicy Praktikera! Nie dajcie się małemu łupieżcy

[Gość: MADAA]

No a ja o mały włos nie wylądowałem tam w pracy
:)
za niecale 800 zł średnio 170 godzin :D szczególnie rozwaliło mnie to "średnio"

[Gość: zuza]

Nieźle !!!!
Mam nadzieje, że Zbychu to sobie poczyta !
Zbychu jak będziesz to sobie czytał to możesz być z siebie dumny gratulacje !!
Mówiłeś nam, że o Tobie usłyszymy i miałeś racje, Jesteś popularny.

ktos musi zareagować!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

[Gość: Res]

słuchajcie jesli nie Wyborcza to przeciez sa inne gazety czestochowskie, które
powinny sie zainteresowac tematem. przeciez mobbing to ostatnio temat na
pierwszwe strony gazet w Polsce!!
nie można tego tak zostawić. ŚMIERDZĄCY ZBIGNIEW M. nie moze tak upokarzac!!!
przecież SIŁA TKWI W GRUPIE, W WIĘKSZOŚCI!!!!!
osobiście nie miałam z nim do czynienia bo zaczęłam prace w poprzednim markecie
jak juz odchodził ale wiele słyszałam
należy to nagłaśniać
któras z gazet musi sie zdecydowac na publikację!!!
ile do cholery będziecie jeszcze znosic tego potwora??!!
ile dacie soba tak poniewierac jeszcze???!!!
zbierzcie sie wszyscy i zróbcie z tym porzadek!!
przeciez jak cos to pracownicy OBI moga poświadczyc jak było
wiem ze łatweo jest mówić a gorzej działać ale jak będziecie bierni to nigdy
nie skończy się ten terror

PS. słuchaj Zbyszek! jestes tak nieatrakcyjny fizycznie i tak wstrętny
mentalnie ,ze zadna kobieta na ciebie nie spojrzy!!! dlatego musisz je zmuszac
do TYCH rzeczy poprzez swoja wątpliwa władzę. kazdej kobiecie na twój widok
robi się niedobrze, no może oprócz pani Agnieszki, której tez pewnie robi sie
niedobrze ale jest taka jak ty i woli zwymiotowac ale przynajmniej jako
kierowniczka a nie sprzedawca!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11

[Gość: exel]

A może Wy wszyscy poprostu Mu zazdrościcie.Potraficie tylko gadać,a szczerze
mówiąc do pięt mu nie dorastacie.Wypowiedz o molestowaniu-Dziewczyno poćwicz
asertywność,bo każdy będzie Cię obmacywał, a Ty bedziesz tylko w poduszkę
płakala.Swoja drogą jesli naprawde byłas molestowana, to w którym wieku
żyłaś,takimi sprawami zajmuje się sąd.
P.S. Swoją złość wyładowujecie w nieodpowiednim momencie- zastanówcie sie nad
swoimi wypowiedziami,czyta je cała Polska

[Gość: gość]

Tak zazdrościmy mu tego jego łupieżu, że każdy tu po nim jedzie i że jest taki
popularny na tym forum:-)))

[Gość: kasjerka]

Ciekawy był monent w życiu Praktikera, który polegał na opdbywaniu pracy w tze.
nockach od godziny 21 - 15 następnego dnia. Ludzie którzy po ncoy zostali na 1
zmiane chodzili jak żywe trupy z oczami na zapałki, i tak cały tydzień. Tak
zwane 300% normy Talara!!!! Gdzy zrobił się szum koło nocek, zaprzestano ich
istnienie!!!! ciekawe nie?!?!?

[Gość: werty]

znam przypadki od 20 do 16 następnego dnia

[Gość: poseł Żebro]

Zbysieńku !

nie martw się słonko
jestem z Tobą.
Ty wiesz kto
całuski

[Gość: Wiesia]

Nie chce mi się palców męczyć na ciebie exel. Nie masz zielonego pojęcia o
Zbyszku M. a jeśli nie masz świadków to nic nie udowodnisz i przegrasz sprawe w
sądzie, wiem bo się dowiadywałam. Szkoda mi marnować na ciebie czasu!

[Gość: Organizator]

Ludzie, pewnie, że ktos musi zareagowac, ale nikt nie zrobi tego za was,
najlepiej patrzec i zganiac na osoby trzecie, ze nic nie robią. zeby nie byc
bez pokrycie podam ostatnio modny przyklad mianowicie "biedronka". tam ludzie
tez pracowali po 10 godzin, oczywisce 2 za free, kobiety w ciazy dzwigaly
palety z towarami zeby tylko utrzymac miejsce pracy itp, itd. Tam tez nie bylo
różowo!!! ale oni zareagowali rok temu zorganizowali sie w NSZZ "Solidarność"
i dzis nie mogo narzekac, dzieki temu stali sie powaznym partnerem do rozmow z
pracodawca. problem nadgodzin zniknal, wprowadzono wozki elektryczne i wiele
udogodnien dla samych pracownikow. rozpoczeli rowniez negocjacie dotyczace
wynagrodzen, na dzien dzisiejszy minimalne wynagrodzenie w biedronce w pelnym
wymiarze godzin wynosi 1300 zł (wczesniej zarabiali najnizsze krajowe - to
chyba niezle, nie?) ale im sie to udalo bo sami byli zaangazowani, chcieli cos
zmienic. W waszym zakładzie pracy róznież działa związek zawodowy "Solidarność"
w markecie w Czeladzi, Poznaniu, Wrocławiu i Bytomiu. Pewnie, ze "Solidarnośc"
nie jest gwarantem zatrudnienia, ale jest olbrzymią szansą na poprawę warunków
pracy, ale to czy ja wykorzystacie zalezy tylko od was.

pozdrawiam

[tulse]

znam historię z pierwszej ręki bo za czasów małego pracowałam w obi. ten żałosny
kurdupel rzeczywiście wierzy (chyba tylko on jeden) w swoją misję i "bizneńske"
umiejętności, które obi postawiły w ogonie marketów w polsce. teraz wziął się z
praktikera.. gratulacje. inspekcja prac? podobnie jak w w przypadku innego
"bohatera" tego typu forum- dospelu, nie ma zadnej władzy. w momencie kiedy ktoś
przychodzi na "inspekcję" wszystko jest cacy a sama kontrola jest przeprowadzona
po łebkach. dzięki temu wszyscy są zadowoleni, a mały łupieżyk może dalej (mając
u jajec swoją kierowniczkę) wprowadzać swoje genialne (czyt. debilne) pomysły,
polegające głownie na "wylewaniu dziecka z kąpielą" czyli na zwalnianiu ludzi
rzeczywiście wartościowych. swoją drogą czy ktoś tam w centrali nie orientuje
sie że takie metody doprowadze choćby najlepszą firmę na skraj przepaści? ( vide
Dospel. kto chce tam pracować znając opinie o nim?.) natomiast zachowująca sie
jak udzielna księżniczka pani Agn. Str. to już szczyt wszystkiego. wystarczy że
wypluje drobnego członka (oczywiście w godzinach pracy) i już nadaje na inne,
jako kryterium przyjmując urodę. niechby tam jakaś wystapiła lepiej od niej
ubrana czy uczesana! (o to nawet nietrudno przy takich uszach) od razu ma
przerąbane: a to zmiany od sasa do lasa, a to nieoczekiwane nadgodziny albo
skracanie urlopu. ale! wolno w biedronce, kauflandzie, a ostatnio także w PZU-
wolno i w praktikerze.

[Gość: edi]

a za minutowe spóźnienie dostal nagane??? nikt???? to załujcie a aby ustrzec się
tego zsynchronizujcie sobie zegarki z dyrektorem Zbychem i pamiętajcie o
koniecznosci identyfikatorów bo inaczej Zbychu was ochrzci innym imieniem nie
waszym tylko ,,GRUBY ,ŁYSY ,KRĘPOWATY" tak jakby on był ideałem
nie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: edi]

ludzie z PRAKTIKERA trzymajcie sie z ludzmi z OBI a sobie poradzimy!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Brad]

Czy wielu ludzi z Praktikera wie o tym forum? Miło, gdyby jakiś pracownik
Praktikera się wypowiedział czy w pracy szepcze się o tym forum i o prawdzie o
Zbychu M.

[pikus27]

Prawda jest taka, że w Praktikerze nie ma chyba osoby która nie wiedziałaby o
tym forum.Prawdopodobnie prawdą jest również to, że większość wypowiedzi na
forum pochodzi od pracowników tej firmy (za dużo znają szczegółów)

[Gość: sprawiedliwa]

A kto ma niby pisac, pewnie, ze pisza ludzie, ktorzy znaja Praktikera, bo to
wszytko to prawda!!!! A niby jak mają o tym mówić?!?!?! Dziweczyny, ktore pisały
wcześniej, ze luzpiżca je molestuje od razu nie maja szans, no bo jak wygrac czy
udowodnic wine takiemu kurduplowi?? Oczywiscie na filmach wszystko jest mozliwe,
ale nie u nas w Polsce. Sprawa z lupiezca skonczyla by sie tak, ze dziewczyny by
ja przegraly, dostaly by do zapalcenia koszty sprawy i kurdupel wyrobil by im
opinie dziw..k!!! Niestety, z reszta byloby podobnie, wszystko trzeba udowodnic,
a oni przepisy sciela pos siebie. Za ta sprawe musi sie wziac prokuratura, a
PIPa siedzi im w kieszeni, dostana po dwa kwiatuszki z Praktikera i panie
isnpektorki sa zadowolone, i po kontroli. Uklady, uklady, uklady - powoli
Praktiker dogania Dospela!!! Tam to juz na nikogo nie ma mocnych!!!!

[Gość: Brad]

Jedyna pociecha z tego forum zanim odejdzie w zapomnienie jest to, że wątek
stał się popularny zarówno wśród pracowników Praktikera, jak i wśród
pracowników OBI. Liczę na to, że Zbycho lub Agniesia Str. także sobie poczytali
wpisy i że prawda ich choć troszkę zabolała. Zbychu zdał sobie sprawę, iż
większość ludzi zauważa jego żenujące zachowanie i że nie pozostanie to bez
echa i bez kary w końcu. Agniesia zdała sobie sprawę kim jest, jak jest
postrzegana i że nie jest jedyna, gdyż Zbychu kleił się do wielu, a gdy się nie
zgadzały (co nie jest dziwne) to stosował mobbing. Chciałbym widzieć teraz jak
Zbychu prowadzi zebrania lub jak patrzy w oczy pracownikom, którzy już tyle o
nim wiedzą, a wiedzieć będą coraz więcej. :)

[Gość: kolo]

Nie sądzę, żeby PAN DYREKTOR doczytał to do końca - jest zbyt nerwowy. Pani
Agnieszka może nawet się tym nie przejmie - jest zbyt wyrachowana. Ale chętnie
bym zobaczył zebranie z pracownikami, którzy czytają i redagują to forum.
A ZBYSZEK STOI NA ŚRODKU SALI I OPOWIADA, ŻE JAK ODCHODZIŁ Z MARKETU W
KATOWICACH TO WSZYSCY PŁAKALI!!!!!!!!!!!!!!


chyba ze szczęścia.....

[Gość: wujek jacek]

myslę ze to robota zazdrosnych lasek których Zbychu nie przeleciał, a miał
czym !!!
jak z nim lałeł przy pisuarze to armatę miał jak tralala
więc jest czego zazdrościć , nie
uważajcie na te suki ,a ty Zbychu w białych mokasynkach działaj bo cie zniszczą

[Gość: przeor jasnej góry]

Zbysiu Zbysiu !
wstydź się chłopie
już nie chodzi o mobbing czy dzieczynki ale k... ten ŁUPIEŻ !

ponoć masz tesz na jajach !

[Gość: redaktor]

Panie Zbigniewie
Proszę o potwierdzenie obecności w dniu 09.09.2005 w miejscu pracy.
Chcielibyśmy wspólnie z ekipą TV przeprowadzić z Panem wywiad oraz nakręcić
krótki reportaż. Mam nadzieję że będzie mógł Pan w ten sposób oczyścić się ze
stawianych Panu oskarżeń.

z niskimi ukłonami
zaufany redaktor H.

[Gość: werty]

ciebie też przeleciał ???

[Gość: Papcio]

Wujek napewno widziałeś jego laske jak ciągłes mu w kibelku
nikt mu ani tobie nie zazdrości :)

[gs214]

Żal mi Was wszystkich. Nie rozumiem dlaczego piszecie takie rzeczy, przeciez w
niczym to nie pomoze. pracuje W firmie Praktiker juz od ponad 7 lat i nigdy w
naszym sklepie nie było mobbingu.Wiadomo każdy człowiek jest inny, sa
dyrektorzy lepsi i gorsi ale nie mozna nikogo oskarżac publicznie na forum a
przy tym sami wyzywacie sie na wzajem. Opamietajcie się jezeli chcecie pracować
w tej firmie to przectancie wypisywac takie rzeczy. Nie mówie,że kłamiecie bo
znam kogoś kto przeniósł sie do innego Praktikera bo nie mógł zniesć juz
dyrektora w Częstochowie ale to oczernianie w niczym wam nie pomoze. Ijeszce
jedno Dyrektorzy z innych marketów nie wierzą w to co piszecie wiec jesli
chcecie to zmienic napiszcie pismo do centrali i podpiszcie sie wszyscy, juz
kiedys ktoś tak zrobił i uwierzcie zadziałało.

[Gość: julian]

pismo do cenyrali już poszło i co z tego ? nszz zbiera składki i ma się dobrze.
to tyle.

[Gość: Sławek]

Widocznie masz ciepłą posadkę w Praktikerze!
Pracujesz pewnie w EDV (biuro)i grzejesz tyłeczek! Tu jest mowa o ludziach
poniewieranych za marne wynagrodzenie, wiem coś o tym bo pracowałem w Firmie.
Mobbing jest to zjawisko widoczne tylko z wewnątrz problemu, są to słowa gesty
w stosunku do podwładnych, które odbiera przede wszystkim on sam! Ty kobietko
jesteś na zewnątrz i masz INNĄ kaskę.

gs214

[Gość: slawek]

Widocznie masz ciepłą posadkę w Praktikerze!
Pracujesz pewnie w EDV (biuro)i grzejesz tyłeczek! Tu jest mowa o ludziach
poniewieranych za marne wynagrodzenie, wiem coś o tym bo pracowałem w Firmie.
Mobbing jest to zjawisko widoczne tylko z wewnątrz problemu, są to słowa gesty
w stosunku do podwładnych, które odbiera przede wszystkim on sam! Ty kobietko
jesteś na zewnątrz i masz INNĄ kaskę.

[Gość: g;)]

ludzie na śląsku wiedzą o forum i zaczynają zastanawiać się jaki pan zbychu
naprawdę jest....moim zdaniem strasznie zadufanym w sobie, niedouczonym
karakanem...miałam okazję pracowac z tym człowiekiem...makabra

[Gość: 7,00 ZACZYNAM]

juz od kilku dni punktualnie o 7.00 jak zaczynam prace zaczynam czytac
ciekawostki z praktikera nieraz uzbiera sie ich nawet kilkadziesiat. jestem
jednak troche zawiedziona poniewaz ostanio znacznie spadla jakosc tych
informacji, dlatego prosze wszystkich uzytkownikow: smialo nie krepujcie sie
napiszcie cos ciekawego z zycia waszej firmy a na pewno ktos w koncu sie tym
zinteresuje. jestem przekonana ze jeszcze jestescie w stanie poruszyc wiele
innych ciekawych, niejednokrotnie bzdurnych tematow i niecalkiem prawdziwych.
wiec czekam jutro do 7,00 moze tym razem bedzie lepiej . do roboty

[Gość: etna]

to co "ciociu" poczytamy sobie razem też jestem na rano

[Gość: mirella]

hehehe! poznan zawsze na wierzchu! pozdro!

[Gość: dekoracja]

mały jaki jest, kazdy wie. W obi wypromował ludzi swojego pokroju, którzy
trzęsli potem całym marketem.Wspomnę tu np. Dyzmę, każdy w obi wie o kogo
chodzi.Otóż Dyzma robił masę przekretow (pamietacie konkurs firmy Kreisel,
nagroda mial byc aparat cyfr. dla klienta, ktory w tym dniu zakupi towar z
firmy Kreisel.Kto wygrał aparat zapytacie? ano przydupas Dyzmy ( wtedy
kierownik działu dekorac.)po prostu śmiech..wspólczuje wszystkim pracownkom
Praktikera

[Gość: masa]

to wszystko ?

zawsze jest sens

[Gość: boa dusiciel]

Sens jest zawsze.Jeżeli bendą wpisywane tu sensowne posty w których autorzy
opiszą to "bagno"czyt.praktiker to możliwe ,ze w końcu zainteresuje sie tym gazeta.

[Gość: nikt]

to już jest koniec

[Gość: Radom]

Pewnie zawsze jest sens walczyć o swoje prawa.
Wszyscy wiedzą,że mamy nowego prezesa, który ponoć nie życzy sobie malowania
trawy na zielono.
Dlatego nie rozumiem czemu łamie się w Radomiu ustalenia czasu pracy.
Mamy wizytację jutro tj. wtorek, podano nam informację o przyjściu na godz.
6.00 rano do pracy o godzinie 16.05, zaznaczam,że o tej porze nie pracuje już
inspekcja pracy, nie pracują również o szóstej rano więc trudno zareagować,
jednak rzecz się dzieje no i ewidentnie te działania są bezprawne.
Więc o co chodzi, czy nie możemy się bronić?
Mimo,że te działania są przebiegłe i przemyślane?
Myślicie,że ludzie którzy kombinują nad tym jak nas wykorzystać są mądrzejśi od
nas.
Proszę Was pomyślcie i nie dajmy zapędzić się w kozi róg

[Gość: a:)]

niezła podpucha pani Tatiano!

[Gość: julian44]

dlaczego podpucha Tatiano? Czyżby zemsta ?

[Gość: oj oj oj]

co to za dyrektor, który od rana buszuje po internecie. za co jej płacą?

[Gość: arni]

chyba coś ja boli.(prawda)

[Gość: Kl]

No jestem w szoku czytając powyższe wypowiedzi i teraz juz jasne jest dla mnie
(jako klienta) dlaczego idąc do praktikera pracownicy wyglądają jak zombi a sam
sklep jak po przejsciu tornada (nic znależć nie mozna).

Coż gratuluje panu dyrektorowi Zbigniewowi sposobu na odpedzanie klientów oraz
wielkie zamieszanie (swoją drogą to jak byl dyrektorem obi a teraz jest w
praktikerze to sie zastanawiam czy dostał wiecej czy tez poprostu został stamtąd
eksmitowany)

[Gość: omi]

Słuchajcie!
Czy na prawde uważacie, ze gdyby większość pracowników (tych przesladowanych i
molestowanych) podpisało petycję to żadnego odzewu by nie było??!!!
Dlaczego mamy być obciążeni kosztami sprawy i nazwani dziw... i frajerami??!!!
Przecież jest nas do cholery dużo
Sądzę ze gdyby do czegos doszło to część pracowników OBI pomogłaby
Przeciez sami to przezyli
Wiem, że dla niektórych (zwłaszcza młodych osób) to nie jest praca na lata ale
zróbmy to choćby w imie sprawiedliwości
Dobrze tu ktoś napisał- jesteśmy większościa a więc siłą
Jednostce moga nie uwierzyć ale sporej grupie??!
Muszą!
My przestaniemy pracowac to ten ZBOCZENIEC I POTWÓR ZBIGNIEW MACION będzie
gnoił innych!!!!!!!!!!!
Muszą byc przeciez jakies metody, sama juz nie wiem
Myslałam nawet o jakiejs ukrytej kamerce która zarejestrowałaby jego zachowanie
w stosunku do pracowników
Ludzie!!! To My jestesmy siłą bo jest nas więcej!!!
Zróbmy cos bo nienawidzę go i dłuzej nie zniose jego rządów
Jesli nie ta to inna gazeta może to nagłośni
Jak długo jeszcze bedziemy tacy bierni??
To forum na pewno cos komus uświadomi ale póki nie podejmiemy konkretnych
kroków to nic sie nie zmieni
No moze tyle, ze przybędzie jedna nowa kierowniczka Agnieszka Strudzik
Może sami zbierzmy się na zebraniu i porozmawiajmy o tym otwarcie
Tak bardzo zależy Wam na tej pracy?
Lepiej kopac doły na ulicy niz życ jak zaszczuta mysz!
Ja gotowa jestem poswięcic te chiolerne pare groszy
Wiem ze znajde cos innego

[Gość: "SOLIDARNOŚĆ"]

Droga Omi!!! Uważamy,że Twoja wypowiedz jest bardzo słuszna. Mamy nadzieje że
pracownicy Praktikera w Częstochowie zmobilizują się i coś zrobią w tym
kierunku, aby poprawic swoje warunki pracy. Żyjemy w państwie prawa i nie
możemy pozwolić, aby pracownicy byli pozbawieni godności i praw pracowniczych.
Jesteśmy przedstawicielami NSZZ "Solidarność" i od kilu dni bezskutecznie
próbujemy nawiązać kontakt z pracownikmai praktikera, chcemy wam pomóc, ale nic
nie możemy zrobić bez waszego zaangażowania. Jeżeli chcielibyście z nami
porozmawiać, o tym co dzieje sie w waszym zakladzie pracy i w jaki sposob mozna
temu zaradzić to podajemy do nas kontakt Monika 609-805-790; Daniel 503-164-236
Chcielibysmy sie z wami spotkać poza miejscem waszej pracy i swobodnie z wami
porozmawiać. NSZZ "Solidarnosć" nie jest gwarantem zatrudnienia, ale jest
olbrzymia szansa na to, ze bedziecie mieli prace w godziwych warunkach. Droga
Omi mamy nadzieje, że spotkamy sie w sklepie (bo chodzimy do prkatikera, aby
rozmawiac z pracownikami) i wowczas wspolnie rozpoczniemy walke w obronie
pracowników praktikera.
Organizatorzy Związkowi NSZZ "Solidarność"

[Gość: omi]

PROSZE ODEZWIJCIE SIE
ZRÓBMY COŚ

[iskierka210]

Moja córka już coś zrobiła ,złożyła wniosek do Sądu Pracy.Kto następny?Ludzie
niedajcie mu się zastraszyć.Nie podpisujcie żadnych zwolnień.

[Gość: ...........]

I słusznie, zrobie to samo. czy ktos jeszcze. nie bójcie sie . zróbmy to
wszyscy. złózmy wnioski do Sadu Pracy!!!

[Gość: werty]

no to się narobiło panie z.m

[Gość: żaba]

Ja już niebawem składam wniosek do sądu pracy,jeśli jest ktoś kto może w jakiś
sposób pomóc to dajcie znać,trzeba to w końcu ukrócić.Walczmy wszystko zależy
od nas!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Zinteresowany]

Wiecie co, czytam te wszystkie wypowiedzi i aż niedobrze mi się robi od takiej
ilości kłamst. Na niektóre z nich postaram się odpowiedzieć:
1. Ktoś napisał, że powinne byc kontrole isnpeji pracy- tylko po co jak w
Prakitekerze wszystko odbywa się zgodnie z Prawem pracy- system równoważny
czasy pracy na jaki zgadzają się wszyscy pracownicy tej firmy zakłada, że
pracodawca może przedłużyć godziny pracy ale w okresie rozliczeniowym ich
liczba powinna być taka jaka jest przewidziana przez prawo - tzn nikt nie
pracuje za darmo a czas pracy jest rozliczany co do minuty - (nie robi tego
Castorama, OBI i LM) - tam to jest dopiero wyzysk
2. Nawet najgłupszy menadżer nie zwalniał by warotściowych i pracowitych ludzi,
gdyż tym samy kopie sobie sam dołek - jak osiągnąć wyniki, kiedy nie ma dobrych
pracowników - zwalnia się nierobów, obiboków i symulantów a zatrudnia się
ludzi, którzy chcę i będą pracować bo im na pracy po prosty zależy.
3. Co do mobingowania to samo słowo i praktyki są od niedawna coraz bardziej
popularne w Polsce tylko niewiele osób wie na czym to polega i wtedy, gdy ktoś
Ci mówi, żebyś wziął się po prostu do roboty ty mówisz, że cię mobinguje
4. Pracujemy zawsze dla satysfakcji osobistej lub pieniędzy czyli wynagordzenia-
jeżeli niema jednego i drugiego to po co w takiej firmie pracować - trzeba
mieć odwagę i zmienić pracę a nie pisać bzdury na forum anonimowo.
5. Wszystkie problemy zawsze najlepiej rozwiązuje się przez rozmowę - nie
wierzę,że z tym człowiekiem nie można porozmawiać - jest tylko jeden problem,
żeby to zrobić trzeba mieć konkretne argumenty a nie wyssane z palca plotki i
odwagę cywilną aby to zrobić - tzn jesteście tchórzami
6. Nie można oceniać człowieka po wyglądzie a najgorsze jest to, że jest to dla
niego chyba przykre.
7. Czy zdarzyło Wam się usłyszeć na swój temat coś nieprawdziwego i to
przykrego - jak wtedy się czuliście - nigdy nie powinno się opowiadać innym
niprawdziwych bzdur.
8. Rzygać mi się chce, jak jacyć pseudo pracownicy rzucają obelgi i inwektywy
nawet nie zastanawiają się co przez to chcą powiedzieć - tzn chcą aby zrobić
komuś przykrość.
Nie mam więcej czasu ale mógłbym tak wiele argumentów przytaczać nie po to by
bronić kogoś kogo w ogóle nie znam ale po to aby zastanowić się czy ta sprawa
jest albo biała albo czarna a może ma kilka odcieni szarości.

[Gość: lis pustynny]

Do Zainteresowany.Widać bardzo boli Ciebie anonimowość tego forum.Sam sobie
zaprzeczasz ponieważ nazywasz pracowników tutaj piszących "tchórzami",a z
drugiej strony krytykujesz obelgi i obrazliwe słowa.W tym momencie obraziłeś
wszystkie osoby tutaj piszace.Jak nie jesteś poinformowany co do sytuacji w
konkurencyjnych marketach- Obi,LM czy Castorama to nie kłam,bo w tym momencie to
ewidentne kłamstwo.Taka jest prawda,ze w w.w marketach znacznie bardziej
docenia sie pracowników, a o wyzysku nie ma mowy.Co do 4 punktu który opisałeś
to uwazam ,ze jest wielu pracowników którzy czerpią satysfakcje ze swojej
pracy,a rolą pracodawcy jest dobre wynagradzanie takich ludzi aby tą satysfakcje
mieli jak najdłuzej.Nikt w czynie społecznym pracować chyba nie będzie kiedy ma
na utrzymaniu rodzine.Satysfakcja i wynagrodzenie idą więc w parze. Ty chyba z
choinki spadłeś jeżeli wyobrażasz sobie rozmowe o warunkach pracy z dyrekcją bo
to po prostu nierealne.Zazwyczaj osoby które sie "wychylaja"to zle na tym
wychodzą.Na zakończenie chciałbym Cie poinformować ,ze własnie sie porzygałem
czytając Twój post.

[Gość: Wolf]

Skąd ty koleś możesz wiedzieć jak w Castoramie, Obi i Lm jest rozliczany czas
pracy?I nie podważaj dobrego imienia w/w marketów! Obrońco strapionych twoj
monolog mnie załamał i te twoje wywody! mam dziwne wrazenie ze ten temat nie
jest ci obcy a wrecz przeciwnie jest ci bardzo bliski. Pamiętaj BIAŁE JEST
BIAŁE I NIGDY NIE UKŻE SIĘ NA FORUM A CZARNE TO CZARNE I NIE MA ODCIENI
SZAROŚCI PRZY TAKICH SPRAWACH! czy ci wszyscy pracownicy Praktikera którzy
wypowiadaja się na tym forum są nie świadomi swoich słów - wątpie! po
przeczytaniu tego wszystkiego odnosze wrażenie ze wołają oni na pomoc tak jak
kiedyś pracownicy biedronek może dzięki temu coś w ich życiu się zmieni!!!

kasa misiu kasa

[Gość: $]

Od wrzesnia w Praktikerze jest nowy Prezes, ciekaw jestem co zmieni.Podobno
jest z Castoramy.Tam to chociaż płacą za niedziele ok. 120 zł.,a u nas ......
odbiór godzin.

[Gość: reni]

co się zmieni....kilku dyrektorów poleci po inwenturze,z najdłuższym stażem
oczywiscie bo za dużo wiedzą.Chyba że "trzem muszkieterom"nie spodoba się
realizacja punktów.

[Gość: życzliwy]

a w poznaniu jeden z punktów "wyczyścic paleciaka" zdolin to oni są, zdolni....

WIZYTACJE

[Gość: życzliwy firmie]

od tych wizytacji zaczeła się cała frustracja pracowników, posadzenia o mobbing.
cały czas powtarza nam się iż "klient jest najwazniejszy",wręcz wymagaja od nas
tego. a co jest ważne dla "trzech panów"paleta krzywo ułorzona itp.dla nas w
tej chwili "klient"to zło konieczne. I po co były te szkolenia z Ingą, czy
personalnymi Panie Brand,pieniadze wyrzucone(strata czasu),które sie nie
zwróciły, a mozna było za to ludziom dać podwyżke, której nie dostali od 3 lat,
bo sa w tej firmie takie osoby.mam taka cicha nadzieje iz z przybyciem nowego
prezesa zajdą w tej firmie jakies zmiany.

[Gość: z castoramy]

oczywiscie dostaniesz 120 zl za niedziele ale ile godzin bedziesz rypal w
tygodniu ponad plan? zapraszam moze pozginamy plecy razem w tak wspanialej jak
twierdzisz castoramie. uwaga WSZEDZIE DOBRZE GDZIE NAS NIE MA

[Gość: były]

Sądząc po skrzywieniu psychicznym ,które bije z wywodów "zinteresowanego"jest to
na bank urzędujący dyrektor jednego z marketów.Jeśli jeszcze nie poznaliście
swojego szefa to porównajcie ten bełkot z wywodami na porannych odprawach!!!!

Do byłego

[Gość: Breslau]

Wiesz, masz racje. Ten gość jest z Wrocławia.

[Gość: olsztyniak]

Boże CI błogosław

[Gość: znajdę CIĘ]

mam to szczęścię że mogę odpowiadać w świecie rzeczywistym na takie anonse. Już
wkrótce!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: jestem2004]

ok, to jest prawda
uwaga wszyscy opie..cze praktikera zaczynajcie sie bac

[Gość: Wiesia]

No może wreszcie dostaniesz za swoje hehe, należy ci się Zbychu za te wszystkie
upokorzenia

[independent-girl]

Czytam te Wasze wypowiedzi i aż ciarki mnie przechodzą co się tam dzieje :/
Mam nadzieję,że redakcja GW się tym już zainteresowała.
Zatrudnienie jakiejś osoby z polecenia GW nie byłby wyjściem? Jak to swego
czasu było z pewną firmą przetwórstwa mięsnego? A własnie,a co z tymi
tefałenowskimi programami, które lubią tego typu sprawy (przepraszam,ale nie
znam tego po tytułach :( )?

mobing w praktikerze

[Gość: mobing w praktiker]

zna ktos adres do centrali praktikera

[pikus27]

Adres centrali praktikera
PRAKTIKER Polska Sp. z o.o.,
Al. Krakowska 61,
02-183 Warszawa
Link do strony gdzie można napisać maila

www.praktiker.pl/?sub=napisz%20do%20nas

[Gość: Pinio]

A jak myślicie, czy w innych Praktikerach są takie same problemy jak w
Częstochowie?

[Gość: San Juzin]

Oczywiście - wyzysk człowieka przez cwaniaków, najczęściej tresowanych jak
psy...

[Gość: San Juzin]

...najczęściej bez wykształcenia i odpowiedniego przygotowania do zarządzania
zasobami ludzkimi w dużym obozie "pracy chronionej"...

[Gość: Ktoś]

U nas takich problemów nie ma!!! Wszyscy jesteśmy przebudową:)))))!!!

[Gość: San Juzin]

tzn. "U W A G A G Ł Ę B O K I E W Y K O P Y"

[Gość: fly]

adres kontaktowy

[e-mail]

frajerstwo jest wszędzie , to nie dyrektor tylko

[berni169]

ludzie tworza atmosfere na sklepie.
Dyrektora to widzisz 5-10 minut na 8h pracy . Nie wierze,ze taki terror jest
tam. Mały zwolnił kilku takich co myśleli ,ze dociagna do emerytury nic nie
robiąc. Dobrych ludzi sie nie zwalnia. Jak ktos lewaruje to nie ma litosci .
Kapitalizm...

[Gość: koks]

normalnie zazadzajacy dyrektor jest 5-10 minut na sklepie,ale nie ten

[Gość: mops]

nie masz widzę pojęcia bladego o zarządzaniu !
pierd... sie w łeb swój głupi !

[Gość: olsztyniak]

Chętnie z boku, na stronie porozmawiam n/t a propos dziś prezesik rorpracował
centralkę o hoho

[Gość: anka]

czyżby wreszcie przyszedł ktoś, kto tą bande nierobów porozstawial po kątach?
najwyzszy czas.....

[Gość: Reno]

[Gość: Reno]

Poprawka dobrzy ludzie sami odchodzą w poznaniu niedługo nie będzie z kim słowa
zamienic prawie sami nowi .... W przeciągu ostatnich 2 miesięcy zwolniło się
6ciu
starych pracownikow i to dobrych .. Jaki wniosek???? Jesli stary pracownik
ucieka to znaczy ze polityka firmy jest zła ..Nie koniecznie dyrekcja robią co
im zleci CENTRALA a tam siedzą ludzie co zeczywiście nie mają pojęcia jak
wygląda praca w markecie jesteśmy tylko statystyką na papierku ..

[Gość: poznań]

te osoby co odeszły miały niezłe pensje,tylko brak już motywacji .kalkulacja
jest prosta 6 odchodzi a na ich miejsce zatrudnia się 9 osób z najnisza krajową.
tylko trzeba ich najpierw znaleść.

[Gość: TOM]

1200 brutto, no 1300 jak sie dobrze sprzedaż.

kasa misiu kasa

[Gość: mirella]

Był u nas komisarycznie Osadnik, ten to dawał po "tysiaku".Dobry dyrektor, ale
sknera.

[Gość: meggi]

chyba, że troszkę się u niego popłakało na swoje cięzkie życie i złośliwy los.
wtedy można było dostać i 1500 za 3/4 etatu na dziale po 3 latach pracy....

[Gość: TOM]

Inwentury tuż, tuż, a tu nie ma kto robić.Starzy odchodzą,a dyrektorzy nic
sobie z tego nie robią. w sumie to ich bedą rozliczać za wyniki,pewnie polecą
głowy.może nie w tym roku ale na wiosne napewno. to już tradycja.Sami są sobie
winni.

[Gość: lolo]

Kiedyś na dziale było 10 osób, teraz 5. Jakość obsługi spadła,liczy się teraz
porzadek,żeby towar nie wystawł za palety 3 cm.(punkty komisji).

[Gość: ana]

niezła to ta pensja była 4 lata temu... To też jest dołujące, że przez ponad
3,5 roku nie dostajesz podwyżki. Pomijam już fakt, że są tacy, którzy pracują
krócej a mają (lub mieli) więcej. I masz zły przelicznik, bo za 4 osoby, które
postanowiły się zwolnić w ciągu jednego tygodnia mogą zatrudnić 7 nowych. No i
za długo to już było dla nas siedzieć w jednym miejscu ze świadomością, że nic
cię już tu nie czeka - masz rację - brak motywacji.

[Gość: do any]

moja droga przelicznik 6 do 9. przelicz sobie.

[Gość: czesia]

Odwal sie od p.Z ty szmato !

[Gość: xyz]

Może i w innych miastach w innych Praktikerach też się tak zdarza ale przeciez
nie wszędzie dyrektorem jest taki czubek zboczony

[paarabola]

Czołem !
Melduje się Poznań. U nas też szefują oszołomy. W zeszłym roku, jak Huberta
karnie zesłano do "Łodzi 2", przez 3 miechy mieliśmy "pożyczaka" z Zabrza
(Osadnik) i to były najszczęśliwsze dni w tym markecie. Z takim dyrektorem
nawet chciało się pracować, bo z pracownikiem gadał jak równy z równym,
ale "tak se newrati". Teraz mamy Tatianę i szajba goni szajbę. Baba może
inteligentna, ale pracownika traktuje jak armatnie mięso i wrzód na d....
budżetu marketu.
Myślę jednak, że najgorszy "pokurcz" to ten niezmordowany i
niezmotoryzowany "pielgrzym od siedmiu boleści" z głową pełną kretyńskich
pomysłów.
A co do mobbingu to jest u nas na 101%, ale nastawiony głównie na... Związki
zawodowe, bo nie wiedzieć dlaczego, kojarzą się w markecie ze wszystkim co
najgorsze. Myślę, że gdyby skupiały więcej pracowników, mogłyby wreszcie
cokolwiek zrobić więcej niż firmową imprezkę. Niestety większość pracowników
nadal trzęsie portkami o swą posadkę i o z.w. nie chcą słyszeć.
W imieniu sporej części 356 pozdrawiam p. Andrzeja z Zabrza (jeśli jeszcze tam
szefuje) a pracownikom tamtejszego marketu gratuluję i troche zazdroszczę.
Przedewszystkim pozdrawiam market w Częstochowie jako gospodarzy tego forum.
Jesteśmy z wami !
Paarabola

[Gość: .......]

Zbychu wczoraj odwiedził OBI, ciekawe co chciał?

[Gość: kaja]

heheh, czyzby Zbychu zaczal trzasc portkami?!?!?! W OBI nikt mu nie pomoze,
nawet niech ich nie probuje straszyc!!!!Smrod poszedl az na caly slask, a Polska
to maly kraj!!! W Castoramie tez juz wiedza, oj chlopie na zdrowie z tym piwem,
ktorego sobie sam nawazyles!!!! 3mam kciuki by ci sie ukrucil twoj fart frajerze!

[Gość: kasandra]

klijenci marketów też czytają wasze wypowiedzi,ja od dziś niebędę robiła
zakupów w Praktikerze.Będzie więcej takich jak ja-spadną obroty.Jak myślicie
kto za to odpowie? Trzymajcie się jesteśmy z Wami!!!

[Gość: werty]

częstochowa bardzo chwaliła tego dyrektora z zabrza

[Gość: Monika C.]

Był taki jeden fajny dyr, ale okazało się, że jest za fajny i przepadł na
jakimś pier.... kastingu dla idiotów. Myślę tu oczywiście o A.Z.

[Gość: MILCZEK]

MASZ RACJE,PAN A.Z. JEST SPOKO. POZAZDROSCIC OKECIU:))

[Gość: Beatka]

Pozdrawiamy Andrzeja!!! Bardzo konkretny człowiek!!!

Do rotwailera z p-nia

[Gość: amstaf]

Rotwailerku uważaj bo poza magazynkiem i pracą stajesz sie bezbronnym jamniczkiem.

[Gość: ret]

A co tak wyciszyło ludzi z Częstochowskiego Praktikera,czy ktoś???

[Gość: q]

no właśnie

[Gość: ja]

wyciszyło ludzi z Częstochowy bo niewielu juz zostało ze starej załogi

[Gość: FLY]

WITAM,

NIE ROZUMIEM TEGO TEKSTU O ZESŁANIU PANA HUBERTA A CO TO ŁÓDŹ 2 TO KOLONIA
KARNA ????
SWOJE ODCIERPIELIŚMY Z INNYM OSOBNIKIEM KTÓRY OBECNIE ROBI ZAWROTNĄ KARIERĘ W
INNYM MIEŚCIE.
POZDRAWIAM POZNAŃ PANA P.J. A Z CZĘSTOCHOWĄ JESTEM SERCEM.

[paarabola]

Gość portalu: FLY napisał(a):

> NIE ROZUMIEM TEGO TEKSTU O ZESŁANIU PANA HUBERTA A CO TO ŁÓDŹ 2 TO KOLONIA
> KARNA ????

Prędzej do nas pasuje określenie "Kompania karna" odkąd Pani T.B. tu rządzi.
No może przegięłam z tym zesłaniem, ale wtedy dla Huberta to oznaczało rozłąkę
z rodziną, której nie mógł ze sobą zabrać więc ostatecznie zrezygnował z pracy
w Prakt. i teraz szefuje w jednym z poznańskich "Liroy Marlin". Ale parę dni po
przeniesieniu do Łodzi zorganizował pożegnalną imprezkę, na którą zaprosił
wszystkich z marketu. To był miły gest. A co do P.J. to zawdzięczamy mu
przynajmniej porządek w magazynie. Serdecznie pozdrawiam Łódź II

[Gość: fly]

miło słyszeć :)))
również pozdrawiam ale nie wiem czy warto rzucać nazwiskami.

[paarabola]

nie warto, FLY....
Nie tu....

[Gość: mobing w prktiker]

dzieki Poznan i Łódz za wsparcie może nam to nie pomoże choć widać poprawe moze
nas pozwalnia ale ktoś sie odezwał i będę inaczej podchodzić do pracownika

[Gość: fly]

skrobnę coś na prywatnego maila.

[Gość: mobing w praktiker]

pisz

[Gość: fly]

jak narazie mam tylko namiar do paaraboli :))
[e-mail]

[Gość: Radom]

Oczywiście,że jest mobbing.
Wszyscy są zastraszani i boją się o pracę. Zapominamy często o swoim
człowieczeństwie, gdy myślimy o tym z czego zapłacić rachunki.
Jeszcze nigdy w Praktikerze w Radomiu nie obserwowaliśmy tak beznadziejnej
sytuacji, gdy ludzi traktuje się jak śmieci.
Dziwi mnie tylko jedno nikt się nie odzywa bo wszyscy się boją!
Nasz dyrektor natomiast już całkiem oficjalnie wypowiada się na zebraniach,że w
tym roku przed inwentaryzacią nie zgodzi się na żadne lewizny(wykorzystywanie
pracowników), BO NIE ŻYCZY SOBIE OBSMAROWANIA NA NECIE.
Natomiast w zeszłym roku było to nagminne i nie było najmniejszego problemu.
Ludzie kochani dlaczego pozwalamy sobie na to wszystko?

[Gość: Radom]

bardzo dyskomfortowa jest chwila gdy przełożony mówi ,że zamiast ręczników
papierowych możemy to zastąpić zamówieniem, powołując się na fakt gdy nasz
dyrektor pyta o towar my mówimy,że jest zamówienie.
Jak uważacie, może w innym mieście jest ten pomysł ogólnie łatwiejszy do
zaakceptowania , ale w Radomiu wciąż wszyscy myślimy,że do podtarcia ty..a
wciąż służy papier toaletowy.
Powiedzcie czy mam rację? Może jesteśmy wieśniakami?

[represent_cuba]

Delikatnie rzecz ujmując, sporo przesadziłaś! Owszem, są momenty, że trzeba
pracować pod większą presją i więcej wymagają, ale dobrze wiesz, że nie jest tak
na codzień! I przeważnie nie są to wymysły Tatiany tylko kilku kretynów z naszej
centrali, którzy dla zabicia czasu i budżetu firmy odbywają sobie "podróże
służbowe" po marketach i wymyślają kolejne idiotyzmy. Ciotka jest spoko.
Jaki mobbing?! Bo ktoś wymaga od ciebie, żebys czasem zrobiła swoje?! Dlaczego
nie napiszesz, że jak potrzebujesz wyjść wcześniej z pracy to nie ma problemu?
Albo, że jak zaśpisz to też nikt nie robi ci od razu jazdy? Że jak potrzebujesz
zmienić grafik to też można. że jak idziesz na papierosa to nie stoi nad tobą
ochroniarz i nie sprawdza ile masz jeszcze przerwy. Nikt nie stoi nad tobą z
batem! Masz luz na codzień ale tego nie pamiętasz. Widocznie od ściemniania
troche ci sie w głowie poprzewracało!
A Związki Zawodowe? Proszę cie... Żenada. Po co te związki? I kto się trzęsie o
posadkę? Pewnie ty, bo głownie tacy właśnie ludzie się tam zapisali. Szumnie
zwane ZZ, to u nas żałosne zgromadzenie 10 osób.... Tylko niepotrzebne
zamieszanie z tym było. Bez sensu.
Ciekawe co byś zrobiła, gdyby faktycznie było tak jak piszesz... Myślę, że nie
pracowałabyś w tej "kompanii karnej" tyle lat!
Następnym razem zanim zaczniesz wypisywać takie bzdury na forum, to się zastanów
, bo w porównaniu z innymi praktikerami naprawdę nie masz na co narzekać.
represent_cuba

[Gość: Od Radomia]

Myślę,że ten tekścik bardzo zgrabny napisała osoba której zależy na ocenie
własnej osobowości.
Niejednokrotnie spotykałam się z pracownikami marketu Poznań na szkoleniach.
Nikt z tych osób nigdy nie wypowiadał się pochlebnie na temat dyrektorki.
Moja ocena jest zupełnie obiektywna, nigdy nie poznałam tej osoby.
Jednak kiedyś miałam przyjemność rozmawiać z nią przez telefon, potraktowała
mnie jak szmate tylko dlatego,że nie piastuje funkcji w wyższych strukturach
Praktikera

[represent_cuba]

Znam Tatianę już ładnych parę lat i nie zawsze było kolorowo. Ale jest
najbardziej ludzka i wyrozumiała ze wszystkich dyrektorów jakich mieliśmy. Jak
każdy ma lepsze i gorsze dni. Czasami wymyśla nam naprawdę dziwne rzeczy do
zrobienia, ale na szczescie należy do tych osób, z którymi da sie pogadać i
wiekszość wizji wyperswadować. Po tym co się słyszy od ludzi z innych sklepów
apropos dyrekcji, obiektywnie, powinniśmy sie cieszyć, że mamy Tatianę i myślę,
że większość moich kolegów i koleżanek z pracy się ze mną zgodzi. Dużo więcej
obiekcji jest napewno w stosunku do panów zastępców...
pozdrawiam Radom:)

[Gość: chruścik]

Jest taki gość w Poznaniu z kurzem na głowie, który robi kariere..KIEROWNIKA
HALI 6 lat.
ten gośc jeszcze na coś liczy

[Gość: rafal OBI]

[Gość: Rafał OBI]

Niestety, ale masz rację. Pracuję w jednym z marketów sieci OBI i trzeba nieźle
się postarać, żeby stracić tutaj pracę. Fakt - szeregowy pracownik niewiele
kasy może dostanie, ale kierownik od niego też nie wymaga wiele. Jeśli ktoś nie
ma ambicji pracować w innym sklepie, nie chce szukać sobie innej pracy -
pozostaje zawsze poziom marketów!!! W moim markecie wiele osób pomstuje na
bossa - może i jest czasami upierdliwy, ale on też na swojego regionalnego
(pozdrawiamy Romana P.), który spuszcza się na niego przy każdej okazji. Czasem
widać jak zmęczony snuje się po markecie. Wiele kręci tutaj nasza Centrala,
której poronione pomysły trzeba realizować...

[represent_cuba]

czyli, że wszędzie jest podobnie. masz racje tez w tym ze trzeba sie naprawde
postarac zeby cie zwolnili. czasami toleruja takie rzeczy, ze az trudno
uwierzyc. przynajmniej u nas w poznaniu. kiedys bylo jeszcze lepiej. tylko
podwyzek brak ale na to nasza dyrekcja nie ma wiekszego wpływu - to regionalni
decyduja tak naprawde ile mozesz zarabiac. Poza tym u nas nie mozna jakos
szczegolnie narzekac. dyrektor jest tolerancyjna i wiekszosc pracowników na
szczescie to docenia, choc zdarzaja sie barany, ktore wypisuja bzdury na forum
pod wpływem chwili - bo zwraca sie im nagle uwage, ze mogliby troche popracowac
i dzieje sie im wielka krzywda.

[Gość: RAFAŁ Z OBI]

A jaki to Rafał z OBI pisze z komputera umieszczonego w M1??????????????

[Gość: Informatyk crowley]

Niewiem czy jestescie zwiadomi ale kazdy komputer w sieci jest calkowicie
identyfikowalny, nie tylko po unikalnym adresie ip ale takze zostaje cala
sciezka z ktorej sie ten adres wywodzi. W zwiazku z tym mozna bezproblemowo
ustalic kto pisze posty. Jezeli pan dyr. Zbigniew M. moze sie bezkarnie
podszywac pod jakichkolwiek pracownikow Obi to sie myli. Poniewaz firma Obi
podlaczona jest do zupelnie innej podsieci niz konkurencyjny market Praktiker.
Dla firmy Obi uslugi swiadczy firma polpak w zwiazku z tym wyswietla sie
zupelnie inny adres podsieci. Wszystkie adresy udostepniane przez firmy polpak,
nask(crowley) mozna sprawdzic na stronach internetowych takich jak
www.ripe.net, kazdy adres bowiem jest zarejestrowany. Przykro mi panie
Zbigniewie M. ale firma crowley w Cz-wie swiadczy tylko uslugi dl centrum
handlowego M1 wiec nie ma sensu podszywac sie pod inne osoby

[Gość: Wiesia]

Racja, racja! Telefony komórkowe także mają swoje unikalne numery imei i są w
pełni identyfikowalne. Zadzwońcie na 112 i się przekonacie

[Gość: werty]

podnoszę

[Gość: SPOTKAMY_SIĘ]

WIEM KIM JESTEŚ, A MOJA DESPARACJA DOPROWADZA MNIE DO TEGO BY cię k...ć

[represent_cuba]

chyba sie mylisz. ty jestes z olsztyna a ja z poznania. nie sadze zebysmy sie
kiedys juz spotkali.

[Gość: poznań]

W Poznaiu potrafili dawać upomnienia, za bzdury. Takie pokazówki dla nowych
pracowników(które nic nie wnosiły). Dostawały je osoby najbardziej widoczne
(starzy pracownicy od których dużo w tej firmie zależy).Nie dziwi mnie,że
odchodzą,jezeli ich sie nie szanuje.

[Gość: ana]

teraz już wiem kim jesteś! długo sie zastanawialam! ale juz wiem!

[Gość: StaryPracownik]

Cześć.Pracuje w Poznaniu w praktikerze wystarczajaco długo .Moje spostrzeżenia
są takie,że mobbing dosięga nie tylko szarych pracowników i kierowników lecz
również dyrekcje.Chciałbym również troche sprostować wypowiedz "paarabola"na
temat szefostwa w poznańskim praktikerze.Według mnie dyrektor p.Tatiana jest
najlepszym szefem jaki sie nam trafił do tej pory (ma zmienne nastroje jak to
kobiety),ale zna pracowników i każdego traktuje indywidualnie tzn.jest
wymagająca ale potrafi być wyrozumiała.Co do "niezmotoryzowanego pokurcza" jak
sie wyraził paarabola to też bym sie do końca nie zgodził.Najgorszy jest
"najnowszy nasz nabytek" przybysz z Łodzi który cierpi na częste zachwiania
emocjonalne w stosunku co do niektórych pracowników.Według mnie jednak głównym
"szkodnikiem" tej firmy jest jej centrala.Marnotrawstwo pieniędzy widać na
każdym kroku, począwszy od ich częstych i z pewnością kosztownych wycieczek po
marketach(Opel Vectra którą buja sie Żbikowski czy inni jak np.Piecuch to cena
około 100.000),skończywszy na "ciężko chorych" projektach za które można dac
"mięsne" podwyżki pracownikom i zatródnić ich dwuktukrotnie tylu co poprawiło by
nastroje osobom tu pracującym jak również obroty które dyrekcja tak skwapliwie
liczy.Pozdrowienia dla pracujących przez duże P pracowników praktikerów w całej
Polsce!!!!

[Gość: StaryPracownik]

Chciałbym sprostowac swój post napisany wcześniej bo troche sie
zagalopowałem.Uważam ,ze w poznańskim praktikerze nie ma typowego mobbingu czyli
zastraszania pracowników przez dyrekcje czy kierowników.Jest za to okropna
armosfera pracy spowodowana małymi zarobkami i zbyt małą obsadą.Wydaje mi sie
,ze bliżej nam do sklepów "biedronka" niż do konkurencji gdzie np.Castorama daje
pensje nowemu pracownikowi równą z zarobkami pracownika praktikera zatrudninemu
od 5 lat.Nie mówiąc juz o tym ,ze na zmianie pracuje tam 5 osób,a nie 1 jak u
nas.Jak oni to robią,że opłaca im sie interes? Z pewnością nie marnotrawią
pieniędzy jak nasz zarząd.Uważam ,ze cała polityka firmy Praktiker to jedna
wielka głupota.Nadzieją jest wykupienie praktikera przez nowego inwestora,może
oni to zauważą bo w innym przypadku wszyscy dobrzy pracownicy przejda do
konkurencji,a nikt nowy nie bedzie chciał pracować w takim bagnie!!

[Gość: marta]

masz racje ale tylko czesciowo. nie porównuj praktikera do biedronki chłopie!
z tego co słyszalam, to w poznaniu nie jest zle. pensje macie napewno wyzsze od
slaska chociaz wiadomo ze podwyzki by sie przydaly. chociaz stówka w roku i
byloby juz dobrze. a tak? zadnej motywacji, nawet dobrego slowa czesto brakuje.
i dyrektorki tez chyba najgorszej nie macie jak mowia ludzie na szkoleniach.
obsada fatalna bo nowych jak na lekarstwo, bo komu chce sie pracowac za takie
grosze?

[Gość: semi]

W Poznaniu jak twierdzi regionalny zarabia się około 2100 zł miesięcznie
Prawda jest taka ze nawet starsi pracownicy mają ledwie 1000 zł o premi nie ma
mowy zeby niedać to wymyślili śmieszną ocene przez kierownika działu wystarczy
ze będzie wazelinował dyrekcji i zaoszczędzi troche kasy na niskiej ocenie ..
więc wniosek z tego taaki ze nikt więcej nie zarabia statystyke podnosi pesja
dyrekcji nie pracownika jesli 3 zarobi ponat 10.000 tys to wuchodzi extra srednia
Te 2100 to totalna Sciema

[Gość: Brand]

Program Uwaga narobiłby dużo szumu. Jestam za TV,ale czy ktoś będzie miał
odwage?

pozdrawiam

centrala

[Gość: dyrektor]

Coś mi sie wydaje,że to wszystko na forum sie skończy.

[Gość: Soprrano]

A może w kryminale?

[Gość: Stary Pracownik]

Prośba do pracowników praktikera Poznań! Jeżeli wam sie coś nie podoba w
naszej(mojej byłej)firmie to opisujcie to z jakimś sensem.Tak żeby coś z tego
wyszło,a nie suche i złośliwe epitety pod adresem dyrekcji,a "dyrektor"też sie
nie wysilił(jeżeli to dyrektor??)Napiszcie dokładnie co wam sie nie podoba w
firmie to z pewnościa przyniesie wiekszy skutek niż proste obrzucanie sie
błotem.Obrzucać sie błotem to można w kiblu flamastrem!!

[Gość: chruścik]

Za moich czasów,ten koleś był niedoznieśienia. Teraz jest podobno ktoś z Lodzi.

[Gość: dzidzia]

zgadzam sie z toba. co innego pisac o faktach a co innego zwykłe chamstwo i
bezmyslnosc. czasem mozna głupimi tekstami zrobic komus po prostu krzywde. w
koncu czyta to cała Polska.

[Gość: olsztyniak]

niech mi stary żaden pracownik nie fika

[Gość: do olsztyniaka]

ha ha ha

[Gość: fly]

Jeśli autorem powyższego postu jest ta sama osoba, która się pod nim podpisała
to gratuluję pomysłowości !!!
Pan dyr. pers. ma świetny pomysł na rozwiązanie tego konfliktu ...
Może jednak wypadało by ruszyć tyłek z wawy i przyjechać do tych ludzi i
spróbować po ludzku pogadać.
Niestety w tej firmie osoby na tego typu stanowiskach mają to zwyczajnie w
nosie, to w tym wszystkim jest najbardziej smutne.
Hasło "po pierwsze ludzie..." jest tylko martwym sloganem na tle marketowej
rzeczywistości.
Moim zdaniem Dyr. Personalny jest współodpowiedzialny za zaistaniałą sytuację w
Częstochowie. Dostaje za to kasę żeby dbać i nie dopuszczać do takich
incydentów. Widocznie ma mocno ograniczone pole widzenia ze swojego biurka lub
po prostu zupełnie nie ma pomysłu na rozwiązanie tej sprawy.

[Gość: olsztyniak]

rżnę centralę w o.byt i dobrze mi to wychodzi.
jak chcieli zadymić skórka po
gnykach .....ścierpła ,,,,,,!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: olsztyniak]

proszę zapraszam do s......łego OLSZTYNA

CZY W PRAKTIKER JEST MOBBING ?

[Gość: San Juzin]

W innych miastach może nie ma zboczeńców ale można trafić na nawiedzoną,
niedouczoną dyrekcję bez wyobraźni, której się wydaje, że pracownicy są
ROBOCOPami i nie mają innych zmartwień ponad to czy towar palety równo stoją.
Cokolwiek byś nie zrobił i tak nie będzie dobrze...

[Gość: K Loska]

Ale chyba ktoś im każe to robić :))) nie wymieniając nazwisk
spychologia na maxa

[Gość: Poznań]

proponuje się przenieść na forum programu uwaga własnie załorzyłem ,może tam
ktos weżmie sprawy w swoje ręce.telewizja by sie przydała.
szukajcie mobbing

zapraszam

uwaga.onet.pl/259,forum.html

[Gość: poszukiwacz]

niestety nie znalazłem...

a co w warszawce?

[Gość: majka]

ciekawa jestem co sie dzieje w warszawce. jak tam jest? bo nikt nic nie pisze....

[Gość: lola]

A w Warszawce jest centrala i banda nierobów!!

[Gość: kizior]

we Wrocławiu jest ok po za tym ze jest jeden psychol, stara mu nie daje...wiec
sie zneca na innych

[Gość: maggie]

podpisuje sie pod tym!
najczesciej kupowałam w Praktiker bo mam blisko
ale koniec z tym!
teraz po prostu podskocze do Castoramy i tyle
mam nadzieje ze wiecej klientów tak zrobi
trzymajcie się, większośc jest z Wami!!!!!!
heh...teraz rozumiem dlaczego obsługujecie tam jak tresowane pieski
a ja myslałam ze po prostu niexle Wam płacą
wywalic skurczybyka!!!!!!!!!!!!!!
niech centrala sie tym zainteresuje
walczcie o swoje!!

Byli pracownicy i obecni są Mobbingowani

[Gość: eddi666]

Pracowałem w Praktikerze przez pół roku i jest to najbardziej stracony okres z
mojego życia. Pracowałem na ochronie(tej aktualnej Grot-wielka mi firma)
dostawałem na ręke na godzine ok 3 złotych dowiedziałem się o zarobkach 3 dni
po podpisaniu umowy którą dopiero podpisałem po 2 tygodniach pracy bo jak
twierdził pan kierownik trzeba pana sprawdzić!!!Praca po 13 godzin aby kogoś
sprawdzić wydaje się troch e śmieszna bo do robienia za tzw. leszcza nie jest
wcale zabawne stanie w upale po 39 stopni usiąść nie można za wszystie pierdoły
kary(za rozmowe z kim kolwiek nawet z pracownikiem 12 godzin za darmo-i to
wstecz,czyli nie mam odrabiać bo robiłem jeden dzien za darmo; można jedynie z
kier.-zażądzenie byłej pani dyr.) 2 przerwy po 15 min z czego dojście na
stołówke trwa 5 min bo raczej po pierwszych 6 godzinach nikt nie bedzie latal
na przerwe bo nogi do d.. chcą wejść.Pozatym obowiązki nie związane całkowicie
z pracą kto widział aby ochroniaż podlewał kwiatki i wywoził towar?!(moge to
robić ale niech za to płacą) a po za tym co chwila gadka a propo jest wiele
osób na pana miejsce. Po za tym przychodzenie na telefon np. telefon koło 10
rano że pracownik nie przyszedł i trzeba przyjść za niego a jak się nie
przyjdzie to pa pa. Paranoja. Mycie basenów, wystawianie cen i pomoc w razie
gdy pracownik potrzebuje worek ziemi 50 kg żeby zanieść do ałta. Horror (a w
ómowie nic o tym nie ma)Uważam że Praktiker łącznie z grópą METRO
(Praktiker,Real,Makro,Media) to przy Biedronce pikuś. Moja przestroga nigdy do
marketów chyba że ktoś z głodu przymiera. To nie praca dla ludzi!!!!Wyzysk i
złe traktowanie!!!A ty się jeszcze uśmiechaj i bądź miły szlag trafia!!!

[Gość: werty]

nagłośnijcie to bardziej

[dandula]

Podsumowując pracownicy Praktikera w Częstochowie nie mają szczęścia do
kierownictwa.
Obiło mi się o uszy, że i poprzednie kierownictwo nie było najlepsze.Też
pracownicy byli pomiatani i pracowali w nadgodzinach których nie mogli odebrać.
Pani E. jednak odeszła już do historii.Ale po tym "spadli z deszczu pod rynnę" i
otrzymali w prezencie obecnego pana Z. (o którym na tym forum mowa). Choć Z.
jest tam "Bogiem" ma również swoją prawą rękę niejakiego A. (niezły "talent"),
który też ludziskom potrafi krwi napsuć oczywiście wyłączając jego "ulubieńców".
Żeby Wam się normalnie pracowało powinni wymienić cały pion dyrekcji. I tego Wam
życzę.

[Gość: PREZES]

Trza się Zbyniu na Mikołów pakować czas na ciebie!!!!!!!! A WY PRAKTIKEROWCY
NIE DAJCIE SIĘ WALCZCIE Z TYM MAŁYM ZŁUPIEŻONYM KARAKANEM!!! TAKICH JAK ON DO
PRAC SPOŁECZNYCH NIECH SIE WYKAŻE 24H!

[janusz_sp]

Ty Edi napisz kiedy pracowałeś i który kierownik tak ci powiedział?Nie
cwaniakuj mi na forum bo każdy kto pracuje to jest zadowolony!Nie mów,Ze miałeś
3zł bo nikt u nas nie miał tak niskiej stawki.A jak masz problem to przyjdż i
porozmawiaj z nami a nie teraz się napinasz na forum!Ochrona!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[janusz_sp]

Edi który kierownik powiedział,że cię trzeba sprawdzić?Na forum jesteś taki
chojrak,jeżeli pracowałeś przez pół roku to czemu teraz cwaniakujesz?Trzeba
było to powiedzieć po tygodniu!Nikt u nas nie miał 3zł odkąd jesteśmy w
Częstochowie.Jak masz problem to podpisz się kim jesteś!Ochrona.

[Gość: lolomolo]

karakn czytał to forum. Zrobił sie nagle tak miły ze na wymioty sie
zbiera.Ciekawe ;zirnko prawdy?????

[Gość: sgx]

A moze by jakies wycieczki zorganizowac dla dzieci, do praktikera?? i walnac
przy nim jakis glupi tekst :)

[Gość: fiki]

Jaki miły,teraz przeczeka i was pojedyńczo wszystkich wypunktuje.Ten facet się
mie zmienia.

[Gość: wiem]

kiedyś był taki dyrektor, trochę lepszy od tego i go wywalili. ludzie zadzwoili
dowarszawy, przyjechał niemiec, załatwili tłumacza i po gościu. zróbcie tak !

Znam p. Zbyszka - to w porzo facio

[Gość: Conan]

Znam Zbyszka juz pare lat, pracowalem z nim jeszcze w jednym ze slaskich
marketow i z czystym sumieniem moge powiedziec ze to piszecie o Nim to same
steki klamstw. jak był dyr. w czestochowie to byly podwyzki (i z tego co wiem
to niemale )i fajne imprezki (nieraz u niego w domu_)
na szczescie juz doszlismy ze Zbychem kto maczal w tym paluchy - i radze nie
zadzierac z nim bo po prostu nie warto

[Gość: Zbyszek M.]

dzieki stary za wsparcie !
widze ze istnieja jeszcze porzadni ludzie na tym łez padole.

[Gość: Bobry]

POTWIERDZAMY _ ON BYL W PORZO !!!

[Gość: ogrodnik]

dokladnie,te 3 ostatnie posty to slowa jednej osoby zapewny tego mobbysty
Zbyszka,dyrektora Praktikera,rowniez sledze to forum i takie przypadki sie nie
zdarzaja,jak to mowia tonacy brzytwy sie chwyta,mam nadzieje,ze ten tyran juz
dlugo nie bedzie pracowal w markecie,podejrzewam,ze musi miec jakies
kompleksy,moze z powodu niskiego wzrostu,albo braku milosci rodzicow w okresie
dojrzewania

[Gość: Informatyk z OBI]

He he co to z półgłówek ?????
#1>Znam p. Zbyszka - to w porzo facio
>Autor: Gość: Conan IP: *.crowley.pl
>Data: 10.09.05, 13:35

#2>Re: Znam p. Zbyszka - to w porzo facio
>Autor: Gość: Bobry IP: *.crowley.pl
>Data: 10.09.05, 13:38

#3>Re: Znam p. Zbyszka - to w porzo facio
>Autor: Gość: Zbyszek M. IP: *.crowley.pl
>Data: 10.09.05, 13:37

a oto dostawca internetu dla marketu m1:
domain: crowley.pl
registrant's handle: nsk30958 (CORPORATE)
nservers: amon.cdp.pl.[213.134.128.19]
ra.cdp.pl.[213.134.128.20]
ns4.cdp.pl.[193.91.30.186]
company: CROWLEY DATA POLAND SP. Z O.O.
street: UL. STAWKI 2
city: 00-193 WARSZAWA
location: PL
handle: nsk30958
last modified: 2003.03.29
registrar: NASK
ul. Wawozowa 18
02-796 Warszawa
Polska/Poland
+48.22 5231300
[e-mail]


wszystkie te posty napisane są przez tą samą osobę z tego samego IP.
W dodatku ip to należy do centrum handlowego M1.
Ciekawe :D
Nie dość że facet jest głupi to nawet nie pofatygował się aby te posty byłu
bardziej prawdopodobne. W dodatku napisane są w odstępie kilku minut :D
Niemcom gratulijemy october fest Praktikerowi gratulujemy Zbigniewa Maciona :D

ps. Każdy kto choć troszkę zna się na kompie wie jak sprawdzić podane
przezemnie fakty :D

[Gość: Conan]

Jak OBI ma takich informatyków !!! To jest kwestią czasu kiedy im system
pie..ie !!!
ha ha ha

IP M1 - jaki ty głupi jesteś _ pierd.. się w łeb lepiej

[Gość: olsztyniak]

uważaj czyje plecy bo może okazać się że po twoich pobiegam

Do Olsztyniak

[Gość: dropsik]

Przyznaj sie koleś jakiego "twardziela" przywaliłeś??

Praktiker wariuje

[Gość: zigi]

Całkiem od dawna mam przyjemnośc pracować w Praktikerze,bo 6 lat i sam
zastanawiam się jak to jest możliwe. Chciałem opowiedzieć o jednej osobie mojej
koleżance z działu. Kiedy przyjmowała się do pracy była spokojną i zrównoważoną
osobą. Teraz jest strzępkiem nerwów i to nie wcale dlatego,że w prywatnym życiu
się jej nie układa. Praktiker powoduje odróch wymiotny. Chętnie popowiadał bym
jakiejś gazecie trochę na ten temat. Pozdrawiam.

Może to tylko zbieg okoliczności

[Gość: pikolino]

ale ostatnie 3 wypowiedzi (ukazujace pana Z. w jako wspaniałego człowieka)
zostały wysłane w ciagu 3 minut. Uważnie się przygladam temu forum i nigdy się
tak jeszcze nie zdarzyło aby w tak krótkim czasie ukazało się tyle
wypowiedzi.Zastanawiam się tylko czy to nie jest jedna i ta sama osoba (Zbyszek
M.) Nie jestem co prawda mistrzem w tej dziedzinie ale wypowiedzi te zostały
wysłane chyba poprzez przez tą samą firme świadczącą usługi telekomunikacyjne
crowley.

[Gość: werty]

conan pisze, ale nie o tym zbyszku, albo conan to jego przydupas-zastępca

Macion frajerze roboty nam nie odbierzesz!!

[Gość: Wojtek]

w praktikerze jest mobbing,Zbyszek Macion traktuje nas jak zwierzeta,prosze
spytac nawet pracownikow obi,w ciagu miesiaca zwolnil u nas 6 osob,a kolejnym
zapowiedzial,ze musza sami odejsc bo dostana dycyplinarke,to jest szantaz,moze
to wszystko jest spowodowane tym,ze jest zakopmleksiony swoim malym wzrostem
lub moze nie mial milosci rodzicow w dziecinstwie,mam nadzieje ,ze go szybko
usuna z tego miejsca,nikt go nie lubi z pracownikow i nikt nie szanuje

[Gość: klijentka]

A może mały strajk pod Praktikerem?Zbierzcie się wszyscy razem!!!!!! może w ten
sposó nagłośnicie sprawę mobbingu?

[monikamm]

Pracuje w marketach śląskich kilka lat.Zaczynałam na stanowiku pracownika
sprzedaży, aktualnie jestem kierowniczką. Chciałam odnieść się do kilku
poruszonych spraw na tym forum.
I Czas pracy.
1 Niezapłacone godziny nadliczbowe to norma; możliwość ich odbioru to kombinacja
elastyczności w organizacji pracy kierownika i determinacji pracownika w ich
odebraniu.
2 Praca w godzinach nocnych to rzadkość, niemniej zdarza się; dodatek
najczęściej nie jest wypłacany.
II Jakość pracy
1 Wykształcenie pracowników i kadry kierowniczej pozostawia wiele do życzenia,
najczęściej nie jest odpowiednie do zajmowanego stanowiska. Zdarza się, że kadra
kierownicza legitymuje się wykształceniem średnim, pracownicza wykształceniem
wyższym. Wytwarza to zrozumiałe napęcia. Należałoby zastanowić się nad: procesem
rekrutacji (zatrudnienie poniżej prezentowanych umiejętności) oraz poziomem
współczesnej edukacji (masowość uczelni wyższych).
2 Mylnym jest założenie, że wyższe wykształcenie (nawet kierunkowe) jest
równoznaczne z umiejętnością kierowania zespołem ludzi. Ono daje zaledwie szansę
na poprawne zachowanie. Cechy osobiste oraz praktyka to podstawa dobrego
zarządzania.
3 Stosunek pracowników do pracy w marketach określany jest przez nich samych
hasłem: jaka płaca taka praca. Brak zaangażowania, szacunku do wykonywanej pracy
oraz niezdolność dostrzeżenia samorozwoju, doskonalenia się poprzez pracę,
stanowi podstawowy problem dla nich samych. Pomijając wady pracy w markecie
stanowi on dobrą szkołę obsługi klienta, technik sprzedazy, wiedzy
asortymentowej. Uczy systematyczności, organizacji czasu i miejsca pracy.
III Związki zawodowe
Duże związki zawodowe nie potrafią aktywnie włączyć sie w zorganizowanie obrony
pracowników, nie potrafią do nich dotrzeć, nauczyć ich rozmowy! z pracodawcą.
Lokalne są albo zastraszone i stanowią fikcję, albo stanowią towarzystwo
wzajemnej adoracji.

[Gość: Conan]

CONAN TO JA !!!
A ZBYSZEK TO NISZCZYCIEL !!!
DRZYJCIE FRAJERZY !!!

[Gość: Conan]

Teraz se policz - bo widze ze ci sikor napie..

[Gość: wox]

po pierwsze conan nie ma co straszyć tu nikogo na forum ze z nim zadzierać nie
warto bo nikt tu z nikim nie walczy to nie ring tylko wszyscy z tego co widze
wypowiadają swe zdanie na temat niejakiego Zbyszka M. weź gościu pod uwage to
ze 130 wypowiedzi to negatyw! to niestety powinno dać ci do myślenia! A co do
tych imprez w domu dyrektora to samo za siebie wszystko mówi KTÓRY SZANUJĄCY
SIE DYREKTOR POZWOLI SOBIE NA TAKIE KLIMATY ( SORRY TO NIE JEST MENADŻER )
wogóle co to za klim impreza u dyrektora na chacie dla mnie to skandal i
szczerze mówiąc mogłeś takich rzeczy na tym forum nie upubliczniać to jeszcze
bardziej na jego niekorzyść! ciekawe co na takie klimaty centrala PRAKTIKERA
niezłą hierarchia u Was panuje ciekawe co u takiego dyra na imprezce się dzieje
ale po przeczytaniu tego forum można sie domyśleć............................!!!

[Gość: Wiesia]

hehehe Zbychu chyba przesadziles z chwaleniem siebie, wporzo facio hahahahaha
kawal miesiaca!!!

[Gość: ....]

Sam sie tak chwalisz? hehe

[Gość: fly]

koleś ma tupet :)))
pozazdrościć pomysłowości Panu Zbychowi.

[Gość: Takie życie]

Trochę to żenujące, nawet jak na tak prostego człowieka jak Zbyszko z Mikołowa. Nie pozdrawiam i mam nadzieje ze już nigdy nie będę miał wątpliwej przyjemności rozmowy z tym śmiesznym „panem”.

[Gość: szybka gienia]

lupoza to ty frajerze to ty imprezowales ze Zbyszkiem w jego dziupli ? i co z
Agniesia tez ? a wiec moze i podwyzki dostaliscie !!!!!!!!co a ile jesli mozna
wiedziec? 50zł BRUTTO????????????????????????????????????????????????????????

[Gość: Conan]

a jak ci powiem ze 500 zł - to co szczena opadała !!!
a od zbycha sie odp.. się

[Gość: Kochający inaczej]

500 za numerek?nieżle!gdzie ta chata Conan?

[Gość: JGJ]

KHK

[Gość: nikita281]

Hallo spowodu forum w gazeta.pl

[Gość: eddi666]

Już zagrzmiało w Praktikerze po tym jak pokazały się pierwsze ogłoszenia o tym
ze dyro jest nie za fajbny. Zostało zwołane specjalne zebranie na którym great
boss stwierdził żeby nie robić sobie jaj itd. itp. i że wcale nie jest tak źle
i że nikogo nie trzyma na siłe. Ja tam wiem jedno kumple robią cały dzień a
potem zostaja na nocke. A jak się nie podoba to pa pa a 70 nadgodzin nikt nie
odda. Ile można. Jak można robić tyle pracując po 14 godzin a płacone za 3/4. O
co tu k.... chodzi. Niech szlag trafi wszystkie hipermarkety!!!!!!

[Gość: fly]

naslijcie na barana inspekcje pracy !!!

[janusz_sp]

Ja do Zbyszka nie mam nic ale conan nie podlizuj się tak!Jak chcesz to cię
znajdę i sobie inaczej porozmawiamy!Patałachu!!!!!!!!Ochrona.

[janusz_sp]

Ochrona Grot jest w Praktikerze i trzęsiecie dupami bo skończyła się kradzież w
markecie!Koniec z wynoszeniem!Zbysiu pozdrawiam!!!!!!!!Ochrona!!!!!!!!!!!!

[Gość: HR]

Nie spoufalaj się tak z dyrektorem, bo trzeba będzie firmę wymienić. A przed
Zbysiem co robiliście? Wszyscy wtedy kradli z przyzwoleniem???

[janusz_sp]

Po pierwsze nikt się nie spoufala!A po drugie jest taki dyrektor,że weżmiemy
się za was.Bo jak była E. to was wszystkich głaskała,a to się skończyło!Ochrona.

[janusz_sp]

A firmę to ty sobie możesz wymieniać!Takiej firmy to ty już drugiej nie
znajdziesz!Tylko firma Grot jest uczciwa.Ochrona.

[Gość: ja]

ochrona co to k.... jest banda imbecyli i pustakow no moze ze 3 wyjatki

[Gość: Ktoś]

A ochronie gratulujemy jej kierownika:( Pana M. Największego kapo na tym
globie!!!

[janusz_sp]

Cwaniaki z Obi trzeba kogoś poznać Zeby o kimś coś powiedzieć!
ochrona!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[janusz_sp]

Jesteśmy 2,5 roku i się zajebiście poprawiło.W Częstochowie pracownicy
Praktikera wiedzą co to jest ochrona.Pozdrawiam Kielce i Radom!Ochrona.

[Gość: Seven]

Co sie porawiło ?!! Czlowieku z tego co piszesz jasno wynika ze macie
przyzwolenie na traktowanie tych ludzi jak zlodzieji, i tak pewnie ich
traktujecie. Jednoznacznie mi sie to kojazy - oboz pracy z weszacymi psami
ktore sa narzedziem w reku siepacza... Strasznie sie przechwalasz
skutecznoscia , najczesciej ci co krzycza najglosniej probuja odwrocic uwage od
wlasnych postepkow...

[Gość: SIWY]

Co się dziwisz Seven... koleś bierze pewnie sterydy i defekt mózgu gotowy...
Zapętlił sie do tego jak stare Atari i plecie głupie ochrona!ochrona!ochrona!
Takich Januszów to trzeba trzymać w klatce ochronnej.

Wracając do Praktikera to interesujący wątek. Czy są tu może pracownicy OBI i
Castoramy?? Jak to u was wygląda z nadgodzinami? Macie też Januszów?

Ochrona!!!!

hehe...

[Gość: Seven]

Z tego co wiem od bylego pracownika Praktikera a obecnego pracownika Castoramy
to za kazda przepracowana niedziele dostaja dodatkowa kase, jest 2 x tylu
pracownikow wiec nie ma potrzeby robienia nadgodzin, zarabiaja ok 200 brutto
wiecej. Praca podobna do tej w Praktikerze, ale w tym przypadku prawie robi
wielka roznice...

[Gość: mario]

a co zakonice uwas kradną każda ochrona w praktikerach to tępaki

janusz ochrona- SPADAJ BARANIE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: figu]

j.w.

[Gość: werty]

przypominam, że to jest forum częstochowskie i niech radom kłóci się na
swoimforum i nie robi tu obciachu.

[Gość: werty]

w swoim nicku zjadłeś literkę. i nie czepiaj się do anonimów, bo sam się nie
przedstawiłeś. a tymi psychologicznymi wywodami mobilizujswoje dzieciaki i
żonę, jak się da.

[Gość: Marcin]

Myślę, że poziom tego forum znacznie spadł.
Popieram w większości "zainteresowanego" - niech każdy przeczyta
sobie to dwa razy!!! Gość pisze bardzo rzeczowo.

Jeżeli macie konkretne dowody i żale - to porozmawiajcie najpierw z nim,
albo jeżeli macie odwagę, to złóżcie konkretne pisma w odpowiednie
miejsca wraz z podisami!!! - bo tak, to niewiele z tego wyniknie.

[Gość: San Juzin]

"Zainteresowany" to dyrektor jednego z marketow (he he he), a konkretne pisma w
odpowiednie miejsca na nic się zdadzą... Kilku już próbowało...

do spania

[Gość: śpioch]

Do spania bo jutro do roboty na 7 !!!

[Gość: Do any]

nowy przelicznik 7 do 11.

[Gość: ana]

nie! 7-12. przeciez chodzi o starych pracowników i to tych z wyższymi pensjami!

[Gość: do any]

a jaką wziełaś średnią pensje starych brutto bo ja 2000.Wyszło mi 1275 brutto
dla nowego. nie jestem sknera.

[Gość: ana]

ja dodalam tyle ile maja około i podzielilam przez 1200.
ty nie jestes sknera ale wiecej dostac nie moga....

[Gość: do any]

wez pod uwage podwyzke po 4 latach.100 no... 150 brutto.Dobry ze mnie dyrektor.

[Gość: ana]

nie wlewaj sobie! szkoda ze nie mogą dawać tyle ile by chcieli.... a ty byś
poszedł z torbami z tą swoją hojnościa! na bzyku by cie wywieźli! hehe

[Gość: do any]

koszty personalne moja droga,są widełki których nie mozna przekroczyć.

[Gość: ana]

ja ich na pewno nie przekroczylam....

[Gość: $]

te dobrowolne zwolnienia w Poznaniu są lepsze niz strajk w "wyborowej".

[Gość: hihi]

a co w wyborowej sie działo?

[Gość: ha ha]

głodówka

[Gość: do any]

a gdziez to dali 2000 brutto??? bo jakby u nas tyle bylo,to nikt by sie nie
zwolnil!!!! 1300 to wszystko na co mozemy liczyc:((

[Gość: werty]

z tego chyba nic nie wyniknie

[Gość: gonia]

?

[Gość: pa pa]

"Werty "kończ to forum za dużo dyrektorów tutaj.

[Gość: Radom]

A u nas jest ok, obiecane podwyżki zaczną funkcjonować jak co roku po
inwentaryzacji.
Na pewno podniosą czynsz i gaz normalka, co dalej trudno określić.
Więc kochani nie marudźmy, pewnie damy radę jak zwykle i może kiedy pomyślimy o
szynce starajmy się zasnąć, pozdrawiamy całą Polske
Radom

[Gość: 7,00 ZACZYNAM]

wielkie dzieki za nowe ciekawostki, jutro odwiedze TO forum jak zwykle od kilku
juz dni kilka minut po 7,00. Wiem ze na pewno będzie kilka nowych wiadomosci,
ale nie moge doczekac sie poniedzialku i godziny 7,00 gdzie na pewno po tych
kilku dniach wolnego bedzie co najmniej kilkaset wiadomosci od zdesperowanych
pracowników praktikera,

[Gość: do megii]

troche to komplikuje moje odejście?

[Gość: obserwatorka]

od jakiegoś czasu czytam ten wątek i chyba rzeczywiście nic z tego nie będzie.
Jest tylko częstochowskie forum i to wszystko, poza tym, że poleciało kilka
nazwisk, co wg mnie jest przegięciem (bo po jakie licho wciąga się do całej tej
sprawy innych pracowników tej firmy?).

[Gość: obserwatorka]

a poza tym...
pozdrawiam sympatycznych pracowników Praktikera w Częstochowie :)

[Gość: horn]

Witam wszystkich forumowiczów. Śledzę i czytam to forum od zeszłego tygodnia i
muszę powiedzieć, że niektóre posty napisane są z sensem a niektóre są
bezmyślne co powoduje, że czytający je ludzie tracą zainteresowanie a nie o to
chyba chodzi. Nie wspominając już o postach z zawartością wulgaryzmów o treści
mocno pornograficznej. Ludzie, mimo, że pozostajecie na necie anonimowi to
pokazujecie poziom swojej kultury.
Jestem pracownikiem z kilkuletnim stażem jednego ze śląskich praktikerów
i niejedno już przeżyłem, aczkolwiek co dzień nasza firma zaskakuje czymś
nowym. Nie zaskoczyła mnie natomiast nigdy tematem mobbingu, gdyż według mnie
taki nie istnieje (przynajmniej tam gdzie pracuję). Przewinęło się przez Śląsk
wiele ludzi będących tu na stażu, jedni trafili w głąb polski, inni tu zostali,
jedni nadają się na swoje stanowiska inni to kompletny niewypał lecz nikt nigdy
nikogo nie mobbingował. Nasi dyrektorowie, ich zastępcy czy kierownicy hal są
też tylko ludźmi którzy posiadają swoich przełożonych. Muszą tak jak pracownicy
wykonywać polecenia, realizować czyjeś chore wizje czy ciąć koszty w momentach
najmniej odpowiednich bo to jest ich praca i tego wymagają dyrektorzy
regionalni oraz zarząd. Chodziarz to w jaki sposób to robią czasem pozostawia
wiele do życzenia. Oczywiście to co teraz dzieje się w Częstochowie mogą tylko
skomentować tamtejsi pracownicy i ich dyrektor. Czasem jest tak, że wynikająca
z charakteru pracy w praktikerze różnica zdań prowadzi do konfliktu na
płaszczyźnie przełożony-podwładny, a już ktoś zaczyna krzyczeć, że mobbing. Tak
to jest jak ludzie używają określeń nie koniecznie znając ich sens.
Ostatnimi czasy sytuacja w marketach praktikera jest napięta, co spowodowane
jest z jednej strony niedaleką inwentaryzacją naszej sieci a z drugiej minionym
objazdem grupy GI (brzmi jak co najmniej RUTKOWSKI PATROL) z centrali. Niestety
te dwie sprawy nałożyły się na siebie w nieodpowiednim momencie i spowodowały
szereg konfliktów pracowniczych oraz przyniosły niezamierzone efekty. Panowie
objechali Polskę, wypunktowali sklepy, dali terminy i myślą, że my pstrykniemy
palcami i samo się wszystko zrobi. Robiąc obchody po marketach pokazali jaką
słabą wiedzę mają na temat pracy jaką wykonujemy oraz sprzedaży (notabene
jednym z nich był dyrektor działu zakupów). Punkty jakie wypisali były żenujące
a inne wołały o pomstę do nieba (np. wszystko ma być tak jak w 360, chciałbym
zauważyć, ża tamtejszy market ma trochę inną powierzchnię hal co widać nawet
gołym okiem). Najgorsze jest to, że często ludzie na wysokich stanowiskach
wydają polecenia które nijak mają się do rzeczywistości. Oczywiście były też
trafne spostrzeżenie których my byśmy nie zauważyli z powodu codziennej rutyny.
Wydaje mi się jednak, że to dyrektor regionalny powinien robić takie obchody bo
to chyba leży w jego kompetencjach a przede wszystkim powinien czasem
porozmawiać podczas swojej wizyty także z kierownikami działów bo oni też widzą
problemy w firmie i mają pomysły na ich rozwiązanie. Ale na obronę
sympatycznych panów GI, to prawdopodobnie nie oni sami sobie to wymyślili tylko
ktoś wyżej. Dla nich to była też ciężka praca. Chodzić po 10 godzin codziennie
przez ponad dwa tygodnie po wszystkich marketach - dzięki ale do głowy można
dostać. Chyba nieraz w środku obchodu zastanawiali się w jakim obecnie markecie
są.
Oprócz ogólnego zirytowania pracowników z powodu nawału pracy, pojawił się
problem obsługi klienta. Jak pogodzić codzienne wykładanie towaru,
przygotowanie inwentaryzacyjne, punkty z obchodów i obsługę klienta mając taką
samą ilość załogi?
Punkty mają być zrealizowane w terminie, inwentaryzacja ważna rzecz, towar na
półkach musi być choćby po to by magazyn (tzn. punkt przyjęcia towaru bo
magazynów nie posiadamy mimo, że dostawy MGB sugerują co innego) się nie
zakorkował więc zostaje obsługa klienta. A przecież klient to nasze pieniądze.
Wydaliśmy tyle kasy na szkolenie załogi z zakresu obsługi klienta a teraz
wszystkie związane z tym priorytety zostały mocno zachwiane.
Pisać można jeszcze na temat naszej sieci wiele. O zbyt małych środkach na
inwestycje na marketach (sprzęt na jakim pracujemy rozpada się w rękach),
o za dużych zamówieniach centralnych, o wysokich cenach towarów (niektóre ceny
chyba są z sufitu), czy choćby o braku fachowej wiedzy z zakresu asortymentu
naszych niektórych pracowników centrali co widać po wprowadzaniu nowych
artykułów do sprzedaży (wprowadzane są chyba metodą na kogo wypadnie na tego
bęc). Pocieszmy się jednak tym, że w innych sieciach też mają swoje problemy, a
wiadomo, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
Powyższy tekst został napisany tylko i wyłącznie z własnej nieprzymuszonej
woli. Autor nie był pod wpływem środków odurzających ani leków psychotropowych
lecz po dniówce w praktikerze.
Pozdrawiam wszystkich w barwach niebiesko-żółtych

[Gość: misia]

Mobbingu w praktikerze może mie ma tzn.ja sie z nim nie spotkałam,ale na pewno
duzo można tej firmie zarzucić i z tego co wiem sa to problemy w większości nie
występujące u konkurencji.Sam fakt ,ze powstało takie forum i ile osób sie na
nie wpisuje mówi sam za siebie.

[Gość: obserwatorka]

najzupełniej zgadzam się z hornem. Również pracuję w jednym ze śląskich
marketów i to od wielu lat. Pamiętam również, gdzie pracowałam wcześniej. I nie
zgadzam się z opinią, że w praktikerze jest gorzej niż w innych sieciach. Teraz
dzieje się wiele rzeczy, ale kiedyś było gorzej. I pamiętajmy również o starym
porzekadle: wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Wielu chciałoby pracować w
firmie, w której gwarantowane są wszystkie świadczenia, urlopy itp, która
oferuje swoim pracownikom szkolenia, daje umowy na czas nieokreślony, wiele
jeszcze można wymieniać. Chyba lepiej by się nam żyło, gdybyśmy więcej myśleli
o pozytywach, a nie o tych gorszych chwilach. Osobiście jestem dumna z tego, że
pracuję w Praktikerze, pomimo że oprócz tych dobrych są również i te złe
momenty. Ale tak przecież jest wszędzie, prawda?

[Gość: a:)]

dokładnie ta, jak mówisz! U nas też nie ma czegoś takiego jak mobbing. śą
szkolenia, są świadczenia, jest fundusz socjalny. I jest przestrzegany kodeks
pracy. osoba, która napisała, że w poznaniu jest mobbing nie wie po prostu co
znaczy to słowo.
pozdrawiam bytom:)

[Gość: CZARNA]

a jak się zapatrujecie na to:KLIENT TO NASZA NAJWIĘKSZA WARTOŚĆ.JEŚLI NIE
CHCECIE LUB NIE POTRAFICIE MU POMÓC TO NIE JESTEŚCIE POTRZEBNI PRAKTIKEROWI taka
jest motywacja w Czeladzi

[Gość: rew]

W Bytomiu wita pracowników hasło w takim stylu "Jeżeli nie obsługujesz klinta
lub nie pomagasz tym którzy to robią nie jesteś nam potrzebny". Literacki Nobel
dla autora- hehehe

[Gość: obserwatorka]

no i co wynika z tego, że pochwaliliście się, jakie hasło wita nas w markecie?
Chcieliście zabłysnąć?

[Gość: rew ->obserwatorka]

Nie ma czym błyszczeć, ale pokazuje to jasno że zamiast nas motywować jesteśmy
zastraszani. Nie przyszło nikomu do głowy napisać że np. cenimy tych którzy
obsługują klienta i pomagajają tym którzy to robią - wychodzi na to samo ale
jak że inaczej podane. Być może ciebie nie razi ten plakat bo go nie mijasz
przed rozpoczęciem pracy, co pozwala sie domyslac gdzie jest twoje stanowisko
pracy..

[Gość: werty]

to już koniec, a nic nie zostało załatwione - szkoda

[Gość: mieszkaniec]

U nas w Gdańsku też jest taki sam NAPIS

[Gość: młoda]

z wiekszoscia twojego posta sie zgadzam, ale prosze cie! Chyba nie wierzysz ze
zaloga GI jezdzila po marketach z czyjegos polecenia! i byla zmeczona...
biedaczki....
przeciez to tylko i wyłącznie ich wymysły! Co? nowy prezes ich wysłał?! proszę....
Te nieroby muszą przecież przynajmniej stwarzac pozory ze pracuja przed nowym
szefem-stad te wycieczki po marketach. tylko nie bardzo wiem jak zrealizowanie
jednego z ich punktów np. w Poznaniu - wyczyścić paleciaka, ma wpłynąć na
zwiększenie obrotów?
zawracają nam wszystkim tylko gitarę i odciągaja od tego co teoretycznie jest
dla nas najwazniejsze - od klientów, bo realizujemy ich kretyńskie wymysły co
raczej nie wpływa pozytywnie na obroty.

[Gość: K Loska]

w Łodzi swojego czasu personalna przed wizytą zarządu szorowała szmatą worki z
cementem :)))

[Gość: poznań!!!]

a nasza personalna na inwenturze zawsze liczy listwy na drewnie! hehe:) całą noc...

[Gość: K Loska]

fajną ma fuchę :)))) lepszą niż nasza

PÓŁ ŻARTEM, PÓŁ SERIO

[Gość: MAJDZIK]

NOWA KSYWA DLA PERSONALNEJ "DREWNOCHRON"

[Gość: fly]

hehehe Mariusz nie podpisuj się nazwiskiem bo jak się wyda będziesz z nią
liczył cała noc listwy na inwenturze hehehe

[herbatka7]

ty. Fly, nie śmiej sie z naszej personalnej! Ciekawe co twoja robi na
inwenturze? Nasza przynajmniej ciezko pracuje razem z nami całą noc!

[Gość: fly]

ale przecież ja sie nie śmieję z niej tylko z tej beznadziejności )))
a nasza personalna jest całkiem calkiem ....

[herbatka7]

wiem przecież :)
tylko coś nam ludzie posneli na forum.

[Gość: horn]

Tak wiem słyszałem o punktach z marketów gdzie niekoniecznie ich realizacja
miała wpływ na funkcjonowanie marketu.
Wielkie sory za błędy stylistyczne i ortografię w poprzednim poście, ale jak
się wstaje przed wschodem słońca to tak jest
pozdro

[Gość: kolo]

nie no bez jaj panie andrzeju b. takie listy to poperfumowane do z.m albo opla
vectry pana k a najlepiej prosze polemizowac dalej z prof. ekonomii w krakowie
p.s. jesli pomylilem autora postu to nic ta sama wazelina

[Gość: 356 Poznań]

Szkoda gadać o tej firmie.

[Gość: nowa mysl]

a moze tak z rana zaczniemy czytac na zebraniu opinie z tego forum dyrektorzy
pomyslcie o tym

[Gość: Blaniu]

Moobingu raczej w Praktikerze nie ma. Mogą zdarzać się pojedyńcze przypadki,
ale to co uderza w nas można raczej nazwać nieumiejętnością realizacji celu
motywacji. Nie są w stanie zapewnić nam w najmniejszym stopniu możliwości
rozwoju osobistego (próbują szkoleniami w socjalnym z personalną?!), pieniędzy
na jakie pracujemy (obrót/zarobki), karmią nas obietnicami, a my dajemy się
nabierać. W tej chwili Praktiker już w zasadzie nie ma właściciela, bo Metro go
już nie chce. Stąd późniejsze godziny przyjścia do pracy (rano nie warto
otwierać, bo mało klientów, a światło się świeci)... To wszystko wpływa na
nasze morale i niechęć do firmy. Ale każdy ma to, na co się godzi. Dlatego np.
w 363 najczęstszy temat rozmów to zmiana pracy i gdzie ostatnio byliśmy na
rozmowie kwalifikacyjnej. Dyrekcja nie robi z tym nic, bo ludzi chętnych do
pracy za 1000 brutto (pracownik) czy 850 brutto (kasjerka) nie brakuje. Ale
zapominają, że to już nie ten sam poziom kultury, wiedzy... Mało ludzi nowych
potrafi od razu zaprezentować się klientowi tak, jak wymaga polityka firmy. W
tej sytuacji albo wymaga się więcej od starych pracowników, albo się to olewa..

Pozdrawiam pana L, który jako jedyny jest bliski mobbingu...

[Gość: gościu]

Fakt! Zataką kasę nie chce się pracować!Wszyscy mówią że za mało,szczególnie ci
co długo już w Praktikerze siedzą.Chociaż są kierownicy działów którzy nie mają
zle nic nie robią a kasa leci.

[gemexiara]

Czasem myślę, że to jakieś przegięcie z tym forum. Z jednej strony to dobrze,
że ludzie chcą się podzielić swoimi wątpliwościami i smutkami, ale
podejrzewam,że co niektórzy nie mają do tego kompletnie podstaw. Nie raz
spotykałam się tu z pogardliwym podejściem dyrekcji do pracowników, ale
zazwyczaj było spowodowane tym, że akurat Vertrib miał być w markecie. Nie
oszukujmy się oni też są pracownikami firmy i jak przychodzi co do czego, to
biegają jak pudle francuskie za wszelkimi brygadami z centrali jeśli
przyjeżdżają z wizytą zatruć nam życie. Pretensie możemy mieć do samej "góry",
ponieważ nie wiedzą co znaczy życie na codzień z klientami, porządkami i
wszystkimi pierdołami, które dostajemy na kartce wypunktowane. Dyrekcja to też
ludzie, a jedynym błędem jaki popełniają, to taki, że nie potrafią zapanować
nad swoimi emocjami i wyładowują się na codzień. Podejrzewam, że "stary" z
Częstochowy, "Kowal" czy też Piecuch latają w domu jak pieski, bo chcą być
dobrymi mężami i ojcami choć w natłoku spraw praktikerowskich mają z tym
trudność. A w pracy...a w pracy trzeba grać i ukrywać wszelkie swoje słabości,
pokazać szarakom, że życie to nie je bajka. A kiedy i to się nie udaje to nie
pozostaje nic innego jak opier...ć wszystkich, wszystko i mieć na wszystko
wywalona. Ale sprawiedliwość przyjdzie i nie ma co porównywać się do Casto, bo
i tam może się wszystko zrąbać i pęknie piękny klimat jak bańka mydlana jak
zaczną ciąć koszty. Spoko. Niedługo nas sprzedadzą i zmieni się cała góra. Może
wtedy będzie lepiej...
Z pozdrowieniami dla wszystkich zagubionych praktikerątek