Zasiłek macieżyński

[jagasz]

Witam serdecznie,
Proszę o wyjaśnienie:

Ma podpisaną umowę na czas określony do 01 kwietnia 2005, termin porodu na
początek marca, czyli urlop maciezyński przysługuje mi do 01/04 a potem
zasiłek macieżyński w wysokości urlopu macieżyńskiego.

Hipotetycznie, gdyby pracodawca chciał ze mną podpisać umowę po maciezyńskim
czyli w lipcu 2005, czy w czasie kiedy byłam na zasiłku mam przerwaną
ciągłość pracy??? Czy przysługuje mi w tym czasie ubezpieczenie????
W jaki sposób skłonić pracodawcę aby przedłużył ze mną umowę jeszcze przed
rozwiązaniem, aby nie korzystać z zasiłku.
Chcę normalnie po macieżyńskim wrócić do pracy, ale nie chcę tracić tych 4 m-
cy. Pracuję w tej firmie 5 lat i dałam mnóstwo powodów lojalności.


dziekuję
aga

[jagasz]

Proszę o odp.

aga

[jagasz]

hop

[frodo11]

Umowa na czas określony wygasa dnia 1 kwietnia. Okres od marca do 1 kwietnia to
czas, w którym pracodawca wypłaca Ci zasiłek macierzyński i przebywasz w tym
czasie na urlopie macierzyńskim. Potem obowiązki to końca trwania urlopu
macierzyńskiego przjmuje ZUS. To ZUS wypłaca Ci zasiłek i dokumentach
ubezpieczeniowych nie masz luki ubezpieczeniowej. Po zakończeniu urlopu
macierzyńskiego pracodawca może na nowo cię zatrudnić, to zależy tylko od
niego, ponieważ w świetle prawa pracy będziesz traktowana prawie tak samo jak
nowy pracownik (przyjęcie, badania, itd.) Możesz też porozmawiać z pracodawcą,
aby do obowiązującej cię umowy napisał aneks (która to jest umowa, ponieważ
teraz po 1 maja obowiązuje ponownie zasad dwie umowy na czas określony i
trzecia na czas nieokreśłony)i poinformować go o twoich planach i powrocie do
firmy po urlopie macierzyńskim. Powodzenia.