Do ematek rekrutantek

[jematkajakichmalo]

Pytanie pewnie dziwne, ale moze ta kwestia ma znaczenie wiec pytam:

jezeli otrzymujecie podania o prace droga mailowa to zwracacie uwage o ktorej taki email zostal wyslany?? Czy daje Wam do myslenia jesli ktos wysyla go o np. 1-2 w nocy?? To dobrze czy zle widziane, czy w ogole nie ma znaczenia??

[joa66]

Nie jestem rekruterem, często biorę udział w rekrutacji do naszej firmy.

My nie zwracamy uwagi na godzinę wysłania. CV ma dojść na czas i tyle.

[jematkajakichmalo]

[stacie_o]

Czasami mnie to zastanawiało, ale raczej w ramach ciekawostek, czemu ktoś nie śpi o 4 nad ranem tylko cv wysyła, ale wpływu na moją decyzję zaprosić/nie zaprosić nie miało żadnego.
Najważniejsze, nie wysłać cv ani za wczas ani za późno

[anorektycznazdzira]

Dla mnie bez znaczenia.
Patrzę na adres e-mailowy, ale to przewałkowana kwestia (czy nie sł[e-mail])

[wuika]

Nie zwracam uwagi. Ale jak przychodzi z maila typu [e-mail] to jest trochę śmiania

[asientos]

dokładnie. Zwracam też uwagę na zdjęcia, jeśli są. Czy to np. "ja na wakacjach z wielbłądem" - zdarzają się takie. Na godzinę patrzę, gdy to mail od szefostwa.

[murwa.kac]

to nawet nie bralam pod uwage cv z takiego maila.

[neffi79]

nie na godzinę nie, za to zawsze szukamy osoby na fejsie. Ludzie czasem nie zdają sobie sprawy jaki bicz na siebie kręcą właśnie niewinnym profilem na fb

[annajustyna]

A jak ktos nie ma fejsa?

[neffi79]

to ma NK
jasne zdarza sie, że nie ma nic i w moim mniemaniu to dobrze o nim świadczy

[murwa.kac]

ani tego ani tego nie mam.
lypa pani, lypa

[murwa.kac]

albo inaczej - na fb jestem pod pseudonimem i sluzy mi li i wylacznie do kontaktu jak kiedys gadu.


juz uslyszalam kiedys od pracodawcy to Ty nie masz NK?? albo to Ty nie masz fb??

bywa

[neffi79]

ja (a raczej my z M) mamy też taki profil do oglądania, znaczy się fikcyjny. A fe nieprzyzwoite to ale taki lajf

[murwa.kac]

e tam, nieprzyzwoite.
normalne. a ja sobie nie wyobrazam, zeby w necie podawac swoje dane osobowe i jeszcze je opatrywac zdjeciami.

[melancho_lia]

ja też nie mam nigdzie profilu, mąż tez nie ma. Połowa znajomych w pracy też nie ma kont.

[aguar]

A czym konkretnie można "podpaść" ?

[neffi79]

no a czym mozna podpaść...bajerowaniem. Przykładów mnóstwo, m.in. piszesz w CV, że jestes dyspozycyjna, bezdzietna a na FB pokazujesz 2 dzieci i siebie w ciązy

[murwa.kac]

ale w cv nie wpisuje sie dzieci i nikt nie ma prawa pytac o to a tym bardziej brac pod uwage.

[puza_666]

W CV nie wpisujesz nic na temat swojej dzietności czy stanu cywilnego....kaman....
Kto jeszcze w tych czasach tak robi??

[murwa.kac]

a jak ktos nie ma fejsa?
cv do kosza?

[jola-kotka]

Dlatego trzeba z ustawień prywatności i nie akceptować zaproszen byle kogo jak każdy by tak robił nic byście nie zobaczyli.

[jola-kotka]

korzystać z ustawień

[melancho_lia]

A jak ktoś nie na FB? Znam parę osób, które nie mają konta na żadnych portalach społecznościowych (w tym ja). Spalone od razu?

[murwa.kac]

nie istotne.

[k1k2]

Sama nie rektutuje, ale jak najbardziej slysze komentarze "odpowiedzial na maila o tej i o tej." I jesli ktos pisze pozno, to moze sugerowac ze osoba mocno zmotywowana (czyt. zdesperowana). Niby. Ja tam nie wiem, ale tak mi sie o uszy obija

[melancho_lia]

ja nie rekrutuję osobiście, ale gadamy sobie z kierownikiem na temat cv które przychodzą (mozemy ew. opiniować jako zespół czy dana osoba nam odpowiada). na godzinę nikt uwagi u nas nie zwraca. Za to bawią adresy mailowe typu kicia83@..... Zdjęcia oglądamy, jeżeli są dołączone, fotki w dziwnych pozach dyskwalifikują (mieliśmy kiedys cv od laski, która jako fotkę załączyła zdjęcie z jakiegoś klubu w dziwnej pozycji przytulona do sciany). U nas sporo przejdzie z racji specyfiki zawodu, ale pewne rzeczy jednak nie.

[wielkafuria]

w zyciu nie zwrocilam na to uwagi a rekrutuje od 10 lat nawet do głowy mi to nie przyszło.
skupiam sie na tresci.
z niechecią patrze na te z dziwnym mailem typu [e-mail], oraz zdjecia z dekoltem do pasa z czyjąś reką na ramieniu (bo reszta wycieta).

[puza_666]

Kiedyś sporo rekrutowalam na poprzednim stanowisku.
Sporadycznie mailowałam z kandydatami, nigdy w zyciu nie zwaracałam uwagi na godziny wysyłanych maili od kandydata.
Natomiast irytuje mnie niezwykle kiedy słuzbowe maile są demonstracyjnie wysyłane późnym wieczorem - "jaki to ja jestem zarobiony i jak cieżko pracuje do poźna"
Jako szef tepilam delikatnie takie zapędy i uczyłam lepszej organizacji pracy - zawsze z dobrym skutkiem