L4 w ciąży

[balbins]

Mam pytanie natury tym razem prawnej.Od marca jestem zatrudniona na całym
etacie na najniższą krajowa(wcześniej było to 3\4 etatu).Myślałam,że uda się
popracować do czerwca,może do lipca-jednak lekarz stanowczo odradza mi
pracę,poza tym zaczynam naprawdę źle się czuć(mam mdłości i takie różne
przypadłości jak to w ciąży Mam pytanie do osób znających się na
rzeczy-czy jeśli pójdę na L4 w kwietniu,to nie będzie dla ZUS-u podejrzane,że
ledwie od miesiąca jest umowa na cały etat,a tu już zwolnienie?Jakie otrzymam
wynagrodzenie-za 3\4 czy cały etat?Z góry dziękuję za wszelkie info,pozdrawiam

[mis-mis_01]

wiesz co, dla zusu wszystko może wydawać się podejrzane, z tą instytucją nigdy
nie wiadomo... chociaż i tak dobrze, że pracowałaś wcześniej na 3/4 etatu, a nie
zawierasz umowę o pracę już w ciąży - bo w takim wypadku można mieć prawie
pewność, że będzie kontrola. odnośnie zasiłku, to podobno bierze się średnią z
ostatnich 12 m-cy (ale to musiałabyś potwierdzić z kadrową), więc póki co raczej
niewiele na tym nie zyskasz.

[neptunka]

jeśli masz zmianę wymiaru etatu od marca, a na zwolnienie pójdziesz
w kwietniu, to do podstawy zasiłku wlicza Ci się tylko marzec, czyli
wynagrodzenie za już pełny etat - podstawę zasiłku wylicza się od
momentu zmiany etatu, choćby to był tylko jeden miesiąc

nie powinno być to dla ZUSu podejrzane - przynajmniej ja miałam taką
sytuację (w sensie zmiany wymiaru etatu i zwolnienia ciążowego
miesiac po zmianie) i nikt mnie na przesłuchanie nie wzywał

[balbins]

Dziękuję za odpowiedzi.