Po urlopie wychowawczym na zwolnienie (ciąża)???

[ewio]

Witajcie!
Jestem teraz na końcówce urlopu wychowawczego, tzn. od stycznia mam wrócić do pracy. Okazało się jednak, że jestem znowu w ciąży. Na początku stycznia będę w jakimś 20 tygodniu ciąży. Zastanawiam się jak to jest jeśli kobieta idzie na zwolnienie lekarskie od razu po zakończeniu urlopu wychowawczego. Czy przysługują jej jakieś pieniądze? Nie wiem sama jak postąpić... Czy któraś z Was była lub jest w podobnej sytuacji?

[zabcia35]

HM...z tego co wiem, to normalnie wracasz do pracy i idziesz na L4
za które masz płacone.W tym czasie jesteś chroniona przed
zwolnieniem, ale obawiam się, ze na powrót po kolejnym wychowawczym
do pracy raczej nie masz co liczyć...

[konewkaa7]

Moja koleżanka miała podobnie. Wróciła do pracy, popracowała jakieś 2-3? tyg., po czym praktycznie musiała iść na zwolnienie, bo inna dziewczyna, która wracała po macierzyńskim nie miała gdzie usiąść. "Praktycznie musiała", bo szef zaproponował mojej koleżance, że będzie siadać każdego dnia tam, gdzie będzie akurat wolne miejsce ("takie skakanie z biurka na biurko"). To było żałosne, więc poszła na zwolnienie.
Myślę, że po tym macierzyńskim, no i wychowawczym ma spore szanse na powrót, ale nie wiem, czy sama będzie chciała, choć kadra się zmieniła.

[ewio]

Ja nie liczę na szansę na powrót szczerze mówiąc, choc wiadomo, że bym chciała.
Cóż trzeba się postawić na miejscu pracodawcy. Myślę, ze tym razem nie
wykorzystałabym całego urlopu wychowawczego, tak w ogóle to pracuję w firmie
państwowej.

[lejdi111]

nie musisz po wychowawczym wracać do pracy ani na 1 dzień. Ja po zakończeniu
wychowawczego na drugi dzień dostarczyłam L4. To wszystko jest zgodne z prawem.

[duzo-dzis-sniegu]

a powiedz - czy [rzyslugiwal ci po macierzynskim takze
wypoczynkowy? jak to jest..

lejdi111 napisała:

> nie musisz po wychowawczym wracać do pracy ani na 1 dzień. Ja po
zakończeniu
> wychowawczego na drugi dzień dostarczyłam L4. To wszystko jest
zgodne z prawem.
>

duzo-dzis-sniegu

[m_o_k_o]

duzo-dzis-sniegu odpisałam Ciw Twoim wątku. Tak przysługuje prawo
do urlopu wypoczynkowego dla osoby przebywającej na URLOPIE
macierzyńskim.

do dosi-Tak jestem w ciąży zagrożonej

[ewio]

Tak jestem w ciąży zagrożonej. jestem po dwóch operacjach ginekologicznych
(chodziło o jajniki) ostatnia 4 miesiące temu. Zdaniem prof. nie powinnam pracować.
Poprzednia ciąża z komplikacjami, ale nie musiałam całkowicie leżeć i gdybyś
moja droga przeczytała mój post nieco uważniej wiedziałabyś, że nie wybieram się
od razu na zwolnienie a jedynie rozważam taką ewentualność. Poza tym na moim
miejscu w pracy zatrudniona jest dziewczyna na umowę o zastępstwo i gdybym
wróciła na te 4 m-ce to ona by straciła pracę a pracodawca musiałby znowu kogoś
nowego wdrażać. Ja w ogóle nie rozumiem jak można kogoś w ciąży, nie wiedząc co
przeszedł podejrzewać tak z góry o leserstwo. Jest tylu wyzyskiwaczy i
naciągaczy a tacy jak ty czepiacie się nawet nas wspomnienie o zwolnieniu.
Jestem w szoku i całe szczęście, że nie muszę Ci się tłumaczyć.
Dziewczyny pytałam w Zusie macie rację byłoby płatne, pozdrawiam

[ylunia78]

a ja uważam,że choć mówi się,że ciąża to nie choroba to ktoś kto czeka na
dzieciątko i przeżył choć jedno niepowodzenie to ma prawo iść na
zwolnienie.Zresztą tyramy jaki dzikie osły tyle czasu,że te 3lata wolne od pracy
zawodowej nikomu nie zaszkodzą.A w domu co??mało harujemy??!!

[d.o.s.i.a]

I juz wiesz, ze od stycznia bedziesz chora, ze tak sie od razu na L4 wybierasz???

[lejdi111]

d.o.s.i.a napisała:

> I juz wiesz, ze od stycznia bedziesz chora, ze tak sie od razu na L4 wybierasz?
> ??
>

Przecież napisała, że jest w ciąży. A może zagrożonej i ma leżeć do końca ciąży.
Najpierw się zastanów zamiast snuć domysły.

[d.o.s.i.a]

> Przecież napisała, że jest w ciąży.

No wlasnie w ciazy, a nie chora.


> A może zagrożonej i ma leżeć do końca ciąży> Najpierw się zastanów
zamiast snuć domysły.


Raczej to Ty snujesz domysly, skoro dziewczyna nie napisala nic ani
o chorobie, ani o zagrozeniu.

[slonko1335]

i tak dziw, ze nie chce przerwać wychowawczego, żeby iść na zwolnienie szybciej....

[duzo-dzis-sniegu]

chcialabym jeszcze uscislic - w czasie urlopu wychowawczego kobieta
zachodzi w ciaze /lub przy koncu wnioskowenego okresu tego urlopu
wychowawczego np majacego trwac 6 miesiecy/ - i np w poniedzialek ma
isc do pracy - i rozumiem, ze po uzyskaniu zwolnienia od lekarza nie
musi wracac do pracy tylko przedstawia zwolnienie - i ma pensje w
normalnej wysokosci? czy tak? czy ktos bylby uprzejmy wskazac akt
prawny? wydawalo mi sie, ze bierze sie pod uwage kilka miesiecy
wstecz dochody i z tego oblicza sie wysokosc swiadczenia na kolejnym
zwolnieniu; moze pisze nie jasno, ale mam nadzieje, ze ktos mnie
zrozumie i odpisze! z gory dziekuje

[moka2]

podczepiam sie.
mam podobna sytuacje. wychowawczy przerwalam i pracuje od 4 miesiecy
na pol etatu. teraaz jestem na poczatku 3 miesiaca i nie wiem jak to
bedzie liczone. macierzynski z czego? z ostatnich 3, 6, 12 miesiecy?
ewentualne L4 z czego?

moka2

[m_o_k_o]

Po wychowawczym wróciłaś do pracy i zmniejszyłas wymiar czasu pracy
na pół etatu tak ? a wcześniej miałas inny etat ?
jesli tak to srednia do chorobowego bedzie brana od momenty zmiany
etatu. Czyli jeśli etat zmieniłaś 4 m-ce temu - to średnia jest z
czterech miesiecy.

m_o_k_o

[moka2]

dokladnie tak z tym etatem. a zmieniajac teraz etat na caly, bo
mozliwe ze moglabym sie dogadac, to jak by to wygladalo?

moka2

[m_o_k_o]

Gdybyś teraz zmieniła etat z niepełnego na cały - to podstawa
chorobowego będzie brana od kolejnej zmiany, czyli od teraz - od
pełnego etatu.
Czyli na przykładzie do IX masz np 1/2 etatu a od X masz pełny etat,
idziesz na zwolnienie lekarskie od XI - to podstawa do chorobowego
bedzie brana tylko za m-c X. czyli od zmiany etatu.
Jesli się dogadasz to będzie to pewnie korzystne pod wzgędem
finansowym dla Ciebie bo wiadomo zmiana etatu to zmiana na ogól
wynagrodzenia.