urlop wyp. opeka i wychowawczy ?

[jotka_k]

jestem nauczycielem, powoli kończy mi się urlop macierzyński,
złożyłam już podanie o zaległy wypoczynkowy, planuję iść na
wychowawczy ale chciałabym dociągnąć z urlopami i opieką do czerwca
i tu moje pytanie- jako nauczyciel podanie o wychowawczy muszę
złożyć 30 dni przed jego rozpoczęciem, czy po zaległym urlopie
wypoczynkowym mogę wziąść opiekę na chore dziecko a po jej
zakończeniu bieżący urlop wypoczynkowy w czasie jego trwania
skłądając podanie o wychowawczy ?
i czy wtkiej sytuacji wypłacane jest świadczenie urlopowe ?

[m_o_k_o]

jotka_k napisała:

> jestem nauczycielem, powoli kończy mi się urlop macierzyński,
> złożyłam już podanie o zaległy wypoczynkowy, planuję iść na
> wychowawczy ale chciałabym dociągnąć z urlopami i opieką do
czerwca i tu moje pytanie- jako nauczyciel podanie o wychowawczy
muszę złożyć 30 dni przed jego rozpoczęciem, czy po zaległym urlopie
> wypoczynkowym mogę wziąść opiekę na chore dziecko a po jej
> zakończeniu bieżący urlop wypoczynkowy w czasie jego trwania
> skłądając podanie o wychowawczy ?
> i czy wtkiej sytuacji wypłacane jest świadczenie urlopowe ?

Opiekę to sobie nie możesz wziąć, bo chcesz, opieka nad chorym
dzieckiem to zwolnienie lekarskie na dziecko, czy myślisz, ze
dziecko na zawołanie Ci się rozchoruje i będzie chorowac 60 dni ?
(no chyba, że masz lekarza, który przykombinuje ?)
Możesz tak zrobić, jak planujesz, urlop naliczany jest tak samo,
jakbyś pracowała w tym czasie.
Nie ma przeciwskazać co do złożenia wniosku o wychowawczy, mozesz go
złożyć w kazdej chwili (czy to na chorobowym czy urlopie)

[agazagie]

Szczerze mówiąc to pierwsze słyszę o nauczycielskim urlopie wypoczynkowym. Z
tego co mi wiadomo to do nauczycieli nie ma zastosowania KP tylko Karta
Nauczyciela, a urlop to po prostu okres wakacji, ferii zimowych, świątecznych...
Zatem jaki przysługujący urlop wypoczynkowy?

[filipianka]

oj, pewnie w wakacje czyli w czasie urlopu była chora na ciążę, a co? lekarz wystawił
teraz wystawi opiekę i tak dociągnie
a my płacimy za dzieci w publicznych szkołach bo nie ma na papier toaletowy

[jotka_k]

no, to faktycznie doczekałam się odpowiedzi na poziomie

[aniask_mama]

No bo takie zadałaś pytanie

Rozumiem chęć pozostania z dzieckiem, ale nie rozumiem kombinowania.

[magda_mp]

nie przejmuj się jotka_k. Po prostu jedni kombinują i się do tego
przyznają, inni nie kombinują i sie oburzają a jeszcze inni
kombinuja i się do tego nie przyznają. Ja osobiście uważam, że w
dzisiejszych czasach wyzysku pracownika nie jest to wszystko takie
czarne albo białe. Nie umiem odpowiedzieć na Twoje pytanie ale ja
najchętniej załatwiłabym sobie lewą opiekę na dziecko i tyle. W
pracy mam taki kwas, że przez całą ciąże i po ciąży przez chyba
jedną noc nie śniły mi się koszmary. Jak podejdę do pracodawcy
uczciwie to wykorzysta to przeciwko mnie. I tyle.

[mamcia_moncia]

Racja magda! Też tak uważam jotka. Nie ma się co przejmować tego
typu komentarzami. Magda dobrze pisze. Taka prawda, do której nie
każdy ma odwagę się przyznać tylko wylewa tutaj swoje kwasy nie wiem
po co i dla kogo. Mam dokładnie taką sytuacje jak Magda. Przed ciążą
w pracy wszystko cacy, cudowny pracownik, premie, w ciąży mimo
fatalnego samopoczucia poświęcanie się i łażenie do niej,
zapewnienie o pewnym powrocie a po macierzyńskim co? Wylot, bo
przestała pani być dyspozycyjna z dzieckiem! Także ja osobiście nie
mam żadnych skrupółów i dokładnie Cię rozumiem. A argumenty typu, ze
biedny podatnik płaci za przekręty to nie tutaj wypisywać tylko na
Wiejskiej, bo tam ich najwięcej! Pozdrowienia dla wszystkich młodych
mamusiek

jotka

[m_o_k_o]

Jotka zachowałaś sie niezbyt grzecznie - odpowiedziałam Ci na
pytanie w każdym punkcie.! Więc przepraszam, że odpowiedziałam Ci na
to co Cię interesowało oraz "uświadomiłam" że z opieką nie jest
łatwo - chyba ze jest to kombinacja - cóż przepraszam, ze
powiedziałam PRAWDĘ.

[m_o_k_o]

agazagie napisała:

> Szczerze mówiąc to pierwsze słyszę o nauczycielskim urlopie
wypoczynkowym. Z
> tego co mi wiadomo to do nauczycieli nie ma zastosowania KP tylko
Karta
> Nauczyciela, a urlop to po prostu okres wakacji, ferii zimowych,
świątecznych..
> .
> Zatem jaki przysługujący urlop wypoczynkowy?

Oczywiście, ze nauczycieli obowiazuje KN, która mówi o urlopie,
który ma byc wykozrystyanyw okresie ferii letnich i zimowych, KN
mówi również, że jeżeli nauczuciel NIE mógł wykorzystac urlopu w
tym terminie z powodu usprawiedliwionej nieobecnosci (choroba,
macierzyński itp) ma prawo wykorzsytac ten urlop po powrocie do
pracy.
I jotka ma taką sytuację - zreszta napisała, ze chce wykorzystać
ZALEGŁY urlop.

Jotka na mój gust nie dociągniesz do wakacji.... z prostej
przyczyny - jak wiesz urlo nauczyciela to 56 dni (tyle masz
zaległego, lub mniej, jeśli coś wykorzystałaś) Jak wiesz, urlop
liczymy od poniedziałku do niedzieli. Więc jeśli Twój macierzyński
kończy się np. 10.02 to od 11.02 liczysz 56 dni, które kończą się
7.04, od 08.04 do 06.06 kombinujesz z opieką - 60 dni wiec co
sobie załatwisz od 07.06 do 25.06 ? Nie musisz odpowiadac, domyślam
się...

[jotka_k]

urlop liczymy od poniedziałku do piątku jak już coś

[filipianka]

jak już coś to KN
8 tygodni
kalendarzowych

jotko

[m_o_k_o]

Radzę Ci zapoznac się ze swoimi prawami - jestes nauczycielem od
pewnie wielu lat a nie znasz KN ! (nie dziwi mnie to, wiekszość
ludzi nie zna swoich praw)

Przeczytaj sobie znaczenie 8 tygodni - a zwłaszcza tydzień !
Dla ułatwienia KN mówi
art 64 -3. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są
przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu
wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym
w planie urlopów.
Art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w
całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności
do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą
zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo
krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje
urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8
tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje
również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie
lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w
czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez
ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych
remontów.
Art. 64. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w
organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje
urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w
czasie ich trwania.


Czyli reasumując nauczyciel pracujący w placówce, w której nie ma
ferri letnich i zimowych ma prawo do urlop w wymiarze 35 dni
ROBOCZYCH, reszta nauczycieli ma prawo do 8 tygodni
urlopu a jak wiesz tydzien ma 7 dni no i jak się dowiesz z tych 8
tyg, 2 tyg przypadają na okres ferii zimowych.
8 tyg to 56 dni (8*7)

[jotka_k]

no popatrz, popatrz, znam swoje prawa i wiem ile mam urlopu 35
dni roboczych a dni robocze liczy się od pn do pt, odliczając święta
jeśli takowe są po drodze

[ib_k]

oooo, skoro należy ci się tylko 35 dni urlopu to znaczy że pracujesz w placówce nieferyjnej, więc skąd pomysł o 8 tygodniowym urlopie uzupełniającym?(bez znaczenia jak liczysz tydzień, czy od pn do nd czy od pn do pt)

[m_o_k_o]

Skoro znasz swoje prawa to i obowiązki...
Trzeba było wcześniej powiedzieć, ze pracujesz w placówce
nieferyjnej.... i że Twój urlop to 35 dni, rozmowa by była.
Mimo wszystko i tak nie dociągniesz do wakacji ....
No chyba, ze przykombinujesz z chorobowym na siebie :- ) albo lepiej
na męża albo mamusie Kombinuj, kombinuj nauczycielu

ib_k

[m_o_k_o]

ib_k napisała:
Odpowiedz oooo, skoro należy ci się tylko 35 dni urlopu to znaczy że
pracujesz w placówce nieferyjnej, więc skąd pomysł o 8 tygodniowym
urlopie uzupełniającym?(bez znaczenia jak liczysz tydzień, czy od pn
do nd czy od pn do pt)


Ib_k - jotka niedoprecyzowała swoich danych i dlatego wyszło
nieporozumienie, nie wyprowadziła z błędu i tyle.


Mimo wszystko z moich wyliczeń wynika, ze musisz od 25 maja
kombinować co dalej - musisz skombinowac coś na m-c !

[ib_k]

aaa, no tak rzeczywiście ,to nie ona chciała " wziąść" urlop uzupełniający,
czyli wiemy o jotce, że robi standardowy błąd w pisowni słowa "wziąć" i pracuje w placówce nieferyjnej, czyli ma (np) 35 dni roboczych urlopu zaległego a nie 8 tyg. uzupełniającego
no to niech kombinuje z tą opieką...