Ciąża a likwidacja firmy

[gaya5]

Mam umowę na czas nieokreślony na 1/2 etatu. Szef poinformował mnie, że chce zamknąć firmę z końcem roku. Dostałam 3 m-ne wypowiedzenie (art. 1 ust. 1 ustawy z 28.12.1989r. ...z przyczyn dotyczących zakładu pracy), które upłynęło 31.12.2003r. Obecnie jestem w 5 m-cu ciąży. Szefowi nie powiedziałam. Teraz dowiedziałam się, że firma nadal prosperuje. Czy szef powinien anulować wypowiedzenie czy zostaję bez pieniędzy?

Bardzo proszę o szybką odpowiedź.

Pozdrawiam

[sylwiakrol]

Myślę że powinnaś szybko skontaktować się z PIPem i dowiedzieć się co powinnaś
zrobić. Szkoda,że nie powiedziałaś pracodawcy o ciąży choćby w trakcie
wypowiedzenia, ale skoro miał się likwidować to rozumiem że nie widziałaś
sensu. Na pewno nie miał prawa Ciebie zwalniać z powodu likwidacji firmy skoro
nadal prosperuje a tym bardziej kiedy w ciąży jesteś szczególnie chroniona.
Myślę że będziesz musiała pisać jakieś odwołanie i przedstawić pracodawcy
zaświadczenie o ciąży. Nie miał prawa Ciebie zwalniać a Ty zostałaś
wprowadzona w błąd. Może coś jeszcze znajdziesz w necie?

[paulinapaulinapaulina]

Jeżeli ktoś w tej sytuacji został wprowadzony w błąd, to na pewno nie była to
pracownica.

Pracownicy w ciąży oczywiście nie można wypowiedziec umowy o pracę, ani
wypowiedzianej rozwiązać. Jadnakże, ochrona przed zwolnieniem działa tylko
wtedy, kiedy pracownica sama chce korzystać z tej ochrony. Skoro pracownica nie
dostarczyła pracodawcy orzeczenia o stanie ciąży, a wręcz ten stan zataiła, to
świadomie z ochrony zrezygnowała. Trudno wymagać od pracodawcy, aby domyślał
się, że jego pracownica jest w ciąży. Zwłaszcza, że w przepis jest w tej
kwestii jasny - stan ciąży powinien być stwierdzony orzeczeniem lekarskim, a
nie domysłami. Zatem, w moim przekonaniu, pracodawca nie naruszył tu żadnego
przepisu i ewentualny spór sądowy może być rozstrzygnięty na jego korzyść.

Pozdrawiam.
Paulina

[sylwiakrol]

Tak, ale tu chodzi o to jak zrozumiałam, że zwolniono pracownicę z powodu
likwidacji firmy a likwidacja nie nastąpiła. Także w błąd wprowadzono
pracownicę. A fakt,że była w ciąży nic by tu nie zmienił bo gdy firma się
likwiduje to nawet kobietę w ciąży można zwolnić bo i tak nie ma wyjścia.

[paulinapaulinapaulina]

sylwiakrol napisała:

> Tak, ale tu chodzi o to jak zrozumiałam, że zwolniono pracownicę z powodu
> likwidacji firmy a likwidacja nie nastąpiła. Także w błąd wprowadzono
> pracownicę.

Fakt, że pracodawca jeszcze prowadzi działalność, a pracownica została
zwolniona w związku z likwidacją, jeszcze nie przesądza, że owa likwidacja nie
ma miejsca. Likwidacja nie jest jedną czynnością prawną, jak to się zwykło
uważać, lecz zbiorem czynności rozciągniętych w czasie - procesem.

Na gruncie orzecznictwa sądowego powstało stanowisko, że dzień zwolnienia
pracownika z pracy nie musi przypadać na dzień zakończenia działalności
pracodawcy, lecz może ten moment poprzedzać. Również względy praktyczne (np.
kwestia wydania świadectwa pracy)przemawiają za tym, aby rozstanie z
pracownikiem odbyło się wcześniej, niż "ostatnie wygaszenie" świateł w firmie.

Oczywiście, całkowita likwidacja pracodawcy jest przesłanką do zniesienia
każdej ochrony przed zwolnieniem z pracy. Pracownica ciężarna nie jest
wyjątkiem.

Pozdrawiam,
Paulina

[dorjot]

Jestem w takiej samej sytuacji.Kobiety ciężarne z którymi rozwiązano umowę o
pracę z przyczyn likwidacji mają prawo ubiegać się w ZUS-ie o zasiłek w
wysokości zasiłku macierzyńskiego do dnia porodu. Sama z tego korzystam.
Jeżeli złożysz odpowiednie dokumenty w ZUS-ie to taki zasiłek do dnia porodu
będziesz otzrymywać a póżniej dostaniesz zasiłek macierzyński tylko, że w
przypadku likwidacji zakładu pracy długość trwania zasiłku macierzyńskiego ZUS
skaraca o 2 tygodnie.

Życzę powodzenia

Dorota

[magda120475]

Wszystko wskazuje, że i ja znajdę się w takiej sytuacji. W jakiej wysokości
jest wtedy zasiłek macierzyński?

[dorjot]

Zasiłek macierzyński jest liczony z 6 ostatnich wynagrodzeń i zależny od
ilości dni w danym miesięcu. Np.w miesięcu styczniu zasiłek macierzyński jest
wypłacany za 31 dni, a w miesiącu lutym za 29, więc w styczniu będzie on
trochę wyższy.