URLOP WYPOCZYNKOWY I WYCHOWAWCZY

[ana1975]

MAM PROBLEM-OBECNIE OD 5 MIESIECY PRZEBYWAM NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM(DOSTAŁAM
JE OD RAZU PO URLOPIE MACIERZYNSKIM).TERAZ SKŁADAM WNIOSKI O URLOP
WYPOCZYNKOWY I URLOP WYCHOWAWCZY.CZY PRACODAWCA MOŻE MI ODMÓWIĆ URLOPU
WYPOCZYNKOWEGO,PRZED WYCHOWAWCZYM I ZAPŁACIĆ MI EKWIWALENT ZA NIEGO.OSTATNIO
JAK Z NIM ROZMAWIAŁAM TO SIĘ UPARŁ,ZE MI NIE DA ŻADNEGO URLOPU;DODAM
JESZCZE,ŻE SKŁADAM WNIOSEK O RENTĘ.PRACODAWCA DODAŁ JESZCZE,ŻE ZOBACZYMY CO
BĘDZIE Z PANI RENTĄ.A WOGÓLE TO KAŻE MI PO ZWOLNIENIU WRÓCIĆ DO
PRACY;PRZECIEZ NIE WEZMĘ DZIECKA POD PACHE I NIE PÓJDĘ.NIE CHCE TAM WRACAĆ-
PROSZĘ POMÓŻCIE!

[ana1975]

no pomóżcie mi,bo nie wiem co mam robić.w środę będę rozmawiać z pracodawcą.

[nikasob]

Prawda jest taka, że możesz wziąść tylko 4 dni na żądanie, a na resztę
pracodawca nie musi się zgodzić.... Są jeszcze dwa dni opieki, to też warto
wykorzystać.

[samodzielny]

nie moze odmowic Ci ani wypoczynkowego, ani wychowawczego. Wniosek o
wychowawczy conajmniej na 2 tyg przed rozpoczeciem.
Zloz o wypoczynkowy, nastepnie na 2 tyg przed koncem o wychowawczy, a miedzy
nimi wykorzystaj te 2 dni na opieke. I dlaj mu w pysk na pozegnanie.
Pozdr

[nikasob]

Samodzielny, chyba jednak nie do końca z tym wypoczynkowym jest tak jak
piszesz. Pracodawca musi się zgodzić na wypoczynkowy, jeśli wniosek jest
złożony bezposrednio po macierzyńskim - a w tej sytuacji tak nie jest - po
macierzyńskim było 5 miesięcy zwolnienia...

[roxa76]

moim zdaniem zgodnie z art. 161 KP Pracodawca jest obowiazany udzielic
pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do
niego prawo.
art 165 mowi tez o przesunięciu urlopy na termin późniejszy z powodu czasowej
niezdolności do pracy wskutek choroby i ... urlopu macierzyńskiego......