I przyjęli 52 tygodniowe urlopy

[mx3_sp]

macierzyńskie i ojcowskie. Obstawiam, że panie z administracji samorządowej i innej służby cywilnej pracujące na czas nieokreślony stanowić będą 90% beneficjentów tejże Ustawy. Wszak Polki na śmieciówki nie pracują i własnej działalności nie prowadzą. Nikt nie zagłosował przeciw.

[aneta-skarpeta]

z tego co się orientuję to obowiazku wykorzystania całego urlopu nie ma

ja sama, choc nie zatrudniona w budżetówce rozważałabym takie rozwiązanie

tymbardziej, że np jesli mąż ma wyższą pensję oficjalną to może wykorzystać

[zlotarybka_1]

ja się ogromnie cieszę - pracuję dla prywaciarza, mąż również i umówieni jesteśmy na urlopy po pół roku.
Gdyby mąż się nie zdecydował - nie wiem czy wykorzystałabym cały rok.

[kiddy]

Ale wiesz, że te urlopy są też dla pań pracujących na umowę zlecenie, które odprowadzają składkę chorobową? Lepiej by ci się zrobiło, gdyby nikt nie miał tego rocznego urlopu? Bo chyba masz jakiś problem z osobami pracującymi w administracji.

[mx3_sp]

nie nie mam, ale mam swoje spostrzeżenia odnośnie kobiet chorujących na ciążę i niestety to najczęściej są to pracownice służ cyw. Owszem wiem, że przepis ten dotyczy formalnie wszystkich, myślę, że praktyka jednak pokaże, że to pracownikom administracyjnym średniego szczebla jest to najbardziej na rękę, reszcie nie będzie się opłacało. Poza tym, jeśli nie pozwalniają tych pań po tym okresie to zwrócę honor.

[aneta-skarpeta]

koleżanki, które załapały się na roczny urlop pracują w sektorze prywatnym i akurat u nich każda z nich korzysta ( kilka) w pełnym wymiarze, bo i tak planowały 1-1.5 siedziec z dzieckiem

sama siedziałam z dzieckiem dłuzej niz miałam macierzyński- co prawda 1 1 lat temu

[mynia_pynia]

Jeśli zdecyduje się na drugie dziecko a będę jeszcze miała możliwość mieć urlop roczny macierzyński to z przyjemnością skorzystam.
Przy pierwszym dziecku wróciłam do pracy po pół roku, po tym jak wybrałam urlop zaległy, bieżący sobie zostawiłam na wszelki wypadek.
W imię czego mam nie skorzystać z możliwości jakie daje nowa ustawa? Twojego lepszego samopoczucia?
A pracodawca jak ch... to cię zwolni z byle powodu kiedy będzie miał ochotę.

[mx3_sp]

Argumentum ad personam

[pulcino3]

U jak kogoś zazdrość zżera...
Nie chcesz- nie korzystaj. Nie rozumiem tego bólu egzystencjalnego, że ktoś mógłby skorzystać z czegoś co ułatwiłoby mu życie ( a dziecku przede wszystkim).
Ale baba babie wilkiem.

[mynia_pynia]

Zmusiłaś minie do sprawdzenia w Wikipedii co do mnie piszesz .

[kerri31]

Jeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee!
Będę jeszcze rok na wolnym !
Będę jeszcze rok na wolnym !
Będę jeszcze rok na wolnym !
Będę jeszcze rok na wolnym !
Będę jeszcze rok na wolnym !

[mx3_sp]

gratuluję

[hugo43]

ja mam dzialalnosc,w ktorej palcem nie kiwam,wiec z przyjemnoscia skorzystamchociaz na zusie przyoszczedze,a biznes i tak bedzie sie krecil jak dotychczas.

to ja zapytam...

[misiowamama-2]

bo ja laik jestem...
czy osoba prowadząca własną działalność gospodarczą będzie mogła z owego przywileju skorzystać? I czy ZUS jej za to zapłaci? No bo przecież płaci 1100zł miesięcznie na składeczki...

<"Byłam idealną mamą... dopóki nie urodziłam dzieci"!>

[hugo43]

ja niedlugo rodze i juz jestem na zwolnieniu i place juz tylko skladke zdrowotna,a zus mi za ta niska skladke placona wczesniej przelewa ok 1600/miesiac

[e-kasia27]

ZUS zapłaci, ale pod warunkiem, że prowadzący działalność płaci też składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - nie wystarczy płacić na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Zasiłek chorobowy można dostać po 3 miesiącach opłacania składki, a macierzyński po 1 miesiącu.

No i od tej najniższej składki, to nie będzie to zbyt dużo, teraz jest chyba niecałe 500zł.
Jeśli się chce mieć wyższy zasiłek macierzyński, to trzeba płacić składki wyższe niż te minimalne.

[misiowamama-2]

e-kasia27 napisała:

> No i od tej najniższej składki, to nie będzie to zbyt dużo, teraz jest chyba niecałe 500zł.
> Jeśli się chce mieć wyższy zasiłek macierzyński, to trzeba płacić składki wyższe niż te minimalne.<

No właśnie, sprawiedliwe jak cholera Płacąc 1100zł miesięcznie ( i tak w błoto wyrzucone)
dostaniesz ochłapy... Nic tylko płacić ZUS ...

[mx3_sp]

a panie z tegoż ZUSu, pracownice (nawet te od paznokci) nie mają takich dylematów.

[misiowamama-2]

właśnie...
zgadzam się z Twoją opinią, w całości...

[hugo43]

ja place i te dobrowolna skladke.

[misiowamama-2]

ja tez płaciłam, jak się okazuje pieniądze wyrzucone w błoto... ale to juz inna historia

[e-kasia27]

hugo43 napisała:

> ja place i te dobrowolna skladke.


Jak jesteś w ciąży, to się dowiedz, jak można podwyższyć sobie zasiłek macierzyński.
Poszukaj w internecie zasiłek macierzyński - działalność gospodarcza, to Ci wyskoczą informacje.

[hugo43]

nie mam na tyle wysokich obrotow,by kombinowac.u mojej znajomej skonczylo sie to kontrola skarbowa,bo jej skladka byla o wiele wieksza niz obroty i skonczylo sie marniea i tak mam spore koszty,bo mam dwoch pracownikow.

[e-kasia27]

misiowamama-2 napisała:

> e-kasia27 napisała:
>
> > No i od tej najniższej składki, to nie będzie to zbyt dużo, teraz jest ch
> yba niecałe 500zł.
> > Jeśli się chce mieć wyższy zasiłek macierzyński, to trzeba płacić składki
> wyższe niż te minimalne.<
>
> No właśnie, sprawiedliwe jak cholera Płacąc 1100zł miesięcznie ( i tak w bł
> oto wyrzucone)
> dostaniesz ochłapy... Nic tylko płacić ZUS ...
>


Sprawiedliwe, bo pracodawca za pracownika zarabiającego minimalną płacę, czyli 1600zł brutto płaci do ZUS składki w wysokości prawie 2000zł, a do tego składki do ZUS płacone są też z pensji pracownika, dlatego pracownik nie dostaje na rękę tych 1600zł, tylko sporo mniej.
A Ty byś chciała nic nie płacić, tylko dostawać za darmo.

Jak zapłacisz składkę do ZUS w wysokości ok.2500zł, to dostaniesz zasiłku mniej więcej tyle, co pracownik zarabiający minimalną płacę, czyli niecałe 1200zł.
Skoro płacisz składki o połowę mniejsze, to dostaniesz zasiłek też o połowę mniejszy.
Widzisz w tym coś niesprawiedliwego??
Bo ja nie.

[misiowamama-2]

e-kasia27 napisała:

> Sprawiedliwe, bo pracodawca za pracownika zarabiającego minimalną płacę, czyli
> 1600zł brutto płaci do ZUS składki w wysokości prawie 2000zł<

coś ci się pomyliło...

> a do tego składki do ZUS płacone są też z pensji pracownika, dlatego pracownik nie dostaje na rękę tych 1600zł, tylko sporo mniej.<

To nawiązując do twojej logiki: pracodawca powinien płacić 2000zł składek a pracownik nie ponosząc kosztów składek powinien na raczkę dostać 1600zł.?



> A Ty byś chciała nic nie płacić, tylko dostawać za darmo<

gdzie ja napisałam coś takiego?
Płacić, i adekwatnie do wysokości składek otrzymać w razie potrzeby odpowiedni zasiłek. O to chodzi. A nie płacąc przez kilka lat po dajmy na to ponad 1000zł. (od tego roku 1100zł.) składek, przez rok na urlopie macierzyńskim dostać zasiłku niecałe 500zł.
Ty uważasz to za sprawiedliwe????


I o co się burzysz? Raptem masz potrącone niecałe 400zł na składki z pensji
Właściciel oprócz części za ciebie płaci za siebie jeszcze 1100zł. I jak przyjdzie co do czego ma mniej przywilejów od ciebie.
Nadal uważasz, że sprawiedliwe?

Jeśli tak to nadajesz sie na ministra

Jan Antony Vincent-Rostowski? n/t

[mx3_sp]

[hanalui]

misiowamama-2 napisała:

> Płacić, i adekwatnie do wysokości składek otrzymać w razie potrzeby odpowiedni
> zasiłek. O to chodzi. A nie płacąc przez kilka lat po dajmy na to ponad 1000zł.
> (od tego roku 1100zł.) składek, przez rok na urlopie macierzyńskim dostać zasi
> łku niecałe 500zł.
> Ty uważasz to za sprawiedliwe????

A ta skladka to tylko na ten macierzynski czy na cos jeszcze celowego idzie?
Czy tylko mi sie zdaje ze ludzie placa, a potem w zaleznosci od momentu i zakretu zyciowego w danym momencie to ze tego zasilku malu, albo tamtego malo, ze tu malo placa albo tam...noz kurna...gdyby faktycznie podziliec to co wkladacie to by sie moglo okazac ze doplacac jeszcze musisz bo juz swoja pule wykorzystalas

[wuika]

Ale te 1100 to nie jest jedynie składka chorobowa, ale też wszystkie inne.

[misiowamama-2]

Oczywiście, tyle że nie da się płacić tylko składki chorobowej a reszty nie

[wuika]

Tak, jak z tą składką, nie dostajesz ubezpieczenia tylko od choroby.

[misiowamama-2]

Oczywiście, ale tu dotyczy stricte tematu wątku autorki

[fomica]

Rozumiem twój ból, ale popełniasz częsty błąd polegający na wrzucaniu do jednego wora wszelkich składek i obciążeń płaconych przez pracodawce. Co miesiąc sa odprowadzane składki emerytalne, rentowe, chorobowe (z tego funduszu dostajesz zasiłek), wypadkowe, zdrowotne, podatek... Nie do końca słuszne jest zakładanie, że jeśli odprowadzono 1000 zl składek, to powinnas tyle samo odzyskac w postaci zasiłku. Teoretycznie masz jeszcze prawo do emerytury, renty, paru innych zasiłków, opieki zdrowotnej.
Problem lezy w tym, że zbyt wielu jest chętnych do otrzymywania świadczeń, a za mało tych którzy płaca - nie ma bata, dla wszystkich nie wystarczy. Wielu ludzi żyje znacznie powyżej średniej długości życia (pobierają emeryture przez np. 30 lat - duuużo więcej niż włożyli), są na rencie przez 20 lat, duzo długotrwale choruje, korzysta z kosztownego leczenia, no i niestety na to idą "twoje" składki.
Powaznie tego nie rozumiesz? Zastanów sie ile masz w rodzinie np. emerytów, rencistów, pracowników budżetówki, pobieraczy zasilów. To oni są niestety twoja konkurencją do zasobów

[misiowamama-2]

fomica napisał:

> Teoretycznie masz jeszcze prawo do emerytury, renty, paru innych zasiłków, opieki zdrowotnej.>

Tu sie zgodzę. Rzeczywiście tylko teoretycznie Na emeryturę raczej nie doczekam , zasiłki? Opieka zdrowotna? rozśmieszyłeś mnie , naprawdę...
Przez choćby ostatnich 6 lat za wszystko musiałam płacić, badania, lekarstwa ( najczęściej 100% płatne), zabiegi, szczepionki,wizyty u specjalistów. Nie będę tłumaczyć więcej bo problem powszechnie znany.



>pobierają emeryture przez np. 30 lat - duuużo więcej niż włożyli), <

To u nas średnia wieku, którego dożywamy to 107 lat? To jednak mam szansę na emeryturę

>są na rencie przez 20 lat, duzo długotrwale choruje, korzysta z kosztownego leczenia, no i niestety na to idą "twoje" składki. <

No właśnie. MOJE składki, podczas gdy ja za wszystko płacę.
A ilu pożal się Boże "rencistów" pracuje w szarej strefie....

> Powaznie tego nie rozumiesz?

Rozumiem, aż za dobrze

[fomica]

Bez obrazy, ale to co wymieniłas to pikuś - czym innym jest zapłacić 100 zł za wizytę i 50 za lekarstwa i szczepionke pięć razy w roku, a czym innym zapłacić 40 tys za jedną operację a drugie tyle za rehabilitację, albo 100 tys za drogie, specjalistyczne leki. Zupełnie inny kaliber problemu. Obys nie musiała sie nigdy przekonać o różnicy jakościowej między podleganiu - pozostawiającemu do życzenia i czasem niezrozumiałemu - powszechnemu systemowi ubezpieczenia zdrowotnego, a niepodleganiu jemu. Te róznice doceniaja właśnie ci, którzy z różnych przyczyn mu nie podlegają (praca na czarno, na umowe o dzieło, brak prywatnego ubezpieczenia), a przytrafił im się powazniejszy przypadek - przewlekła choroba, wypadek, nowotwór. Na całym świecie usługi medyczne sa bardzo drogie.
Średnia wieku to ponad 70 lat, dlatego napisałam, że wiele osób żyje powyżej tej średniej, a nie że wszyscy żyja powyżej średniej. Wiesz, co to jest średnia? Jest tez grupa takich, którzy zyja poniżej średniej. I tu zawsze ktoś musi zapłakać - jak to, a co sie dzieje ze składkami tych co umarli wczesniej i nie wykorzystali emerytury?! Otóż odpowiadam: przejadają je ci, którzy przeżyli dłużej i "swoje" składki juz dawno skonsumowali. Oczywiście można ich po prostu odciąć od emerytury w momencie, gdy zjedza juz wszystko co odlożyli, ale wtedy oni przejda na utrzymanie swoich dzieci lub umra z głodu.
Szczerze mówiąc nie widze żadnej cudownej recepty na uzdrowienie sytuacji, poza oczywistymi jak pogonienie lewych rencistów i 40-letnich emerytów. Zawsze będzie za dużo chętnych, którzy płaca grosze (lub nic) a w zamian oczekują wiele bo "każdemu sie nalezy".

[misiowamama-2]

fomica napisał:

> Bez obrazy, ale to co wymieniłas to pikuś - czym innym jest zapłacić 100 zł za
> wizytę i 50 za lekarstwa i szczepionke pięć razy w roku, a czym innym zapłacić
> 40 tys za jedną operację ...<

Nie obrażam się.
Ale przez prawie 2 lata wydawałam średnio 1500zł. miesięcznie na leki, do tego 2-3 wizyty w miesiącu prywatne u specjalistów x 2, szprzęt medyczny, szczepionki x 2 itd..
Naprawdę te 40tyś zł. dawno przekroczyłam, nie jednorazowo wprawdzie ale jednak.

Wiem, że bywają inne problemy, choroby, które wymagają dużo większych wydatków, ale na ogół wtedy korzysta się z fundacji, organizacji które pomagają. Ja bym tak robiła. Ja jednak odnoszę się do własnych doświadczeń i wypowiadam swoje zdanie.


> Obys nie musiała sie nigdy przekonać o różnicy jakościowej między podleganiu - pozostawiającemu do życzenia i czasem niezrozumiałemu - powszechnemu systemowi ubezpieczenia zdrowotnego, a niepodleganiu jemu.<

Przekonałam się, ale w innym sensie znaczenia. Ubezpieczona jestem w innym państwie, a nie tu w niezrozumiałym, niesprawiedliwym powszechnym systemie



Wiem co to jest średnia

[rebionek]

Zaszło nieporozumienie: pracownik o wynagrodzeniu brutto płaci zus w wys. +/- 220 pln, dodatkowo pracodawca 300. Wynagrodzenie netto pracownika (zas. mac. również) wyniesie ok. 1200 zł.

cyt. za ustawą o o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Kobiecie prowadzącej działalność gospodarczą, objętej ubezpieczeniem chorobowym, która w okresie tego ubezpieczenia urodzi dziecko, przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości miesięcznie 100% podstawy wymiaru zasiłku, czyli kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe

Ergo: jeżeli ktoś napisał, że dostaje zasiłek w wys. ok. 500 pln to oznacza, że od takiej kwoty płacił zus (preferencyjne składki w 2 latach prow. dział. gosp.). Natomiast jeżeli płacisz normalna składkę to powinnaś dostać ok. 1700 pln ( podstawą składki jest 60% przeciętego wynagrodzenia wynagrodzenia.
I

[hugo43]

dokladnie,ja place zus ok 1100(wlacznie z ta dobrowolna skladka) i za 2 zwolnienia,na prawie 2 mies dostalam jeden przelew w kwocie 3197pln

[nenia1]

misiowamama-2 napisała:

> Jeśli się chce mieć wyższy zasiłek macierzyński, to trzeba płacić składki
> wyższe niż te minimalne.<
>
> No właśnie, sprawiedliwe jak cholera Płacąc 1100zł miesięcznie ( i tak w bł
> oto wyrzucone)
> dostaniesz ochłapy... Nic tylko płacić ZUS ...

Misiowamamo, nie narzekaj tylko się dokładnie dowiedz, bo składki w kwocie 1.100,- to nie są składki minimalne dlatego też nie dostaniesz 500,- zł. ale około 2.300,- zł brutto.
500 zł. dostaną osoby, która na ubezpieczenie społeczne (czyli również emerytalne) płacą ok. 150,- zł.

Pomijam, że podajesz wysokość wszystkich składek, w tym prócz emerytalnej, rentowej i wypadkowej, jest też składka na ubezpieczenie zdrowotne. Faktycznie macierzyński dostajesz z funduszu składek chorobowych, na który miesięcznie odprowadzasz...55,- zł. Więc chyba nie jest tak źle?

[misiowamama-2]

nenia1 napisała:

> Więc chyba nie jest tak źle?<

Nie jest, biorąc pod uwagę, że od kilku lat jestem ubezpieczona w innym Państwie

[nenia1]

misiowamama-2 napisała:

> nenia1 napisała:
>
> > Więc chyba nie jest tak źle?<
>
> Nie jest, biorąc pod uwagę, że od kilku lat jestem ubezpieczona w innym Państwi
> e

To dlaczego narzekasz na wysokość składki w Polsce? Tym bardziej, że nie masz wiedzy o ich wysokościach?
Pytam bez złośliwości, staram się zrozumieć mechanizm.

[rebionek]

e-kasia27 napisała:

>
> No i od tej najniższej składki, to nie będzie to zbyt dużo, teraz jest chyba ni
> ecałe 500zł.
> Jeśli się chce mieć wyższy zasiłek macierzyński, to trzeba płacić składki wyższ
> e niż te minimalne.

Jeżeli się płaci 200 składki społ. to trudno, żeby zus przelewał nagle 10 tyś.

[agusiah]

A ja jako pracodawca - ogromnie żałuję. Naprawdę wspieram i zatrudniam młode kobiety, szukam dobrych dla nich i dla firmy rozwiązań (elastyczny czas pracy, praca zdalna itp.), ale w obliczu opcji przyjęcia pracownika, którego za chwilę nie będzie przez rok - półtora (z ciążą licząc), czuję się bezradna. No zacznę jednak szukać podwładnych wśród facetów. Wdrożenie u mnie jest długotrwałe, czasochłonne, pracownika nie da się łatwo zastąpić. Uważam, że wbrew pozorom nie wsparto młodych dziewczyn, że wypadną przez to z rynku pracy.

[arwena_11]

W przyszłym roku mieliśmy rozwinąć firmę, i zatrudnić za dwóch aplikantów. Teraz nic z tego. No chyba że otworzą własną działalność gospodarczą.

[kiddy]

Ale nie wiem, czy zauważyłyście, że kobiety same sobie robią źle. Przecież ten urlop może być dzielony z ojcem. Tymczasem większość kobiet w ogóle nie bieże takiego rozwiązania pod uwagę. Jestem na forum rówieśniczym i tam na razie poza mną żadna nie chce zostawić taty w domu z dzieckiem nawet na kilka tygodni. Tu też piszecie tylko "ja bym wzięła/ja bym się nie zdecydowała". Co jest, dziewczyny?

[lauren6]

Zgadnij dlaczego? Jak mają komuś z rodziny ciąć 20% z pensji na rodzicielskim to niech tną z niższej pensji. Kobiety w PL podobno zarabiają 23% mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach - masz odpowiedź.

[aneta-skarpeta]

ja mówie tutaj per "ja" bo rozmawiam w swoim imieniu, a temat jest wirtualny
do tej pory zakładalismy, że ja bym została z dzieckiem w domu

teraz mąż mówi, że chciałby częśc urlopu tacierzyńskiego

jakby było- nie wiem

wiem za to jak miałam z 1 dzieckiem, jak potem było z pracą i przekładam to na obecne realia

i generalnie rzadko piszę na forum "my"

napiszę, że byłam z synem u lekarza, ale byliśmy z mężem i mamą- przykładowo


ale jestem jak najbardziej za prawdziwym ojcostwem

[swiecaca]

szczerze zazdroszczę obecnym młodym matkom. ja byłam po roku z każdym dzieckiem ale większość na bezpłatnym wychowawczym. nie wypadłam z rynku pracy przez to.

[misiowamama-2]

ja też, powiem szczerze zazdroszczę, ale również jestem zła. Parę lat temu byłam w ciąży (w dodatku bliźniaczej) , niestety akurat w tym czasie trochę zalegałam ze składkami w Zus-ie. ( zły okres wtedy był, tak się zdarza) Dlatego też nie dostałam ani grosza chorobowego, zasiłku macierzyńskiego ani nie miałam prawa do wychowawczego. Ja składki musiałam zwrócić, zapłaciłam wraz z odsetkami, ale zasiłków nikt mi nigdy nie wrócił. Nie miałam możliwości pozostania z maleńkimi dziećmi w domu, bo nie mając tych zasiłków musiałam pracować.
Dlatego , mimo, że to było już parę lat wstecz, jestem zła na taką niesprawiedliwość i zazdroszczę obecnym matkom, że mają takie możliwości.

[ashraf]

Moja koleżanka (własna firma, sporo zatrudnionych kobiet w wieku reprodukcyjnym) powiedziała, że to najlepszy sposób na wyeliminowanie kobiet z rynku pracy. Po rocznej przerwie (zakładając, że pani nie "zachoruje" na ciążę) pracownice nie będą miały u niej czego szukać, bo przyjęta w międzyczasie osoba zdąży już sobie wypracować relacje z klientami, będzie generować dochód itd.

[wtopek]

rozwiązanie idealne dla panienek z budżetówki i reszty sektora publiczno-edukacyjnego, których ciąża jest "zagrożona" od pierwszego dnia, więc muszą iść na zwolnienie

prawie dwa lata urlopiku piechotą nie chodzi

osoby z własną działalnością po pierwsze muszą i tak pilnować interesu, po drugie musiałyby odprowadzać grube tysiące składek za siebie, aby dostać jakie takie wynagrodzenie za urlop

[aneta-skarpeta]

daj spokoj, jak i tak pilnuje inetresu, to idzie na macierzynski- dostaje za friko niedużą, ale zawsze kasę i odpada część zusu

a i tak nadzoruje firme, tylko przez pracownika

[mx3_sp]

są też firmy jednoosobowe.

[aneta-skarpeta]

no są i co z tego? wtedy nie skorzystają

ale mogą jeśli mają taki kaprys- bo akurat kryzys i interes i tak średnio szedł, a tak jakis grosz zawsze wpadnie

mozna tez zatrudnic kolezanke na 1/8 etatu, żeby była pracownikiem i zrobic jak wyzej

ale tez nie trzeba

jest wybór

zatrudniłabyś koleżankę na śmieciówkę

[mx3_sp]

żeby coś sobie zakombinować? Spoko.

[aneta-skarpeta]

o czym ty mówisz?

jesli potrzebuję pracownika na niepełen wymiar pracy to zatrudniam go na tyle na ile mi jest potrzebny

jest mi potrzebny pracownik aby powystawiał faktury- zajmuje to np godzinę dziennie

resztę interesu ja pilnuję

jest to jakis tam przykład-rozwiazań mogą byc tysiące

[mx3_sp]

owa koleżanka jednak z rocznego płatnego urlopu nie skorzysta, o tym piszę.

[aneta-skarpeta]

ba! może nawet powiedziec
pie..l się, nie będę u Ciebie pracować

przymusu nie ma

koleżanka może też nie mieć później dzieci, może ma dzieci starsze
moze to jej praca dodatkowa etc etc

u mnie w pracy np pracują osoby na pół etatu- faktycznie na pół, bo nie ma potrzeby zatrudniac ich na cały, bo nie ma dla nich aż tyle pracy

[wtopek]

zatrudnij koleżankę na 1/8 etatu w gabinecie stomatologicznym

[misiowamama-2]

np....

[aneta-skarpeta]

stomatologa stać na opiekunkę i powrót do pracy

[wtopek]

aha

[aneta-skarpeta]

śmiem twierdzić, że stomatolog to przy jakimkolwiek roziwazaniu- nawet najbardziej optymalnym wróci do pracy- bo to bardzoooo dochodowy interes i nie mozna potracic pacjentów ( personalnie)

ale wtedy np mąż pani stomatolog wykorzysta

np. neurochirurg, prawda?

[mx3_sp]

bo przecież nie starszy referent w Urzędzie Gminy w Komańczy.

[aneta-skarpeta]

no przecież

[aneta-skarpeta]

śmiem twierdzić, że neurochirurg nie pracujacy w zawodzie 3 lata faktycznie wypada ostro z gry zawodowej, ale referent nie

[wtopek]

przecież będą mieli nianię

[aneta-skarpeta]

nie daj boże maja chętną babcie do pomocy i za darmo będą mieli nianię- to takie niesprawiedliwe.

[memphis90]

Chciałabyś. Stomatolodzy w większości pracują na kontrakcie, jak nie pracujesz- nie zarabiasz. Moja siostra jest stomatologiem i póki co nie może sobie pozwolić na kolejne dziecko, bo nie utrzymają się, jeśli w ciąży musiałaby leżeć, na macierzyńskim dostanie grosze niewystarczające na podstawowe nawet życie.

[aneta-skarpeta]

no wychodzi jasny rachunek
lepiej być sprzątaczką w tesco niż stomatologiem w prywatnej klinice

[wtopek]

pilnuje interesu? w naszych realiach masowych kontroli?

aby dostawać 2000 tysiące miesięcznie musi odprowadzać składkę ponad 4000 tysiące, powiedz mi który z małych przedsiębiorców to robi i które stać na to

nadzorowanie prze pracownika???? nie rozsmieszaj mnie

Wtopek - OT

[swiecaca]

skoro jestes, to zajrzyj proszę tu forum.gazeta.pl/forum/w,567,141219572,144677683,wtopek_pomocy_.html

[wtopek]

napisałem

[aneta-skarpeta]

albo ja niejasno napisałam, albo Ty nie zrozumiałas

mozesz miec pracownika zaufanego- to po 1

mozesz miec pracownika, ktorego pilnujesz bedąc na macierzynskim, ktory de facto wszytsko robi, a ty nadzorujesz

itd itd

opcji jest wiele

[misiowamama-2]

aneta-skarpeta napisała:

> daj spokoj, jak i tak pilnuje inetresu, to idzie na macierzynski- dostaje za fr
> iko niedużą, ale zawsze kasę i odpada część zusu
>
> a i tak nadzoruje firme, tylko przez pracownika

Bo masz taką możliwość, Twoja forma działalności na to pozwala. Ale weź pod uwage, że są różne biznesy, są i takie których nie można zostawić, bądź nie opłaca się za marne grosze z ZUS-u. Uważam, że zasiłek powinien być adekwatny do składek. Płacąc po 110zł. miesięcznie powinno dostać się dużo więcej niż marne niecałe 500zł. Wtedy może więcej właścicielek mogło by pozwolić sobie na takie rozwiązanie jak Twoje Nie tak?

[misiowamama-2]

oczywiście miało być:
"płacąc po 1100 zł. miesięcznie..."

[aneta-skarpeta]

no pewnie, że sa rózne biznessy
no i co z tego?

masz wybór

idziesz na rok, albo nie idziesz- masz wybór

nikt nic nie każe


moja kuzynka pracuje w budżetówce ale poza podstawowa pensja ma wysoka premie, która musi wypracować i dla niej roczny urlop już sie tak nie opłaca, bo te premie wypracowuje duze, wtedy opłaca się aby np mąż pół roku siedział, albo dziecko do żłoba

a gdzież to premia w budźetówce

[mx3_sp]

nie jest obligatoryjna, a zależna od "zysku"?

[aneta-skarpeta]

w US

ile wypracuje spraw w dziale nazwijmy egzekucji- bo nie pamietam jak dokładnie nazywa sie ten dział- tyle dostanie poza podstawą

oczywiscie pewne "minimum" spraw musi zrobic w ramach pensji podstawowej- sa to najrózniejsze formalności powiazane z kwestia egzekucji długów, zobowiazań etc

[mx3_sp]

czyli ta koleżanka, co miesiąc wykazuje szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej? chociaż tego typu premie są kwartalne. I to jeszcze w skarbówce, a feeee.

[aneta-skarpeta]

nie bardzo rozumiem

nawet jesli otrzymuje premię kwartalnie, to musi co miesiąc na nią pracować

nie bardzo rozumiem o co Ci chodzi

[mx3_sp]

są niespójności u tej Twojej "koleżanki"

[aneta-skarpeta]

nie, po prostu nie bede pisała tu o wszystkich niuansach, zasadach bo nie ma potrzeby

\ale wierzyć mi nie musisz- pogodze się z tym

[aneta-skarpeta]

kuzynki

[misiowamama-2]

aneta-skarpeta napisała:

> no pewnie, że sa rózne biznessy
> no i co z tego?
>
> masz wybór
>
> idziesz na rok, albo nie idziesz- masz wybór
>
> nikt nic nie każe
>
A ty potłukłaś się dzisiaj?
Jak co z tego?
I jaki wybór? Mówisz o takim czy wybierać rok z dzieckiem ( w moim przypadku dwoma) za 500zł na urlopie, plajtę biznesu i po roku na bezrobocie (bez zasiłku oczywiście bo prowadzącym działalność nie należy się) , czy utrzymanie własnej działalności na rynku, kosztem własnych dzieci ?
To jest wybór??? Tu nie ma żadnego wyboru. Tu jest konieczność, czy chcesz czy nie.
Wybór to ja bym miała gdyby sprawiedliwe przy płaceniu 1100zł. miesięcznych składek ZUS przez rok dał mi np. 3000zł. miesięcznie po to aby móc być z dziećmi a potem gdyby moja firma splajtowała uczciwie dostałabym np. zasiłek dla bezrobotnych w odpowiedniej kwocie.

Ciesz się, że Ty masz wybór, bo masz taka działalność ,która pozwala na dokonanie jakichkolwiek wyborów. Na pytanie "Co z tego, że są różne biznesy" odpowiem ,że to z tego , iż jeden na możliwość dokonania wyboru, inny nie. I to nie jest kwestia czy ktoś mi każe czy nie. Po prostu nie mam wyboru, bo jest tylko jedno wyjście.

[aneta-skarpeta]

ja pracuje na umowę o pracę

tak czy siak siedziałabym ( gdybym miała małe dziecko) w domu min 1.5

do tej pory w wiekszości za darmo

teraz nie

nawet jakbym pracowała na zanizonych oficjalnych dochodach to wolałabym dostawac 700 z oficjalnej pensji, niż nic

moge też wrócic do pracy, może mój mąz wykorzystac pół roku

ale nie musimy

tak- dla mnie to jest dobre rozwiazanie


dla Ciebie, ani to ani poprzednie nie było dobre, ale tutaj masz byle jak, ale masz wybór
rok temu nie miałas

[hanalui]

misiowamama-2 napisała:

> Wybór to ja bym miała gdyby sprawiedliwe przy płaceniu 1100zł. miesięcznych skł
> adek ZUS przez rok dał mi np. 3000zł. miesięcznie po to aby móc być z dziećmi a
> potem gdyby moja firma splajtowała uczciwie dostałabym np. zasiłek dla bezrob
> otnych w odpowiedniej kwocie.

I przez takie swietne pomysly PL zawsze bedzie w czarnej d....
Ludzie chca wsadzac do wspolnego wora grosiki i wyciagac 2-3 razy wiecej. I zadnemu mundremu nie swieta skad te namnozone piniadze sie maja wziac...

[fomica]

> I zad
> nemu mundremu nie swieta skad te namnozone piniadze sie maja wziac...
No jak skąd? Niech Tusk i reszta bandy dorzuci Albo wydrukowac na maszynce.

[misiowamama-2]

hanalui napisała:

> Ludzie chca wsadzac do wspolnego wora grosiki i wyciagac 2-3 razy wiecej. <

A o jakim 2-3 razy więcej wyciąganiu piszesz? Ja prowadzę firmę 8 lat. (Są tacy co kilkanaście i nie korzystali z przywilejów). Już dawno kilkanaście razy przepłaciłam to co mogłabym dostać będąc tylko rok na urlopie macierzyńskim. Tyle, że Zus płaciłam a mimo ciąży bliźniaczej nie otrzymałam nawet 1% z tego co wpłaciłam (haracz )
Poza tym dałam tylko przykład. Równie dobrze mogłoby być 1500, jak przeciętna pensja.

[wuika]

To płaciłaś, czy nie płaciłaś (i Ci nie wypłacili?). To raczej tak jest we wszystkich ubezpieczeniach: nie płacisz, nie masz wypłaty.

[misiowamama-2]

zapłaciłam, nie mam wypłaty :-p

[wuika]

Napisałaś, ze zalegałaś ze składkami = nie płaciłaś. Sytuacji nie zazdroszczę, rozumiem, że musiało być trudno (też mam bliźniaki, jakby mnie swojego czasu odcięli od chorobowego czy macierzyńskiego, nie byłabym zadowolona), ale był skutek, jest przyczyna. Dziwna jest pretensja do systemu pt.: nie zapłaciłam, nie dostałam, co za złodziejstwo no.

[misiowamama-2]

wuika napisała:

> Napisałaś, ze zalegałaś ze składkami = nie płaciłaś. Sytuacji nie zazdroszczę,
> rozumiem, że musiało być trudno (też mam bliźniaki, jakby mnie swojego czasu od
> cięli od chorobowego czy macierzyńskiego, nie byłabym zadowolona), ale był skut
> ek, jest przyczyna. Dziwna jest pretensja do systemu pt.: nie zapłaciłam, nie d
> ostałam, co za złodziejstwo no.

Nie , żle zrozumiałaś. Nie pretensja o to, że nie zapłaciłam i nie dostałam. Żal, że owszem zalegałam, ale zapłaciłam z odsetkami. Ale zasiłek stracony. Dlatego też nie ma możliwości bycia z dziećmi na samym początku. Nierówność polega na tym, że za niezapłacone składki będziesz ścigany do końca życia, ale jak je zapłacisz to nikt nie zapłaci ci pieniędzy które teoretycznie powinnaś dostać. Powinno być tak, ok. nie płacisz składek, ale zasiłek ci przyznają tyle, że nie dostajesz go do rąk, a zostaje zabrany na poczet zaległości. Uważam, że to byłoby ok.

Co nie znaczy, że cieszę się , iż teraz inne kobiety będą mogły skorzystać i ich dzieci. Żal mi tylko tego, że moim coś umknęło...

[aneta-skarpeta]

ok, a jak pójdziesz do PZU i się ubezpieczysz i przestajesz płacic np składkę - w mbanku płacę 25 zł i jestem ubezp. od smierci, wypadku itd

i jak nie zapłace w jakimś miesiącu to dupa- ubezp. mnie nie obowiązuje, nie mogę zapłacic wstecz z odsetkami- przepadło

[misiowamama-2]

aneta-skarpeta napisała:

> ok, a jak pójdziesz do PZU i się ubezpieczysz i przestajesz płacic np składkę -
> w mbanku płacę 25 zł i jestem ubezp. od smierci, wypadku itd
>
> i jak nie zapłace w jakimś miesiącu to dupa- ubezp. mnie nie obowiązuje, nie mo
> gę zapłacic wstecz z odsetkami- przepadło

No dobrze, ale to jest 25zł a nie 1100zł.

Wprawdzie nie tego wątek dotyczy, ale jak większość polaków uważam, że ubezpieczenie powinno być dobrowolne. Sama decyduję gdzie, ile płacę i czy w ogóle się ubezpieczam, czy nie wolę np. odkładać do skarpety . I ponoszę konsekwencje, bo sama wybrałam więc sama tracę gdy nie zapłacę. A nie gdzie z góry narzuca mi się kwotę, guzik z tego mam (choćby ta opieka zdrowotna).
A tu płacisz duży haracz, i jak Ci się chwilowo noga powinie, to zamiast tym bardziej wspomóc ( choćby tym odbijaniem zadłużenia od zasiłków) to w najlepszym razie urząd skarbowy się tobą zajmie, tzn egzekucja

Temat rzeka...

I choćby nie wiem co, rozwiązania nie ma...

[aneta-skarpeta]

a myślisz, że jakbym miała składkę 1100 zł to by mi wypłacili mimo, że ja sie spóźniłam?

za 25 zł jestem ubezp. na wypadek smierci na 100 tys lub podwjnie w wyniku nieszczęśliwego wypadku

[misiowamama-2]

aneta-skarpeta napisała:

> a myślisz, że jakbym miała składkę 1100 zł to by mi wypłacili mimo, że ja sie s
> późniłam?

Oczywiście, że nie.

Tylko wiesz, mniejszy żal gdy płaci się te 25zł

[aneta-skarpeta]

ale zasada ta sama i wcale się nie zdzwiłaś, że by mi przeszło koło nosa 100 tys- bo to tylko 25 zł

[misiowamama-2]

nio...

[aneta-skarpeta]

ja tez bym chciała byc ubezp. dobrowolnie

ale problem jest społeczny

bo co zrobic z tymi, co dobrowolnie się nie ubezpieczą?
maja umierać z glodu?
nie będziemy ich leczyc?

[misiowamama-2]

aneta-skarpeta napisała:

> ale problem jest społeczny
>
> bo co zrobic z tymi, co dobrowolnie się nie ubezpieczą?
> maja umierać z glodu?
> nie będziemy ich leczyc?

to rzeczywiście jest problem. Ja wypowiadam się z mojego punktu widzenia. Bo gdybym co miesiąc odkładała "do skarpety" te dajmy na to 1000 zł, to stać by mnie było na prywatne leczenie w razie potrzeby i nie tylko. A tak, to tysiaka nie ma, leczenia na poziomie nie ma a i emerytura nie wiadomo czy będzie...
Ja wolałabym takie rozwiązanie
wiem, wiem, zapytasz, a co zrobią emeryci, ludzie starsi, chorzy itp... No właśnie to jest ten problem. Ale gdyby składki były ogólnie dobrowolne, a ta część co idzie na bezrobocie ,emerytów itp. była nadal wpłacana obowiązkowo, to jakoś by się problem rozwiązał. Wilk syty i owca cała. A tak to fakt, że część idzie na te cele, ale zdecydowana większość to haracz, który idzie nie wiadomo gdzie... to znaczy wiadomo, wycieczki, spa, budynki dla "ludzi z Zus-u"
I na leczenie i inne rzeczy juz kasy niet...

[aneta-skarpeta]

tylko pytanie czy faktycznie bys zawsze ten tysiak odkładala " na leczenie" czy bys nie zrobiła w pewnym momencie np za to remontu, albo po prostu przejadła, bo wypracowałaś niedużą pensje i nie starcza na wszystko

z drugiej strony wydaje mi się, że jakbym miała tak np płacic za wszystko rynkowo- to gdybys nie chorowała to faktycznie- opłacalne

ale chorowity, albo taki ktorego dosięgnęła ciezka choroba ( rak) ze skarpety nie wysupła na wszystko, a ubezpieczyciel pieknie podniesie składkę, bo jestes wysokie royzyka

i powiem od siebie- ze o ile wizyty lekarskie praktykuję prywatne- mam abonament- w czym mieszczą się podstawowe badania ( ostatnio musialam synowi ekg, morfo i mocz zrobic- i załatwiłam wszystko "od ręki")

to korzystałam kilka razy ze szpitali i byłam zadowolona- wiadomo, że to nie szpital Damiana, ale niekt mi nic nie spartolił, a jakbym miała za to wszystko zapłacic to bym się złożyła

tak czy siak, dupa zawsze z tyłu

[misiowamama-2]

no tak, zawsze plusy i minusy.
Plus jest taki, że już od dłuższego czasu ubezpieczona jestem w innym państwie , za dużo mniejsze pieniądze, z takimi samymi prawami jak tutaj i z nadzieją na wyższą emeryturkę (oczywiście, jeśli mi Odgórnie będzie dane )

można? można

każdy orze jak może

[mx3_sp]

[misiowamama-2]

ot co

[hanalui]

misiowamama-2 napisała:

> no tak, zawsze plusy i minusy.
> Plus jest taki, że już od dłuższego czasu ubezpieczona jestem w innym państwie
> , za dużo mniejsze pieniądze, z takimi samymi prawami jak tutaj i z nadziej
> ą na wyższą emeryturkę (oczywiście, jeśli mi Odgórnie będzie dane )
>
> można? można

No mozna, ale co jak stracisz prace, rozchorujesz sie? Kto za to bedzie placic? Bedziesz biegala po urzedach innego panstwa zalatwiac formalnosci, starac sie o zasilek, chorobowe, rente...?

[misiowamama-2]

hanalui napisała:


> No mozna, ale co jak stracisz prace, rozchorujesz sie? Kto za to bedzie placic?<

nie ja

> Bedziesz biegala po urzedach innego panstwa zalatwiac formalnosci, starac sie
> o zasilek, chorobowe, rente...?<


A w Polsce nie biegasz? Tu dopiero trzeba zachodu. I za co? za marne grosze?
Moge pobiegać, jak wiem za co. W dodatku przyjemne z pożytecznym

[hanalui]

misiowamama-2 napisała:

> hanalui napisała:
>
>
> > No mozna, ale co jak stracisz prace, rozchorujesz sie? Kto za to bedzie p
> lacic?<
>
> nie ja

Mam tylko nadzieje ze dobrze orientujesz sie w przepisach danego panstwa gdzie oplacasz skladki, jestes na biezaco ze zmianami. Wiesz dokladnie jakie warunki i jakie dokumenty trzeba przedstawiac aby np dostac siwadczenie chorobowe, kto sie pod nim musi podpisac, na jakim formularzu, ile skladek musisz wniesc i przez jak dlugo itd.
Dodatkowo mam nadzieje ze masz swiadomosc by uzyskiwac dany zasilek w wielu wypadkach musisz wskazac lokalne konto, odebrac kase na lokalnej poczcie czy do miejsca twojego zamieszkania przysla ci czek
>
> > Bedziesz biegala po urzedach innego panstwa zalatwiac formalnosci, stara
> c sie
> > o zasilek, chorobowe, rente...?<

> A w Polsce nie biegasz? Tu dopiero trzeba zachodu. I za co? za marne grosze?
> Moge pobiegać, jak wiem za co. W dodatku przyjemne z pożytecznym

Ze tak powiem GOOD LUCK

[wuika]

Odłóż tysiak na leczenie. Potem na "jakbym zachorowała i nie mogła pracować". Potem na emeryturę. A potem powiedz wszystkim emerytom, że przejadają Twoje składki, a Ty i tak za wszystko płacisz.

[lauren6]

A osoby pracujące na umowy o dzieło nie dostaną nic, więc teoretycznie kobiety jeszcze w połogu będą musiały wrócić do pracy zasuwać na utrzymanie.
Ot taka prorodzinność najniższym kosztem. Z urlopu skorzysta tylko część pracujących kobiet, a większość tych, które z niego skorzystają dostaną jakieś grosze od państwa. Natomiast tak, zawsze to jest jakaś forma ukrycia bezrobocia, która niestety odbije się czkawką kobietom, które będą wypychane z rynku pracy.

[wuika]

Ale jak ktoś wpada na pomysł ozusowania wszystkiego (bo brak zasiłków na umowie o dzieło z czegoś się bierze), to jest podnoszone larum, że zamach na wolność gospodarczą i swobodę zawierania umów. Albo albo. Albo składki i zasiłki, albo bez tego i bez tego.

[lauren6]

No właśnie widać jaką to mamy wolność gospodarczą. Miała być wolność, a jest równanie w dół, bo w niektórych branżach nie opłaca się zatrudniać pracowników inaczej niż na śmieciówkach, bo by się odstawało od konkurencji ceną.
Taka prawda, że gdyby rząd chciał rzeczywiście coś zrobić z dzietnością w PL to znalazłby bat na wszelkie pseudo umowy o pracę. Ale wtedy trzeba by było się narazić lobby pracodawców, więc łatwiej rzucić ochłap w postaci rocznego macierzyńskiego.

[aneta-skarpeta]

każdy kij ma 2 końce, ale zeby zrezygnowano ze smieciówek i zatrudniania na czarno to trzebaby zmniejszyc koszty pracownicze, na co państwo sie nie zgodzi

jesli właściciel warzywniaka może wydac na pracownika 2 tys zł m-cznie

to woli zatrudnic go półlegalnie i dac mu 1500 ( przykładowo), niz w pełni legalnie i dac mu 1100 ( nie chce mi sie dokładnie liczyc)

malo tego- ten pracownik też tak bedzie wolał

opcji zeby dostawał oficjalnie 2000 w tym przypadku nie ma, pracownik nie ma innej pracy na oku, a tu ma pod domem, niskie koszty- brak dojazdów i inne pozytywy

[wuika]

Oraz tym wszystkim, którym umowa o dzieło po prostu pasuje.

[fomica]

> Z urlopu skorzysta tylko część pracuj
> ących kobiet,
Zdajesz sobie chyba sprawe że nigdy nie zadowoli się wszystkich? Częśc skorzysta jeśli zechce i będzie sobie bardzo chwalić. Inna cześc nie zechce i nie skorzysta - ich wybór. Jakiekolwiek rozwiązanie ma plusy i minusy - oceniane baaardzo subiektywnie. Np. nie każda matka chce posłac dziecko do żłobka - nawet gdy by ich zbudowano tysiące to i tak nie każda skorzysta i będą głosy, że lepsze byłoby wsparcie niepracujących matek. Część rodzin wolałaby żeby opiekę przejęła babcia, np. tez z jakims zasiłkiem od państwa, albo żeby państwo dofinansowało pensje opiekunek itp. Każdy ma swój pomysł na rozwiązanie tematu dzieciowego - i każdy kosztuje.
Nie jestem tez taka pewna, że ta ustawa zagrozi kobietom na rynku pracy - przeciez i tak w większośc przypadków pobyt z dzieckiem wyniosi więcej niż te przepisowe 20 tyg - dodatkowe 4 tyg, zaległy urlop wypoczynk, kawałek wychowawcz - i najczęściej pracownica wraca po roku - półtora. Teraz tez będzie wracać po roku, tylko że za ten czas dostanie trochę pięniędzy. Akurat na ten cel uważam że warto je wydać.

[aneta-skarpeta]

no to znajdzie sobie inną pracę

naprawdę nawet po 2 czy 3 latach spokojnie mozna wrócic do pracy

kwestia przyswojenia nowości

ja wróciłam do swojej firmy po 3!!! latach, bo nawet miałam tam nie wracac, ale dziewczyna, ktora przyszła na moje miejsce musiała zrezygnować i wtedy dostałam oferte pracy, bo uznano, że lepiej mnie "doszkolić" niż nowego od nowa uczyc

po 2 tyg zostawili mnie samą- dałam radę

szybko ogarnelam wiele rzeczy, choc duzo się w firmie zmieniło- nowy program, duzo nowego asortymentu itd

[amj6]

no i dobrze, to chore Państwo i tak nic więcej dla młodych matek nie zrobi.
jasne - lepiej by było gdyby każde dziecko miało zagwarantowane miejsce w żłobku i przedszkolu - bo prywatne to niektórych młodym matkom zjada prawie całą pensję - i to jest problem, ale tak się stanie dopiero gdy przyjdzie niż, a kobiety z dziećmi w ogóle się już nie będą śpieszyły.. no i 1 to max co będą chciały..
urlop rodzicielski - który może wziąć też ojciec nic nie zmieni, spójrzmy prawdzie w oczy - tylko kobieta może karmić piersią, i raczej niewielu facetów zdecyduje się opuścić pracę na kilka miesięcy w naszym Państwie

[mx3_sp]

stąd właśnie moje założenie, że urlop ten opłacalny jest tylko dla pewniej grupy kobiet vide budżetówka. I wcale się nie dziwię, że dziewczyny wypowiadające się wyżej nie patrzą na to, że pozostałe sektory zostaną z ręką w nocniku, płacą jednocześnie, jakby nie było, na ten przywilej.

[kiddy]

"i raczej niewielu facetów zdecyduje się opuścić pracę na kilka miesięcy w naszym Państwie" Rozumiem, że kobiet ten problem nie dotyczy?

[zlotarybka_1]

amj6 napisała:

> no i dobrze, to chore Państwo i tak nic więcej dla młodych matek nie zrobi.
jasne, bo co by państwo nie zrobiło to zawsze komuś będzie za mało.

lepiej by było gdyby każde dziecko miało zagwarantowane miejsce w żłobk
> u i przedszkolu - z tym się zgadzam.

urlop rodzicielski - który może wziąć też ojciec nic nie zmieni, spójrzmy prawd
> zie w oczy - tylko kobieta może karmić piersią
- nie widzę problemu - pierwsze pół roku matka, drugie ojciec (tak jak my z mężem planuejmy). Mam zamiar karmić dziecko piersią rok - nie widzę jednak przeszkód aby po 6 mies wrócić do pracy. Własne mleko można zostawić w lodówce.

i raczej niewielu facetów zdecy
> duje się opuścić pracę na kilka miesięcy w naszym Państwie
- nie od razu Rzym zbudowano. Oczywiście ustawa nie zrewolucjonizuje obyczajów - ale takimi małymi krokami mamy szansę coś zmienić. Od kobiet również wiele zależy. Mojemu mężowi nie przyszło do głowy pójść na pół roku rodzicielskiego, pomysł wyszedł ode mnie. Po kilku dyskusjach zgodził się ze mną, że to bardzo dobre rozwiązanie.

[swiecaca]

tak piszecie jakby nikt w tym kraju nie brał wychowawczego... a przecież biorą i to na 3 lata

[mx3_sp]

bo czasem opiekunka kosztuje więcej niż wypłata.

[aneta-skarpeta]

no to teraz te kobiety jeszcze bedą w lepszej sytuacji, bo dostaną choćby gorsze przez rok, a nie kilka miesiecy

ale podkreślam, bo raczysz tego nie zauważać

kobieta ma wybór- ojciec dziecka też

i może się okazać, że np mąż ma oficjalną normalną pensję i umowę na stałe, a żona śmieciówkę, zlecenie, firmę etc

i im sie finansowo bedzie opłacało aby mąż przesiedział poł roku z dzieckiem, a ona wróciła na rynek pracy

dzięki takiemu rozwiazaniu mamy jako rodzice dużo większy wachlarz możliwości

oczywiscie nie zadowoli to wszystkich, bo tak się nie da

[joanekjoanek]

A ja jestem ciekawa, czy dalej będzie można wykonywać ten numer z działalnością, zapłaceniem przez 1 miesiąc wysokiego chorobowego, a potem z pobieraniem zasiłków od ZUSu po parę tysięcy miesięcznie. Jeśli tak, to ja oficjalnie UMRĘ z zazdrości.

[aneta-skarpeta]

ja też

[misiowamama-2]

joanekjoanek napisała:

> A ja jestem ciekawa, czy dalej będzie można wykonywać ten numer z działalnością
> , zapłaceniem przez 1 miesiąc wysokiego chorobowego, a potem z pobieraniem zasi
> łków od ZUSu po parę tysięcy miesięcznie. <

A skąd te bzdury wytrzasnęłaś ???

[joanekjoanek]

misiowamama-2 napisała:

> A skąd te bzdury wytrzasnęłaś ???

ale czego się drze.
www.sosrodzice.pl/biora-sie-za-wysoki-macierzynski/

[kleo881]

Super.
I tak spedzilabym z dzieckiem 2-3 lata a tu za pierwszy rok beda placic ))

[esr-esr]

a ja jestem na krusie i urlopu macierzyńskiego jak nie miałam tak nie mam

[mx3_sp]

esr-esr napisała:

> a ja jestem na krusie i urlopu macierzyńskiego jak nie miałam tak nie mam a na ścieżce też? sorki, nie mogłam się pohamować

[esr-esr]

krusie, nie kursie

miłego dnia

[mx3_sp]

a ok.

[misiowamama-2]

esr-esr napisała:

> a ja jestem na krusie i urlopu macierzyńskiego jak nie miałam tak nie mam

a ile placisz krusik-u? 380zł.+ 18zł zdrowotnego na kwartał???

Bo w Zus-ie wychodzi 3.300zł. na kwartał...

a mąż pewnie takim wózkiem się buja?

[mx3_sp]

[esr-esr]

ile płacę tyle dostaję w formie bardzo ubogiego ubezpieczenia. w zusie trzeba płacić 3 300, bo skądś trzeba wytrzasnąć na te wszystkie zasiłki. tak czy siak do krusu państwo dopłaca mniej, na głowę ubezpieczonego, niż do zus i jakoś ludzie dają radę bez tych wszystkich przywilejów.

BTW skąd wiesz ile mam pola? może płacę mniej, a może więcej.

[mx3_sp]

wiem tylko, że Unia ładnie Was wspiera.

[esr-esr]

a Was nie? rolnictwo nie jest zawodem zamkniętym, każdy może korzystać z tych kokosów z Unii, nie widzę problemu.