DRUGI WYCHOWAWCZY...

[blu4]

Czy to prawda że pracodawca może nie wyrazić na nie zgody???Obecnie przebywam
na wychowawczym z dzieckiem.Wychowawczy kończy mi się w połowie
sierpnia.Planuję drugie dziecko.Czy mogę liczyć na pewny wychowawczy?Czy
będzie to uzależnione od mojego pracodawcy?Pozdrawiam Aga

[lawia]

Z tego co ja wiem urlop wychowawczy Ci się należy niezależnie czy pracodawca
tego chce czy nie jest to zagwarantowane w kodeksie pracy.Kobiecie należy się w
sumie 6 lat wychowawczego czyli jak na 1 dziecko wzięłaś 3 lata to i na drugie
też możesz wziąść 3 lata, no ale jak będziesz chciała kiedyś 3 dziecko to już
nie dostaniesz wychowawczego.

[rakijka]

kp
Art. 186. § 1. Na wniosek pracownicy pracodawca jest obowiązany udzielić jej
urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem.

§ 2. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady
udzielania urlopu wychowawczego oraz prawa i obowiązki związane z tym urlopem.

§ 3. Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy
wniosek o obniżenie jej wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa
pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mogłaby korzystać z takiego
urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy.

i w/w Rozporzadzenie

§ 1. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie
pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się
korzystać z tego urlopu.
§ 2. 1. We wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik wskazuje:
1) datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego;
2) okres urlopu wychowawczego, który dotychczas został
wykorzystany na dane dziecko.
2. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się pisemne
oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru
korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2, nie jest wymagane w razie:
1) ograniczenia lub pozbawienia drugiego z rodziców władzy
rodzicielskiej;
2) ograniczenia lub zwolnienia z opieki drugiego z opiekunów
dziecka;
3) gdy zachodzą niedające się usunąć przeszkody do uzyskania
takiego oświadczenia.
4. W przypadkach określonych w ust. 3 pracownik do wniosku o udzielenie urlopu
wychowawczego dołącza dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w
tym przepisie. Jeżeli dołączenie dokumentów nie jest możliwe, do wniosku o
udzielenie urlopu wychowawczego pracownik dołącza pisemne oświadczenie w tej
sprawie.
5. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego w przypadku, o którym mowa w
art. 186 § 2 Kodeksu pracy, dodatkowo dołącza się orzeczenie o
niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka.
6. Jeżeli zamiarem rodziców lub opiekunów dziecka, spełniających warunki do
korzystania z urlopu wychowawczego, jest jednoczesne korzystanie z takiego
urlopu, do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się pisemne
oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o okresie, w którym
zamierza on korzystać z takiego urlopu.
§ 3. 1. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego po złożeniu przez pracownika
wniosku o udzielenie takiego urlopu.
2. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego na okres wskazany we wniosku.
3. Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie złożony bez
zachowania terminu, o którym mowa w § 1, pracodawca udziela urlopu
wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia
przez pracownika wniosku o udzielenie tego urlopu.
4. W przypadku złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu
czynności prawnej zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, pracodawca udziela
tego urlopu na okres nie dłuższy niż do dnia rozwiązania umowy o pracę wskutek
dokonanej czynności.
§ 4. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie
później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu; oświadczenie pracownika w
tej sprawie następuje w formie pisemnej.
§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2004 r.3)

Na KAZDE dziecko 3 lata, a na dziecko niepelnosprawne 6 lat .

Pzdr