L-4 a wynagrodzenia?

[hanka2501]

Witam. Czy Wasza pensja jest dokładnie taka sama jak przed zwolnieniem?
Jestem trochę skołowana bo mówi się, że jest 100% płatna a za grudzień
dostałam jakieś 35 zł mniej (na zwolnieniu byłam 11 dni grudnia) natomiast za
styczeń 70 zł mniej (zwolnienie - 19 dni). Płacę zasadniczą mam stałą.
W ciągłości na zwolnieniu byłam 30 dni. Zastanawiałam się czy może część
wynagrodzenia pochodzi z ZUS i będę musiała poczekać na spłatę. Nie wiem jak
to wygląda. Byłabym bardzo wdzięczna za pomoc. W poniedziałek będę dzwonić do
kadr i wyjaśniać tę sprawę tylko chcę być przygotowana na tę rozmowę. Bardzo
proszę zorientowane dziewczyny o pomoc.
---
tickers.TickerFactory.com/ezt/d/1;19;31/st/20060711/k/0855/preg.png

[beata197112]

Jeśli wynagrodzenie tzn.l-4 wypłaca Ci ZUS to pamiętaj, że oni
nie odliczają kosztów uzyskania przychodu.ZUS od kwoty brutto
żywcem odlicza 19% podatku.Wyrównasz to sobie w rozliczeniu rocznym.
Ja jestem na L-4 cały miesiąc i to widać jak na dłoni.
Pozdrawiam

[clara2]

Jeszcze rolę gra to, czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy miałaś jakieś
zwolnienia, bo pensja na L4 jest owszem 100%, ale średniej z ostatnich 12
miesięcy. Ja np dostałam podwyżkę we wrześniu i na zwplnieniu jestem stratna aż
około 400pln

[hanka2501]

Jeśli za ostatnie 12 miesięcy to powinnam mieć więcej gdyż dodatkowo mamy co
kwartał premie w wysokości miesięcznej pensji i w grudniu 13 pensję a to się
przecież wlicza do wynagrodzenia. Już sama nie wiem czy dzwonić do tych kadr bo
z tego co piszecie to nie wiem czy coś zwojuję. Dzięki Wam wszystkim.

[kruffa]

Ja w okresie gdy bylam na zwolnieniu dostawalam wiecej. W kadrach tlumaczyli
mi, ze nie potracaja calej skladki na ubezb. emerytalne. Nie wiem jak to jest
przy dluzszych zwolnieniach - moje maksymalne mialo 3 tyg.

Kruffa

[antosia.mama]

Pamiętaj, że ZUS wypłaca chorobowe dopiero od 34 dnia zwolnienia. Wczesniej
robi to zakład pracy.

[hanka2501]

No właśnie czyli jak byłam na zwolnieniu po raz pierwszy w ciąży przez okres 30
dni to wypłaca zakład pracy. Nie rozumiem więc dlaczego pensja jest mniejsza.
Tym bardziej że w ciągu roku oprócz pensji były premie i bonusy.

[antosia.mama]

Dlatego, że chorobowe obejmuje 100% podstawy, ale nie obejmuje premii. Mam ten
sam problem, bo za jakiś tydzień pójdę na macierzyński i przez 3mc-e moja
wypłata bedzie uboższa o sporą sumkę-premię własnie. Uzupełnić będę sobie
musiała z becikowego i wypłaty z ubezpieczenia grupowego niestety. Dlatego nie
mogę iśc na wychowawczy i po macierzyńskim wracam od razu do pracusi) Trzymaj
się .

Premia też sie należy!

[majatusia]

Nie nie nie...premia też Ci sie należy.
Ja miałam pooba sytację. A nawet bardziej skaplikowana bo moja pensja skąłda
sie z podstawy, premi i prowizji. Porozmawiałam ze znajomą sędziną pracy i to
jest tak iż
Kodeks pracy wyraźnie mówi że bedąc w czasie ciąży na zwolnieniu otrzymujesz
100% WYNAGRODZENIA. Jeśli w umowie o pracę masz wpisane że twoje WYNAGRODZENIE
składa się z podstawy i premii - to nie maja wyjścia muszą Ci wypłacić całość
obwydwóch składników.
Macieżyński jest wypłącany też jako średnia z ostanich 12-stu miesięcy - do
obliczenia tej średniej wchodzi wszystko: wszytkie premie, prowizje, chyb
anawet nagrody - ale tego to akurat ni ejestem pewna, wiem ze 13-nastki na
pewno, kilometrówki nie

[antosia.mama]

Jak najbardziej. Ja równiez mam premię zagwarantowana umową. Ale oprócz tego
dostaję takze premię uznaniową, której to ZUS mi nie wypłaci. I
najprawdopodobiej takąż premię ma koleżanka rozpoczynajaca ten wątek.

[hanka2501]

Dokładnie tak. Premia jest uznaniowa i nie jest zagwarantowana w umowie. Zatem
rozumiem, że ona mi się nie wlicza. Ale co z 13-tką. Ta pewnie tak. Dziękuję
Wam bardzo za pomoc. Z tego wszystkiego wynika jednak, że to 100% to tak nie do
końca 100%.

[antosia.mama]

Odnosnie 13stki-sprawdź tutaj, ale wygląda mi na to, że sie wlicza, przyjmując,
ze trzynastka to tzw. premia roczna.