MOŻE KTOŚ WIE JAK TO JEST !!!!!

[kalka13]

moze ktoras z was wie jak to jest jezeli zajde w ciaze i pojde na zwolnienie
bo mam problemy z cisnieniem a w ciazy bedzie to ryzyko i w tym roku bylam
juz 5,5 miesiaca na zwolnieniu to czy ZUS przyzna mi ten zasilek
rehabilitacyjny? i czy to zwolnienie 6 miesiescy to jest na kazdy rok? co
bedzie jak sie okaze ze cala ciaze bede mosiala byc na zwolnieniu czu ZUS
moze mi nie dac pieniedzy? bede wdzieczna jak ktos moze mi to wyjasnic
pozdrawiam

[kalka13]

i co nikt mi nie moze pomoc??

[lilithh]

no to spróbuję pokrótce
Owo 6 miesięczne zwolnienie - a ścićlej 182 dni pobierania zasiłku chorobowego
nie jest świadczeniem uzaleznionym od roku kalendarzowego, ale od ciągłości
pozostawania niezdolnym do pracy. O ciągłości mówimy wtedy, jeżeli niezdolność
do pracy spowodowana różnym chorobami nie została przerwana okresami
świadczenia pracy, lub w przypadku tej samej choroby - przerwa wynosiła 60 lub
mniej niż 60 dni.
Jesli więc - w Twoim przypadku - po tych 5,5 miesiącach pobierania zasiłku
chorobowego przez jakiś czas świadczyłaś/bedziesz świadczyć pracę, to wraz z
kolejnym zachorowaniem rozpocznie sie dla ciebie nowy okres zasiłkowy - czyli
liczysz 182 dni od nowa. Tylko jeśliby przerwa wynosiła mniej niż 60 dni, a
choroba byłaby ta sama - wtedy byłaby to kontynuacja poprzedniego okresu
zasiłkowego.
Zasiłek rehabilitacyjny (czyli po przekroczeniu owych 182 dni) ZUS przyznaje w
przypadku, jeśli chory rokuje powrót do zdrowia. Jeśli chorowałabys przez całą
ciążę to rzeczywiście w pewnym momencie bedziesz musiała stanać przed lekarzem
orzecznikiem ZUS. Nie jestem lekarzem, więc nie wiem czy twoja choroba rokuje
powrót do zdrowia po porodzie - ale zazwyczaj ZUS nie odmawia przyznania
zasiłku rehabilitacyjnego do dnia porodu. Oczywiscie istnieje takze
mozliwość,że lekarz orzecznik wogóle zakwestionuje zasadność zwolnienia i
odmówi prawa zarówno do zasiłku rehabilitacyjnego jak i chorobowego. Takie
zagrozenie istnieje wówczas, jeśli ZUS uzna że tak naprawdę to jesteś zdrowa i
zdolna do pracy, albo uzna że zatrudnienie było fikcyjne i miało na celu
jedynie wyłudzenie świadczenia chorobowego.
pozdrawiam i życzę duzo zdrowia
lilithh