Utożsamiane się z firma

[adriana.la.cerva]

Może są tutaj dziewczyny pracujące w HR.

Co to znaczy, że ktoś się utożsamia z firmą? Czy utożsamianie z firmą jest konieczne?

[lajtova]

W dupie mam firmę i jej interesy. Chcę odpękać swoje godziny i dni i iść do domu i mieć weekend.
Nie chce się uczyć nowych rzeczy, być proaktywna i jeździć na spędy integracyjne.
Firmę traktuje jak społeczeństwo. Jakies 90% ludzi to kretyni.

[trampki-w-kwiatki]

Takich ludzi poznałam chyba tylko z jakichś emelemów. Tylko oni potrafili z pasją mówić "soki owocowe to ja!"

[bialeem]

Ja się w pewien sposób utożsamiam ze swoją Może nie z jej każdą częścią i wszystkimi ruchami, ale ludzie mają pasję i chcą dobrze. Relatywnie nie sekta, ale nazywają ją jądrem ciemności i źródłem wszelkiego zła

[tiszantul]

Pracujesz w Gwieździe Śmierci?

[bialeem]

Wg twojej definicji na pewno. Wyobraź sobie trzy najgorsze i najbardziej szkodliwe polskie firmy(wg ciebie). Moja zapewne znajdzie się w tym zestawieniu.

[kandyzowana3x]

ale fajny konkurs : KK, TVP, wojsko

[bialeem]

lista tiszki na pewno wygląda inaczej

[kiddy]

Ministerstwo Edukacji, Ministerstwo Zdrowia, Sejm. Trafiłam?

[chicarica]

Proszę księdza?

[bialeem]

Niech zgadnę - tischkę macie ukrytą

[malia]

aaa jak to pytanie do tiszki to ja zgaduje - pracujesz w gazecie

[bialeem]

Dla właściciela gazety. Tak

[alicia033]

bialeem napisał:

> ale nazywają ją jądrem ciemności i źródłem wszelkiego zła

a to tylko wasza megalomania przerastająca wielkością Himalaje...

[szare_kolory]

Czy się komuś utożsamianie nie pomyliło z zaangażowaniem? Utożsamianie, jeśli już, to może z wartościami firmy. Ale z firmą jako taką, to chyba za dużo atrakcji.

[adriana.la.cerva]

Tak, dokładnie, utożsamianie się wartościami firmy.

[szare_kolory]

Utożsamianie się z wartościami to co innego niż utożsamianie się z firmą.
No to od początku: co jest konieczne w pracy to określa jej regulamin. Oprócz tego firmy czasem określają sobie kodeksy zachowań i bywa, że zobowiązują pracownika do przestrzegania. I teraz: jeśli firma ma zestaw wartości i zobowiązuje pracownika do ich przestrzegania to raczej wszystko jasne. Jeżeli np. jedną z wartości firmy jest uczciwość i zostanie dowiedzione, że pracownik był nieuczciwy to może liczyć się z karą. Nie wydaje mi się natomiast żeby pracownik miał obowiązek deminstracyjnie, na codzień okazywać czy przypominać, że on się z tą uczciwością utożsamia.

[adriana.la.cerva]

Dobrze, bardzo dziękuję za wyjaśnienie. Ale np. Jedna z wartości firmy która wymaga od swoich pracowników jest pozytywne nastawienie. Cześć z pracujących wzięła sobie chyba za bardzo do serca i wygląda jak za przeproszeniem na haju.

Inna wartością jest duma- czyli pracownicy mają chodzić dumni jak pawie czy co?

Napietnowane jest na przykład zadawanie "trudnych" pytań...

[borsuczyca.klusek]

Ale kto i komu miałby zadawać te trudne pytania?

[adriana.la.cerva]

Pracownik menedzerowi

[borsuczyca.klusek]

Brak zadawania pytań, zwłaszcza przez nowych pracowników, może generować błędy. Po coś w końcu ten menadżer jest. Kogo mają pytać jak jest jakiś problem?

[conena]

ale tu nie chodzi o merytoryczne pytania, tylko o "trudne".
rozumiem menadżera, bo mnie też wcoorwiają "trudne" pytania.

[szare_kolory]

No ja też rozumiem, że ludzie zadają czasami głupie pytania, od których człowieka w środku skręca: "a dlaczego mamy być dumni, skoro nie jesteśmy dumni. A ja nie widze powodów do dumy itd, itp." Ale jednak od tego jest manager żeby umiał odpowiedzieć i na głupie pytania a jednocześnie niekoniecznie pokazać, że go w środku skręca. Bo swoją reakcją nakręca takiego pytacza jeszcze bardziej. A życie pokazuje, że tacy pytacze, choć wybitnie dręczą, to jednak mocno się angażują w pracę i po prostu im zależy. Więc jest to też kwestia odpowiedniego zachowania managera.
No i pytanie jak w tej firmie odpowiada się na pytania. Bo jest różnica między wrogim "nie interesuj się tym" a poirytowanym "porozmawiamy o tym póżniej" oraz w miarę neutralnym: "kierujemy się takimi i takimi wartościami. Wszyscy się na to zgodziliśmy, spróbujmy znaleźć taki model pracy i zachowania, który nam wszystkim będzie odpowiadał". Tu coś mi się wydaje, że mamy do czynienia raczej z wrogością. Wtedy lepiej naprawdę nie tracić czasu tylko znaleźć sobie nową robotę. No trudno.

[szare_kolory]

No to kiepsko to wygląda. Generalnie pewnie jest jakiś dokument, który określa co wolno pracownikowi a co nie. Nie sądzę, żeby kotś zmuszał do siedzenia przez cały dzień z kretyńskim uśmiechem. Ale skoro zadawanie pytań jest źle widziane to nie za dobrze, pewnie taka kijowa kultura w tej firmie.
Ogólnie rzecz biorąc, jeśli to korpo to pewnie jest jakaś instancja, do której możesz zgłosić ewentualne naruszenia. Jeśli dobrze pamiętam jesteś nowa w tej pracy, może to kwestia przyzwyczajenia. Ale raczej kiepsko to wygląda, wtedy poprostu zagryź zęby, przetrwaj jakiś czas żeby zdobyć doświadczenie i śmigaj stamtąd.

[tiszantul]

"Jedna z wartości firmy która wymaga od swoich pracowników jest pozytywne nastawienie. Cześć z pracujących wzięła sobie chyba za bardzo do serca i wygląda jak za przeproszeniem na haju.

Inna wartością jest duma- czyli pracownicy mają chodzić dumni jak pawie czy co?"

Korpobełkot i robienie z ludzi idiotów, czyli "wartości firmy" w praktyce. Albo bierzesz udział w cyrku, albo zmieniasz pracę

[kropkaa]

A wy jakie wartości macie na farmie trolli, Tiszka?

[lajtova]

Ale firmy nie mają żadnych wartości. Są po to by zarabiać pieniądze kosztem pracowników, środowiska, żwierząt, ludzi, okradając podatników.

[szare_kolory]

Co na ten temat myślimy to inna kwestia. Nie uważam aby zarabianie było czymś nagannym, moje serce nie leży po lewej stronie. Natomiast nie uważam też, że cały ten cyrk z wartościami i zaangażowaniem był potrzebny. Dla mnie jest śmieszny i zbędny.

[kropkaa]

Bardzo chętnie bym się utożsamiała z wartościami firmy (moja ma taki kodeks etyczny, że wprost marzę, by być takim człowiekiem i żeby każdy był takim człowiekiem), gdyby tylko firma dawała przykład i sama się ze swoimi ideami utożsamiała.

[pyza-wedrowniczka]

Ja całe życie pracuję w małych firmach, tak 10-25 osób. I raz zdarzyło mi się utożsamiać. W sensie takim, że lubiłam moją firmę, czułam się jej częścią, używałam "u nas w X" itp. Nie miałam poczucia, że jestem tak tylko żeby zrobić swoje i zarobić kasę. Ale pewnie to zaleta małych firm z fajnymi ludźmi, gdzie wszyscy budujemy markę w jednakowym stopniu.

[abecadlowa1]

Jeżeli fryzjerka Danuta prowadzi salon nazywający się "U Danusi" to jest dla mnie oczywiste, że utożsamia się ze swoją firmą. Tak samo ​jeżeli ktoś prowadzi działność pod firmą "Kowalski i syn".

[adriana.la.cerva]

No to oczywiście tak. Ale jeżeli ja Adriana pracuje w zakładach mięsnych "prosiaczek" I noszę fartuch z logo I mnie przełożeni zmuszają do utożsamiania się z firmą to co wtedy?

[abecadlowa1]

A nie lubisz mordować świnek?

[adriana.la.cerva]

No nie

[dyzurny_troll_forum]

adriana.la.cerva napisał(a):

> No nie

To chyba powinnaś zmienić pracę...

[aqua48]

To kwiczysz ile sił.

[m_incubo]

To znaczy, że ma zaburzone priorytety.

[borsuczyca.klusek]

Typowe dorabianie dupie uszu 🙄

[scarlett74]

Nie utożsamiam się firmą.

[krypteia]

Hmm czy dobrze rozumiem że ktoś każe ci się utożsamiać z tym więzieniem w którym niedawno zaczęłas się pracować?

[adriana.la.cerva]

Haha no nie, nie chodzi o mnie. Trudno utożsamiać się z więzieniem 🙉

[molik28]

Taki tam korporacyjny bełkot. Weź to olej na miękko. Jakieś mega mundre cymbały po siedmiu fakultetach wymyślają żeby za coś brać kasę. Jak lubisz swoją pracę i ludzi z którymi pracujesz, kasa się zgadza, nie siedzisz po godzinach to możesz przyjąć, że się utożsamiasz.

[k.messi]

Utożsamiam się z firmą, w której pracuję.

Mam bardzo fajną pracę, fajne kierownictwo i fajne koleżanki. Usługa, którą sprzedajemy, jest naprawdę dobra - sama korzystam i bardzo sobie chwalę. Wiem, że sprzedaję coś dobrego i wartego swojej ceny, więc nie ma mowy o 'wciskaniu' czegokolwiek komukolwiek - to klient zgłasza się do nas, nie my do klienta. 'Duma' z tego, gdzie pracuję, to może zbyt górnolotne określenie, ale z pewnością jestem bardzo zadowolona ze swojego stanowiska i otwarcie o tym mówię (zapytana).

W okresie największego zapie**olu (teraz) czasem trzeba zostać w pracy dłużej - jeśli mogę, to zostaję bez mrugnięcia okiem: nadgodziny są do odebrania w dowolnym dniu, a premia wypłacana bez zająknięcia. Za to, że teraz pracujemy na obrotach 200%, dostaniemy nie tylko godne pensje, ale też możliwość odpoczęcia, kiedy szał się skończy i nadejdzie spokojniejszy okres (grudzień, styczeń).

Zdecydowanie utożsamiam się ze swoją firmą, o ile to, co napisałam powyżej zaliczycie do utożsamiania się

[przepio]

k.messi napisała:

> Zdecydowanie utożsamiam się ze swoją firmą, o ile to, co napisałam powyżej zali
> czycie do utożsamiania się

Ja zaliczę. I bardzo zazdroszczę.
Obecnie moja firma robi wszystko, by było dokładnie odwrotnie.

[ludzikmichelin4245]

Dzień, w którym zacznę utożsamiać się z moją firmą będzie dniem mojego ostatecznego moralnego upadku

[dyzurny_troll_forum]

ludzikmichelin4245 napisał(a):

> Dzień, w którym zacznę utożsamiać się z moją firmą będzie dniem mojego ostatecz
> nego moralnego upadku

1000 / 10

[madame_edith]

Była tu niedawno koleżanka, która była przekonana, że pracowanie w miejscu X czyni z niej lepszego kupca na dom właśnie dlatego, że na dźwięk tej nazwy sprzedającym majty spadną. Może o ten poziom utożsamiania chodzi 😁

A serio to wiadomo, że to trochę bełkot, ale z drugiej strony ja tam jakoś rozumiem, że można swoją firmę (także duże korpo) lubić i cenić. Być dumnym z jakichś określonych jej inicjatyw i działań prospołecznych. Ja tak mam trochę z moją fabryką i nie powstrzymuje mnie to od krytycznej oceny innych jej aspektów.

[abecadlowa1]

Trudno się utożsamiać z korpo, w ktorym klepie się tabełki w excelu.

Co innego jak jesteś wspólnikiem w spółce adwokatów, żołnierzem sił specjalnych, dyrektorem teatru, wykładowcą akademickim, dziennikarzem związanym z konkretną stacją radiową czy redakcją, pilotem airbusa, sędzią sądu najwyższego itp. Można wykonywać zawód, który wpływa na Twoją tożsamość czy wiąże się z pełnieniem jakiejś ciekawej roli społecznej lub wykonywać swoją pracę w miejscu, które uchodzi za prestiżowe - wtedy łatwiej o utożsamianie się z firmą. Dziwne, że ematka wonskaspecjalistka kpi sobie z tego.

[tiszantul]

"Co innego jak jesteś wspólnikiem w spółce adwokatów, żołnierzem sił specjalnych, dyrektorem teatru, wykładowcą akademickim"

Wykładowca ma taką wiedzę o życiu wewnętrznym uczelni, ze raczej trudno mu się z utożsamiać, chyba że sam siedzi w tym po uszy, czerpie zyski, ale i wtedy nie bardzo może zdradzić przyczyny dumy komuś z zewnątrz

[abecadlowa1]

tiszantul napisała:

> Wykładowca ma taką wiedzę o życiu wewnętrznym uczelni, ze raczej trudno mu się
> z utożsamiać, chyba że sam siedzi w tym po uszy, czerpie zyski, ale i wtedy nie
> bardzo może zdradzić przyczyny dumy komuś z zewnątrz


A po co ma mieć wiedzę o życiu wewnętrznym uczelni? Ma podać swoją afiliację przy każdej publikacji, udziale w konferencji naukowej, badaniach, aplikowaniu o grant czy stypendium.

[lot_w_kosmos]

W 3 przypadkach na 4 z moich prac utożsamiałam się z firmą i ludźmi.
Było mi tam dobrze i błogo.

Tylko w jednym przypadku nie i to była katorga pracować tam.
Były pieniądze i prestiż a jednocześnie udręka i niechęć do życia.

Zatem dla mnie konkluzja jest jedna .

[ajaksiowa]

A to nie jest.zwykła lojalność?

[savignonblanc]

Ja mam tak, że (pomijając jedna duuuza fabrykę) zawsze czuję się częścią zespołu i firmy. I jestem lojalna. Nie potrafię tak od do i koniec.

[sandy_cheeks]

U mnie jest pare takich gornolotnych hasel, ktorymi mamy sie kierowac w robocie: odwaga, integralnosc, doskonałosc i jakies pierdy, ze razem dazymy do lepszego 😁 co roku musze zaliczac jakis kurs z tych wartosci i podnosic kompetencje.
Czy ma to jakiekolwiek wplyw na moj stosunek do tej firmy - nie, rowniez sie z nia nie utozsamiam. W sumie tyram tam juz ponad 3 lata i ciagle sie czuje jakbym wpadla tam na chwile i przez pomylke...

[notting_hill]

To może chodzić o sposób, w jaki firma chce być postrzegana.
Niedawno była duża dyskusja na profilu Życie stewardesy, która zamieściła ogłoszenie o naborze do pracy liniach Emirates. Jednym z warunków jest nieposiadanie tatuaży i ludzie się dziwili o co cho. Tam w ogóle są ostre warunki dotyczące tzw. "prowadzenia się", można wylecieć za byle głupstwo. No, to to są te wartości, o jakie może chodzić.

W przypadku firm Januszex SA, które wyewoluowały z małych, rodzinnych i dorobiły sobie cały ten marketingowy bullshit typu misja i wizja, to można olać.

[jednoraz0w0]

Kiedyś pracowałam w dwóch firmach, jedną współtworzyłam i byłam z nią kojarzona, do drugiej przyszłam gdy miała juz pozycje na rynku i ona miała prezesa takiego w klimacie "mówisz Amazon, myślisz Bezos" (nie ta skala, ale ta relacja). I jak wróciłam po urlopie i zadzwoniłam do niego i powiedziałam "skoczę najpierw do mnie do firmy X na chwile a potem do was" to się strasznie obraził, bo jego zdaniem to świadczyło o tym, że utożsamiam się z tamtą firma a nie z tą. Ale czy ja wiem? Obu poświęciłam tyle samo. Choć faktycznie nieutożsamianie się z tą drugą to byłby wyraz instynktu samozachowawczego, bo za dużo w niej zależało od kaprysu jednego człowieka.

Natomiast kiedyś usłyszałam teorię i zgadzam się z nią, że człowiek utożsamia się z tym (krajem czy miejscem pracy), za które się wstydzi. No i pod tym kątem to za żadne miejsce pracy się nie wstydziłam (a niektóre, zwłaszcza wielkie korpo, miały swoje trupy w szafach). Gdyby ta całkiem pierwsza nagle też wywlokła trupa to faktycznie byłoby mi nieprzyjemnie, choc może bardziej dlatego, że nadal jestem w serdecznych kontaktach z tymi, co tam pracują i byłoby mi przykro ze względu na nich.