praca na pół etatu - prośba o informacje

[sorrow74]

Witam,
niestety niedługo wracam do pracy - kończy mi się urlop wypoczynkowy, który
wykorzystuję po urlopie macierzyńskim, zostawiajac 5,5 miesięczne dziecko.
Jest mi z tym bardzo źle i znowu zastanawiam sie nad powrotem do pracy na pół
etatu. W związku z tym mam do Was kilka pytań. Oto one:
- czy pracodawca ma określony czas na udzielenie odpowiedzi na mój wniosek
(urlop kończy mi się już za dwa tygodnie i nie wiem czy zdążę się dogadać) ?
- jak powinien brzmieć wniosek, jakie informacje zawierać ?
- czy w przypadku jeśli mam zawartą umowę na czas nieokreślony, a chciałabym
pracować na część etatu przez kilka miesięcy to muszę podpisać nową umowę,
czy wystarczy aneks do obecnej umowy ?
- jak to jest z tymi urlopami wypoczynkowymi ? czy jeśli będę pracowała pięć
razy w tygodniu po 4 godziny to należeć mi się będzie 26 dni, a jeśli np.
cztery razy po pięć godzin to już znacznie mniej dni ?

Pozdrawiam wszystkie emamy i bardzo proszę o informację.

[rakijka]

Najbardziej korzystne jest pozostawanie nadal na urlopie wychowawczy, i
zawarcie nowej umowy. Bedziesz nadal chroniona przed wypowiedzienieu tej umowy
zawartej na czas nieokreslony.

Dni bedzie Ci sie nalezalo zawsze 16, obojetnie jaki system pracy wybierzesz.

pzdr

[sorrow74]

Dziękuję za odpowiedź.

Przebywam obecnie na urlopie wypoczynkowym, nie wychowawczym.

Czyli proponujesz, żebym wzięła najpierw urlop wychowawczy, a potem podpisała
nową umowę z moim pracodawcą ? Ale jaką - na czas określony na część etatu ? A
przeciętny pracodawca zgodziłby się na to ? Jakie ma z tego korzyści ?

[soontobemama]

mam taki sam dylemat...zastanawiam sie jak sformulowac wniosek o zatrudnienie
na 1/2 etatu...

[sorrow74]

Już napisałam, poprosiłam o zmniejszenie wymiaru czasu pracy o połowę do dnia
tego i tego. Prośbę swoja umotywowałam, stwierdzając że jest to rozwiązanie
bardziej korzystne dla obu stron niż urlop wychowawczy. Równoczesnie poprosiłam
o przyznanie przerwy na karmienie.

[soontobemama]

No tak...ale czy tak sformulowany wniosek zapewnia nam ochrone przed
wypowiedzeniem?

[lilithh]

nie zapewni ((
W momencie powrotu dopracy - niezależnie na jaki wymiar etatu - ochrona
przestaje działać...